ਤੁਹਾਡੇ ਹਵਾਲਿਆਂ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਅੱਗੇ ਵਧਣਾ ਹੈ

ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ, ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਅਰਜ਼ੀ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿਚ ਦੇਰ ਨਾਲ ਸੰਦਰਭਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਇਹ ਪਤਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਇਸਦੇ ਨੇੜੇ-ਤੇੜੇ ਦੇ ਅਖੀਰਲੇ ਪਗ਼ਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇਕ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਈ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਲਕ ਨਾਲ ਸਾਂਝੇ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਹਵਾਲਾ ਸੂਚੀ ਤਿਆਰ ਹੈ. ਅਤੇ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਹਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਸਿਰ-ਅੱਪ ਦੇਣ ਲਈ ਵੀ ਤਿਆਰ ਹੋ ਕਿ ਕੋਈ ਵਿਅਕਤੀ ਬਾਹਰ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਰਿਹਾ ਹੈ.

ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਦਰਭ ਦੇ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡਾ ਆਖਰੀ ਬਿੰਦੂ ਨਹੀਂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਹਾਲਾਂਕਿ

ਇੱਕ ਰਿਸ਼ਤਾ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਪੱਖ ਲਈ ਬੇਨਤੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਤੁਹਾਡੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਦੇ ਸਮਰਥਨ ਵਿੱਚ ਫੋਨ 'ਤੇ ਪੱਤਰਾਂ ਭਰਨ, ਫਾਰਮਾਂ ਭਰਨ ਜਾਂ ਫੋਨ' ਤੇ ਬੋਲਣ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਆਪਣੇ ਹਵਾਲੇ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਸਰਗਰਮ, ਚਲ ਰਹੇ ਸਬੰਧ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ ਦਾ ਟੀਚਾ.

ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਦੌਰਾਨ ਆਪਣੇ ਹਵਾਲੇ ਦੇ ਨਾਲ ਫਾਲੋ-ਅਪ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨਾ ਹੈ ਇਸ ਬਾਰੇ ਵਧੇਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਅਤੇ ਇਹ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਿਉਂ ਹੈ?

ਹਵਾਲੇ

ਪਹਿਲੀ, ਜਦੋਂ ਹਵਾਲਿਆਂ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਬੁਨਿਆਦੀ ਗੱਲਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਛੇਤੀ ਸਮੀਖਿਆ. ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਅਜਿਹੇ ਹਵਾਲੇ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਚੁਣੋ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜਾਣਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਬੋਲਦੇ ਹਨ. (ਇੱਥੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਦੇ ਪੱਤਰ ਲਿਖਣ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਸੁਝਾਅ ਹਨ.)

ਪਹਿਲਾਂ ਪੁੱਛੋ: ਕਿਸੇ ਦੇ ਨਾਮ ਤੇ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਅਤੇ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਚੈੱਕ ਕਰੋ ਕਿ ਕੀ ਵਿਅਕਤੀ ਤੁਹਾਡਾ ਹਵਾਲਾ ਦੇਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੈ ਇਹ ਹਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਨਿਮਰਤਾ ਨਾਲ ਨਿਵਾਰਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਇੱਕ ਅਜਿਹੇ ਸੰਦਰਭ ਨਾਲੋਂ ਬਿਹਤਰ ਵਿਕਲਪ ਹੈ ਜੋ ਸਿਰਫ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਮਾਮੂਲੀ ਜਾਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮਾੜੇ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਸ਼ੇਅਰ ਨੈਗੇਟਿਵ ਫੀਡਬੈਕ.

ਕੀ ਹਰ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣਾ ਨਾਂ ਅਤੇ ਸੰਪਰਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਾਂਝੀ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਿਰ-ਸੁਰੱਮਖਆ ਦੇਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ? ਬਿਲਕੁਲ ਨਹੀਂ. ਤੁਸੀਂ ਕੀੜੇ ਨਹੀਂ ਬਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ - ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਾਰਚ ਵਿਚ ਇਕ ਹਵਾਲਾ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਹੇਠਾਂ ਰੱਖਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਮਿਲੀ ਤਾਂ ਮੰਨ ਲਓ ਕਿ ਇਹ ਅੱਗੇ ਅਪਰੈਲ, ਮਈ ਅਤੇ ਜੂਨ ਵਿਚ ਅੱਗੇ ਵਧਦਾ ਹੈ. ਆਪਣੇ ਹਵਾਲਿਆਂ ਦੇ ਸੰਪਰਕ ਵਿਚ ਰਹੋ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਸਮੇਂ ਹਿੱਟ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜਿੱਥੇ ਮਾਲਕ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਬਣਾ ਰਹੇ ਹੋਣਗੇ.

ਜੌਬ ਪੋਸਟਿੰਗ, ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਪੁਆਇੰਟਾਂ ਬਾਰੇ ਕੋਈ ਜਾਣਕਾਰੀ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣਾ ਹਵਾਲਾ ਦੇਣ ਜਾਂ ਹਾਈਲਾਈਟ ਕਰਨ ਲਈ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਸ਼ੇਅਰ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਜ਼ਬਤ ਕਰੋ

ਇਕ ਅਪਵਾਦ: ਜੇ ਇਹ ਕਈ ਸਾਲ ਹੋ ਗਏ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਕਿਸੇ ਨੇ ਪਹਿਲਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਦਰਭ ਲਈ ਸਹਿਮਤੀ ਦਿੱਤੀ ਸੀ, ਤਾਂ ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਓ ਕਿ ਕੀ ਵਿਅਕਤੀ ਅਜੇ ਵੀ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਇਕ ਹਵਾਲਾ ਹੈ.

ਆਪਣੀ ਜੌਬ ਸਰਚ ਲਈ ਹਮੇਸ਼ਾ ਹਵਾਲਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖੋ

ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਸੰਦਰਭ ਵਿੱਚ ਪਹੁੰਚਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਤੁਹਾਡਾ ਈਮੇਲ ਜਾਂ ਫੋਨ ਕਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਆਖਰੀ ਬਿੰਦੂ ਸੰਪਰਕ ਨਹੀਂ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ. ਹਵਾਲੇ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਇਹ ਵੀ ਪਤਾ ਲੱਗ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸ਼ਿਕਾਰ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਦੀ ਤਰੱਕੀ 'ਤੇ ਅਪਡੇਟਾਂ ਵੀ ਸਾਂਝੀਆਂ ਕਰਨੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ.

ਇਸ ਬਾਰੇ ਸੋਚੋ: ਇੱਕ ਹਵਾਲਾ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ ਆਸਾਨ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਕੀ ਕੰਪਨੀ ਕੋਲ ਉਤਰ ਲਿਖਿਤ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਹਵਾਲੇ ਹਨ ਜਾਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕਾਲ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਇਹ ਆਪਣਾ ਸਮਾਂ ਲਵੇਗੀ ਇੱਕ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਚੰਗਾ ਹਵਾਲਾ ਸੰਭਵ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਕੁਝ ਕੰਮ ਕਰੇਗਾ, ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੂਚੀ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਸਮੇਂ ਬਾਰੇ ਸੋਚਣਾ.

ਇਸ ਸਾਰੇ ਯਤਨਾਂ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਇਹ ਸਿਰਫ ਵਾਜਬ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਹਵਾਲਾ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਨੂੰ ਜਾਨਣਾ ਚਾਹੇਗਾ. ਇਸ ਲਈ, ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਖ਼ਬਰ ਸੁਣਦੇ ਹੋ, ਆਪਣੇ ਫਾਂਸੀਆਂ ਨੂੰ ਫਾਂਸੀ ਨਾ ਦੇਵੋ. ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕਾਲ ਕਰੋ ਜਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਈ-ਮੇਲ ਭੇਜੋ ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਮਿਲ ਗਈ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ, ਅਤੇ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕੋਈ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਹੈ ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਦੱਸੋ ਕਿ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤਾ ਹੈ

ਧੰਨਵਾਦ ਕਹੋ

ਜੌਬ ਖੋਜ ਵਿੱਚ ਧੰਨਵਾਦ-ਤੁਸੀਂ ਨੋਟਸ ਨਾਲ ਭਰਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ ਤੁਸੀਂ ਫ਼ੋਨ ਇੰਟਰਵਿਊਆਂ, ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਇੰਟਰਵਿਯੂਆਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਦੌਰਾਨ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਨੋਟ ਭੇਜੋ. ਹਵਾਲੇ ਕੋਈ ਅਪਵਾਦ ਨਹੀਂ ਹਨ.

ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੋਈ ਸੰਦਰਭ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰਨਾ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਹਰ ਵਾਰ ਧੰਨਵਾਦ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਵਿਅਕਤੀ ਕੋਈ ਹਵਾਲਾ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਛੋਟਾ ਅਤੇ ਈਮਾਨਦਾਰ ਈ-ਮੇਲ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸਧਾਰਨ ਅਤੇ ਤੇਜ਼ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਹੱਥ ਲਿਖਤ ਨੋਟ ਇਕ ਵਿਕਲਪ ਵੀ ਹੈ.

ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕੋਈ ਨੌਕਰੀ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਇਕ ਛੋਟੇ ਜਿਹੇ ਟੋਕਨ ਵਾਲੇ ਹਵਾਲੇ ਦੇਣ ਲਈ ਚੁਣਦੇ ਹਨ. ਆਮ ਚੋਣਾਂ ਫੁੱਲ ਹਨ, ਵਾਈਨ ਦੀ ਇੱਕ ਬੋਤਲ, ਇੱਕ ਤੋਹਫ਼ਾ ਕਾਰਡ, ਜਾਂ ਭੋਜਨ. ਇੱਕ ਤੋਹਫ਼ਾ ਦੇਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਇਹ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਸੁਨੇਹਾ ਭੇਜਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸੰਦਰਭ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਦੇ ਹੋ. ਕਿਸੇ ਸੰਦਰਭ ਜਾਂ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਦੇ ਪੱਤਰ ਲਈ ਧੰਨਵਾਦ ਕਹਿਣ ਦੇ ਅਰਥ ਕੱਢਣ ਲਈ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਨਮੂਨਾ ਪੱਤਰਾਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ.

ਰਿਸ਼ਤਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖੋ

ਇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਹਮੇਸ਼ਾ ਦੇਣ ਨਾਲ ਕਿਸੇ ਰਿਸ਼ਤੇ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਫੁਲ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਦੂਜਾ ਵਿਅਕਤੀ ਰਿਸ਼ਤਾ ਹਮੇਸ਼ਾ ਲੈ ਰਿਹਾ ਹੈ? ਇਹ ਨਿਸ਼ਚਤ ਕਰਨ ਦੇ ਕੁਝ ਤਰੀਕੇ ਹਨ ਕਿ ਰਿਸ਼ਤਾ ਵੀ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਦਰਭ ਦਾ ਫਾਇਦਾ ਨਹੀਂ ਲਗਦਾ:

ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ: ਇਕ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਲਈ ਪੁੱਛਣਾ ਕੌਣ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ | ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਸੰਦਰਭ ਚੁਣਨ ਲਈ ਸੁਝਾਅ