ਇੱਥੇ ਇੱਕ ਸੰਦਰਭ ਜਾਂ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਦੇ ਇੱਕ ਲਿਖਤੀ ਪੱਤਰ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਸੈਂਪਲ ਅੱਖਰਾਂ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛਣ ਲਈ ਸੁਝਾਅ ਕਿਵੇਂ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਸੰਦਰਭ ਬੇਨਤੀ ਲਿਖਦੇ ਹੋਏ ਸੇਧ ਪੱਤਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਵਰਤ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਆਪਣੇ ਹਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਅਕਲਮੰਦੀ ਨਾਲ ਚੁਣੋ
ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਕ ਹਵਾਲਾ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਪੱਤਰ ਲਿਖਣ, ਪ੍ਰਸ਼ਨਮਾਲਾ ਭਰਨ, ਈਮੇਲ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਜਾਂ ਫ਼ੋਨ 'ਤੇ ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲਿਆਂ ਤੋਂ ਕਿਸੇ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਜੇ ਵਿਅਕਤੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰਾਂ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਦਿਖਾਏਗਾ. ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸੋਚਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕਰੀਅਰ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤਿਭਾਵਾਂ ਬਾਰੇ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਬੋਲ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਜੋ ਵਿਅਕਤੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੋਵੇ ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਹਵਾਲਾ ਹੀ ਨਹੀਂ ਦੇ ਸਕਦਾ, ਪਰ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਸੰਦਰਭ. ਇੱਥੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਸੰਦਰਭ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਬਿਹਤਰੀਨ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਲਈ ਸੁਝਾਅ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ.
ਹਮੇਸ਼ਾ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਦੱਸੋ ਜਿਸ ਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਆਊਟ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ
ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਸੰਦਰਭ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰਨ ਦਾ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਸੌਖਾ ਤਰੀਕਾ ਦੇਣਾ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ. ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਅੰਤਰਾਲ ਗਲਤ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ - ਜਾਂ ਨਹੀਂ. ਅੱਧ-ਪੱਖੀ ਜਾਂ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਅੱਖਰ ਲਿਖਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਹਵਾਲਾ ਦੇਣ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰਨਾ ਬਿਹਤਰ ਹੋਵੇਗਾ.
ਤੁਹਾਡੇ ਹਵਾਲੇ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਵਿਚ, ਤੁਸੀਂ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ "ਮੈਂ ਜਾਣਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਅੰਤ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਜਲਦੀ ਹੋਣੇ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਰੈਫਰੈਂਸ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਰੁੱਝੇ ਹੋਏ ਹੋ, ਤਾਂ ਮੈਂ ਪੂਰੀ ਤਰਾਂ ਸਮਝ ਲੈਂਦਾ ਹਾਂ" ਜਾਂ "ਇਹ ਕੰਮ ਪੰਜ ਸਾਲ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ ਇੱਕਠੇ ਕਰੋ, ਇਸ ਲਈ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਲੰਮੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਮੇਰੇ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਆਦਤਾਂ ਬਾਰੇ ਦੱਸਣਾ ਆਸਾਨ ਮਹਿਸੂਸ ਨਾ ਕਰੋ ਤਾਂ ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਮੈਨੂੰ ਦੱਸੋ. "
ਆਪਣਾ ਸੰਦਰਭ ਇਕ ਸਿਰ 'ਤੇ ਰੱਖੋ
ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਦਾ ਨਾਮ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੇ ਬਗੈਰ ਹਵਾਲਾ ਦੇ ਨਾ ਦੇਣਾ ਅਤੇ ਇਹ ਜਾਣੇ ਬਿਨਾਂ ਕਿ ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਬਾਰੇ ਕੀ ਕਹਿਣ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ. ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੰਦਰਭ ਦੇ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਉਸ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਪਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਇੱਕ ਹਵਾਲੇ ਦੇ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਕ ਵਾਰ ਤੁਹਾਡੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਮਿਲਣ ਤੇ, ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਦਰਭ ਪ੍ਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਦੱਸੋ ਕਿ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਲਕ ਦੇ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਨਾਂ ਸਾਂਝੇ ਕਰਦੇ ਹੋ
ਚੰਗੀ ਤਰਾਂ ਪੁੱਛੋ
ਸਾਬਕਾ ਸਹਿ-ਕਰਮੀਆਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਹਵਾਲਾ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਸੇਵਾ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਈ ਜਿੰਮੇਵਾਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਅਨੁਰੋਧ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਇਸ ਲਈ ਆਪਣੀ ਬੇਨਤੀ ਵਿੱਚ ਨਰਮ ਅਤੇ ਨਿੱਘੇ ਰਹੋ. ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਵੀ ਦੱਸ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਕਿਉਂ ਸੋਚਿਆ ਕਿ ਇਹ ਵਿਅਕਤੀ ਇੱਕ ਆਦਰਸ਼ ਸੰਦਰਭ ਹੋਵੇਗੀ.
ਰੈਫਰੈਂਸ ਲੈਟਰ ਲਈ ਕਿਵੇਂ ਪੁੱਛਣਾ ਹੈ
ਹਵਾਲੇ ਲਿਖਤ ਜਾਂ ਈਮੇਲ ਦੁਆਰਾ ਬੇਨਤੀ ਕੀਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਜੇਕਰ ਫਾਰਮਰਸ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਲਈ ਇੱਕ ਈ-ਮੇਲ ਸੰਦੇਸ਼ ਮੰਗ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਫਿਰ ਲਿਖਤੀ ਪੱਤਰ ਅਤੇ ਫਾਰਮਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਫਾਲੋ.
ਤੁਹਾਡੇ ਚਿੱਠੀ ਵਿਚ ਇਕ ਹਵਾਲਾ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕਰਨ ਨਾਲ, ਪਿਛੋਕੜ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਨਾਲ ਸੰਭਾਵੀ ਸਿਫ਼ਾਰਿਸਟਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ ਮਦਦਗਾਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਤੁਹਾਡੇ ਮੌਜੂਦਾ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵਰਣਨ (ਜਾਂ ਸੰਖੇਪ ਸਾਰਾਂਸ਼) ਨਾਲ ਲਿੰਕ. ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸੰਖੇਪ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਗੁਣਾਂ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਦਾ ਸੰਖੇਪ ਵਰਣਨ ਵੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਹਵਾਲੇ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦੇਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ. ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੋਈ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਰਜਿਸਟਰਾਰ - ਫੋਨ, ਈਮੇਲ ਆਦਿ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪਹੁੰਚ ਰਹੀ ਹੈ - ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵੇਰਵਿਆਂ ਨੂੰ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਤੁਹਾਡੇ ਆਪਣੇ ਅੱਖਰ ਲਈ ਵਿਚਾਰ ਲੈਣ ਲਈ ਇੱਕ ਸੰਦਰਭ ਪੁੱਛਣ ਵਾਲੇ ਨਮੂਨਾ ਪੱਤਰਾਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨਾ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਵਿਚਾਰ ਹੈ ਇਹ ਨਮੂਨੇ, ਲਿਖਤੀ ਅਤੇ ਈਮੇਲ ਦੋਨੋਂ, ਤੁਹਾਡੀ ਬੇਨਤੀ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕਰਨ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡਾ ਹਵਾਲਾ ਦੇਣ ਲਈ ਕਿਵੇਂ ਕਹਿਣਾ ਹੈ
ਤੁਹਾਡਾ ਸੰਦਰਭ ਲੇਖਕ ਧੰਨਵਾਦ
ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੋਈ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਮਿਲਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਲਈ ਕੋਈ ਧੰਨਵਾਦ ਨੋਟ ਭੇਜਣਾ ਨਾ ਭੁੱਲੋ ਜਿਹਨਾਂ ਨੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਰੈਫਰੈਂਸ ਦਿੱਤਾ.
ਇਹ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਤੁਹਾਡੇ ਹਵਾਲਾ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਦੱਸੇਗੀ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕੀਤੀ ਹੈ ਇਹ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਦੱਸੇਗੀ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਲਈ ਸਹਾਇਤਾ ਦੀ ਕਿੰਨੀ ਕਦਰ ਕੀਤੀ ਹੈ.