ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਭੇਜਣ ਲਈ ਇੱਕ ਅਸਰਦਾਰ ਪੱਤਰ ਦਾ ਉਦਾਹਰਣ
ਇਕ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪੱਤਰ ਕੀ ਹੈ?
ਇੱਕ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪੱਤਰ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੁਆਰਾ ਇੱਕ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਬਾਅਦ ਇੱਕ ਨਿਯੋਕਤਾ ਨੂੰ ਲਿਖੇ ਇੱਕ ਪੱਤਰ ਹੈ. ਇੱਕ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪੱਤਰ ਵਿੱਚ, ਉਮੀਦਵਾਰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੌਰਾਨ ਹੋਏ ਗੱਲਬਾਤ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੁਆਰਾ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਬਾਰੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸ਼ੱਕ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਮੀਦਵਾਰ ਕਿਵੇਂ ਮਾਲਕ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਇੱਕ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਪੱਤਰ ਤੁਹਾਡੇ ਧੰਨਵਾਦ ਅੱਖਰ (ਲਗਭਗ 300 ਸ਼ਬਦਾਂ) ਨਾਲੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਲੰਬਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਟਾਈਪ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਨਾ ਕਿ ਹੱਥ ਲਿਖਤ
ਇੱਕ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪੱਤਰ ਲਿਖਣ ਲਈ ਨੁਕਤੇ
ਐਕਟ ਫਾਸਟ - ਜਿੰਨੀ ਜਲਦੀ ਸੰਭਵ ਹੋ ਸਕੇ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪੱਤਰ ਨੂੰ ਮੇਲ ਕਰੋ (ਤਰਜੀਹੀ 24 ਘੰਟੇ ਦੇ ਅੰਦਰ). ਜੇ ਸਮਾਂ ਸਾਰ ਤੱਤ ਹੈ, ਤਾਂ ਆਪਣਾ ਪੱਤਰ ਈਮੇਲ ਰਾਹੀਂ ਭੇਜੋ.
ਪੱਤਰ ਫਾਰਮ - ਪ੍ਰਭਾਵ ਅੱਖਰ ਟਾਈਪ ਕੀਤੇ ਜਾਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ, ਜਾਂ ਡਾਕ ਰਾਹੀਂ ਜਾਂ ਈਮੇਲ ਦੁਆਰਾ ਭੇਜੇ ਜਾਣ.
ਇਸ ਨੂੰ ਸੰਖੇਪ ਰੱਖੋ- ਤੁਹਾਡੀ ਚਿੱਠੀ 300 ਸ਼ਬਦਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਹੀਂ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ. ਤੁਸੀਂ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਪੱਤਰ ਲੰਬਾਈ ਦੇ ਇੱਕ ਪੇਜ਼ ਉੱਤੇ ਜਾਵੇ
ਕਿਸੇ ਵੀ ਰਿਜ਼ਰਵੇਸ਼ਨ ਦਾ ਪਤਾ ਲਗਾਓ ਅਤੇ ਖਾਰਜ ਕਰੋ- ਜੇ ਇੰਟਰਵਿਊਰ ਨੇ ਤੁਹਾਡੀ ਉਮੀਦਵਾਰੀ ਬਾਰੇ ਕਿਸੇ ਚਿੰਤਾ ਦਾ ਪ੍ਰਗਟਾਵਾ ਕੀਤਾ ਹੈ (ਜਾਂ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਖਾਸ ਹੁਨਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਜਾਂ ਯੋਗਤਾ ਦੀ ਘਾਟ ਹੈ), ਤਾਂ ਹੁਣ ਆਪਣੇ ਸੰਦੇਹਾਂ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਨ ਦਾ ਤੁਹਾਡਾ ਮੌਕਾ ਹੈ. ਚਿੱਠੀ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਓ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਇਤਿਹਾਸ ਨੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਲਈ ਕਿਵੇਂ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਕੰਪਿਊਟਰ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਘਾਟ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਤੇਜ਼ ਸਿੱਖਣ ਵਾਲੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਸਮੇਂ ਦਾ ਉਦਾਹਰਣ ਦਿੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਛੇਤੀ ਹੀ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਹੁਨਰ ਚੁੱਕਿਆ ਹੈ.
ਆਪਣੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿਓ - ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਯਾਦ ਕਰਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਪੋਜੀਸ਼ਨ ਲਈ ਆਦਰਸ਼ ਉਮੀਦਵਾਰ ਕਿਉਂ ਹੋ. ਖਾਸ ਹੁਨਰ ਜਾਂ ਗੁਣਾਂ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕਰੋ, ਇੰਟਰਵਿਊਰ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ ਕਿਸੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਵਿਚ ਭਾਲ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਨ੍ਹਾਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪੂਰਾ ਕਰਦੇ ਹੋ . ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀ ਜਾਇਦਾਦ ਬਣਾ ਸਕੋਗੇ.
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ - ਇਹ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ ਜੇਕਰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੌਰਾਨ ਇੰਟਰਵਿਊਰ ਨੇ "ਕਲਿਕ" ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਤਾ ਤੁਹਾਡੇ ਵਲੋਂ ਅਨੁਮਾਨਤ ਸੀ ਨਾਲੋਂ ਵੱਧ ਟੀਮ ਵਰਕ ਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਫੋਕਸ ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦੇਣ ਲਈ ਲੱਗਦਾ ਹੈ, ਸਫਲ ਟੀਮ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਆਪਣੇ ਤਜਰਬੇ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰੋ. ਤੁਹਾਡਾ ਟੀਚਾ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਣਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਸਹਿਜੇ ਹੀ ਫਿੱਟ ਕਰ ਸਕੋਗੇ.
ਤੁਹਾਡਾ ਪੱਤਰ ਦਾ ਸਬੂਤ - ਸਪੈਲਿੰਗ ਅਤੇ ਵਿਆਕਰਣ ਦੀਆਂ ਗਲਤੀਆਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਲਈ ਭੇਜਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਆਪਣੀ ਚਿੱਠੀ ਪੜ੍ਹੋ ਇਕ ਦੋਸਤ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਲਈ ਵੀ ਇਸ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ. ਇੱਥੇ ਪਰੂਫਰੀਡਿੰਗ ਟਿਪਸ ਹਨ
ਨਮੂਨਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪੱਤਰ
ਪਹਿਲਾ ਨਾਮ ਆਖਰੀ ਨਾਮ
123 ਸਮਿੱਥ ਗਲੀ
ਬੋਸਟਨ, ਐਮ ਏ 02201
555-555-5555
firstname.lastname@email.com
ਤਾਰੀਖ
ਸ਼੍ਰੀ ਵਿਲੀਅਮ ਵਿਲੀਅਮਸਨ
ਪ੍ਰਿੰਸੀਪਲ
ਏ ਬੀ ਸੀ ਐਲੀਮੈਂਟਰੀ ਸਕੂਲ
321 ਜੋਨਜ਼ ਸਟ੍ਰੀਟ
ਸੈਨ ਫ੍ਰਾਂਸਿਸਕੋ, ਸੀਏ 94120
ਪਿਆਰੇ ਮਿਸਟਰ ਵਿਲੀਅਮਸਨ,
ਏ ਬੀ ਸੀ ਐਲੀਮੈਂਟਰੀ ਸਕੂਲ ਵਿਖੇ ਓਪਰੇਸ਼ਨਜ਼ ਪੋਜੀਸ਼ਨ ਦੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਬਾਰੇ ਮੇਰੇ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਫਿਰ ਤੋਂ ਤੁਹਾਡਾ ਧੰਨਵਾਦ. ਵੇਰਵੇ ਲਈ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਮਲਟੀਟਾਸਕਿੰਗ ਦੇ ਹੁਨਰਾਂ ਬਾਰੇ ਸੁਣਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਮੈਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਨਾਲੋਂ ਵਧੇਰੇ ਯਕੀਨ ਹੈ ਕਿ ਮੈਂ ਇਕ ਆਦਰਸ਼ ਉਮੀਦਵਾਰ ਹਾਂ
ਮੈਂ ਸਮਝਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਐਸ ਆਈ ਐਸ ਅਤੇ ਓਰੇਕਲ ਆਧਾਰਿਤ ਐੱਫ ਐੱਮ ਪੀ ਦੇ ਵਿਸ਼ਾਲ ਗਿਆਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਦੋ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮ ਜਿਸ ਨਾਲ ਮੈਂ ਅਜੇ ਤੱਕ ਜਾਣੂ ਨਹੀਂ ਹਾਂ
ਹਾਲਾਂਕਿ, ਮੇਰੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀਆਂ ਤਾਕਤਾਂ ਮੇਰੀ ਨਵੀਂ ਕਾਰਜ ਅਤੇ ਨਵੀਆਂ ਤਕਨਾਲੋਜੀਆਂ ਨੂੰ ਜਲਦੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, XYZ ਕਾਲਜ ਦੇ ਇੱਕ ਸੰਪਾਦਕੀ ਸਹਾਇਕ ਵਜੋਂ, ਮੈਂ ਕੇਵਲ ਇੱਕ ਸੰਖੇਪ ਸੈਮੀਨਾਰ ਦੇ ਬਾਅਦ ਵਰਡਪਰੈਸ ਵਿੱਚ ਮਾਹਰ ਸੀ ਦੋ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ, ਮੈਂ ਆਗਾਮੀ ਸੰਪਾਦਕੀ ਇੰਟਰਨੈਟਾਂ ਲਈ ਵਰਡਪਰੈਸ ਸੈਮੀਨਾਰ ਚਲਾ ਰਿਹਾ ਸੀ.
ਤੁਸੀਂ ਕਿਹਾ ਸੀ ਕਿ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਮਿਤੀ ਦੋ ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ ਹੈ. ਸਾਡੀਆਂ ਇੰਟਰਵਿਊਆਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਮੈਂ ਇਸ ਲਈ ਸਾਈਨ ਅਪ ਕੀਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਮੈਂ ਚਾਰ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਦੇ ਕੋਰਸ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿਚ ਐਸਆਈਐਸ ਅਤੇ ਐਫਐਮਪੀਐਸ ਦੋਵਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਿਵੇਂ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇ. ਮੈਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਇਹਨਾਂ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਨਾਲ ਆਪਣੀ ਰਵਾਨਗੀ ਵਿਚ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਤਰੱਕੀ ਕੀਤੀ ਹੈ. ਸਟਾਫ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ, ਮੈਂ ਇਹਨਾਂ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਭਾਸ਼ਾਈ ਹੋਵਾਂਗਾ.
ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਏ ਬੀ ਸੀ ਐਲੀਮੈਂਟਰੀ ਸਕੂਲ ਟੀਮ ਦਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਮੈਂਬਰ ਬਣਨ ਲਈ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦਾ ਤਜਰਬਾ, ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਤਕਨੀਕੀ ਸਿੱਖਿਆ ਹੈ. ਮੈਂ ਉਸ ਸਮੇਂ ਦੀ ਬਹੁਤ ਕਦਰ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਮੈਨੂੰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਨ ਲਈ ਲਿਆ ਸੀ, ਅਤੇ ਮੈਂ ਤੁਹਾਡੇ ਤੋਂ ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਬਾਰੇ ਸੁਣ ਕੇ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਹਾਂ.
ਵਧੀਆ,
ਪਹਿਲਾ ਨਾਂ ਆਖਰੀ ਨਾਂ (ਹਸਤਾਖਰ)
ਪਹਿਲਾ ਨਾਂ ਆਖਰੀ-ਨਾਂ (ਟਾਈਪ ਕੀਤਾ)
ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ: ਤੁਹਾਡਾ ਧੰਨਵਾਦ ਨੋਟ ਨੋਟ :