ਇਸ ਲਈ, ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਡਰੱਗ ਟੈਸਟ ਪਾਸ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਚਿੰਤਤ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ? ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਹੱਕਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਰਾਜ ਅਤੇ ਸੰਘੀ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਦਰਸਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਉਮੀਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਸ਼ੀਲੇ ਪਦਾਰਥਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਲਈ ਦਿਖਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ.
ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਸਕ੍ਰੀਨਿੰਗ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਕੀ ਕੋਈ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਨਸ਼ੀਲੇ ਪਦਾਰਥ ਤੁਹਾਨੂੰ ਟੈਸਟ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ?
ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਹਿੱਸੇ ਲਈ, ਜਵਾਬ ਹਾਂ ਹੈ. ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਸਟੇਟ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਨੂੰ ਸਕਰੀਨ 'ਤੇ ਰੱਖਣ ਲਈ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦੇ ਹਨ , ਬਸ਼ਰਤੇ ਉਹ ਨੋਟਿਸ ਦੇਵੇ ਕਿ ਡਰੱਗ ਟੈਸਟਿੰਗ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ, ਸਟੇਟ-ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਲੈਬ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ ਅਤੇ ਇੱਕੋ ਹੀ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਾਰੇ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸਕ੍ਰੀਨ ਕਰੋ.
ਪਰ, ਸਟੇਟ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਜਾਂਚ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਤੇ ਪਾਬੰਦੀ ਲਗਾ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਕੁਝ ਸਟੇਟ ਸਿਰਫ਼ ਸਕ੍ਰੀਨਿੰਗ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜਦੋਂ ਬਿਨੈਕਾਰ ਨੂੰ ਡਰੱਗ-ਟੈਸਟਿੰਗ ਨੀਤੀ ਬਾਰੇ ਨੋਟਿਸ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਸ਼ਰਤੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਵਧਾ ਦਿੱਤੀ ਹੈ. ਇਹ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਇਲਾਕੇ ਵਿੱਚ ਕਿਹੜੀ ਚੀਜ਼ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਹੈ, ਆਪਣੇ ਰਾਜ ਦੇ ਨਿਯਮ ਦੇਖੋ.
ਕੁਝ ਨਿਯੋਕਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਸੰਭਾਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨਸ਼ਾਖੋਰੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਵੀ ਪੈ ਸਕਦੀ ਹੈ
ਫੈਡਰਲ ਏਜੰਸੀਆਂ ਜਿਵੇਂ ਟਰਾਂਸਪੋਰਟੇਸ਼ਨ ਵਿਭਾਗ ਅਤੇ ਡਿਪਾਰਟਮੈਂਟ ਆਫ ਡਿਫੈਂਸ ਨੂੰ ਨਿਯਮਤ ਡਰੱਗ ਟੈਸਟਿੰਗ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ . ਅਤੇ, ਫੈਡਰਲ ਓਮਨੀਬੱਸ ਟ੍ਰਾਂਸਪੋਰਟੇਸ਼ਨ ਐਂਪਲਾਇਮੈਂਟ ਟੈਸਟਿੰਗ ਐਕਟ (ਓ.ਟੀ.ਈ.ਟੀ.ਏ.) ਨੂੰ ਹੁਕਮ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਸਾਰੇ ਆਵਾਜਾਈ ਜਹਾਜ਼, ਜਨ ਟਰਾਂਸਪੋਰਟੇਸ਼ਨ ਵਾਹਨ ਅਤੇ ਵਪਾਰਕ ਵਾਹਨ ਵਾਹਨ ਨਸ਼ੀਲੇ ਪਦਾਰਥਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਲਈ ਟੈਸਟ ਕੀਤੇ ਜਾਣ.
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਸੈਕਟਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਜਗ੍ਹਾ 'ਤੇ ਡਰੱਗਜ਼ ਜਾਂ ਅਲਕੋਹਲ ਲਈ ਟੈਸਟ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਿੱਥੇ ਰਾਜ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.
ਡਰੱਗ ਟੈਸਟਾਂ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ
ਨਸ਼ੀਲੇ ਪਦਾਰਥਾਂ ਅਤੇ ਅਲਕੋਹਲ ਦੇ ਟੈਸਟਾਂ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ ਜੋ ਦਵਾਈਆਂ ਜਾਂ ਸ਼ਰਾਬ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ ਦਿਖਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਪਿਸ਼ਾਬ ਦੀ ਨਸ਼ੀਲੇ ਪਦਾਰਥਾਂ ਦਾ ਟੈਸਟ, ਖੂਨ ਦੀਆਂ ਨਸ਼ੀਲੀਆਂ ਦਵਾਈਆਂ ਦਾ ਟੈਸਟ, ਵਾਲ ਨਸ਼ਾ ਟੈਸਟ, ਸਾਹ ਲੈਣ ਵਿੱਚ ਅਲਕੋਹਲ ਦੇ ਟੈਸਟ, ਥਿਰੋਕਾ ਦੀ ਦਵਾਈ ਵਾਲੀ ਸਕਰੀਨ ਅਤੇ ਪਰਤ ਮਰੀਜ਼ ਦੀ ਸਕਰੀਨ
ਡਰੱਗ ਟੈੱਸਟ ਪਾਸ ਕਰਨਾ
ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਇੱਕੋ ਇੱਕ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਨਸ਼ੀਲੇ ਪਦਾਰਥ ਦਾ ਟੈਸਟ ਪਾਸ ਕਰਨ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਡੇ ਸਿਸਟਮ ਵਿੱਚ ਨਸ਼ੇ ਜਾਂ ਅਲਕੋਹਲ ਨਹੀਂ ਹੋਣਾ. ਕੁਝ ਨਸ਼ੀਲੀਆਂ ਦਵਾਈਆਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਮਾਰਿਜੁਆਨਾ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ, ਬਚੇਗੀ ਕਈ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਲਈ ਨਸ਼ਾ ਟੈਸਟਾਂ ਵਿਚ ਦਿਖਾਈ ਦੇ ਸਕਦੀ ਹੈ.
ਜੇ ਇਹ ਨਹੀਂ ਮੰਨਦਾ ਕਿ ਦਵਾਈ ਟੈਸਟ ਦੇ ਚੰਗੇ ਨਤੀਜੇ ਸਹੀ ਹਨ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਖ਼ਾਕੇ 'ਤੇ ਆਪਣੀ ਪਸੰਦ ਦੇ ਪ੍ਰਯੋਗਸ਼ਾਲਾ' ਤੇ ਨਮੂਨਾ ਮੁੜ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਰਿਟਸਟ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨੀ ਹੈ ਇਸ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰੋ.
ਨਸ਼ੀਲੇ ਪਦਾਰਥਾਂ ਅਤੇ ਅਲਕੋਹਲ ਦੀ ਦਵਾਈ ਦੀ ਜਾਂਚ ਬਾਰੇ ਇਹ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ:
- ਅਲਕੋਹਲ - 12-48 ਘੰਟੇ
- ਐਂਫਟੇਟਾਈਨਸ - 2-3 ਦਿਨ
- ਬਾਰਬਿਟੁਰੈਟਸ - 1-3 ਹਫ਼ਤੇ
- ਬੈਂਜੋਡਾਇਆਜ਼ੇਪੀਨਸ - 1-4 ਦਿਨ
- ਕਰੈਕ (ਕੋਕੇਨ) - 2-3 ਦਿਨ
- ਹੀਰੋਇਨ (ਓਪਿਏਟਸ) - 1-3 ਦਿਨ
- ਮਾਰਿਜੁਆਨਾ - ਇਕ ਹਫ਼ਤੇ ਤਕ ਦੀ ਵਰਤੋਂ; ਗੰਭੀਰ ਵਰਤੋਂ, ਕਈ ਹਫ਼ਤਿਆਂ
- ਮੈਥੰਫੈਟਾਮਾਈਨ - 2-3 ਦਿਨ
- ਮੈਥੈਡੋਨ - 1-3 ਦਿਨ
- ਪ੍ਰਾਈਸਾਈਸਾਈਡਾਈਨ (ਪੀਸੀਪੀ) - 1-2 ਹਫ਼ਤੇ
ਨੋਟ ਕਰੋ ਕਿ ਵਾਲ ਨਸ਼ੀਲੇ ਪਦਾਰਥਾਂ ਦੇ ਟੈਸਟ ਅਜਿਹੇ ਨਤੀਜੇ ਦਿਖਾ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੋ ਖੂਨ ਜਾਂ ਪਿਸ਼ਾਬ ਦੀ ਜਾਂਚ ਵਿੱਚ ਦਿਖਾਈ ਦੇਣ ਨਾਲੋਂ ਕਿਤੇ ਵਧੇਰੇ ਪਿੱਛੇ ਚਲਦੇ ਹਨ.
ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਰਾਜ ਵਿਚ ਮਰਾਫੋਨਾ ਕਾਨੂੰਨੀ ਹੈ ਤਾਂ ਕੀ ਹੋਵੇਗਾ?
2017 ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, 5 ਅਮਰੀਕੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ 1 ਰਾਜਾਂ ਵਿੱਚ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ ਜਿੱਥੇ ਮਨਜੂਰਸ਼ੁਦਾ ਮਨੋਰੰਜਨ ਢੰਗ ਨਾਲ ਸਿਗਰਟਨੋਸ਼ੀ ਕਰਨ ਲਈ ਇਹ ਕਾਨੂੰਨੀ ਹੈ ਅੱਠ ਰਾਜਾਂ ਅਤੇ ਡਿਸਟ੍ਰਿਕਟ ਆਫ਼ ਕੋਲੰਬੀਆ ਮਾਰਿਜੁਆਨਾ ਦੇ ਮਨੋਰੰਜਨ ਅਤੇ ਡਾਕਟਰੀ ਵਰਤੋਂ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦੇ ਹਨ; ਇੱਕ ਹੋਰ 21 ਰਾਜਾਂ ਨੇ ਸਿਰਫ ਮੈਡੀਕਲ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਲਈ ਮਾਰਿਜੁਆਨਾ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੱਤੀ ਹੈ. ਰਾਜ ਦੇ ਕਨੂੰਨਾਂ 'ਤੇ ਪਾਬੰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ' ਤੇ ਰੱਖਣ ਦੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦਿੰਦਾ ਹੈ.
ਪਰ, ਫੈਡਰਲ ਕਾਨੂੰਨ ਅਜੇ ਵੀ ਮਾਲਿਜੁਆਨਾ ਦੇ ਕਬਜ਼ੇ, ਵਿਕਰੀ ਜਾਂ ਵਰਤੋਂ ਨੂੰ ਮਨ੍ਹਾ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਜਸਟਿਸ ਡਿਪਾਰਟਮੈਂਟ ਨੇ ਅਜਿਹੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦਾ ਅੰਤ ਕਰਨ ਲਈ ਧੱਕਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਜੋ ਸੰਘੀ ਸਰਕਾਰ ਨੂੰ ਰਾਜ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਨੂੰ ਬਾਈਪਾਸ ਕਰਨ ਤੋਂ ਰੋਕਦਾ ਹੈ.
ਰਾਜ ਬਨਾਮ ਫੈਡਰਲ ਲੜਾਈ ਸ਼ਿਕਾਰੀ ਕਿਵੇਂ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਮਾਲਕ ਅਜੇ ਵੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਮਾਰਿਜੁਆਨਾ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਲਈ ਸਕ੍ਰੀਨ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ - ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਰਾਜਾਂ ਵਿੱਚ ਵੀ ਜਿੱਥੇ ਡਾਕਟਰੀ ਜਾਂ ਮਨੋਰੰਜਕ ਮਾਰਿਜੁਆਨਾ ਕਾਨੂੰਨੀ ਹੈ. ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਰਾਜ ਵਿੱਚ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ ਤੇ ਕਿਸੇ ਪਦਾਰਥ ਲਈ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਟੈਸਟ ਲਈ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ (ਜਾਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼) ਨੂੰ ਗੁਆਉਣਾ ਸੰਭਵ ਹੈ.
"ਕਾਨੂੰਨੀ" ਨਸ਼ੀਲੇ ਪਦਾਰਥ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਕਿਵੇਂ ਕੱਢੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹੋ? ਇਹ ਸਭ ਕੁਝ ਆਪਣੀ ਮਰਜ਼ੀ ਨਾਲ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਲਈ ਆਉਂਦਾ ਹੈ. ਯੂ ਐੱਸ ਏ ਏ ਦੇ ਸੰਵਿਧਾਨਕ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਪ੍ਰੋਫੈਸਰ ਐਡਮ ਵਿੰਕਲਰ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ "ਲੋਕ ਸੋਚਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਇਹ ਸਾਰੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਹਨ, ਪਰ ਉਹ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਹਨ" "ਯੂਨਾਈਟਿਡ ਸਟੇਟਸ ਵਿਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਇੱਛਾ ਹੈ. ਇਸ ਦਾ ਅਰਥ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਉਹ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੋ ਚਾਹੇ ਉਹ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਉਹ ਕੁਝ ਸ਼ਰਤਾਂ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਕੁਝ ਅਪਵਾਦਾਂ ਦੇ ਨਾਲ. "ਉਹ ਅਪਵਾਦ ਹਨ? "ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਲਾਸਾਂ" ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਲਿੰਗ, ਨਸਲ, ਜਾਤੀ, ਉਮਰ, ਧਰਮ ਜਾਂ ਅਯੋਗਤਾ. ਵਿੰਕਲਰ ਨੇ ਕਿਹਾ, "ਮਾਰਿਜੁਆਨਾ ਉਹਨਾਂ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਲਾਸਾਂ ਵਿਚੋਂ ਇਕ ਨਹੀਂ ਹੈ"
ਕਿਸੇ ਆਵੇਦਕ ਜਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਸ਼ਰਤ, ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਨੂੰ ਬਚਾਉਣ ਲਈ ਮਾਰਿਜੁਆਨਾ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਡਰੱਗ ਟੈਸਟਿੰਗ, ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਨੀਤੀ ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਰਾਜ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਬਾਰੇ ਸਿੱਖਣਾ ਹੈ.
ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ: ਨਸ਼ੀਲੇ ਪਦਾਰਥਾਂ ਅਤੇ ਸ਼ਰਾਬ ਦੀਆਂ ਜਾਂਚਾਂ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ ਜਦੋਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਡਰੱਗਜ਼ ਜਾਂ ਅਲਕੋਹਲ ਲਈ ਟੈਸਟ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ