ਸਹੀ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਦੇ ਪੱਤਰਾਂ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਨ ਲਈ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕਾਫ਼ੀ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਪੁੱਛੋ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਜਲਦ ਤੋਂ ਜਲਦ ਨਾ ਹੋਵੋ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਅੱਗੇ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਸੰਦਰਭਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਕੰਪਾਇਲ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਹੁਣ ਆਪਣੇ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਪੱਤਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕੋ, ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰੇਗਾ ਕਿ ਜਦੋਂ ਇੱਕ ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਲਕ ਇੱਕ ਸੰਦਰਭ ਪੱਤਰ ਜਾਂ ਦੋ ਲਈ ਬੇਨਤੀ ਕਰਦਾ ਹੈ .
ਹਵਾਲੇ ਲਈ ਕੌਣ ਪੁੱਛਣਾ ਹੈ
ਔਸਤਨ, ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਹਰ ਉਮੀਦਵਾਰ ਲਈ ਤਿੰਨ ਹਵਾਲੇ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਦੇ ਹਨ ਪਰ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਨੇ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਲੋਕ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਕਾਬਲੀਅਤ ਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪਹਿਲੂਆਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਚੋਣ ਕਰਨ ਲਈ ਇਹ ਮਦਦਗਾਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਤੁਸੀਂ ਹਰੇਕ ਕਿਸਮ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਵਧੀਆ ਹਵਾਲੇ ਚੁਣ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਿਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ.
ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰੋ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਸਮਰਥਨ ਦੇਣਗੇ
ਆਪਣੇ ਹਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜਾਣਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਵਾਬਦੇਹ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਇਹ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕੀਤੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿੱਥੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ, ਤੁਹਾਡਾ ਸਿਰਲੇਖ, ਛੱਡਣ ਦਾ ਤੁਹਾਡਾ ਕਾਰਨ, ਆਪਣੀਆਂ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਬਾਰੇ ਵੇਰਵੇ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਿਉਂ ਹੋਵੋਂਗੇ
ਤੁਹਾਡੇ ਪਿਛੋਕੜ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਬਾਰੇ ਕਿਹੜੀਆਂ ਹਦਾਇਤਾਂ ਦੱਸੀਆਂ ਜਾਣਗੀਆਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਵਧੀਆ ਵਿਚਾਰ ਰੱਖਣਾ ਵੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ. ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਹਵਾਲਿਆਂ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਗਈ ਕੋਈ ਵੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿਚ ਕੀ ਲਿਖਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਇੰਟਰਵਿਯੂਆਂ ਵਿਚ ਗੱਲ ਕੀਤੀ ਹੈ. ਅਸੰਤੁਸ਼ਟ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਖ਼ਤਰੇ ਵਿਚ ਪਾ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜਾਂ ਇਸ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ .
ਹਵਾਲੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਿਆਂ ਤੋਂ ਨਹੀਂ ਹੋਣੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ
ਪਿਛਲੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦੇ ਇਲਾਵਾ ਹੋਰ ਸੰਦਰਭਾਂ ਦਾ ਉਪਯੋਗ ਕਰਨ ਲਈ ਇਹ ਬਿਲਕੁਲ ਪ੍ਰਵਾਨਯੋਗ ਹੈ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ, ਪ੍ਰੋਫੈਸਰ ਜਾਂ ਅਕਾਦਮਿਕ ਸਲਾਹਕਾਰ, ਗਾਹਕਾਂ, ਅਤੇ ਵਿਕਰੇਤਾ ਸਾਰੇ ਹਵਾਲੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਸੇਵਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਵਾਲੰਟੀਅਰ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਨੇਤਾਵਾਂ ਜਾਂ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਦੂਜੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ ਨਿੱਜੀ ਹਵਾਲੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਵਰਤ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਲਿਖਾਈ ਵਿਚ ਸਿਫਾਰਸ਼ਾਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ
ਜਦੋਂ ਵੀ ਤੁਸੀਂ ਕੋਈ ਸਥਾਨ ਛੱਡ ਦਿੰਦੇ ਹੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਮੈਨੇਜਰ ਤੋਂ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਦੇ ਇੱਕ ਪੱਤਰ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਵਧੀਆ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਰਿਸ਼ਤਾ ਹੈ ਇਹ ਤੁਰੰਤ ਪੁੱਛਣਾ ਚੰਗਾ ਵਿਚਾਰ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਸਮੇਂ ਦੇ ਬੀਤਣ ਨਾਲ ਅਤੇ ਲੋਕ ਅੱਗੇ ਵੱਧਦੇ ਹਨ, ਪੁਰਾਣੇ ਮਾਲਕ ਦਾ ਟ੍ਰੈਕ ਘੱਟ ਕਰਨਾ ਆਸਾਨ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕਾਰਜਕਾਲ ਦੌਰਾਨ ਕਿਸੇ ਸੰਸਥਾ ਲਈ ਜਿੰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੋਣਾ ਸੀ, ਉਹ ਸ਼ਾਇਦ ਫੇਡ ਹੋ ਸਕੇ.
ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਚਿੱਠੀਆਂ ਹਨ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਸੰਭਾਵਤ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਦੇਣ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਦੇਣ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟਸ ਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਲਿਖਤੀ ਰੂਪ ਵਿਚ ਉਪਲਬਧ ਹੋਣਗੇ. ਪਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰਾਂ ਬਾਰੇ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਹੋਣ ਵੇਲੇ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਦੇ ਪੱਤਰ ਦੀ ਮੰਗ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਸੀ? ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਨਿੱਜੀ ਫਾਈਲਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਪੱਤਰ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਨ ਲਈ ਹੁਣ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨ ਲਈ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਵੀਕਾਰਯੋਗ ਹੈ
ਸਿਫਾਰਸ਼ ਦੇ ਇੱਕ ਪੱਤਰ ਲਈ ਕਿਵੇਂ ਪੁੱਛਣਾ ਹੈ
ਸਿਰਫ਼ ਪੁੱਛੋ ਨਾ, "ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਮੇਰੇ ਲਈ ਇਕ ਹਵਾਲੇ ਦੇ ਪੱਤਰ ਲਿਖ ਸਕਦੇ ਹੋ?" ਕਿਸੇ ਬਾਰੇ ਵੀ ਕੋਈ ਚਿੱਠੀ ਲਿਖ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਇਹ ਪੁੱਛਣਾ ਬਿਹਤਰ ਹੈ, "ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਮੇਰੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਮੈਨੂੰ ਚੰਗੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਪੱਤਰ ਲਿਖਣ ਲਈ?" ਜਾਂ "ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਮੈਨੂੰ ਵਧੀਆ ਹਵਾਲਾ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ?"
ਇਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ, ਤੁਹਾਡੇ ਹਵਾਲਾ ਲੇਖਕ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਬਾਹਰ ਆਉਂਦੇ ਹਨ ਜੇ ਉਹ ਚਿੱਠੀ ਲਿਖਣ ਵਿੱਚ ਅਰਾਮਦੇਹ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ. ਇਸ ਦੇ ਉਲਟ, ਤੁਸੀਂ ਭਰੋਸਾ ਕਰ ਸਕੋਗੇ ਕਿ ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ "ਹਾਂ" ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਹੋਣਗੇ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਪੱਤਰ ਲਿਖਣਗੇ.
ਆਪਣੇ ਹੁਨਰਾਂ ਅਤੇ ਤਜ਼ਰਬਿਆਂ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿੱਚ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਮੇਤ ਆਪਣੇ ਨਵੀਨੀਕਰਨ ਦੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਪ੍ਰਸੰਸਾ ਕਰੋ, ਇਸ ਲਈ ਹਵਾਲਾ ਲੇਖਕ ਕੋਲ ਮੌਜੂਦਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਮੌਜੂਦਾ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੈ.
ਸਿਫਾਰਸ਼ ਦੇ ਸੁਝਾਅ ਦੇ ਵਾਧੂ ਪੱਤਰ
ਜੇ ਤੁਹਾਡੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਲੇਖਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੋੜੀਂਦੇ ਕਿਸਮ ਦੇ ਸੰਦਰਭ ਪੱਤਰ ਦਾ ਨਮੂਨਾ ਦੇਣ ਲਈ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇੱਥੇ ਕੁਝ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਪੱਤਰ ਦੇ ਨਮੂਨੇ ਹਨ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਹਵਾਲੇ ਦੇ ਇਲਾਵਾ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਮੌਜੂਦਾ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਲਈ ਸੰਪਰਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ
ਬਹੁਤੇ ਸੰਭਾਵੀ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਅਹਿਸਾਸ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਆਪਣੇ ਮੌਜੂਦਾ ਮਾਲਕ ਨਾਲ ਸਾਂਝੇ ਨਾ ਕੀਤੇ ਹੋਣ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਨੂੰ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਆਪਣੀ ਮੌਜੂਦਾ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਖ਼ਤਰੇ ਤੋਂ ਬਚਾਉਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਆਪਣੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਮੰਗੋ.
ਇਕ ਧੰਨਵਾਦ ਨੋਟ ਦੇ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਹਵਾਲਾ ਲੇਖਕਾਂ ਦਾ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰਨਾ ਨਾ ਭੁੱਲੋ. ਲੋਕ ਸ਼ਲਾਘਾ ਕਰਨੀ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਉਹ ਜਾਣਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਇਕ ਵੱਡੀ ਮਦਦ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਉਹ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਵੱਧ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਇਕ ਈ-ਮੇਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਧੰਨਵਾਦ ਨੋਟ ਠੀਕ ਹੈ, ਪਰ ਇੱਕ ਹੱਥ ਲਿਖਤ ਧੰਨਵਾਦ ਨੋਟ ਹੋਰ ਸੋਚਵਾਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਬਣਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.