ਸੈਂਪਲ ਰੈਫਰੈਂਸ ਬੇਨਤੀ ਪੱਤਰ

ਕਦੇ-ਕਦਾਈਂ - ਪਰ ਹਮੇਸ਼ਾ ਨਹੀਂ - ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ ਪੁੱਛੇਗਾ ਕਿ ਬਿਨੈਕਾਰ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਵਿਚਾਰਨ ਲਈ ਤਿੰਨ ਹਵਾਲੇ ਦੇਵੇ. ਆਦਰਸ਼ਕ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਚੰਗੀ ਪਿਛੋਕੜ ਤੇ ਆਪਣੀ ਪਿਛਲੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨੂੰ ਛੱਡ ਦਿੱਤਾ ਹੋਵੇਗਾ. ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਕੇਸ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀ ਵਿਚ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੀ ਤਸਦੀਕ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸੰਦਰਭ ਦਾ ਇੱਕ ਆਮ ਪੱਤਰ ਦਿੱਤਾ ਹੋਵੇਗਾ. ਪਰ, ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਅਜਿਹੀ ਚਿੱਠੀ ਨਹੀਂ ਹੈ - ਜਾਂ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿਚ ਕਾਲਜ ਜਾਂ ਹਾਈ ਸਕੂਲ ਦੇ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਹੋ?

ਇਹਨਾਂ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਹਵਾਲੇ ਬੇਨਤੀ ਚਿੱਠੀ ਲਿਖਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਜੋ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਜੋਂ ਤੁਹਾਡੀ ਸੰਭਾਵੀਤਾ ਲਈ ਤਸਦੀਕ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਆਦਰਸ਼ਕ ਤੌਰ ਤੇ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਕੋਲ ਕੰਮ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਹੈ, ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਸਾਬਕਾ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਤੋਂ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਹਵਾਲੇ ਦਿੱਤੇ ਜਾਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਦੇ ਇਤਿਹਾਸ, ਤਾਕਤ ਅਤੇ ਸਖਤ ਅਤੇ ਨਰਮ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਤੋਂ ਜਾਣੂ ਹਨ . ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਦਾ ਨਾਂ ਹੁਣ ਨਹੀਂ ਯਾਦ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਜਾਂ ਉਹ ਅੱਗੇ ਚਲੇ ਗਏ ਹਨ, ਤਾਂ ਇੱਕ ਦੂਜਾ ਚੋਣ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਪਿਛਲੇ ਮਾਲਕ ਦੇ ਹਿਊਮਨ ਰਿਸੋਰਸਜ਼ (ਐਚ.ਆਰ.) ਵਿਭਾਗ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਹਵਾਲੇ ਲਈ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨਾ ਹੈ; ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਅਜੇ ਵੀ ਤੁਹਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਕੋਲ ਉਪਲਬਧ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਤੋਂ ਉਹ ਕਿਸੇ ਸੰਦਰਭ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਇਕੱਠਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿਚ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਾਇਦ ਪੁਰਾਣੇ ਅਧਿਆਪਕਾਂ, ਕੋਚਾਂ, ਕੰਮ ਅਧਿਐਨ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨਿਗਰਾਨਾਂ, ਪਾਦਰੀਆਂ, ਜਾਂ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਸਮੂਹਾਂ ਦੇ ਲੀਡਰ ਜਾਂ ਪਾਠਕ੍ਰਮ ਕਲੱਬਾਂ ਜਿਹਨਾਂ ਵਿਚ ਤੁਸੀਂ ਹਿੱਸਾ ਲਿਆ ਹੈ ਲਈ ਰੈਫਰੈਂਸ ਚਿੱਠੀਆਂ ਮੰਗਵਾ ਰਹੇ ਹੋਵੋਗੇ.

ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਸੋਚੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਦਰਭਾਂ ਬਾਰੇ ਕੌਣ ਪੁਛੇਗਾ - ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਚੁਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਹੋਣਗੀਆਂ ਤੁਹਾਡੇ ਬਾਰੇ ਚੰਗੀਆਂ ਗੱਲਾਂ ਦੱਸਣਗੀਆਂ.

ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਉਹ ਉਹਨਾਂ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ ਜਿਨਾਂ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਚੰਗੇ ਤਾਲਮੇਲ ਬਣਾਈ ਰੱਖਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਜੋ "ਤੁਹਾਡਾ ਨਾਮ ਯਾਦ ਰੱਖਦੇ ਹਨ."

ਇਕ ਰੈਫਰੈਂਸ ਬੇਨਤੀ ਚਿੱਠੀ ਵਿਚ ਕੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਹੈ

ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕੋਈ ਹਵਾਲਾ ਬੇਨਤੀ ਪੱਤਰ ਲਿਖਦੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ:

• ਪ੍ਰਾਪਤਕਰਤਾ ਨੂੰ ਇੱਕ ਹਵਾਲੇ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਲੋੜ ਬਾਰੇ ਦੱਸਦਿਆਂ ਇੱਕ ਜਾਣ-ਪਛਾਣ
• ਤੁਹਾਡੇ ਕੁਨੈਕਸ਼ਨ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸੰਖੇਪ ਯਾਦ ਦਿਵਾਉਂਦਾ ਹੈ - ਉਹ ਤਾਰੀਖ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸੰਗਠਨ ਲਈ ਕੰਮ ਕੀਤਾ, ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਤੀ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਨਿਯੋਕਤਾ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਲੱਖਣ ਜਾਂ ਬਕਾਇਆ ਯੋਗਦਾਨ

• ਡੈੱਡਲਾਈਨ, ਜਿਸ ਦੁਆਰਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹਵਾਲੇ ਜਮ੍ਹਾ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ
• ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਇੱਕ ਹਵਾਲੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਸੇਵਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਸੱਚੇ ਧੰਨਵਾਦ
• ਤੁਹਾਡੀ ਸੰਪਰਕ ਜਾਣਕਾਰੀ

ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੀ ਕਾਪੀ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰਾਂ ਦੀਆਂ ਕਾਪੀਆਂ ਨੂੰ ਜੋੜਨ ਦਾ ਇਹ ਵੀ ਚੰਗਾ ਵਿਚਾਰ ਹੈ ਜਿਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ. ਇਹ ਪ੍ਰਾਪਤਕਰਤਾ ਦੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇਵੇਗਾ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਬੋਲਣ ਵਾਲੀਆਂ ਗੱਲਾਂ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਜੇਕਰ ਕਿਸੇ ਨਿਯੋਕਤਾ ਨੇ ਉਹਨਾਂ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਇਤਿਹਾਸ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛਣ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕੀਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤਾ ਨਮੂਨਾ ਪੱਤਰ ਇਹ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਕੋਈ ਹਵਾਲਾ ਦੇਣ ਲਈ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਇਹ ਪੱਤਰ ਈ-ਮੇਲ ਜਾਂ ਪੇਪਰ ਮੇਲ ਰਾਹੀਂ ਭੇਜਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਈ-ਮੇਲ ਰਾਹੀਂ ਕੋਈ ਹਦਾਇਤ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਆਪਣੇ ਸੰਦੇਸ਼ ਦੀ ਵਿਸ਼ਾ ਲਾਈਨ ਵਿਚ ਹੇਠ ਲਿਖੋ: ਤੁਹਾਡਾ ਨਾਂ - ਰੈਫਰੈਂਸ ਬੇਨਤੀ.

ਇੱਕ ਰੈਫਰੈਂਸ ਲੈਟਰ ਨਮੂਨੇ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕਰਨਾ

ਪਿਆਰੇ ਸ਼੍ਰੀ ਡੋਈ,

ਮੈਂ ਇਹ ਪੁੱਛਣ ਲਈ ਲਿਖ ਰਿਹਾ ਹਾਂ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਇਕ ਹਵਾਲਾ ਦੇਣਾ ਸੰਭਵ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਨਹੀਂ.

ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਹੈ, ਮੈਂ [ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਮਿਤੀ] ਅਤੇ [ਅੰਤ ਦੀ ਤਾਰੀਖ਼] ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ [insert Job Title] ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਉਸ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਮੈਂ ਇੱਕ ਮੁਕੰਮਲ ਹਾਜ਼ਰੀ ਰਿਕਾਰਡ ਕਾਇਮ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਮੇਰੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੇ ਮੁਲਾਂਕਣਾਂ ਵਿੱਚ ਉੱਚ ਸਕੋਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੇ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਏਬੀਸੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਆਪਣੇ ਕਾਰਜਕਾਲ ਦੌਰਾਨ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਅਤੇ ਆਪਣੀਆਂ ਕਾਬਲੀਅਤਾਂ ਲਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਵੋਗੇ, ਤਾਂ ਮੈਂ ਇਸ ਦੀ ਦਿਲੋਂ ਪ੍ਰਸੰਸਾ ਕਰਾਂਗਾ.

ਮੈਂ [insert Job Job Title] ਵਜੋਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਹਾਂ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਤੋਂ ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਹਵਾਲਾ ਮੇਰੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਮੇਰੇ ਭਵਿੱਖ ਨੂੰ ਵਧਾਵੇਗਾ; ਮੇਰੇ ਕੋਲ 18 ਜੂਨ, 20 - ਜੂਨ ਤੱਕ ਪ੍ਰਸਤੁਤ ਕਰਨ ਲਈ ਮੇਰੇ ਹਵਾਲੇ ਦੀ ਸੂਚੀ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.

ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਮੈਨੂੰ ਦੱਸੋ ਕਿ ਕੀ ਕੋਈ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੈ, ਜੋ ਮੈਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੰਦਰਭ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਅਨੁਭਵ ਬਾਰੇ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹਾਂ; ਮੈਂ ਆਪਣੀ ਸਮੀਖਿਆ ਲਈ ਆਪਣੀ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਜੋੜਿਆ ਹੈ ਮੈਨੂੰ jsmith@abcd.com ਜਾਂ (111) 111-1111 ਤੇ ਪਹੁੰਚਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਚਾਰ ਲਈ ਤੁਹਾਡਾ ਧੰਨਵਾਦ

ਸ਼ੁਭਚਿੰਤਕ,

ਜੌਹਨ ਸਮਿਥ

ਹਵਾਲੇ ਬਾਰੇ ਹੋਰ

ਹਵਾਲਾ ਪੱਤਰ ਨਮੂਨੇ
ਨਮੂਨਾ ਸੰਦਰਭ ਪੱਤਰਾਂ ਅਤੇ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਪੱਤਰਾਂ, ਅੱਖਰਾਂ ਦੇ ਹਵਾਲੇ ਲਈ ਪੱਤਰ ਦੇ ਨਮੂਨੇ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸੰਦਰਭ ਲਈ ਪੁੱਛੇ ਅੱਖਰਾਂ ਨੂੰ ਦੇਖਣ ਲਈ ਇਸ ਲਿੰਕ ਤੇ ਜਾਓ.

ਇੱਕ ਅੱਖਰ ਰੈਫਰੈਂਸ ਲਈ ਕਿਵੇਂ ਬੇਨਤੀ ਕਰਨੀ ਹੈ
ਆਪਣੀ ਪਹਿਲੀ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭ ਰਹੇ ਹੋ? ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੁਆਰਾ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਵਾਲਿਆਂ ਬਾਰੇ ਤੁਸੀਂ ਚਿੰਤਤ ਹੋ? ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸੰਦਰਭ ਦੇ ਅੱਖਰਾਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਜਾਂ ਇਸਦੇ ਇਲਾਵਾ, ਇੱਕ ਚਰਿੱਤਰ ਸੰਦਰਭ ( ਨਿੱਜੀ ਹਵਾਲਾ ) ਵਰਤਣ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ.