ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੇ ਸੂਚੀ ਸ਼ਾਮਲ ਨਾ ਕਰੋ ਇਕ ਵੱਖਰੀ ਸੂਚੀ ਤਿਆਰ ਕਰੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਨਾਲ ਅਪਲੋਡ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਜੇ ਬੇਨਤੀ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਜਾਂ ਭਰਤੀ ਮੈਨੇਜਰ ਨੂੰ ਦੇ ਦਿਓ.
ਹੇਠਾਂ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਸੰਦਰਭ ਸੂਚੀ ਲਈ ਬੇਨਤੀ ਕਰਨ ਤੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਨਮੂਨਾ ਸੰਦਰਭ ਸੂਚੀ ਮਿਲੇਗੀ ਨਾਲ ਹੀ, ਇੱਕ ਹਵਾਲਾ ਵਰਤਣ ਦੀ ਅਨੁਮਤੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਤੇ, ਕਿਸੇ ਹਵਾਲੇ ਨਾਲ ਨਿਯੋਕਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਵੇਲੇ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਸੰਦਰਭ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਕੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਹੈ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ.
ਇੱਕ ਸੰਦਰਭ ਲਿਸਟ ਤੇ ਕੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਹੈ
ਆਪਣੇ ਹਰ ਹਵਾਲੇ ਲਈ ਪੂਰਾ ਸੰਪਰਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ. ਸੜਕ ਦੇ ਪਤੇ, ਫੋਨ ਅਤੇ ਈਮੇਲ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਪੂਰੇ ਨਾਮ, ਸਿਰਲੇਖ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸੂਚੀ ਬਣਾਓ. ਜੇ ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਨਾਮ-ਪੱਤਰ (ਪੀਐਚਡੀ, ਐੱਮ.ਡੀ., ਸੀ.ਪੀ.ਏ. ਆਦਿ) ਜਾਂ ਇਕ ਸਿਰਲੇਖ (ਮਿਸਟਰ, ਮਿਸਿਜ਼, ਮਿਸ) ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਨੂੰ ਪਸੰਦ ਕਰਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਇਹ ਇਸ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਨਾਮ ਨਾਲ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਉਚਿਤ ਹੈ.
ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਡਬਲ ਚੈੱਕ ਕਰੋ ਕਿ ਜਾਣਕਾਰੀ ਮੌਜੂਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਨਾਂ ਸਹੀ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਲਿਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ. ( ਲਿੰਕਡਇਨ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਸਿਰਲੇਖਾਂ, ਸਪੈਲਿੰਗਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਵੇਰਵਿਆਂ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਉਪਯੋਗੀ ਸ੍ਰੋਤ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.) ਆਪਣੀ ਸੂਚੀ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਵਾਚੋ, ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਅਤੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਨੂੰ ਸੰਸ਼ੋਧਿਤ ਕਰਦੇ ਹੋ. ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਡਾਕ ਸੇਵਾ ਜਾਂ ਇੱਕ ਫੋਨ ਨੰਬਰ ਨਾਲ ਇੱਕ ਈਮੇਲ ਪਤਾ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਜੋ ਇੱਕ ਡਿਜੀਟ ਦੀ ਗੁੰਮ ਹੈ.
ਆਪਣੇ ਫਾਰਮੈਟਿੰਗ ਦੇ ਨਾਲ ਇਕਸਾਰ ਰਹੋ ਅਤੇ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਹਰੇਕ ਸੰਦਰਭ ਲਈ ਇੱਕੋ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ (ਅਰਥਾਤ, ਕੁਝ ਹਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਸੜਕ ਦਾ ਪਤਾ ਸ਼ਾਮਲ ਨਾ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਦੂਸਰਿਆਂ ਲਈ ਛੱਡੋ.) ਸੰਦਰਭ ਸੂਚੀ ਦੇ ਸਿਖਰ 'ਤੇ ਆਪਣਾ ਨਾਮ ਅਤੇ ਸੰਪਰਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ, ਪੰਨੇ ਦੇ ਸਿਖਰ 'ਤੇ "ਹਵਾਲਾ" ਜਾਂ "ਹਵਾਲੇ ਲਈ ਜੈਨ ਡੋਈ" ਵਰਗੇ ਸਿਰਲੇਖ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ ਤਾਂ ਜੋ ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੋ ਜਾਵੇ ਕਿ ਪੰਨਾ ਤੇ ਕੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੈ.
ਜੇਕਰ ਇੰਟਰਵਿਊਅਰ ਲੋੜੀਂਦੇ ਸੰਦਰਭਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਨਹੀਂ ਦਰਸਾਉਂਦਾ, ਤਾਂ ਨਿਸ਼ਚਤ ਤੌਰ ਤੇ ਤਿੰਨ ਤੋਂ ਪੰਜ ਨੂੰ ਸਾਂਝੇ ਕਰਨਾ ਹੈ. ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਪਾਓ ਜਿਹੜੇ ਤੁਸੀਂ ਸੋਚਦੇ ਹੋ ਕਿ ਪੰਨਾ ਦੇ ਉੱਪਰ ਵੱਲ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਚਮਕਦਾਰ, ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਹਵਾਲਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.
ਨਮੂਨਾ ਸੰਦਰਭ ਲਿਸਟ
ਤੁਹਾਡਾ ਨਾਮ
ਪਤਾ
ਸਿਟੀ, ਸਟੇਟ ਜ਼ਿਪ
ਫੋਨ
ਮੋਬਾਇਲ ਫੋਨ
ਈ - ਮੇਲ
ਹਵਾਲੇ
ਕੈਰਨ ਡਾਲਨ
ਮਨੁੱਖੀ ਸੰਸਾਧਨ ਪ੍ਰਬੰਧਕ
XYZ ਕੰਪਨੀ
ਪਤਾ
ਸਿਟੀ, ਸਟੇਟ ਜ਼ਿਪ
ਫੋਨ
ਈ - ਮੇਲ
ਜਿਉਰੇਗਾਟ ਭੂਰੇਨਿੰਗ
ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਪ੍ਰਬੰਧਕ
ਬੀਡੀਐਲ ਕੰਪਨੀ
ਪਤਾ
ਸਿਟੀ, ਸਟੇਟ ਜ਼ਿਪ
ਫੋਨ
ਈ - ਮੇਲ
ਜਾਨ ਡਾਈਨਿੰਗ
ਅਮਲਾ ਐਡਮਿਨਿਸਟ੍ਰੇਟਰ
123 ਕੰਪਨੀ
ਪਤਾ
ਸਿਟੀ, ਸਟੇਟ ਜ਼ਿਪ
ਫੋਨ
ਈ - ਮੇਲ
ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਸੰਦਰਭ ਪੰਨਾ ਕਦੋਂ ਭੇਜਿਆ ਜਾਵੇ
ਕਿਸੇ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਲਈ ਇੱਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਅਤੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਭੇਜਦੇ ਸਮੇਂ, ਉਸ ਵੇਲੇ ਉਸ ਸਮੇਂ ਕੋਈ ਰੈਫਰੈਂਸ ਪੰਨੇ ਭੇਜਣ ਲਈ ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ, ਜਾਂ ਲੋੜੀਂਦਾ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ.
ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬੇਨਤੀ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਅਰਜ਼ੀ ਸਾਮੱਗਰੀ ਦੇ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੀ ਸੰਦਰਭ ਸੂਚੀ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ. ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਮੌਜੂਦਾ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਜਾਂ ਇਕ ਸਹਿਕਰਮੀ ਨੂੰ ਸੰਦਰਭ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਵਰਤਣਾ ਚਾਹ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਬਾਰੇ ਦੱਸਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੋਗੇ. ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ, ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਅੰਤ ਦੇ ਨੇੜੇ ਸੰਦਰਭ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ.
ਸੂਚੀ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹਵਾਲਾ ਦੇਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਲਵੋ
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਆਪਣੀ ਸੰਦਰਭ ਸੂਚੀ ਵਿਚ ਇਕ ਹਵਾਲਾ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਸੰਦਰਭ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਵਰਤਣ ਦੀ ਅਨੁਮਤੀ ਮੰਗੀ ਹੈ
ਉਹ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਮਰਥਨ ਦੇਣ ਲਈ ਬਿਹਤਰ ਢੰਗ ਨਾਲ ਤਿਆਰ ਰਹਿਣਗੇ ਜੇਕਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਪਤਾ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਅਚਾਨਕ ਫੋਨ ਕਾਲ ਮਿਲੀ ਹੈ.
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਹਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਯੋਗਤਾ ਬਾਰੇ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬੋਲਣ ਵਾਲੇ ਹਵਾਲੇ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰੋ. ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਬਾਰੇ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸ ਕਿਸਮ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਹੈ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਦੱਸਣ ਲਈ ਇਹ ਮਦਦਗਾਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪਤਾ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਜੇ ਕਿਸੇ ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਉਹਨਾਂ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਤਾਂ ਉਹ ਕਿਹੜੇ ਗੁਣ ਦਿਖਾਉਣਗੇ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਦਰਭ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਸਾਂਝੇ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਤੁਹਾਡਾ ਧੰਨਵਾਦ
ਆਪਣੇ ਹਵਾਲੇ ਦਾ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰਨਾ ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਜਦੋਂ ਉਹ ਤੁਹਾਡੀ ਤਰਫ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਿਮਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡੀ ਯੋਗਤਾਵਾਂ, ਤਜਰਬੇ, ਹੁਨਰਾਂ, ਮੁੜ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨਾ, ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਅਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਭਾਗੀਦਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਦਰਭ ਪੂਰੀ ਤਸਵੀਰ ਵਧਾ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰੋ ਕਿ ਉਹ ਜਾਣਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮਾਂ ਕੱਢਦੇ ਹੋ.
ਹਵਾਲਾ ਪੱਤਰ ਨਮੂਨੇ
ਨਮੂਨਾ ਹਵਾਲਾ ਅੱਖਰਾਂ ਅਤੇ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਪੱਤਰ, ਅੱਖਰ ਦੇ ਹਵਾਲੇ ਲਈ ਪੱਤਰ ਦੇ ਨਮੂਨੇ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਸੰਦਰਭ ਲਈ ਪੁੱਛੇ ਅੱਖਰ.