ਫੌਜ ਦੀ ਫਰਤੀ-ਪਾਲਣ ਨੀਤੀ ਬਾਰੇ ਇਕ ਅਪ ਕਲੋਸ ਲਿਸਟ

ਕੁਝ ਰਿਸ਼ਤੇ ਫ਼ੌਜ ਦੁਆਰਾ ਅਣਉਚਿਤ ਸਮਝੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ

ਫੌਜ ਵਿਚ ਘਟੀਆ ਹੋਣ ਬਾਰੇ ਕੁਝ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਨਿਯਮ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ, ਜੋ ਹਾਲ ਹੀ ਦੇ ਸਾਲਾਂ ਵਿਚ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ ਤੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਰੂਪ ਵਿਚ ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਸਵੀਕਾਰਯੋਗ ਹੈ ਅਤੇ ਕੀ ਨਹੀਂ. ਇਸ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਸਿਪਾਹੀਆਂ ਨੂੰ ਕੋਈ ਅੰਤਰ-ਮਨੁੱਖੀ ਰਿਸ਼ਤੇ ਨਹੀਂ ਰੱਖਣਾ, ਜਾਂ ਇਕਾਈਆਂ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਟੀਮ-ਨਿਰਮਾਣ ਨੂੰ ਰੋਕਣਾ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਬੇਇਨਸਾਫ਼ੀ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਅਫ਼ਸਰ ਜਾਂ ਐਨਸੀਓ ਅਤੇ ਉਸਦੇ ਅਧੀਨ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਵਿਚਾਲੇ ਬੇਇਨਸਾਫ਼ੀ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨ ਦਾ ਟੀਚਾ ਨਹੀਂ ਹੈ.

ਫੌਜ ਦੀ ਨੀਤੀ ਨੂੰ ਲਿਖਣ ਅਤੇ ਸਮਝਣ ਦੀ ਚੁਣੌਤੀ ਦਾ ਇਕ ਹਿੱਸਾ ਇਹ ਹੈ ਕਿ "ਘਟੀਆ ਕਾਰਵਾਈਆਂ" ਨੂੰ ਕਈ ਵਾਰ ਅਣਉਚਿਤ ਜਾਂ ਮਨਾਹੀ ਵਾਲੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਦਾ ਮਤਲਬ ਸਮਝਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਅਸਲ ਵਿਚ ਇਹ ਤਿੰਨੇ ਵੱਖਰੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.

ਫੌਜ ਵਿੱਚ ਬਚਣ ਦੇ ਰਿਸ਼ਤੇ

ਅਸਲ ਵਿਚ ਨਿਯਮ ਉੱਚ-ਦਰਜਾ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਅਧੀਨ-ਸੰਬੰਧਾਂ ਵਿਚਾਲੇ ਅਣਉਚਿਤ ਸਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਜੇ ਉਹ ਹੇਠ ਲਿਖੀਆਂ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਵਿੱਚ ਆਉਂਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਰਿਲੇਸ਼ਨਜ਼ ਤੇ ਪ੍ਰਤੀਬੰਧਿਤ ਹੈ:

• ਸਮਝੌਤਾ ਕਰਨਾ, ਜਾਂ ਸਮਝੌਤਾ ਕਰਨਾ, ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਅਥਾਰਟੀ ਦੀ ਇਕਸਾਰਤਾ ਜਾਂ ਕਮਾਂਡ ਦੀ ਚੇਨ
• ਅਸਲ ਜਾਂ ਅਨੁਭਵੀ ਪੱਖਪਾਤ ਜਾਂ ਬੇਇਨਸਾਫ਼ੀ ਦਾ ਕਾਰਨ
• ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਲਾਭ ਲਈ ਰੈਂਕ ਜਾਂ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਗਲਤ ਵਰਤੋਂ, ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ, ਜਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਲਈ ਦਿਖਾਈ ਦੇਣਾ
• ਕੁਦਰਤ ਵਿੱਚ, ਜਾਂ ਸ਼ੋਸ਼ਣ, ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਜਾਂ ਜ਼ਬਰਦਸਤੀ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ
• ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ, ਅਥਾਰਟੀ, ਮਨੋਬਲ ਜਾਂ ਇਸਦੇ ਮਿਸ਼ਨ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਮਾਂਡ ਦੀ ਯੋਗਤਾ 'ਤੇ ਅਸਲ ਜਾਂ ਸਪੱਸ਼ਟ ਅਨੁਮਾਨ ਲਗਾਉਣ ਵਾਲੇ ਮਾੜੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਬਣਾਓ

ਅਜਿਹੇ ਰਿਸ਼ਤਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੰਪਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰਾਸਚਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਈ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਮਿਸਾਲ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਜੇ ਕੋਈ ਅਫਸਰ ਆਪਣੇ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਸੇਵਕ ਨਾਲੋਂ ਵੱਧ ਸਮਾਂ ਬਿਤਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਤਾਂ ਪੱਖਪਾਤ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਪੈਦਾ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ.

ਅਤੇ ਇਕ ਅਫਸਰ ਜੋ ਸਮਾਜਕ ਪ੍ਰਬੰਧਾਂ ਵਿਚ ਆਪਣੇ ਨਰਮ-ਸੁਭਾਅ ਦੇ ਨਾਲ ਸਮਾਂ ਬਿਤਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਜੋ ਆਪਣੇ ਪਹਿਲੇ ਨਾਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਨਫ਼ਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਉਸ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰ ਜਾਂ ਨਿਰਪੱਖਤਾ ਨੂੰ ਸਵਾਲ ਵਿਚ ਲਿਆ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਫੌਜ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਮਨਾਹੀ ਵਾਲੇ ਰਿਸ਼ਤੇ

ਕੁਝ ਵਰਗਾਂ ਦੇ ਸਿਪਾਹੀਆਂ , ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਗੈਰ-ਕਮਿਸ਼ਨਡ ਅਫ਼ਸਰ ਅਤੇ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਵਿਚਕਾਰ ਕੁਝ ਸਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਫੌਜ ਦੀ ਭਤੀਜਾ ਨੀਤੀ ਦੇ ਅਧੀਨ ਮਨਾਹੀ ਹੈ.

ਇਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਚਲ ਰਹੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਸੰਬੰਧ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ; ਡੇਟਿੰਗ ਜਾਂ ਸਾਂਝੇ ਰਹਿ ਰਹੇ ਅਨੁਕੂਲਨ (ਫੌਜ ਦੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਲੋੜਾਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ) ਅਤੇ ਜਿਨਸੀ ਸਬੰਧ; ਅਤੇ ਜੂਏਬਾਜ਼ੀ, ਜਿੱਥੇ ਇਕ ਸਿਪਾਹੀ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਪੈਸੇ ਦੇ ਕਾਰਨ ਖ਼ਤਮ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਜਿਹੇ ਸਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹੁਣ ਤੱਕ ਫੌਜ ਦੀ ਨੀਤੀ ਦੇ ਤਹਿਤ ਨਹੀਂ ਲਿਆ ਗਿਆ ਸੀ ਪਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਅਣਇੱਛਿਤ ਨਿਯਮ ਮੰਨਿਆ ਗਿਆ ਸੀ.

ਫ਼ੌਜ ਵਿਚ ਵਪਾਰ ਦੇ ਸੰਬੰਧ

ਅਤੇ ਕੁਝ ਅਜਿਹੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਜਿੱਥੇ ਉਪਰੋਕਤ ਨਿਯਮ ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ. ਮਿਸਾਲ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, "ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਰਿਸ਼ਤੇ" ਧਾਰਾ ਇਕ ਮਾਲਕ-ਮਕਾਨ-ਕਿਰਾਏਦਾਰ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਤ ਸੰਬੰਧ ਤੇ ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਕ ਵਾਰ ਦੀ ਇਕ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇਕ ਸਿਪਾਹੀ ਤੋਂ ਦੂਜੀ ਤਕ ਕਾਰ ਦੀ ਵਿਕਰੀ ਦੀ ਇਜ਼ਾਜ਼ਤ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.

ਪਰ ਸਿਪਾਹੀਆਂ ਅਤੇ ਐਨਸੀਓਜ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਉਧਾਰ ਜਾਂ ਉਧਾਰ ਦੇਣ ਅਤੇ ਚਲ ਰਹੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਸਬੰਧਾਂ ਦੀ ਆਗਿਆ ਨਹੀਂ ਹੈ.

ਫੌਜੀ ਭਰਤੀ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਵਿਆਹ ਕੀਤੇ ਗਏ ਫੌਜੀ ਵੀ ਵਿਰੋਧੀ-ਭਾਈਚਾਰੇ ਦੀ ਨੀਤੀ ਤੋਂ ਮੁਕਤ ਹਨ.

ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਟ੍ਰੇਨਿੰਗ ਮਿਸ਼ਨ ਦੁਆਰਾ ਲੋੜੀਂਦੇ ਸਥਾਈ ਪਾਰਟੀ ਦੇ ਸਿਖਲਾਈ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਅਤੇ ਸਿਪਾਹੀਆਂ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਕੋਈ ਸਬੰਧ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਫ਼ੌਜ ਦੇ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਸੰਭਾਵੀ ਭਰਤੀ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਲ ਨਿੱਜੀ ਸਬੰਧ ਰੱਖਣ ਤੋਂ ਵੀ ਮਨਾਹੀ ਹੈ.

ਉਲੰਘਣ ਭੱਤੇ ਨੀਤੀ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ

ਜਿਹੜੇ ਵਕੀਲਾਂ ਨੇ ਘਿਰਨਾਵੀਕਰਨ ਨੀਤੀ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਦੀ ਖੋਜ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਹੀ ਸਜ਼ਾ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.

ਇਸ ਵਿੱਚ ਕਾਉਂਸਲਿੰਗ, ਤੌਹਲੀ, ਬੰਦ ਕਰਨ ਦਾ ਆਦੇਸ਼, ਇਕ ਜ ਦੋਨੋਂ ਸੈਨਿਕ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨਕ ਕਾਰਵਾਈ ਜਾਂ ਗਲਤ ਕਾਰਵਾਈ ਲਈ ਮੁੜ-ਨਿਰਧਾਰਨ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ.

ਹੋਰ ਗੰਭੀਰ ਸਿੱਟੇ ਵਜੋਂ ਗ਼ੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਜ਼ਾ, ਵੱਖ ਹੋਣ, ਮੁੜ ਸੂਚੀਬੱਧਤਾ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ, ਤਰੱਕੀ ਦੇ ਪਾਬੰਦੀ, ਦਮਨਕਾਰੀ ਅਤੇ ਅਦਾਲਤੀ ਮਾਰਸ਼ਲ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ.

ਕਿਸੇ ਫੌਜ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਨਿਭਾਉਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਜੋ ਭ੍ਰੂਤੀਕਰਨ ਨੀਤੀ ਦੀ ਸਪੱਸ਼ਟਤਾ ਬਾਰੇ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਹੈ. ਆਦਰਸ਼ਕ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਅਜਿਹੇ ਕਿਸੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇੱਕ ਸਿਪਾਹੀ ਇੱਕ ਉੱਚ ਅਧਿਕਾਰੀ ਜਾਂ ਸਟਾਫ ਜੱਜ ਐਡਵੋਕੇਟ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਹਾਇਤਾ ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਨਾਲ ਸਲਾਹ ਮਸ਼ਵਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨਿਯਮਾਂ ਦੇ ਉਲਟ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.