ਹਵਾਈ ਸੈਨਾ ਦੇ ਸੂਚੀਬੱਧ ਮੈਂਬਰਾਂ ਲਈ ਰੈਂਕ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ
ਇੱਥੇ ਏਅਰ ਫੋਰਸ ਦੇ ਰੈਂਕਿੰਗ ਢਾਂਚੇ ਦੀ ਇੱਕ ਝਲਕ ਹੈ, ਨਾਲ ਹੀ ਹਰੇਕ ਦਰਜੇ ਦੇ ਜਨਰਲ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਵੀ ਹਨ.
ਏਅਰ ਫੋਰਸ ਇਨਲਿਸਟਡ ਐਨਸੀਓ ਟੀਅਰਜ਼
ਵਾਰ ਵਾਰ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਗੈਰ-ਅਵਧੀ ਅਧਿਕਾਰੀ, ਜਾਂ ਐਨਸੀਓ, ਏਅਰ ਫੋਰਸ ਦੀ ਰੀੜ੍ਹ ਦੀ ਹੱਡੀ ਹਨ. ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਜਾਂ ਅਸਫਲਤਾ, ਤਾਕਤ ਜਾਂ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ, ਸਿੱਧੇ ਇਸ ਦੇ ਐਨਸੀਓਜ਼ ਦੀ ਅਸਰਦਾਇਕਤਾ ਨਾਲ ਜੁੜ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਏਅਰ ਫੋਰਸ ਦੀ ਸੂਚੀਬੱਧ ਫੋਰਸ ਵੱਖਰੀ ਅਤੇ ਵੱਖਰੇ ਰੈਂਕ ਦੇ ਬਣੇ ਹੋਏ ਹਨ. ਹਰੇਕ ਸਿਖਲਾਈ, ਸਿੱਖਿਆ, ਤਕਨੀਕੀ ਯੋਗਤਾ, ਤਜ਼ਰਬਾ, ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦੇ ਪੱਧਰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਸਬੰਧਿਤ ਹਨ. 1977 ਵਿੱਚ, ਭਰਤੀ ਕੀਤੀ ਫੋਰਸ ਬਣਤਰ ਨੂੰ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਤਿੰਨ ਥਿਏਰਾਂ ਵਿੱਚ ਪੁਨਰਗਠਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ.
ਸੀਨੀਅਰ ਗੈਰ-ਅਵਧੀ ਅਧਿਕਾਰੀ (ਐਸ ਐਨ ਸੀਓ) ਪੜਾਅ
ਸੂਚੀਬੱਧ ਫੋਰਸ ਫੋਰਸ ਦੇ ਸਿਖਰਲੇ ਤਿੰਨ ਰੈਂਕਸ ਇੱਕ ਮਾਸਟਰ ਸਰਜੈਂਟ, ਸੀਨੀਅਰ ਮਾਸਟਰ ਸਰਜੈਂਟ ਅਤੇ ਮੁੱਖ ਮਾਸਟਰ ਸਰਜੈਂਟ ਹਨ. ਇਸ ਪੜਾਅ ਦੇ ਅੰਦਰ, ਕਾਰੀਗਰਾਂ ਅਤੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਤੋਂ ਅਗਵਾਈ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਪਦਾਂ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਤਬਦੀਲੀ.
SNCOs ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਹੁਨਰ ਪੱਧਰ ਅਤੇ ਦਰਜੇ ਦੇ ਨਾਲ ਅਨੁਪਾਤ ਅਨੁਸਾਰ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਮੁੱਖ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੇ ਕਰਤੱਵ ਸੁਪਰਡੈਂਟ, ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਜਾਂ ਫਲਾਈਟ, ਫੰਕਸ਼ਨ ਜਾਂ ਗਤੀਵਿਧੀ ਦੇ ਮੈਨੇਜਰ ਹਨ. ਉਹ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਹੇਠ ਲਿਖਿਆਂ ਵਿਚੋਂ ਇਕ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਉਂਦੇ ਹਨ:
- ਫਲਾਈਟ, ਸੈਕਸ਼ਨ ਜਾਂ ਬ੍ਰਾਂਚ ਦੇ ਮੁਖੀ
- ਇੱਕ ਡਵੀਜ਼ਨ ਜਾਂ ਇਕਾਈ ਦਾ ਸੁਪਰਡੰਟ
- ਪਹਿਲਾ ਸਜਰੈਂਟ
- ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਹਾਲਾਤਾਂ ਵਿਚ ਡੀਟੈਚਮੈਂਟ ਚੀਫ਼ ਜਾਂ ਕਮਾਂਡੈਂਟ
SNCO ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਨਿਯੰਤਰਣ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਨਿਯੰਤਰਣ ਵਿੱਚ ਸੰਸਾਧਨਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਗੈਰ-ਅਵਧੀ ਅਧਿਕਾਰੀ (ਐਨਸੀਓ) ਪੜਾਅ
ਇਹ ਪੜਾਅ ਉਹ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਤਕਨੀਕੀ ਸਜਰਜੈਂਟ ਅਤੇ ਸਟਾਫ ਸਜਰਜੀਆਂ ਨੂੰ ਕਾਮਿਆਂ ਅਤੇ ਸਫ਼ਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਤੋਂ ਕਾਰੀਗਰ ਅਤੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ ਬਦਲੀ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਮਿਲਟਰੀ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਹੁਨਰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਮਿਲਟਰੀ ਐਜੂਕੇਸ਼ਨ (ਪੀ.ਐਮ.ਈ.) ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਂਦੇ ਹਨ.
ਏਅਰਮੈਨ ਟੀਅਰ
ਇਸ ਪੜਾਅ ਵਿੱਚ ਏਅਰਮਨ ਬੁਨਿਆਦੀ, ਏਅਰਮੈਨ, ਏਅਰਮਨ ਫਸਟ ਕਲਾਸ ਅਤੇ ਸੀਨੀਅਰ ਏਅਰਮੈਨ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਤਿੰਨ-ਪੜਾਵੀ ਸੂਚੀਬੱਧ ਫੋਰਸ ਬਣਤਰ ਦਾ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਟੀਅਰ ਹੈ. ਇਕ ਮੈਂਬਰ ਏਅਰਮੈਨ ਬੁਨਿਆਦੀ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਸੀਨੀਅਰ ਏਅਰਮੈਨ ਤੱਕ ਵਧ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਉਸ ਨੂੰ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ, ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਐਮ ਈ ਐੱਨ ਈ ਐੱਨ ਈ ਐੱਨੀਓ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣਨ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.
ਏਅਰ ਫੋਰਸ ਸੂਚੀਬੱਧ ਰੈਂਕ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ
| ਏਅਰ ਫੋਰਸ ਇਨਲਿਸਟਡ ਫੋਰਸ ਸਟ੍ਰਕਚਰ | ||
| ਸੀਨੀਅਰ ਐਨਸੀਓ ਟੀਅਰ (ਈ -7 ਈ ਈ -9) | ਚੀਫ ਮਾਸਟਰ ਸਰਜੈਨਟ (ਈ -9) | ਸੁਪਰਡੈਂਟ / ਮੈਨੇਜਰ |
| ਸੀਨੀਅਰ ਮਾਸਟਰ ਸਰਜੈਨਟ (ਈ -8) | ਸੁਪਰਡੈਂਟ / ਮੈਨੇਜਰ | |
| ਮਾਸਟਰ ਸਰਜੈਨਟ (ਈ -7) | ਸ਼ਿਲਪਕਾਰ / ਸੁਪਰਵਾਇਜ਼ਰ / ਪ੍ਰਬੰਧਕ | |
| ਐਨਸੀਓ ਟੀਅਰ (ਈ -5 ਈ ਈ -6) | ਤਕਨੀਕੀ ਸਹਾਇਕ (ਈ -6) | ਕਾਰੀਗਰ / ਸੁਪਰਵਾਇਜ਼ਰ |
| ਸਟਾਫ ਸਾਰਜੈਂਟ (ਈ -5) | ਕਾਰੀਗਰ / ਸੁਪਰਵਾਇਜ਼ਰ | |
| ਏਅਰਮੈਨ ਟੀਅਰ (E-1 ਤੋਂ ਈ -4) | ਸੀਨੀਅਰ ਏਅਰਮੈਨ (ਈ -4) | ਜਰਨੀਮੇਨ / ਸੁਪਰਵਾਇਜ਼ਰ |
| ਏਅਰਮੈਨ ਫਸਟ ਕਲਾਸ (ਈ -3) | ਅਪ੍ਰੈਂਟਿਸ / ਵਰਕਰ | |
| ਏਅਰਮੈਨ (ਈ -2) | ਅਪ੍ਰੈਂਟਿਸ / ਵਰਕਰ | |
| ਏਅਰਮੈਨ ਬੇਸਿਕ (ਈ -1) | ਅਪ੍ਰੈਂਟਿਸ | |
ਚੀਫ ਮਾਸਟਰ ਸਰਜੰਟ (ਸੀ ਐਮ ਐਸ ਜੀਟੀ)
- ਪਤੇ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰਕ ਪਦ: ਮੁੱਖ ਮੁਖੀ ਸਰਜੈਨ ਜਾਂ ਮੁਖੀ
- ਤਰੱਕੀ ਲਈ ਔਸਤ ਚਾਲੂ ਡਿਊਟੀ ਵਾਰ: 22.6 ਸਾਲ
ਏਅਰ ਫੋਰਸ ਦੇ ਚੀਫ਼ ਮਾਸਟਰ ਸਰਜੈਂਰ ਦੇ ਅਪਵਾਦ ਦੇ ਨਾਲ, ਸੀਐਮਐਸ ਜੀ ਟੀ ਦੇ ਰੈਂਕ ਸਭ ਤੋਂ ਉੱਚਿਤ ਫੋਰਸ ਸੂਚੀਬੱਧ ਰੈਂਕ ਹੈ. ਸੀ ਐੱਮ ਐਸ ਜੀਟਸ ਸੁਪਰਡੈਂਟਾਂ ਅਤੇ ਮੈਨੇਜਰਾਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਹ ਸੀਨੀਅਰ ਭਰਤੀ ਸੂਚੀਬੱਧ ਅਗਵਾਈ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸੀ.ਐਮ.ਜੀ.ਜੀ. ਨੂੰ ਚੋਣ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਮੁੱਖ ਸੂਚੀਬੱਧ ਮੈਨੇਜਰ (ਸੀ.ਈ.ਐਮ.) ਦੇ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ-ਪੱਧਰੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਭਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕਨੂੰਨ ਜਾਂ ਡਾਇਰੈਕਟਿਵ ਦੁਆਰਾ ਵਰਜਿਤ ਨਾ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਸਾਰੇ ਫਰਜ਼ ਪੂਰੇ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.
CMSgts ਸਲਾਹਕਾਰ ਹਨ ਅਤੇ ਭਰਤੀ ਕੀਤੇ ਤਾਕਤ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਹਨ.
ਸੀਨੀਅਰ ਮਾਸਟਰ ਸਰਜਿੰਟ (SMSgt)
- ਐਡਰੈੱਸ ਦੀ ਸਰਕਾਰੀ ਨਿਯੁਕਤੀ: ਸੀਨੀਅਰ ਮਾਸਟਰ ਸਰਜੈਂਟ ਜਾਂ ਸਰਜੈਂਟ
- ਤਰੱਕੀ ਲਈ ਔਸਤ ਚਾਲੂ ਡਿਊਟੀ ਵਾਰ: 19.1 ਸਾਲ
ਐਸਐਮਐਸਜੀਟਸ ਸੁਪਰਡੈਂਟਾਂ ਜਾਂ ਮੈਨੇਜਰ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਉੱਚ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਪਦਵੀਆਂ ਦੀਆਂ ਜਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਲਈ ਬਰਾਡ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ SMS ਗੰਟਾਂ ਦੀ ਸੇਵਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. 9-ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਦਾ ਪੱਧਰ "ਸੁਪਰਡੈਂਟ" ਨੂੰ ਉਦੋਂ ਉਦੋਂ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਈ -8 ਤੇ SMSgts ਲਗਾਈਆਂ ਜਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ. SMSgts ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਵਿਲੱਖਣ ਅਸਾਈਨਮੈਂਟ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਲਈ ਅਤੇ ਸੰਭਾਵਤ ਪ੍ਰੋਮੋਸ਼ਨ ਦੀ ਚੋਣ ਸੀਐਮਐਸ ਜੀ ਟੀ ਨੂੰ ਵਿਚਾਰਨ ਲਈ ਯੋਗ ਉਮੀਦਵਾਰ ਬਣਨ.
ਮਾਸਟਰ ਸਰਜੰਟ (ਐਮਐਸ ਜੀ ਟੀ)
- ਪਤੇ ਦੀ ਸਰਕਾਰੀ ਨਿਯਮ: ਮਾਸਟਰ ਸਰਜੈਂਟ ਜਾਂ ਸਾਰਜੈਂਟ
- ਤਰੱਕੀ ਲਈ ਔਸਤ ਚਾਲੂ ਡਿਊਟੀ ਵਾਰ: 16.1 ਸਾਲ
MSgts ਮੁੱਖ ਤੌਰ ਤੇ ਕਾਰੀਗਰ ਅਤੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰੀ ਅਹੁਦਿਆਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਵਧੇਰੇ ਤਕਨੀਕੀ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਅਹੁਦਿਆਂ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.
MSgts ਇੱਕ 7-ਹੁਨਰ ਪੱਧਰ ਹੈ. ਇਸ ਦਰਜੇ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਤੌਰ ਤੇ ਵਧੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਾਲ ਤਕਨੀਕੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਐਮ ਐਸ ਜੀ ਟੀ ਚੁਣਾਵ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਏਐਫਐਫਐਸਕੋਪਾ ਪੱਤਰ ਵਿਹਾਰ ਕੋਰਸ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਤਕਨੀਕੀ ਸਰਜੰਤ (ਟੀ ਐਸ ਜੀਟੀ)
- ਪਤੇ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰਕ ਪਦ: ਤਕਨੀਕੀ ਸਜਰੇਂਟ ਜਾਂ ਸਾਰਜੈਂਟ
- ਤਰੱਕੀ ਲਈ ਔਸਤ ਚਾਲੂ ਡਿਊਟੀ ਵਾਰ: 14 ਸਾਲ
TSgts ਕੋਲ ਇੱਕ 7-ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਦਾ ਪੱਧਰ ਹੈ ਅਤੇ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨ ਲਈ ਵਾਧੂ ਕੁਸ਼ਲ ਤਕਨੀਕੀ ਡਿਊਟੀਆਂ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹਨ. ਉਹ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਹੇਠ ਸਾਰੇ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਜਿੰਮੇਵਾਰ ਹਨ. ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਹਰ ਅਧੀਨ ਅਧੀਨ ਕੰਮ ਤੋਂ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਉਤਪਾਦ ਜਾਂ ਸੇਵਾ ਕੁੱਲ ਮਿਸ਼ਨ ਪ੍ਰਭਾਵ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਦੀ ਹੈ. TSgts ਲਗਾਤਾਰ ਆਪਣੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਮਹਾਰਤ ਅਤੇ ਨਿਗਰਾਨੀ ਦੀਆਂ ਤਕਨੀਕਾਂ ਨੂੰ ਵਿਸਥਾਰ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਲਗਾਤਾਰ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਰਹਿਣਗੇ.
ਸਟਾਫ ਸਾਰਜੈਂਟ (ਐਸ ਐਸ ਜੀਟੀ)
- ਐਡਰੈਸ ਦੀ ਸਰਕਾਰੀ ਨਿਯਮ: ਸਟਾਫ ਸਰਜੈਂਟ ਜਾਂ ਸਾਰਜੈਂਟ
- ਤਰੱਕੀ ਲਈ ਔਸਤ ਚਾਲੂ ਡਿਊਟੀ ਸਮਾਂ: 6.9 ਸਾਲ
ਐੱਸ ਐੱਸ ਜੀ ਟੀ ਮੁੱਖ ਤੌਰ ਤੇ ਕੁੱਝ ਕਾਰਕੁੰਨ ਹਨ ਜੋ ਕਿ ਕੁੱਝ ਖਾਸ ਐਨਸੀਓ ਨਿਗਰਾਨੀ ਸੁਸਾਇਟੀ ਦੇ ਹਨ. ਉਹ ਜਾਂ ਤਾਂ ਕੋਈ 5 - (ਸਫ਼ਰੀ ਨਿਦੇਸ਼ਕ) ਜਾਂ 7- (ਕਾਰੀਗਰ) ਹੁਨਰ ਦਾ ਪੱਧਰ ਰੱਖ ਸਕਦੇ ਹਨ ਐੱਸ ਐੱਸ ਜੀ ਟੀ ਨੂੰ ਟੀ.ਐਸ.ਜੀ.ਟੀ. ਨੂੰ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਅੱਪਗਰੇਡ ਸਿਖਲਾਈ ਦੁਆਰਾ ਆਪਣੇ 7-ਹੁਨਰ ਪੱਧਰ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਐਸ ਐਸ ਜੀ ਟੀ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰੀ ਡਿਊਟੀ ਸਿਰਫ ਟੀ.ਏ.ਜੀ.ਟੀ ਦੇ ਖੇਤਰਾਂ ਤੋਂ ਵੱਖਰੀ ਹੈ ਅਤੇ ਨਿਯੰਤ੍ਰਣ ਦੇ ਦੌਰ ਵਿੱਚ. SSgts ਵੱਧ ਨਿਗਰਾਨੀ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਲਈ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਆਪਣੀ ਤਕਨੀਕੀ ਸਮਰੱਥਾ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਉਹ ਆਪਣੇ ਅਧੀਨ ਕੰਮ ਕਰਨ ਅਤੇ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੰਮਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹਨ. ਉਹ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਹੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਵਰਤੋਂ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ. ਟੈਰੀਟੀਆਂ ਅਤੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰਾਂ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ SSgts ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਲਗਾਤਾਰ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.
ਸੀਨੀਅਰ ਏਅਰਮੈਨ (ਸੀਆਰਏ)
- ਐਡਰੈੱਸ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰਕ ਸ਼ਬਦ: ਸੀਨੀਅਰ ਏਅਰਮੈਨ ਜਾਂ ਏਅਰਮਨ
- ਤਰੱਕੀ ਲਈ ਔਸਤ ਚਾਲੂ ਡਿਊਟੀ ਵਾਰ: 36 ਮਹੀਨੇ
ਇੱਕ ਸੀ ਆਰ ਏ ਸਫ਼ਰ ਦੀ ਮਿਆਦ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਐਨਸੀਓ ਤੱਕ ਹੈ. ਪੀ ਐੱਮ ਈ ਦੁਆਰਾ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਅਤੇ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੇ ਹੁਨਰ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਅਧਿਐਨ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਸਾਰੇ ਸੀਆਰਏ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤੇ ਮਾਨਕਾਂ ਨਾਲ ਅਨੁਸ਼ਾਸਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਦੂਜੀਆਂ ਏਅਰਮੁਹਰਾਂ ਉੱਤੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦਾ ਜਾਇਜ਼ਾ ਲੈਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਸੀਆਰਏ ਨੂੰ ਹਰ ਸਮੇਂ, ਸਮਰੱਥਾ, ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਅਤੇ ਮਾਣ ਦਾ ਅਕਸ ਪੇਸ਼ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਏਅਰਮੈਨ ਫਸਟ ਕਲਾਸ (ਏ 1 ਸੀ)
- ਪਤੇ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰਕ ਸ਼ਬਦ: ਏਅਰਮੈਨ ਫਸਟ ਕਲਾਸ ਜਾਂ ਏਅਰਮਨ
- ਪ੍ਰੋਮੋਸ਼ਨ ਲਈ ਔਸਤ ਸਕ੍ਰਿਅ ਡਿਊਟੀ ਵਾਰ: 16 ਮਹੀਨੇ
ਇੱਕ A1C ਨੂੰ ਏਅਰ ਫੋਰਸ ਦੇ ਮਿਆਰ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਅਧੀਨ ਕੰਮ ਲਈ ਇੱਕ ਆਦਰਸ਼ ਮਾਡਲ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਉਸ ਤੋਂ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਨਵੇਂ ਕਰੀਅਰ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿਚ ਲੋੜੀਂਦੇ ਹੁਨਰ ਸਿਖਲਾਈ ਲਈ ਯਤਨ ਸਮਰਪਿਤ ਕਰਨ.
ਏਅਰਮੈਨ (ਅੰਮ)
- ਪਤੇ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰਕ ਸ਼ਬਦ: ਏਅਰਮੈਨ
- ਤਰੱਕੀ ਲਈ ਔਸਤ ਚਾਲੂ ਡਿਊਟੀ ਵਾਰ: 6 ਮਹੀਨੇ
ਇੱਕ ਅਮਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਮੁੱਖ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਅਪ੍ਰੈਂਟਿਸ, ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਅਤੇ ਫੌਜੀ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਹੋਣ ਦੀ ਆਸ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.
ਏਅਰਮਨ ਬੇਸਿਕ (ਏਬੀ)
- ਪਤੇ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰਕ ਸ਼ਬਦ: ਏਅਰਮਨ ਬੁਨਿਆਦੀ ਜਾਂ ਏਅਰਮੈਨ
ਏਬੀ ਇੱਕ ਸਿਖਾਂਦਰੂ ਹੈ ਜੋ ਫੌਜੀ ਅਤੇ ਤਕਨੀਕੀ ਹੁਨਰ ਦੋਵਾਂ ਨੂੰ ਸਿੱਖਣ ਦੌਰਾਨ ਮਿਲਟਰੀ ਰੀਤੀਆਂ, ਸਿਧਾਂਤਾਂ, ਪਰੰਪਰਾਵਾਂ, ਅਤੇ ਹਵਾਈ ਸੈਨਾ ਦੇ ਮਿਆਰ ਦਾ ਗਿਆਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਦਿਖਾ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਪਤੇ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰਕ ਸ਼ਬਦ ਏਅਰਮੈਨ ਬੁਨਿਆਦੀ ਜਾਂ ਏਅਰਮੈਨ ਹੈ.
ਦਰਜਾ ਅਤੇ ਤਰਜੀਹ
ਰੈਂਕ ਅਤੇ ਤਰਜੀਹ ਲਈ ਨੀਤੀ ਸਮੇਂ-ਸਨਮਾਨਿਤ ਫੌਜੀ ਰਵਾਇਤਾਂ ਅਤੇ ਪਰੰਪਰਾਵਾਂ ਤੋਂ ਪੈਦਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਸੂਚੀਬੱਧ ਫੋਰਸਿਜ਼ ਦੇ ਅੰਦਰ, ਐਨ ਸੀ ਓ ਸਾਰੇ ਰੈਂਕ ਅਤੇ ਤਰਜੀਹੀ ਰੈਂਕ ਅਤੇ ਤਰਜੀਹ ਦੇ ਆਧਾਰ ' ਉਸੇ ਦਰਜੇ ਦੇ ਅੰਦਰ, ਤਰਤੀਬ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕ੍ਰਮ ਵਿੱਚ ਲਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ:
- ਰੈਂਕ ਦੀ ਮਿਤੀ
- TAFMS ਦੀ ਤਾਰੀਖ
- ਕੁੱਲ ਮਿਲਟਰੀ ਸੇਵਾ ਦੀ ਤਾਰੀਖ
- ਜਨਮ ਤਾਰੀਖ
ਦਰਜੇ ਦੇ ਨਾਲ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਅਤੇ ਜਵਾਬਦੇਹੀ ਵਾਧਾ ਹਰੇਕ ਦਰਜੇ ਦੇ ਅੰਦਰ, ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਦੀ ਜਿੰਮੇਵਾਰੀ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਤੇ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਰੈਂਕ ਵਿਚ ਸੀਨੀਅਰ ਹੈ.