ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਸੰਦਰਭ ਪੱਤਰ ਲਿਖਣ ਲਈ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਇਹ ਸਾਬਤ ਕਰਨਾ ਹੈ ਕਿ ਵਿਅਕਤੀ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਮਜ਼ਬੂਤ ਉਮੀਦਵਾਰ ਹੈ.
ਸਿਰਫ਼ ਤੁਹਾਡੀ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ; ਚਿੱਠੀ ਨੂੰ ਖਾਸ ਉਦਾਹਰਣਾਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜੋ ਦਿਖਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਉੱਚ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਪੱਤਰ ਨੂੰ ਦਿੱਖ ਵਿੱਚ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਬਿਜਨਸ ਫਾਰਮੈਟ ਵਿੱਚ ਲਿਖਿਆ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਸੰਪਾਦਿਤ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਇਕ ਹਵਾਲਾ ਪੱਤਰ ਕਿਵੇਂ ਲਿਖਣਾ ਹੈ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣਨ ਲਈ, ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਸੁਝਾਅ ਅਤੇ ਨਮੂਨਾ ਸੰਦਰਭ ਪੱਤਰ ਦੇਖੋ.
ਇੱਕ ਰੈਫਰੈਂਸ ਲਿਖੇ ਜਾਣ ਲਈ ਸਲਾਹ
- ਹਾਂ ਕਹਿਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਸੋਚੋ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਹਵਾਲਾ ਪੱਤਰ ਲਿਖਣ ਲਈ "ਹਾਂ" ਕਹਿੋ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਪੱਤਰ ਲਿਖ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦੇ, ਜਾਂ ਇਹ ਨਾ ਸੋਚੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਭਰੋਸੇ ਨਾਲ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਾਂਹ ਕਹਿਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ . ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਰੈਫਰੈਂਸ ਦੀ ਚਿੱਠੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਕਦੇ ਵੀ ਕਿਸੇ ਵੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਹੋ, ਅਤੇ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਸਮਝਦਾਰੀ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕਰਨ ਦੇ ਵਿਕਲਪ ਹਨ. ਤੁਸੀਂ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਸੰਦਰਭ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਕੰਮ ਤੋਂ ਕਾਫੀ ਜਾਣੂ ਨਹੀਂ ਹੋ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਹਵਾਲੇ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਨਾ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਕਿਸੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੀ ਨੀਤੀ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ . (ਝੂਠ ਨਾ ਬੋਲੋ, ਜਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸਾਥੀ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਫੜਿਆ ਅਤੇ ਸ਼ਰਮਿੰਦਾ ਹੋਣ ਦੇ ਜੋਖਮ ਨੂੰ ਚਲਾਓਗੇ.)
- ਵਪਾਰ ਪੱਤਰ ਫਾਰਮੈਟ ਨੂੰ ਵਰਤੋ. ਤੁਹਾਡੇ ਪੱਤਰ ਲਈ ਵਪਾਰਕ ਪੱਤਰ ਫਾਰਮੈਟ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰੋ ਆਪਣੀ ਸੰਪਰਕ ਜਾਣਕਾਰੀ, ਮਿਤੀ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੀ ਸੰਪਰਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਨਾਲ ਸੰਬੋਧਨ ਕਰੋ, ਜਾਂ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦੇ ਕਿ ਕਿਸ ਨਾਲ ਚਿੱਠੀ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਨ ਕਰਨਾ ਹੈ , ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ "ਜਿਸ ਨਾਲ ਇਹ ਚਿੰਤਾ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ" ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਆਪਣੇ ਪਹਿਲੇ ਪੈਰਾ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ.
- ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵੇਰਵੇ 'ਤੇ ਫੋਕਸ. ਜਿਸ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਤੁਸੀਂ ਸਿਫ਼ਾਰਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਉਸ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਦੀ ਕਾਪੀ ਲਈ ਪੁੱਛੋ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਤੁਸੀਂ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਖਾਸ ਲੋੜਾਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਆਪਣੇ ਪੱਤਰ ਵਿਚ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵਰਣਨ ਤੋਂ ਸ਼ਬਦ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਵਧੇਰੇ ਆਮ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਲਿਖ ਰਹੇ ਹੋ, ਫਿਰ ਵੀ ਤੁਸੀਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਨੌਕਰਾਂ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਉਹ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋਣਗੇ.
- ਖਾਸ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ. ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਵਿੱਚ, ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਉਦਾਹਰਨਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੇ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਗੁਣਾਂ ਜਾਂ ਹੁਨਰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਤ ਕੀਤੇ. ਜੇ ਸੰਭਵ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਆਪਣੀਆਂ ਸਫਲਤਾਵਾਂ ਦਾ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਗਾਉਣ ਲਈ ਨੰਬਰ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ . ਉਦਾਹਰਣ ਲਈ, ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਦੱਸ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਿਸ ਵਿਅਕਤੀ ਨੇ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਕੀਤੀ ਰਕਮ, ਜਾਂ ਕਿੰਨੇ ਗਾਹਕਾਂ ਨੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ ਗੱਲਬਾਤ ਕੀਤੀ.
- ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਰਹੋ ਉਹ ਰਾਜ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਸੋਚਦੇ ਹੋ ਕਿ ਇਹ ਵਿਅਕਤੀ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਉਮੀਦਵਾਰ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ "ਮੈਂ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਸ਼ਰਤ ਦੇ ਇਸ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਸਿਫ਼ਾਰਿਸ਼ ਕਰਦਾ ਹਾਂ," ਜਾਂ "ਜੇ ਮੈਂ ਕਰ ਸਕਦਾ ਸਾਂ ਤਾਂ ਮੈਂ ਇਸ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਫਿਰ ਨੌਕਰੀ ਤੇ ਰੱਖਾਂਗਾ." ਯਾਦ ਰੱਖੋ, ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ.
- ਆਪਣੀ ਸੰਪਰਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਾਂਝੀ ਕਰੋ ਜੇਕਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਹੋਰ ਸਵਾਲ ਹੋਣ ਤਾਂ ਮਾਲਕ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨ ਦਾ ਤਰੀਕਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ. ਪੱਤਰ ਵਿਚ ਆਪਣਾ ਈਮੇਲ ਪਤਾ, ਟੈਲੀਫ਼ੋਨ ਨੰਬਰ ਜਾਂ ਦੋਵੇਂ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ.
- ਅਧੀਨਗੀ ਦਿਸ਼ਾ ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰੋ. ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਤੋਂ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਚਿੱਠੀ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਨੀ ਹੈ ਇਹ ਪੱਕਾ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਜ਼ਰੂਰਤ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਖਾਸਤੌਰ ਤੇ ਇਹ ਕਿੱਥੇ ਭੇਜਣਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਦੋਂ, ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਫਾਰਮੈਟ (ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, PDF, ਭੌਤਿਕ ਪੱਤਰ, ਆਦਿ)
ਇੱਕ ਰੈਫਰੈਂਸ ਲੈਟਰ ਉਦਾਹਰਨ ਕਿਵੇਂ ਵਰਤੀਏ
ਆਪਣੀ ਚਿੱਠੀ ਲਿਖਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਸਿਫ਼ਾਰਿਸ਼ ਨਮੂਨ ਦੇ ਪੱਤਰ ਅਤੇ ਸਿਫ਼ਾਰਿਸ਼ ਟੈਂਪਲੇਟ ਦੇ ਪੱਤਰ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨਾ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਵਿਚਾਰ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਇਹ ਦੇਖਣ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮੱਦਦ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਵਿਚ ਕਿਹੋ ਜਿਹੀ ਸਮੱਗਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ, ਜਦਕਿ ਖਾਕੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਧੀਆ ਲੇਆਊਟ ਸਮਝਣ ਵਿਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਿਹੜੇ ਸ਼ੈਕਸ਼ਨ ਵਰਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ (ਜਿਵੇਂ ਪ੍ਰਸਤੁਤੀਆਂ ਅਤੇ ਸਰੀਰ ਦੇ ਪੈਰਿਆਂ).
ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਚਿੱਠੀ ਨੂੰ ਫਾਰਮੈਟ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇ , ਤਾਂ ਇਕ ਪੈਰਾ ਦੀ ਹਰ ਇਕ ਪੈਰਾ ਵਿਚਲੇ ਸਪੇਸ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ. ਆਪਣੇ ਪਾਠ ਨੂੰ ਖੱਬੇ ਪਾਸੇ ਇਕਸਾਰ ਕਰੋ ਅਤੇ 1-ਇੰਚ ਦੇ ਮਾਰਜਿਨ ਸਾਰੇ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਵਰਤੋ ਇਕ ਰਵਾਇਤੀ ਫੌਂਟ ਚੁਣੋ ਜਿਵੇਂ ਟਾਈਮਜ਼ ਨਿਊ ਰੋਮਨ ਜਾਂ ਏਅਅਲ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਇਕ ਪੰਨੇ ਦੀ ਲੰਬਾਈ ਲਈ ਸ਼ੂਟ ਕਰੋ; ਜੇ ਤੁਹਾਡੀ ਚਿੱਠੀ ਬਹੁਤ ਛੋਟੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਲਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਮੀਦਵਾਰ ਬਾਰੇ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਕਾਫ਼ੀ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ.
ਉਦਾਹਰਣਾਂ, ਟੈਪਲੇਟਾਂ ਅਤੇ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ ਤੁਹਾਡੀ ਚਿੱਠੀ ਲਈ ਇਕ ਵਧੀਆ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਬਿੰਦੂ ਹਨ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਇਤਿਹਾਸ ਵਿਚ ਫਿੱਟ ਕਰਨ ਲਈ ਇਕ ਪੱਤਰ ਦਾ ਉਦਾਹਰਣ ਦਰਸਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਜਿਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਉਹ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਿਹਾ ਹੈ.
ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ ਰੈਫਰੈਂਸ ਲੈਟਰ
ਜਿਸ ਦੇ ਨਾਲ ਵਾਸਤਾ:
ਮੈਂ ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਗਠਨ ਨਾਲ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਸ਼ੈਰਨ ਡੋਈ ਦੀ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹਾਂ. ਸਟਾਫ ਅਸਿਸਟੈਂਟ ਵਜੋਂ ਉਸਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ, ਸ਼ੈਰਨ ਨੂੰ ਸਾਡੇ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿਚ 20XX-20XX ਤੋਂ ਨੌਕਰੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸੀ. ਸ਼ੈਰਨ ਨੇ ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਕਾਰਜਕਾਲ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਉਸ ਦੇ ਕਾਰਜਕਾਲ ਦੌਰਾਨ ਸਾਡੇ ਸੰਗਠਨ ਲਈ ਇੱਕ ਸੰਪਤੀ ਸੀ. ਉਸ ਕੋਲ ਵਧੀਆ ਲਿਖਤੀ ਅਤੇ ਜ਼ਬਾਨੀ ਸੰਚਾਰ ਹੁਨਰ ਹਨ, ਬਹੁਤ ਹੀ ਸੰਗਠਿਤ ਹੈ, ਸੁਤੰਤਰ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਹ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਵਰਤ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇ.
ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਾਰਜਕਾਲ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਸ਼ੈਰਨ ਡਿਪਾਰਟਮੈਂਟ ਆਫਿਸ ਅਸਿਸਟੈਂਟ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਸਨ. ਸ਼ਾਰੋਨ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਧੀਨ ਇਹ ਸਹਾਇਕ, ਦਫਤਰ ਦੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨਿਕ ਅਤੇ ਕਲੈਰਿਕ ਫੰਕਸ਼ਨਾਂ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਸਨ.
ਸ਼ੈਰਨ ਨੇ ਕੁਸ਼ਲ ਦਫਤਰ ਦੇ ਕੰਮਕਾਜ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਲਈ ਕਈ ਸਹਾਇਕਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਤਹਿ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਕੀਤਾ
ਉਸਨੇ ਇਹਨਾਂ ਸਹਾਇਕਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਟਰੇਨਿੰਗ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿਕਸਤ ਕੀਤਾ ਜਿਸ ਨਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਅੱਧੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਦਫਤਰੀ ਓਪਰੇਸ਼ਨਾਂ ਵਿੱਚ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜਾਣਿਆ ਗਿਆ.
ਸ਼ੈਰਨ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਉਸਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਰਹਿੰਦਾ ਸੀ ਅਤੇ ਸਾਡੇ ਦਫਤਰ ਦੁਆਰਾ ਗਾਹਕਾਂ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਸਮੇਤ ਸੇਵਾ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸੰਗਠਨਾਂ ਨਾਲ ਵਧੀਆ ਤਾਲਮੇਲ ਸੀ. ਈ-ਮੇਲ, ਫੋਨ ਤੇ, ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੌਰ ਤੇ ਇਹਨਾਂ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਉਸ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਨੇ ਸਾਡੇ ਦਫ਼ਤਰ ਨੂੰ ਅਜਿਹੀ ਸੰਪਤੀ ਬਣਾ ਦਿੱਤੀ ਹੈ
ਉਹ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਮੁੱਲ ਦੇਵੇਗੀ, ਅਤੇ ਮੈਂ ਉਸ ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕਰਾਂਗਾ ਕਿ ਉਹ ਜੋ ਵੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ ਉਸ ਦਾ ਪਿੱਛਾ ਕਰਨ. ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਮੈਨੂੰ ਦੱਸੋ ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੋਈ ਹੋਰ ਸਵਾਲ ਹੈ.
ਤੁਹਾਡਾ ਸ਼ੁਭਚਿੰਤਕ,
ਦਸਤਖਤ ( ਹਾਰਡ ਕਾਪੀ ਅੱਖਰ )
ਜੇਨ ਸਮਿਥ
ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ: ਇਕ ਰੈਫਰੈਂਸ ਲਿਖਤ ਕਿਵੇਂ ਲਿਖਣੀ ਹੈ | ਹੋਰ ਹਵਾਲੇ ਪੱਤਰ ਉਦਾਹਰਨ