ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਵਿੱਚ ਵਰਤੇ ਗਏ ਸ਼ਬਦ ਅਤੇ ਵਾਕਾਂ ਨੂੰ ਡੀਕੋਡ ਕਰੋ
ਇਹ ਵਾਕ ਨੂੰ ਵਾਰ ਵਾਰ ਦੁਹਰਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਇੱਕ ਛੋਟੀ ਥਾਂ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਨੌਕਰੀ, ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ ਲੋੜੀਦੇ ਗੁਣਾਂ ਨੂੰ ਭਰਨਾ ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.
ਪਰ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਵਰਤੋਂ ਕਾਰਨ ਬਸੋਜ਼ ਸ਼ਬਦ ਨੂੰ ਬਰਖਾਸਤ ਨਾ ਕਰੋ - ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਇਸ਼ਾਰਿਆਂ ਵਿਚ ਸ਼ਬਦ ਅਤੇ ਵਾਕਾਂਸ਼ ਭੂਮਿਕਾ, ਸੱਭਿਆਚਾਰ, ਆਸਾਂ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਜਾਬ ਪੋਸਟਿੰਗ Buzzwords: A - Z ਸੂਚੀ
ਇਹ A ਤੋਂ Z ਸੂਚੀ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਜਿਕਰਯੋਗ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਸ਼ਬਦ-ਜਾਗੋਨ ਦੀ ਡਿਕੋਡ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰੋ, ਜੋ ਕਿ ਸ਼ਬਦਾਂ ਦਾ ਮਤਲਬ ਕੀ ਹੈ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕਿਉਂ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਫ਼ਾਇਦੇ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਉਣਾ ਹੈ.
ਸੰਚਾਰ ਦੇ ਹੁਨਰ : ਬਹੁਤ ਵਾਰ "ਮਜ਼ਬੂਤ ਸੰਚਾਰ ਦੇ ਹੁਨਰ" ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਲਿਖਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਇਸ ਵਾਕ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਅੰਤਰ-ਕਿਰਿਆਤਮਕ ਹੁਨਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਪਸ਼ਟ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਬੋਲਣ ਅਤੇ ਲਿਖਣ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦੇਣਾ ਚਾਹ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿਚ ਸਿੱਧਾ ਗਾਹਕ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਜਾਂ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਅਨੁਭਵ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ.
ਮਿਲਦੇ-ਜੁਲਦੇ ਸ਼ਬਦ: ਅੰਤਰ-ਵਿਅਕਤੀ ਹੁਨਰ , ਮਜ਼ਬੂਤ ਲਿਖਤ ਅਤੇ ਮੌਖਿਕ ਹੁਨਰ
ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਤਨਖਾਹ: ਇਹ ਸੂਚੀ ਨੂੰ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰਨ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਇਸ ਪਦਵੀ ਲਈ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਸੀਮਾ ਬਾਰੇ ਜਾਣੂ ਹੈ, ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ਮਾਰਕੀਟ ਰੇਂਜ ਦੇ ਅੰਦਰ ਆਵੇਗੀ.
ਇਹ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੀ ਸੀਮਾ ਨੂੰ ਵੀ ਜਾਣਨ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਹੈ, ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰ ਸਕੋ. ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਸੰਭਵ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇਹਨਾਂ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਦੀਆਂ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਵਰਤੋ.
ਵਿਸਥਾਰ-ਮੁਖੀ : ਬਿਨਾਂ ਟਾਈਪ ਕੀਤੇ ਈ-ਮੇਲ ਭੇਜਣ, ਇੱਕ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਘਟਨਾ ਦੇ ਵੇਰਵਿਆਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ, ਵਿਸਥਾਰ-ਅਧਾਰਿਤ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ, ਅਤੇ ਫਿਰ ਕੋਈ ਵੀ ਕੰਮ ਦੀ ਗਲਤੀ-ਮੁਕਤ, ਨਿਰਦੋਸ਼ ਕਾਰਜ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਦੋ ਵਾਰ ਜਾਂਚ ਕਰੋ.
ਸੰਗਠਨ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਨਾ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇੱਕ ਘਟਨਾ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਣਾ, ਇੱਕ ਅਨੁਸੂਚੀ ਜਾਂ ਕੈਲੰਡਰ ਬਣਾਉਣਾ, ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਨਾ. ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੀ ਅਰਜ਼ੀ ਅਤੇ ਵਿਵਹਾਰ ਤੁਹਾਡੇ ਵੇਰਵਿਆਂ ਦੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਦਾ ਪਹਿਲਾਂ ਮੁਜ਼ਾਹਰਾ ਪੇਸ਼ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਸਾਰੇ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਪਾਲਣਾ ਕਰੋ; ਇਕ ਨਿਰਦਿਸ਼ਟ, ਟਾਈਪ-ਮੁਫ਼ਤ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਅਤੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰ; ਆਪਣੇ ਇੰਟਰਵਿਊ 'ਤੇ, ਸਮੇਂ' ਤੇ ਦਿਖਾਓ, ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੀਆਂ ਲੋੜੀਂਦੀਆਂ ਕਾਪੀਆਂ ਅਤੇ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਹਾਰ
ਮਿਲਦੇ-ਜੁਲਦੇ ਸ਼ਬਦ: ਸੰਗਠਿਤ
ਡਾਈਨੈਮਿਕ: ਇਸ ਬਾਰੇ "ਸ਼ੋਅ ਪਹਿਲਕਦਮੀ" ਦਾ ਨਵੀਨਤਮ ਸੰਸਕਰਣ ਵਜੋਂ ਸੋਚੋ - ਡਾਈਨੈਮਿਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਲੈ ਲੈਂਦੇ ਹਨ. ਉਹ ਭਰੋਸੇਮੰਦ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਸੁਤੰਤਰ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੋਚ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟਾਂ ਅਤੇ ਟੀਮਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਨੇਤਾ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਆਸਾਨ ਹਨ. ਇਹ ਦਿਖਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵਰਣਨ ਤੋਂ ਅੱਗੇ ਵਧ ਚੁੱਕੇ ਗਏ ਅਤੇ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦੇ ਕੇ ਇੱਕ ਗਤੀਸ਼ੀਲ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੋ.
ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸ਼ਬਦ: ਨੇਤਾ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ, ਸਵੈ-ਸਟਾਰਟਰ, ਤਬਦੀਲੀ ਦਾ ਏਜੰਟ, ਪਹਿਲ
ਫਾਸਟ-ਕੈਕੇਡ : ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਆਖਰੀ ਸਮੇਂ ਦੇ ਕੰਮ, ਅਚਾਨਕ ਫਾਇਰ ਡਰੀਲ ਅਸਾਈਨਮੈਂਟਸ, ਅਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ ਦੇਰ ਨਾਲ ਘੰਟੇ ਅਤੇ ਕਈ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਤਾਰੀਖਾਂ ਨਾਲ ਵਧੀਆ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ? ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵਰਣਨ ਵਿੱਚ ਇਸ ਸ਼ਬਦ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਲੰਮੀ ਘੰਟਾ ਦੱਸ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਇਹ ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਉਲਟੀਆਂ ਵਿਚ ਵੀ ਦਰਸਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਨਿਰਦੇਸ਼ਨ ਵਿਚ ਅਚਾਨਕ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਦਾ ਸੰਭਾਵੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ ਤਿਆਰ ਹੋਵੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਈ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ ਜਾਂ ਇੰਟਰਵਿਊਰਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਆਖਰੀ-ਮਿੰਟ ਦੇ ਬਦਲਾਵ ਲਈ ਜਵਾਬ ਦਿੱਤੇ ਹਨ
ਮਿਲਦੇ-ਜੁਲਦੇ ਸ਼ਬਦ: ਚੁਸਤੀ, ਅੰਤਿਮ-ਤਜਰਬੇਕਾਰ, ਮਲਟੀਟਾਕ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ, ਦਬਾਅ ਹੇਠ ਵਧੀਆ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ
ਲਚਕਦਾਰ: ਜਾਂ ਕਈ ਵਾਰ "ਕੋਈ ਨੌਕਰੀ ਬਹੁਤ ਛੋਟੀ ਨਹੀਂ" ਜਾਂ "ਇਨ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ" - ਇਹ ਕਿਸਮ ਦੇ ਸ਼ਬਦ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਹੀ ਲਾਜ਼ਮੀ ਸੰਗਠਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਛਾਪਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਨਾ ਕਰੋ; ਲਚਕਦਾਰ ਕੰਮ ਦੇ ਮਾਹੌਲ ਵਿਚ, ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਆਪਣੀਆਂ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਇਹ ਵੀ ਨੋਟ ਕਰੋ ਕਿ ਇਹ ਗੀਅਰਜ਼ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਬਦਲਣ, ਨੌਕਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਅਚਾਨਕ ਕੰਮ (ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਰਾਤਾਂ ਅਤੇ ਸ਼ਨੀਵਾਰਾਂ ਦਾ ਸਮਾਂ) ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਦਰਸਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਹੇਠਲੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ, ਇਹ ਇਹ ਸੰਕੇਤ ਵੀ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹਾ ਜਾਵੇਗਾ (ਕੌਫੀ ਚੁੱਕਣਾ, ਸੁੱਕੀ ਸਫ਼ਾਈ ਬੰਦ ਕਰਨਾ).
ਮਿਲਦੇ-ਜੁਲਦੇ ਸ਼ਬਦ: ਦਬਾਅ ਵਿੱਚ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਬਕਸੇ ਦੇ ਬਾਹਰ ਸੋਚਦੇ ਹਨ, ਬਹੁ-ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ
ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਮੌਕੇ: ਇਹ ਕੁਝ ਚੀਜ਼ਾਂ, ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਤੋਂ, ਨੌਕਰੀ ਤੇ ਉੱਚ ਟਰਨਓਵਰ ਨੂੰ ਦਰਸਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. "ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਉੱਚ ਸੰਭਾਵਿਤ" ਹੋਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਸੰਭਾਵਤ ਤੌਰ ਤੇ ਕੁਝ ਅਜਿਹੀ ਚੀਜ਼ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੱਕ ਨਹੀਂ ਰਹੇਗੀ - ਜਿਸਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਬਿਹਤਰ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿੱਚ ਅੱਗੇ ਵਧਾਇਆ ਜਾਵੇਗਾ, ਜਾਂ ਇਹ ਕੰਮ ਇੰਨਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ ਕਿ ਕੋਈ ਵੀ ਮੌਕੇ 'ਤੇ ਨਹੀਂ ਰਹਿੰਦਾ ਬਹੁਤ ਲੰਮਾ ਸੁਝਾਅ: ਆਪਣੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿੱਚ, ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛੋ ਜੋ ਪਹਿਲਾਂ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾ ਰਹੇ ਸਨ.
ਨਿਣਜਾਹ: ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਅਤੇ ਤਕਨੀਕੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵੇਰਵੇ, ਨਿੰਜਸ - ਜਾਂ ਗੁਰੂ ਅਤੇ ਵਿਜ਼ਡਸ - ਵਿਚ "ਭਾਵੁਕ" ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਨਵੀਨਤਮ ਸੰਸਕਰਣ ਹਨ. ਕੰਪਨੀਆਂ ਇਸ ਸ਼ਬਦ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਇਹ ਦਿਖਾਉਣ ਲਈ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਸੁਪਰਸਟਾਰ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ - ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਹੈ - ਅਤੇ ਇਹ ਵੀ ਇਹ ਜ਼ਾਹਰ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿ ਦਫਤਰ ਵਿੱਚ ਵਾਤਾਵਰਣ ਜਵਾਨ, ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਅਤੇ ਊਰਜਾਵਾਨ ਹੈ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਬਿਆਨ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸ ਸ਼ਬਦ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨਾ ਕਰੋ; ਇਹ ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਵੈ-ਮੁਬਾਰਕ ਹੋਣਗੇ. ਜਾਗਰੂਕ ਬਣੋ! ਵਿਚ ਇਹੋ ਜਿਹੇ ਸ਼ਬਦਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਤਾ ਲੱਗ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਲੇਖਕ ਇਹ ਨਹੀਂ ਦੱਸ ਸਕਦਾ ਕਿ ਭੂਮਿਕਾ ਕਿਵੇਂ ਵਰਣਤੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਵੀ ਸੰਕੇਤ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਅਤੇ ਬਰਨ-ਆਉਟ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ.
ਮਿਲਦੇ-ਜੁਲਦੇ ਸ਼ਬਦ: ਗੁਰੂ, ਸਹਾਇਕ, ਰਾਕ ਸਟਾਰ, ਜੈਡੀ, ਸੁਪਰਹੀਰੋ, ਪ੍ਰਚਾਰਕ
ਪੈਸਿਅਨੇਟ : ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵਰਣਨ ਵਿਚ ਇਸ ਸ਼ਬਦ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਤੋਂ ਇਹ ਸੰਕੇਤ ਮਿਲਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਅੰਦਰ ਅਤੇ ਬਾਹਰ ਪੰਚਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ; ਕੰਪਨੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਸ਼ਾਮਲ ਕੰਮ, ਉਦਯੋਗ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਬਾਰੇ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਹਨ. ਕੋਈ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕਰਤਾ ਜਾਂ ਘੜੀ ਦੇਖਣ ਵਾਲੇ ਨਹੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਸਨ! ਇਹ ਸ਼ਬਦ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਗੈਰ-ਲਾਭ ਲਈ ਅਤੇ ਤਕਨੀਕੀ ਨੌਕਰੀ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਆਮ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਆਪਣੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਅਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਿਖਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰੋ; ਇਸ ਨਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਾਰੋਬਾਰ ਅਤੇ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿੱਚ ਲੱਗੇ ਹੋਏ ਲਗਦੇ ਦਿਖਾਈ ਦੇਵੇਗਾ.
ਮਿਲਦੇ-ਜੁਲਦੇ ਸ਼ਬਦ: ਉਤਸ਼ਾਹੀ, ਉੱਚ ਊਰਜਾ, ਵਚਨਬੱਧ
ਨਤੀਜਾ-ਮੁਖੀ: ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਖਰੀ ਅਹੁਦੇ 'ਤੇ ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਪੈਸਾ ਬਚਾ ਲਿਆ ਸੀ? ਇੱਕ ਅਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰੋ? ਇੱਕ ਪੁਰਸਕਾਰ ਜੇਤੂ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲਓ? ਆਪਣੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰ (ਅਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹੋ) ਵਿੱਚ ਆਪਣੀਆਂ ਕੁੱਝ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸ ਕੀਵਰਡ ਨੂੰ ਬਹਾਨਾ ਵਜੋਂ ਵਰਤੋ; ਇਸ ਵਾਕ ਦਾ ਅਰਥ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਲੈਂਦੀ ਹੈ ਜੋ ਪੈਸਾ, ਸਟਾਫ ਦੇ ਸਮੇਂ, ਵਿਕਰੀ ਵਧਾਉਣ ਜਾਂ ਜੋ ਵੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਲੋੜੀਦਾ ਨਤੀਜਾ ਬਚਾਉਂਦੇ ਹਨ.
ਸਵੈ-ਸਟਾਰਟਰ: ਅਜਿਹੀ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਆਸ ਕਰੋ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਹੈਂਡਲਿੰਗ, ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰਸ ਨਾਲ ਹਫ਼ਤਾਵਾਰੀ ਮੀਟਿੰਗਾਂ, ਜਾਂ ਚੈੱਕ ਇਨਸ ਲਗਾਉਣ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਹੋਣਗੇ. ਸਮੇਂ ਨੂੰ ਹਾਈਲਾਈਟ ਕਰੋ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਸੁਤੰਤਰ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਹੋ ਜੋ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਜਾਂ ਫੀਡਬੈਕ ਅਤੇ ਪੁਸ਼ਟੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਤਾਂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਇਹ ਕੋਈ ਚੰਗੀ ਭੂਮਿਕਾ ਨਾ ਹੋਵੇ. ਅਤੇ, ਜੇ ਰੋਲ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਨਵਾਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਬਹੁਤ ਲੋੜ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਠੀਕ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦਾ - ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਅਸਫਲਤਾ ਲਈ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋਵੋਗੇ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਅਢੁੱਕੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਪੋਜੀਸ਼ਨ ਲੈਂਦੇ ਹੋ ਜੋ ਸਿਖਲਾਈ ਜਾਂ ਨਿਗਰਾਨੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਨਹੀਂ ਕਰਦੀ.
ਮਿਲਦੇ-ਜੁਲਦੇ ਸ਼ਬਦ: ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ, ਦਬਾਅ ਹੇਠ ਵਧੀਆ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਸੁਤੰਤਰ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ, ਉਦਿਅਮੀ, ਸੁਤੰਤਰ, ਸੰਪੰਨ
ਟੀਮ ਖਿਡਾਰੀ: ਇਹ ਆਮ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰਬਾਜ਼ੀ ਦੇ ਵਾਕਾਂਗ ਤੋਂ ਇਹ ਸੰਕੇਤ ਮਿਲਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਨਾਲੋਂ ਜਿਆਦਾ ਦਿਲਚਸਪੀ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਕਿ ਕਿਸ ਨੇ ਕੀ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਦੂਸਰਿਆਂ ਨਾਲ ਵਧੀਆ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ 'ਤੇ ਜ਼ੋਰ ਦਿਓ, ਅਤੇ ਬ੍ਰੇਗਸਟਾਰਮ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਹਿਯੋਗ ਕਰਨ' ਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਤਾਕਤ. ਕਿਸੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੌਰਾਨ ਕੁਝ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਉੱਤਰ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ ਤੁਸੀਂ "ਮੈਂ" ਦੀ ਬਜਾਏ "ਅਸੀਂ" ਤੋਂ ਬੋਲਣਾ ਚਾਹ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਵੇਖ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰਾਂ ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾਏ ਗਏ ਖ਼ਤਰਨਾਕ ਸ਼ਬਦਾਂ ਅਤੇ ਵਾਕਾਂਸ਼ ਦੇ ਪਿੱਛੇ ਲੁਕਿਆ ਬਹੁਤ ਕੀਮਤੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੈ. ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਤਿਆਰੀ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਇਸ ਲੇਖਕ ਦੀ ਕਹਾਵਤ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖੋ: ਦਿਖਾਓ, ਨਾ ਦੱਸੋ. ਇਨ੍ਹਾਂ ਵਾਕਾਂਸ਼ਾਂ ਵਿਚ ਦੱਸੇ ਗਏ ਗੁਣਾਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਣ ਵਾਲੇ ਤਰੀਕਿਆਂ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਲੱਭੋ. ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ "ਇੱਕ ਸਵੈ-ਸਟਾਰਟਰ" ਵਜੋਂ ਵਰਣਨ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਉਸ ਸਮੇਂ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰੋ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਨੂੰ ਸੁਤੰਤਰ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੌਂਪਿਆ ਸੀ.