ਹਾਲਾਂਕਿ, ਤੁਸੀਂ ਹੋਰ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਪੁੱਛ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਅਧਿਆਪਕਾਂ, ਵਲੰਟੀਅਰ ਨੇਤਾਵਾਂ, ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ, ਅਤੇ ਇੱਥੋਂ ਤਕ ਕਿ ਦੋਸਤ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ. ਜਾਂ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਅਤਿਰਿਕਤ ਹਵਾਲੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਵਰਤੋ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਚਿੰਤਾ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਗਲਤ ਸਮੀਖਿਆ ਦੇਵੇਗਾ.
ਕਦੇ-ਕਦੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਆਪਣੇ ਸੰਦਰਭ ਪੁੱਛਣੇ ਪੈਣਗੇ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਸੰਦਰਭ ਸੂਚੀ 'ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਨਾਮ ਹੇਠਾਂ ਰੱਖ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਮਾਲਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਫੋਨ ਜਾਂ ਈ-ਮੇਲ ਰਾਹੀਂ ਤੁਹਾਡੇ ਬਾਰੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਪੁੱਛ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਕਈ ਵਾਰ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਦੇ ਇੱਕ ਪੱਤਰ ਲਿਖਣ ਲਈ ਆਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਭੇਜੋ. ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਤੁਸੀਂ ਉਹ ਹਵਾਲੇ ਚੁਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਬਾਰੇ ਚੰਗਾ ਬੋਲੇਗਾ.
ਇੱਕ ਹਵਾਲਾ ਲਈ ਕਿਹਣਾ ਹੈ, ਕਿਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਹਵਾਲੇ ਹਨ, ਪੁੱਛਣ ਦੇ ਕਿੰਨੇ ਸੰਦਰਭ ਅਤੇ ਹਵਾਲੇ ਦੀ ਸੂਚੀ ਕਿਵੇਂ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ, ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਸਲਾਹ ਲਈ ਹੇਠਾਂ ਪੜ੍ਹੋ.
ਕੌਣ (ਅਤੇ ਕਿਵੇਂ) ਕਿਸੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਹਵਾਲੇ ਲਈ ਪੁੱਛੋ
ਤੁਹਾਨੂੰ ਹਵਾਲੇ ਦੇਣ ਲਈ ਕੌਣ ਪੁੱਛਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ? ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸਾਬਕਾ ਮਾਲਕ ਅਤੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਹਵਾਲਾ ਦੇਣ ਲਈ ਪੁੱਛੋਗੇ ਪਰ, ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਹੋਰ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਸਬੰਧ ਸੀ. ਉਦਾਹਰਣ ਲਈ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸਾਥੀ, ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਸੰਪਰਕ, ਗਾਹਕਾਂ, ਗਾਹਕਾਂ ਜਾਂ ਵਿਕਰੇਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਸਿਰਫ਼ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਪੁੱਛੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ 'ਤੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਦੇ ਹਨ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਇੱਕ ਹਵਾਲਾ ਸੰਦਰਭ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਗੇ.
ਤੁਹਾਡੇ ਹਵਾਲੇ ਵੀ ਤੁਹਾਨੂੰ (ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ) ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜਾਣਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਗਿਆਨ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਆਪਣੀਆਂ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਅਤੇ ਚਰਿੱਤਰ ਨੂੰ ਵਿਸਥਾਰ ਵਿੱਚ ਚਰਚਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰੇਗਾ.
ਸੰਦਰਭ ਚੁਣਨ ਲਈ ਵੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਜੋ ਸੰਭਾਵੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਤੋਂ ਪੁੱਛਗਿੱਛ ਲਈ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਪ੍ਰਤੀ ਜਵਾਬ ਦੇਵੇਗਾ. ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਨਿਯੋਕਤਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੰਭਾਵੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਗੰਭੀਰ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਹਵਾਲੇ ਦੇ ਚਾਹਵਾਨ ਚਾਹੋਗੇ ਜੋ ਤੁਰੰਤ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੇਗਾ.
ਭਾਵੇਂ ਸੰਦਰਭ ਤੁਹਾਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰਾਂ ਜਾਣਦਾ ਹੋਵੇ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਨਵੀਨਤਮ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਸਬੰਧਤ ਸਮੱਗਰੀ ਦੇ ਨਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਤਜਰਬਿਆਂ ਬਾਰੇ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਉਸਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ.
ਹਮੇਸ਼ਾ ਆਪਣੀ ਸੰਦਰਭ ਸੂਚੀ 'ਤੇ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦਾ ਨਾਮ ਲਾਉਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਪੁੱਛੋ ਨਾਲ ਹੀ, ਪਿਛੋਕੜ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਦਰਭ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਚਿੱਠੀ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ. ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵਰਣਨ ਨਾਲ ਉਸ ਨੂੰ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਜਾਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੰਖੇਪ ਸਾਰਾਂਸ ਲਿਖ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਜੇ ਤੁਹਾਡਾ ਹਵਾਲਾ ਤੁਹਾਡੇ ਵੱਲੋਂ ਲੋੜੀਦੀ ਨੌਕਰੀ ਬਾਰੇ ਜਾਣਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹ ਮਦਦਗਾਰ ਵੇਰਵੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਸੰਦਰਭ ਨੂੰ ਤਿਆਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਆਪਣੀ ਸ਼ੁਕਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਦਿਖਾਉਣ ਲਈ ਹਮੇਸ਼ਾ ਧੰਨਵਾਦ ਦੇਣਾ , ਆਪਣੇ ਹਵਾਲੇ ਨਾਲ ਹਮੇਸ਼ਾ ਯਾਦ ਰੱਖੋ .
ਇਕ ਹਵਾਲੇ ਲਈ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪੁੱਛਣਾ ਹੈ , ਅਤੇ ਇਕ ਹਵਾਲੇ ਲਈ ਬੇਨਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨਮੂਨੇ ਦੇ ਪੱਤਰ ਅਤੇ ਈਮੇਲਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਵੇਰਵੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ.
ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਬਨਾਮ ਨਿੱਜੀ ਸੰਦਰਭ
ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹਵਾਲਿਆਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਨਿੱਜੀ ਹਵਾਲਿਆਂ (ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਅੱਖਰ ਹਵਾਲੇ ਵੀ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ) ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਲਈ ਵਰਤਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਇੱਕ ਨਿੱਜੀ ਰੈਫਰੈਂਸ ਉਹ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਨਾਲ ਨਹੀਂ ਬੋਲਦਾ, ਪਰ ਤੁਹਾਡੇ ਚਰਿੱਤਰ ਲਈ.
ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਹਵਾਲੇ ਆਦਰਸ਼ਕ ਹਨ ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਸੀਮਤ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਚਿੰਤਤ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਪਹਿਲੇ ਮਾਲਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਸਮੀਖਿਆ ਦੇਣਗੇ.
ਗੁਆਂਢੀਆਂ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਦੋਸਤ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਇੱਕ ਨਿੱਜੀ ਹਵਾਲਾ ਲਿਖਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ
ਅਧਿਆਪਕਾਂ, ਪ੍ਰੋਫੈਸਰਾਂ, ਅਕਾਦਮਿਕ ਸਲਾਹਕਾਰ, ਵਾਲੰਟੀਅਰ ਆਗੂ, ਅਤੇ ਕੋਚ ਸਾਰੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਜਾਂ ਚਰਿੱਤਰ ਸੰਦਰਭ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਕਿੰਨੇ ਹਵਾਲੇ ਲਈ ਪੁੱਛੋ
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਤਿੰਨ ਹਵਾਲੇ ਦੀ ਸੂਚੀ ਦੀ ਆਸ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਨ ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜੇਕਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਵੱਖਰੇ ਵੱਖਰੇ ਸੰਦਰਭਾਂ ਲਈ ਪੁੱਛਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਦਾ ਪਾਲਣ ਕਰੋ
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਖ਼ਰੀ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਸੰਦਰਭ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਹੈ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਪਰ ਕੀ ਉਹ ਚਿੰਤਤ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਹਵਾਲਾ ਦੇਵੇਗਾ ? ਇੱਕ ਹੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਰੈਫਰੈਂਸ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਵਾਧੂ ਹਵਾਲੇ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਸਮੀਖਿਆ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇਗੀ. ਇਕ ਹੋਰ ਵਿਕਲਪ ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਹੋਣਾ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਸਾਬਕਾ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਹੈ ਤੁਸੀਂ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨੂੰ ਛੱਡਿਆ ਨਹੀਂ ਸੀ, ਤੁਸੀਂ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ, ਉਸ ਬਾਰੇ ਤੁਸੀਂ ਬਹੁਤ ਉਤਸੁਕ ਹੋ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਹਵਾਲਾ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰੋਗੇ.
ਤੁਹਾਡੇ ਹਵਾਲਿਆਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਕਿਵੇਂ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨੀ ਹੈ
ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਹਵਾਲੇ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਈ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਆਪਣੇ ਹਵਾਲੇ ਦੀ ਇੱਕ ਵੱਖਰੀ ਸੂਚੀ ਤਿਆਰ ਕਰੋ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਨਾਮ ਅਤੇ ਸਾਰੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਸੰਪਰਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ. ਇੱਥੇ ਇੱਕ ਨਮੂਨਾ ਸੰਦਰਭ ਸੂਚੀ ਹੈ , ਨਾਲ ਹੀ ਤੁਹਾਡੀ ਹਵਾਲੇ ਦੀ ਸੂਚੀ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਫਾਰਮੈਟ ਕਰਨਾ ਹੈ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ.
ਆਪਣੇ ਹਵਾਲਿਆਂ ਨਾਲ ਅੱਗੇ ਵਧੋ
ਆਪਣੇ ਹਵਾਲੇ ਦੇ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਫਾਲੋਅ ਕਰਨੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਥਿਤੀ ਤੋਂ ਜਾਣੂ ਹਨ ਅਤੇ ਇਹ ਜਾਣਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਹਵਾਲਾ ਦੇਣ ਲਈ ਸੰਪਰਕ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਦੱਸੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿੱਥੇ ਵੀ ਭਾੜੇ ਤੇ ਲਏ ਜਾਂਦੇ ਹਨ - ਉਹ ਖੁਸ਼ਖਬਰੀ ਸੁਣ ਕੇ ਬਹੁਤ ਖ਼ੁਸ਼ ਹੋਣਗੇ.
ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ: ਇਕ ਰੈਫਰੈਂਸ ਲਈ ਪੁੱਛੋ | ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਸੰਦਰਭ | ਨਮੂਨਾ ਸੰਦਰਭ ਅੱਖਰ | ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਹਵਾਲੇ