ਇੱਥੇ ਉਹ ਸੂਚੀ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ. ਇਹ ਸੁਝਾਅ ਆਸਾਨ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਪਰ, ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਹੈਰਾਨੀ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਇਸ ਬਾਰੇ ਬਹੁਤ ਸੋਚੇ ਬਿਨਾਂ ਕਿੰਨੇ ਲੋਕ ਕੋਈ ਗਲਤੀ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਫਿਰ ਉਹ ਹੈਰਾਨ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕਾਲ ਕਿਉਂ ਨਹੀਂ ਮਿਲੀ ਜਾਂ ਨੌਕਰੀ ਨਹੀਂ ਮਿਲੀ.
11 ਚੀਜ਼ਾਂ ਕਿਰਾਏ 'ਤੇ ਨਹੀਂ ਲੈਣੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ
1. ਇੱਕ ਗਲਤੀ ਬਣਾਉ. ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਜਾਂ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਲਿਖਤ ਤੁਹਾਨੂੰ ਝਗੜੇ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਸੁੱਟਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ? ਇਹ ਨਹੀਂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਪਰ, ਇਹ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਹਰੇਕ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਸੈਂਕੜੇ ਰਿਜਿਊਮ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਸੰਪੂਰਨ ਗਿਣਤੀ ਕੁਝ ਵਾਧੂ ਮਿੰਟ ਲਓ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਭੇਜਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਆਪਣੇ ਸਾਰੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਦੇ ਪੱਤਰ ਵਿਹਾਰ ਕਰੋ.
2. ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਦੀ ਹੱਦਬੰਦੀ ਆਪਣੀਆਂ ਲੱਭੀਆਂ ਹੱਦਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੀਆਂ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਕੇਵਲ ਆਪਣੇ ਸਥਾਨ ਤੇ ਨਾ ਲਗਾਓ. ਇਸਦੀ ਬਜਾਏ ਖੁੱਲ੍ਹਾ ਮਨ ਰੱਖੋ (ਯਾਦ ਰੱਖੋ, ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰਾਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਉਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਨਹੀਂ ਪਤਾ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਨਹੀਂ ਲੈਂਦੇ ਹੋ ਤੁਹਾਡੇ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਹੋਵੇਗਾ ਅਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲੈਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਵਧਾਓਗੇ. ਤੁਹਾਡੇ ਜਿੰਨਾ ਜ਼ਿਆਦਾ ਲਚਕਦਾਰ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਹੋਰ ਵਿਕਲਪ ਹੋਣਗੇ.
3. ਆਪਣਾ ਕੰਮ ਲੱਭੋ ਵਿਰੋਧਾਭਾਸੀ ਸੋਚਦਾ ਹੈ, ਹੈ ਨਾ? ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਨੂੰ ਸੀਮਿਤ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਪਰ, ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਵੇਲੇ ਤੁਹਾਡਾ ਸਮਾਂ ਬਰਬਾਦ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੋ.
ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਸੱਜਣ, ਇੱਕ ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਨਹੀਂ ਸੀ, ਅਤੇ ਨਹੀਂ, ਇੱਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਨੂੰ C ++ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਰ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਬੁਲਾਇਆ ਜਾਵੇਗਾ.
4. ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਲਈ ਸਿਰਫ ਆਨਲਾਇਨ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਮੌਸਟਰ ਅਤੇ ਕਰੀਅਰਬਿਲਡਰ ਤੇ ਪੋਸਟ ਨਾ ਕਰੋ ਅਤੇ ਇਹ ਉਮੀਦ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਈਮੇਲ ਇਨ ਬਾਕਸ ਭਰਨ ਲੱਗ ਜਾਵੇਗਾ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡਾ ਫੋਨ ਹੁੱਕ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦੇਵੇਗਾ
ਇਹ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਹੋਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਨੌਕਰੀ ਸਭ ਉਪਲੱਬਧ ਨੌਕਰੀ ਖੋਜ ਦੇ ਸਾਧਨ - ਆਨਲਾਈਨ ਅਤੇ ਔਫਲਾਈਨ ਖੋਜ ਅਤੇ ਖੋਜ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਡੇ ਵੱਲੋਂ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤੇ ਗਏ ਅਰਜ਼ੀਆਂ 'ਤੇ ਫਾਲੋ-ਅਪ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮੇਂ ਨੂੰ ਲੈਣਾ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਇਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਰਨ ਵਿਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.
5. ਆਪਣੇ ਆਪ ਦਾ ਵਿਰੋਧ ਕਰੋ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਈ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਕਹਾਣੀ ਨੂੰ ਸਿੱਧੇ ਰੱਖੋ. ਇੱਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਤਾ ਨੂੰ ਇੱਕ ਗੱਲ ਕਹਿਣ ਨਾਲ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦਾ ਦੂਜਾ ਕੋਈ ਹੋਰ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਇਹ ਵੀ ਨਿਸ਼ਚਤ ਕਰੋ ਕਿ ਕੰਮ ਦਾ ਇਤਿਹਾਸ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਮਾਲਕਾਂ ਨਾਲ ਵਿਚਾਰ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੇ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ ਆਪਣੀਆਂ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਦੀਆਂ ਮਿਤੀਆਂ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਜਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਡਬਲ ਕਰੋ ਤਾਂ ਕਿ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਇਆ ਜਾ ਸਕੇ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਯਾਦ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕੀਤਾ ਸੀ
6. ਆਪਣੇ ਸਾਬਕਾ ਮਾਲਕ ਦੀ ਬੇਇੱਜ਼ਤੀ ਕਰੋ ਭਾਵੇਂ ਤੁਹਾਡੀ ਆਖਰੀ ਨੌਕਰੀ ਭਿਆਨਕ ਸੀ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡਾ ਬੌਸ ਮੂਰਖ ਸੀ, ਇਸਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਨਾ ਕਰੋ. ਸਾਬਕਾ ਮਾਲਕਾਂ ਬਾਰੇ ਮਾੜਾ ਬੋਲਣਾ ਕਦੇ ਵੀ ਸਿਆਣਾ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ. ਤੁਹਾਡਾ ਭਵਿੱਖ ਮਾਲਕ ਕਿਵੇਂ ਜਾਣਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅਗਲੀ ਵਾਰ ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਉਸ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਨਹੀਂ ਕਰੋਗੇ?
7. ਇਸ ਨੂੰ ਸਮਝੌਤਾ ਕਰੋ ਇੱਕ ਸੁੱਟੀ ਨਾ ਹੋਵੋ ਉਮੀਦਵਾਰ ਜੋ ਬੇਢੰਗੇ, ਅਸਥਿਰ ਅਤੇ ਖਰਾਬ ਕੱਪੜੇ ਪਾਏ ਹੋਏ ਹਨ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਨਹੀਂ ਮਿਲੇਗੀ. ਭਾਵੇਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਰਾਏ ਤੇ ਲਿਆਉਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਭਾੜੇ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਪਹਿਰਾਵੇ ਪਹਿਨੋ ਜੋ ਚੰਗਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਬਣਾ ਲਵੇਗਾ.
8. ਇਸ ਨੂੰ ਵਧਾਓ ਮੈਂ ਇਕ ਵਾਰ ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਲਈ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਜੋ ਉਸ ਦੇ ਅਹੁਦੇ 'ਤੇ ਚਲੇ ਜਾਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਨਹੀਂ ਦੇਣਗੇ.
ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਇਸ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਥੋੜ੍ਹੀ ਕਰ ਰਿਹਾ ਸੀ, ਪਰ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੇ ਬਿਹਤਰ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਸੀ ਜੇਕਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਅਤਰ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕੀਤਾ ਜਾਂ ਸ਼ੇਵ ਬਾਅਦ
9. ਆਪਣਾ ਨਿਰਾਸ਼ਾ ਵਿਖਾਓ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਲਗਭਗ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਹੋ? ਪਤਾ ਨਹੀਂ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਅਗਲਾ ਭੋਜਨ ਕਿੱਥੇ ਆ ਰਿਹਾ ਹੈ? ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ? ਉਸ ਵਿੱਚੋਂ ਕਿਸੇ ਇੱਕ ਦਾ ਇਸ਼ਾਰਾ ਨਾ ਦਿਓ. ਤੁਸੀਂ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਮੰਨਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਨੌਕਰੀ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਮੌਕਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਕੋਈ ਜਾਇਦਾਦ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਇਸ ਲਈ ਨਹੀਂ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਰਿਆਨੇ ਖਰੀਦਣ ਜਾਂ ਆਪਣੀ ਕਾਰ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ.
10. ਆਪਣਾ ਟੈਟੂ ਦਿਖਾਓ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਜਗਤ ਵਿਚ ਕਿਸੇ ਪੋਜੀਸ਼ਨ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ ਅਤੇ ਦੂਜੀਆਂ ਦੁਨੀਆ ਵੀ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਟੈਟੋ ਨੂੰ ਢੱਕਣਾ ਚਾਹੋਗੇ ਅਤੇ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਥਾਵਾਂ ਤੇ ਵਿੰਨ੍ਹਿਆ ਹੈ ਤਾਂ ਆਪਣੇ ਕੁਝ ਰਿੰਗਾਂ ਨੂੰ ਹਟਾਉਣਾ ਚਾਹ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਕੁਝ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਨਹੀਂ ਹੋਣਗੇ.
11. ਛੱਡੋ ਜੌਬ ਮਾਰਕੀਟ ਕਿੰਨੀ ਚੰਗੀ ਹੈ, ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣਾ ਅਸਾਨ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਅਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਰਹਿਣ ਲਈ ਅਸਾਨ ਨਹੀਂ ਹੈ.
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਸੈਂਕੜੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਜਵਾਬ ਦੇ ਬਿਨਾਂ ਭੇਜੇ ਹਨ ਤਾਂ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਭਾਵੇਂ ਪਲਗਿੰਗ ਨੂੰ ਦੂਰ ਰੱਖੋ, ਸਾਰੇ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਦੇ ਸਾਧਨ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਨਜ਼ਰੀਆ ਰੱਖੋ. ਛੋਟੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਯਾਦ ਕਰਨ ਲਈ ਇਹ ਵੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ 'ਤੇ ਸਥਿਤੀ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ .