Millennials ਆਪਣੇ ਮੌਜੂਦਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਕੈਰੀਅਰ ਨੂੰ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ
ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਸਿਖਰ ਤੇ ਪਹੁੰਚਣ ਦੇ ਸੁਪਨੇ ਦੇ ਨਾਲ ਆਪਣੀ ਕਰੀਅਰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਉਹ ਸਮੇਂ ਦੀ ਸਹੀ ਵਰਤੋਂ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਮੌਕਿਆਂ ਦਾ ਨਿਵੇਸ਼ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ.
EaHELP ਤੇ ਮੇਰੇ ਕਦਮ ਚੁੱਕਣਾ, ਪਹਿਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਤੋਂ ਰਾਸ਼ਟਰਪਤੀ ਤਕ, ਨੇ ਮੈਨੂੰ ਸਿਖਾਇਆ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮੌਕੇ ਲੱਭਣੇ ਹੋਣਗੇ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਹੱਥ ਗੰਦੇ ਹਨ. ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਰੂਪ ਤੋਂ:
ਆਪਣੀਆਂ ਅੱਖਾਂ ਖੁੱਲ੍ਹ ਕੇ ਰੱਖੋ
ਮੌਕੇ ਨੱਕੋ, ਪਰ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੱਕ ਨਹੀਂ ਖ਼ਾਸ ਕਰਕੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਵਿਚ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ eAHELP ਜਦੋਂ ਮੈਂ ਬੋਰਡ 'ਤੇ ਆਇਆ ਸੀ, ਤਾਂ ਵਧਣ ਅਤੇ ਚਾਨਣ ਦੇ ਮੌਕੇ ਮਿਲਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਉਹ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਲਈ ਦਮਗੜ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ. ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜੋ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਵਾਧਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ .
ਆਪਣੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ ਕਰਨ ਨਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮੌਕਾ ਮਿਲਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਮੌਕਾ ਸਾਹਮਣੇ ਆਉਂਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਸਮੇਂ, ਮੈਂ eaHELP ਦੇ ਅੰਦਰ ਹਰੇਕ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਇਸ ਨੇ ਮੈਨੂੰ ਕਾਫੀ ਤਜਰਬਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਮੈਨੂੰ ਇਕ ਬਿਹਤਰ ਨੇਤਾ ਵੀ ਬਣਾਇਆ ਹੈ, ਜੋ ਹਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਤ ਹੈ - ਇਹ ਸਭ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਮੈਂ ਦੌੜ ਗਿਆ ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਵੀ ਮੈਂ ਮਿਲ ਸਕਿਆ ਉਹ ਅਨੁਭਵ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ.
ਸਿੱਖਣ ਵਾਲੇ ਬਣੋ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਕਚਹਿਰਾਓ ਨਾ ਕਰੋ
ਸੱਚਮੁੱਚ ਚੰਗੇ ਨੇਤਾ ਲਗਾਤਾਰ ਸਿੱਖ ਰਹੇ ਹਨ. ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੱਸਣ ਵਾਲੇ ਪਹਿਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਸਭ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦੇ.
ਅਸਲ ਵਿਚ, ਜਿੰਨਾ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮੈਂ ਸਿੱਖਦਾ ਹਾਂ, ਮੈਨੂੰ ਪਤਾ ਹੈ ਕਿ ਘੱਟ ਮੈਨੂੰ ਪਤਾ ਹੈ. ਇਹ ਅਨੁਭਵ ਤੁਹਾਡੇ ਫਾਇਦੇ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਨਹੀਂ ਸਮਝਦੇ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਿੱਖਣ ਲਈ ਖੁੱਲ੍ਹੀ ਹਰ ਚੀਜ਼ ਨੂੰ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਇਹ ਉਦੋਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਅਸਲ ਵਿਕਾਸ ਅਸਲ ਵਿਚ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਜਦੋਂ ਮੈਂ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ eAHELP ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਇਆ ਸੀ ਤਾਂ ਮੈਂ ਉਦਯੋਗ ਬਾਰੇ ਜੋ ਕੁਝ ਵੀ ਪਾ ਸਕਦਾ ਸੀ ਉਹ ਸਾਰਾ ਕੁਝ ਪੜ੍ਹਦਾ ਸੀ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਮੇਰੀ ਭੂਮਿਕਾ ਕੇਵਲ ਇੱਕ ਵਰਚੁਅਲ ਸਹਾਇਕ ਵਜੋਂ ਸੀ.
ਇਹ ਤੱਥ ਕਿ ਮੈਂ ਆਪਣੀਆਂ ਉੱਚੀਆਂ ਥਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸੈੱਟ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਮੌਜੂਦਾ ਸਿਰਲੇਖ ਨਾਲ ਕਦੇ ਸੀਮਿਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਤਾਂ ਮੈਂ ਹੋਰ ਵਧੇਰੇ ਸਿੱਖਣ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਰਾਹੀਂ ਵਧੇਰੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਗਿਆ. ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ, ਜਦੋਂ ਉੱਚ ਪੱਧਰੀ ਪਦਵੀਆਂ ਖੋਲ੍ਹੀਆਂ ਗਈਆਂ ਤਾਂ ਮੈਂ ਤਿਆਰ ਹੋ ਗਿਆ ਸੀ ਕਿਉਂਕਿ ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤਾ .
ਆਪਣਾ ਕੰਮ ਆਪਣੇ ਲਈ ਬੋਲੋ
ਜਦੋਂ ਇਹ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਉੱਗਣ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਦੇ ਵੀ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਵੇਚਣਾ ਨਹੀਂ ਚਾਹੀਦਾ. ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਤੁਹਾਡਾ ਕੰਮ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਚਰਿੱਤਰ- ਸਭ ਕੁਝ ਕਹਿਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. EaHELP ਤੇ, ਮੈਂ ਉੱਪਰ ਅਤੇ ਪਰੇ ਜਾਣ ਦੀ ਇੱਛਾ ਰੱਖਦਾ ਸੀ ਕਿਉਂਕਿ ਮੈਂ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਸੀ
ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਖੀਰ ਵਿੱਚ ਮਿਲਦੀ ਹੈ. ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨੇਤਾਵਾਂ ਲਈ, ਸਟੈਂਡਅੱਪ ਦੀ ਪਹਿਚਾਣ ਕਰਨਾ ਤੁਹਾਡੇ ਸੋਚ ਨਾਲੋਂ ਸੌਖਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਸਭ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਯੋਗ ਉਮੀਦਵਾਰ ਹਰ ਕੰਮ ਨੂੰ ਉੱਤਮਤਾ ਨਾਲ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਉੱਤਮਤਾ ਕੰਮ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਨਾ ਵਰਤਾਓ ਤਕ ਹਰ ਰੋਜ ਦੇ ਵਿਵਹਾਰ ਲਈ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.
ਸਮਝੋ ਕਿ ਕੋਈ ਕੰਮ ਤੁਹਾਡਾ ਨਹੀਂ ਹੈ
"ਇਹ ਮੇਰੀ ਨੌਕਰੀ ਨਹੀਂ" ਮੇਰੇ ਸ਼ਬਦਾਵਲੀ ਵਿਚ ਕਦੇ ਨਹੀਂ ਆਇਆ. ਜੇ ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਕੈਰੀਅਰ ਵਿਚ ਇਕ ਗੱਲ ਸਿੱਖੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਮੇਰੇ ਕਰਿਅਰ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਇਕ ਰਣਨੀਤੀ ਸਹੀ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਇੱਕ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜੇ ਮੈਂ ਦੇਖਿਆ ਕਿ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਓਵਰਲੋਡ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ ਜਾਂ ਕੰਮ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਵਾਧੂ ਹੱਥ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਮੈਨੂੰ ਖੋਦਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਮਦਦ ਕਰਨ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.
ਮੈਂ ਅੱਜ ਵੀ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਪ੍ਰਧਾਨ
ਇਸ ਪਹੁੰਚ ਨੇ ਮੈਨੂੰ ਸਿਰਫ ਇਕ ਨਿਗਾਹਬਾਨ ਨਹੀਂ ਬਲਕਿ ਟੀਮ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਬਣਨ ਵਿਚ ਮਦਦ ਕੀਤੀ, ਤਾਂ ਜੋ ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਸਹਿਯੋਗੀ ਬਣ ਸਕਾਂ ਅਤੇ ਇਕਸੁਰਤਾ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰ ਸਕਾਂ. ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਤੇ, ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਸੀ ਕਿ ਨੇਤਾਵਾਂ ਨੇ ਮੈਨੂੰ ਆਪਣੀ ਭੂਮਿਕਾ ਦੇ ਖੇਤਰ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਜਾਣ ਲਈ ਇਕ ਸਹਿਕਰਤਾ ਵਜੋਂ ਮਾਨਤਾ ਦੇਣ ਲਈ ਕਿਹਾ ਜੋ ਮੇਰੀ ਭੂਮਿਕਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਸੀ.
ਗਿਣਤੀ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦਿਓ
ਮੈਂ ਕੁਦਰਤੀ ਤੌਰ ਤੇ ਅੰਕੜੇ ਜਾਂ ਘਾਤਕ ਨਤੀਜਿਆਂ ਵਿਚ ਡੁਬਕੀ ਰਹਿਣਾ ਪਸੰਦ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ, ਪਰ ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਾਲ ਮੈਨੂੰ ਪਤਾ ਲੱਗਾ ਹੈ ਕਿ ਨੰਬਰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਨ- ਮੈਟ੍ਰਿਕਸ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਉਹ ਇਹ ਸੰਕੇਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕੀ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਉਣ ਵਾਲੀ ਚੜਾਈ ਜਾਂ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਤਬਾਹੀ ਵੱਲ ਸਚੇਤ ਕਰਨ ਲਈ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਡੇਟਾ ਇੱਕ ਰੁਝਾਨ ਤੇ ਵਿਲੱਖਣ ਰੌਸ਼ਨੀ ਪਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਕੋਈ ਖਾਸ ਨੰਬਰ ਡ੍ਰੌਪਿੰਗ ਰਹਿ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਉਦਾਹਰਣ ਲਈ, ਤੁਸੀ ਸਮੱਸਿਆ ਨੂੰ ਨਿਬੇੜ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਉਹ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਮੁੱਦਿਆਂ ਦੇ ਸਿਖਰ ਤੇ ਪਹੁੰਚ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਰਨ ਨਾਲ, ਤੁਸੀਂ ਸੰਭਾਵੀ ਖਤਰਿਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਆਪਣੀਆਂ ਟੀਮਾਂ ਨੂੰ ਸਹੀ ਦਿਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਸਪੱਸ਼ਟ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਸੰਚਾਰ ਕਰੋ
ਮੇਰੀ ਨਿੱਜੀ ਸੰਚਾਰ ਸ਼ੈਲੀ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਸਿੱਧੀ ਰਹੀ ਹੈ ਅਤੇ ਬਿੰਦੂ ਵੱਲ ਹੈ. Get-go ਤੋਂ, eaHELP ਟੀਮ ਨੇ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਕਿ ਅਸੀਂ ਸੱਚ ਬੋਲਣ ਜਾ ਰਹੇ ਹਾਂ ਕੋਈ ਗੱਲ ਨਹੀਂ; ਸੱਚ ਦੀ ਸੱਚਾਈ ਹੈ, ਪਰ ਸੱਚ ਸਭ ਕੁਝ ਇੱਕੋ ਜਿਹਾ ਹੈ.
ਦੂਜਿਆਂ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਵੇਲੇ ਇਹ ਧਿਆਨ ਰੱਖਣਾ ਬਹੁਤ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ, ਪਰ ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਰਸੰਗਿਆਂ ਦੇ ਦੁਆਲੇ ਸਕਰਟ ਕਰਨੀ ਪਵੇਗੀ ਜਾਂ ਨਹੀਂ ਕਹਿਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕੀ ਕਹਿਣਾ ਹੈ. ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਵਧਦੇ ਹੋਏ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਸੰਚਾਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ - ਤੁਹਾਡੇ ਬੌਸ, ਤੁਹਾਡੀ ਟੀਮ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਸਹਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ. ਮੇਰੇ ਸਿੱਧੇ ਪ੍ਰਸਾਰਣ ਨੇ ਸਫਲ ਸਬੰਧਾਂ ਦੇ ਨਿਰਮਾਣ ਵਿੱਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਭੂਮਿਕਾ ਅਦਾ ਕੀਤੀ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਕੋਈ ਵੀ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਨਹੀਂ ਲਗਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਮੈਨੂੰ ਕਿਸ ਚੀਜ਼ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ, ਆਸ ਹੈ ਜਾਂ ਕਰਨਾ ਹੈ
ਇਸ ਨਾਲ ਹਰ ਕਿਸੇ ਲਈ ਬਿਹਤਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਸਾਫ ਸੰਚਾਰ ਰਾਹੀਂ ਸਮੁੱਚੀ ਸੰਸਥਾ ਸਫਲਤਾ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.
ਦੂਜਿਆਂ ਨਾਲ ਵਧੀਆ ਖੇਡੋ
ਦਿਨ ਦੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਮੈਨੂੰ eaHELP ਦੇ ਪ੍ਰੈਜ਼ੀਡੈਂਟ ਨੂੰ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਇਸਦਾ ਕਾਰਨ ਮੇਰੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਵਿੱਚ ਹੈ ਅਤੇ ਟੀਮ ਵਰਕ ਵਿੱਚ ਦਿਲੋਂ ਨਿਵੇਸ਼. ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨੇਤਾਵਾਂ ਨੇ ਦੇਖਿਆ ਕਿ ਮੈਂ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਨੂੰ ਤੋੜਨ ਅਤੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਜੋੜਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਦੇ ਕਾਰਨ ਮੈਂ ਸੰਸਥਾ ਵਿੱਚ ਏਕਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹਾਂ.
ਇਹ ਇਹ ਕੁਨੈਕਸ਼ਨ ਹਨ- ਆਪਣੇ ਸਾਥੀਆਂ, ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ, ਅਤੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਮੈਂ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਕੀਤਾ - ਨਾਲ ਹੀ ਆਖਰਕਾਰ ਨਿਰਣਾਇਕ ਅੰਤਰ ਬਣਾ ਦਿੱਤਾ. ਮੈਂ ਕਦੀ ਨਹੀਂ ਕੱਟਿਆ ਹੋਇਆ ਨੇਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਸੀ, ਮੇਰੀ ਟੀਮ ਅਤੇ ਸਾਥੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਅਸਲੀਅਤ ਤੋਂ ਅਣਜਾਣ. ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ, ਮੈਂ ਸਮਝਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਕਾਮਯਾਬ ਹੋਣ ਲਈ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਅੰਦਰ ਹਰੇਕ ਅਹੁਦੇ ਤੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਕੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ, ਅਤੇ ਮੈਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਸਹੂਲਤ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹਾਂ.
ਸਫਲਤਾ ਲਈ ਇਕ ਹੋਰ ਮਾਰਗ ਲੱਭਣ ਲਈ ਇਹ ਆਪਣੀ ਖੁਦ ਦੀ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਬਾਹਰੋਂ ਦੇਖਣ ਲਈ ਪਰਤਾਏ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਪਰ ਇਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਮੁੰਦਰੀ ਜਹਾਜ਼ ਉਤਾਰੋ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਮੌਕਿਆਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰੋ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਅੰਦਰ ਵਿਕਾਸ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਅਜਿਹੀ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਤਕ ਪਹੁੰਚਣ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੀ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰੇਗਾ, ਤਾਂ ਆਪਣੇ ਮੌਜੂਦਾ ਨਿਵੇਸ਼ ਕੰਮ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਫਾਇਦੇ ਲਈ ਦਿਓ. ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਾਇਦ ਲੱਭੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਮੰਜ਼ਿਲ 'ਤੇ ਪਹੁੰਚ ਗਏ ਹੋ ਬੜੀ ਦੂਰ ਤਕ ਸਫ਼ਰ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ.