ਸਾਰੇ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪਾਂ ਦੀ ਇੱਕੋ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਇੰਟਰਨੈਟਿਸ਼ਿਪ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋਣ ਵੇਲੇ ਕੁਝ ਚੀਜਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਲਈ ਇਹ ਹਨ.
ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਦੀ ਆਖਰੀ ਤਾਰੀਖ
ਇੰਨਸ਼ੋਅਰੈਂਸ ਡੈੱਡਲਾਈਨਜ਼ ਕੁਝ ਗਰਮੀ ਦੀ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਲਈ ਨਵੰਬਰ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ. ਕੁਝ ਵੱਡੇ ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਵਿਚ ਵੱਡੇ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਉਦਯੋਗਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਵਿੱਤ, ਪੱਤਰਕਾਰੀ ਅਤੇ ਸਰਕਾਰ ਵਰਗੇ ਉਦਯੋਗਾਂ ਵਿਚ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ, ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਵਾਲਿਆਂ ਦੇ ਮਜ਼ਬੂਤ ਪੂਲ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਪਹਿਲਾਂ ਦੀਆਂ ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀਆਂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ. ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਹਿੱਸਾ ਲਈ, ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਦੀ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾਵਾਂ ਜਨਵਰੀ ਅਤੇ ਅਪ੍ਰੈਲ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਛੇਤੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਡੈੱਡਲਾਈਨ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਗੁਆਉਂਦੇ.
ਲੋੜੀਂਦੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਾਲਜ ਦੀ ਸਿੱਖਿਆ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਪੱਧਰ ਤੇ ਹੋਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਲਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਮੁਹਾਰਤਾਂ , ਮੇਜਰਸ, ਜਾਂ ਕੋਰਸ ਪੂਰੇ ਕਰਨ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਲਈ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸਪਸ਼ਟੀਕਰਨ ਲਈ ਸੰਸਥਾ ਨੂੰ ਫੋਨ ਕਰਕੇ ਜਾਂ ਈਮੇਲ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਯਕੀਨ ਨਹੀਂ ਹੈ.
ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਦੀ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਯੋਗਤਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਅੱਗੇ ਵਧੋ ਅਤੇ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿਓ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਇੰਟਰਵਿਉ ਲਈ ਸੰਪਰਕ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਤੇ ਆਪਣੇ ਹੁਨਰ ਦੀ ਚਰਚਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਪਸੰਦੀਦਾ ਯੋਗਤਾਵਾਂ
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਇਹ ਪਸੰਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਇੱਕ ਜੂਨੀਅਰ ਜਾਂ ਸੀਨੀਅਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਪੂਰਾ ਹੁਨਰ ਜਾਂ ਕੋਰਸ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.
ਹਾਲਾਂਕਿ ਉਹ ਇੱਕ ਤਰਜੀਹ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਉਹ ਇਹ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਵਜੋਂ ਨਹੀਂ ਦਰਸਾਉਂਦੇ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਵਿਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਲੋੜੀਂਦੇ ਹੁਨਰ ਹਨ, ਤਾਂ ਅੱਗੇ ਵਧੋ ਅਤੇ ਲਾਗੂ ਕਰੋ. ਜੇਕਰ ਕਿਸੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਸੰਪਰਕ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਨਿਯਮਿਤਤਾ ਨਾਲ ਹੋਰ ਅੱਗੇ ਆਪਣੇ ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਚਰਚਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼
ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਸੂਚੀ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਚੈੱਕ ਕਰੋ ਕਿ ਕਿਹੜੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਜੇ ਟ੍ਰਾਂਸਕ੍ਰਿਪਟਸ ਅਤੇ ਰੈਫਰੈਂਸ ਅੱਖਰਾਂ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਪੈਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਇਹਨਾਂ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਸਮਾਂ ਦੇਣਾ ਹੋਵੇ. ਕਿਸੇ ਗਲਤੀ ਨੂੰ ਮੁਕਤ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਰਹੋ, ਵਿਆਪਕ ਤੌਰ ਤੇ ਸਹੀ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਅਤੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਨੂੰ ਮਾਲਕ ਕੋਲ ਭੇਜੋ. ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੀ ਇੱਕ ਕਾਪੀ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਸਾਰੇ ਹਵਾਲੇ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਕਿਸੇ ਵੀ ਖਾਸ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਬਾਰੇ ਕੋਈ ਵਾਧੂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਬਾਰੇ ਨਹੀਂ ਜਾਣਦੇ.
ਕਿਵੇਂ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਭੇਜੇਗਾ
ਮਾਲਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬੇਨਤੀ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ / ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਈਮੇਲ ਨਾਲ ਜੋੜੋ, ਇਸਨੂੰ ਡਾਕ ਰਾਹੀਂ ਭੇਜੋ, ਜਾਂ ਇਸ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਈਮੇਲ ਦੇ ਮੁੱਖ ਭਾਗ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ? ਆਪਣੀਆਂ ਸਮੱਗਰੀਆਂ ਨੂੰ ਭੇਜਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਨਿਸ਼ਚਤ ਤੌਰ ਤੇ ਸੂਚੀਬੱਧ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੀਆਂ ਹਿਦਾਇਤਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ.
ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਫਾਲੋ-ਅਪ ਕਰੋ ਕਿ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੇ ਤੁਹਾਡੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੇ ਹਨ
ਆਪਣੀ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਸਾਮੱਗਰੀ ਭੇਜਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੇ ਤੁਹਾਡੇ ਤੋਂ ਲੋੜੀਂਦੀ ਹਰ ਇੱਕ ਚੀਜ਼ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੀ ਹੈ.
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨਾਲ ਪਾਲਣਾ ਕਰਕੇ, ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਵੀ ਸੰਕੇਤ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਦੋਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਫ਼ੈਸਲਾ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਪ੍ਰਕ੍ਰਿਆ ਵਿੱਚ ਅਗਲਾ ਕਦਮ ਕੀ ਹੋਵੇਗਾ? ਇਹ ਵੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਇਹ ਦੱਸਣ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅਜੇ ਵੀ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹੋ.