ਕੁਝ ਖੇਤਰਾਂ ਅਤੇ ਉਦਯੋਗਾਂ ਵਿੱਚ ਅਦਾਇਗੀਯੋਗ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਉਪਲਬਧ ਹਨ
ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਾਲਜ ਦੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦਾ ਸੁਪਨਾ ਹੈ ਕਿ ਗਰਮੀਆਂ ਦੌਰਾਨ ਪੇਡ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ. ਠੀਕ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਸੁਪਨਾ ਨਹੀਂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਸਹੀ ਨਜ਼ਰੀਆ ਰੱਖਦੇ ਹੋ, ਕੁਝ ਨੈਟਵਰਕਿੰਗ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲਓ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਖੋਜ ਨੂੰ ਜਲਦੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ.
ਪੇੰਟ ਕੀਤੇ ਇਨਟਰਨਵਸ਼ਿਪਾਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਲਈ ਫੰਡ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਵੇਖ ਸਕਦੇ ਹੋ (ਆਪਣੇ ਕਾਲਜ ਦੇ ਕਰੀਅਰ ਸਰਵਿਸਿਜ਼ ਆਫ਼ਿਸ, ਵੱਖੋ ਵੱਖ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਅਤੇ ਫਾਊਂਡੇਸ਼ਨਾਂ ਆਦਿ ਚੈੱਕ ਕਰੋ). ਕੁਝ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਨਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਇੰਨਟੂਨਸ਼ਿਪ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਕੇ ਆਪਣੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਅਦਾਇਗੀਸ਼ੁਦਾ ਇੰਸ਼ੋਰੈਂਸਸ਼ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.
ਇੱਕ ਸਫਲ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਉਹ ਹੈ ਜੋ ਹੇਠ ਲਿਖਿਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਜਾਂ ਵੱਧ ਹਨ:
- ਇੱਕ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਜੋ ਇੱਕ ਬੁਨਿਆਦੀ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਇੱਕ ਪੂਰਨ-ਸਮੇਂ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਭਾਗੀਦਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਹੁਨਰ ਸਿਖਾਉਂਦੀ ਹੈ (ਜਾਂ ਤਾਂ ਉਸ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਜਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਰਨੈਂਡਰ ਕੀਤਾ ਹੈ ਜਾਂ ਇਸਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਦੇ ਇੱਕ)
- ਇੱਕ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਦਾ ਤਜਰਬਾ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਪ੍ਰਤੀ ਪ੍ਰਗਟ ਹੋਵੇਗਾ
- ਇੱਕ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਨੈੱਟਵਰਕਿੰਗ ਸੰਪਰਕ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਭਵਿੱਖ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਪ੍ਰੋਸਪੈਕਟਿੰਗ:
ਮੈਂ ਅਕਸਰ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਇਹ ਦੱਸਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਕੁਝ ਵਧੀਆ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਤਜਰਬੇ ਸੰਭਾਵਨਾ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਹਨ. ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨਾਂ ਜਾਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਪਹਿਚਾਣ ਕਰਨਾ ਕਈ ਕਾਰਨਾਂ ਕਰਕੇ ਕਈਆਂ ਲਈ ਵਧੀਆ ਇਨਟਰਨਵਸ਼ਿਪ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਪਹਿਲਾਂ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਕੇ, ਜੋ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪਾਂ ਨੂੰ ਘੋਸ਼ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ, ਤੁਸੀਂ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਹੋਰ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਨਾਲ ਮੁਕਾਬਲਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਚੋਗੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਸੂਚੀ ਆਨਲਾਈਨ ਵੀ ਮਿਲੀ ਹੈ. ਦੂਜਾ, ਇਕ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਸਿੱਧੇ ਸੰਪਰਕ ਕਰਕੇ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਕਸਰ ਉਹ ਤਜਰਬੇ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਵਿਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਮਿਲੇਗਾ ਜਿਸ ਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਭਾਲ ਰਹੇ ਹੋ ਅਤੇ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਵਿਚ ਕੀ ਕੁਝ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਉਸ ਵਿਚ ਕੁਝ ਇੰਪੁੱਟ ਰੱਖਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੱਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ.
ਛੋਟੇ ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਅਤੇ ਕਸਬਿਆਂ ਦੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਲਈ ਸੰਭਾਵਨਾ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਲੱਭਣ ਦਾ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਤਰੀਕਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਆਪਣੇ ਸੁਪਨਿਆਂ ਦੇ ਇਨਟਰਨਵਸ਼ਿਪਾਂ ਨੂੰ ਉਤਾਰਨ ਦੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਕੁਝ ਸਾਧਾਰਣ ਨੀਤੀਆਂ ਦਾ ਪਾਲਣ ਕਰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ. ਬੇਸ਼ਕ, ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਖੇਤਰ ਜਾਂ ਇੰਡਸਟਰੀ ਜਿਸ ਦਾ ਤੁਸੀਂ ਪਿੱਛਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਵੱਡੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰੇਗਾ ਕਿ ਕੀ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੀ ਗਈ ਇਨਟਰਨਵਸ਼ਿਪ ਉਪਲਬਧ ਹਨ.
ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਸੰਭਾਵਨਾ ਲੱਭਣ ਦੇ ਨਾਲ, ਇਹ ਗਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਇੱਕ ਅਦਾਇਗੀਸ਼ੁਦਾ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਲਾ ਸਕਣਗੇ. ਇੰਨਟਰਨਸ਼ੀਪ ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਵਾਧਾ ਦੇਖਿਆ ਹੈ. ਇਸ ਵਾਧੇ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਇਸ ਤੱਥ ਦੇ ਕਾਰਨ ਹੈ ਕਿ ਵਧੇਰੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਇਹ ਅਹਿਸਾਸ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ ਕਿ ਮਾਲਕ ਉਹਨਾਂ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਭਵਿੱਖੀ ਫੁਲ-ਟਾਈਮ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਬੰਧਿਤ ਅਨੁਭਵ ਹੈ. ਇਕ ਹੋਰ ਕਾਰਨ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਸੀਨੀਅਰ (ਅਤੇ ਪੋਸਟ-ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ) ਇੰਟਨੀਸ਼ਿਪ ਲੱਭਣ ਵਿਚ ਵੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਇਸ ਵੇਲੇ ਆਪਣੇ ਹਿੱਤ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਕੋਈ ਨੌਕਰੀ ਨਹੀਂ ਲੱਭ ਸਕਦੇ. ਇਹ ਸਾਡੇ ਮੌਜੂਦਾ ਅਰਥਵਿਵਸਥਾ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਬਾਰੇ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਕਹਿੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਜਾਂ ਸਾਡੇ ਹਾਲ ਦੇ ਕਾਲਜ ਦੇ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਸ ਦੇ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਦੀ ਕਮੀ ਬਾਰੇ ਘੱਟ ਹੈ.
ਅਦਾਇਗੀ ਕੀਤੇ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ:
ਕੁਝ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਹਨ ਜੋ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਤਨਖਾਹ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਪਰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮਹਿੰਗੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇਸ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਲਈ ਇੱਕ ਫੀਸ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਮੈਂ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਫੀਸਾਂ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਦੀ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ, ਪਰ ਸਹੀ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਲਈ ਜੋ ਆਪਣੇ ਇੰਨਟੂਨਸ਼ਿਪ ਲਈ ਫੀਸ ਅਦਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਖਾਸ ਉਦਯੋਗਾਂ ਅਤੇ ਕਰੀਅਰ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਵਧੀਆ ਮੌਕੇ ਮੌਜੂਦ ਹਨ.
- IES ਵਿਦੇਸ਼
- ਕਰੀਅਰ ਡ੍ਰੀਮ ਕਰੋ
- ਇੰਟਰਨੈਸ਼ਨਲਜ਼ ਲਈ ਵਾਸ਼ਿੰਗਟਨ ਸੈਂਟਰ
ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਸੁਝਾਅ:
- ਪਰਿਵਾਰਕ, ਮਿੱਤਰਾਂ, ਜਾਣੂਆਂ, ਪੁਰਾਣੇ ਮਾਲਕ, ਫੈਕਲਟੀ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਕਾਲਜ ਦੇ ਸਾਬਕਾ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਨਾਲ ਨੈਟਵਰਕ ਕਰਨਾ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਜੋ ਲੋਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਉਹ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ.
- ਸਵੈਸੇਵੀ ਤਜ਼ਰਬੇ ਅਤੇ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਨੌਕਰੀਆਂ ਅਕਸਰ ਗ੍ਰੈਜੂਏਸ਼ਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਫੁੱਲ-ਟਾਈਮ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿਚ ਬਦਲ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ.
- ਖੋਜ ਅਤੇ ਖੋਜ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਜਾਂ ਪ੍ਰਵੇਸ਼ ਈਮੇਲ ਵਿਚ ਉਹ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰ ਸਕੋ, ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਵੈੱਬਸਾਈਟਾਂ ਰਾਹੀਂ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਆਨਲਾਈਨ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪਾਂ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ
- ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਤਿਆਰ ਕੀਤੇ ਗਏ, ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਬਣਾਏ ਗਏ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਅਤੇ ਕਵਰ ਵਾਲੇ ਅੱਖਰ ਬਣਾਓ ਜੋ ਕਿ ਸੰਗਠਨ ਅਤੇ ਸਥਿਤੀ ਜਿਸ ਤੇ ਤੁਸੀਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ, ਤੇ ਧਿਆਨ ਲਗਾਉਂਦੇ ਹੋ (ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਸਿਰਫ ਇਕ ਟਾਈਪ ਤੁਹਾਨੂੰ ਚੱਲ ਰਹੇ ਹਨ).
- ਈ-ਮੇਲ ਜਾਂ ਫੋਨ ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੋਕਤਾ ਨਾਲ ਫਾਲੋ-ਅਪ ਕਰਨਾ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਅਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿਚ ਧੰਨ ਨੋਟਾਂ ਦੇ ਮਹੱਤਵ ਨੂੰ ਨਾ ਭੁੱਲੋ. ਕਈ ਵਾਰ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਇੱਕ ਕੀੜੇ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ ਪਰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਇਸ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਵਿਹਾਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ ਜੋ ਸੱਚਮੁਚ ਹੀ ਆਪਣੀ ਖਾਸ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਆਉਣਾ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਦਾ ਪ੍ਰਗਟਾਵਾ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਇਸ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛਗਿੱਛ ਕਰਨਾ ਕਿ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਇਸ ਸਮੇਂ ਕਿਵੇਂ ਖੜ੍ਹੀ ਹੈ, ਉਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਨਾਲ ਕਿਸੇ ਸੰਭਾਵੀ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਤੰਗ ਨਾ ਹੋਵੇ ਅਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਸੱਦਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਜੋ ਕੁਝ ਲਗਦਾ ਹੈ