ਇਹ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਇਹ ਅਹਿਸਾਸ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰ ਚੁੱਕੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਕਿਰਾਏ ਦੇ ਲਈ ਬਜਟ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜਾਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨੂੰ ਹੋਲਡ 'ਤੇ ਰੱਖਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ .
ਤੁਸੀਂ ਸੋਚ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਅਗਲੀ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸੈਟ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ. ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਹੀ ਆਪਣੇ ਮੌਜੂਦਾ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡਾ ਨੋਟਿਸ ਭੇਜ ਸਕਦੇ ਹੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ?
ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਤਾਂ ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ ਲਈ ਵਿਕਲਪ
ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕਈ ਕਾਨੂੰਨੀ ਹੱਕ ਨਹੀਂ ਹਨ ਇਸ ਲਈ ਹੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰੋ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਇਸ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰੋ ਕਿ ਇਸ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਇਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਜੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੰਡੀਸ਼ਨਲ ਹੈ , ਤਾਂ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਥਾਈ ਬਣਨ ਲਈ ਸਾਰੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰ ਸਕੋ. ਆਖਰੀ ਚੀਜ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡ ਦਿਓ ਅਤੇ ਸ਼ਾਇਦ ਮੁੜ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰੋ, ਸਿਰਫ ਇਹ ਜਾਣਨ ਲਈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜਿਸ ਦੀ ਤੁਸੀਂ ਗਿਣਤੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ. Mimi Moore, ਬ੍ਰਾਈਨ ਗੁਫਾ ਐਲਐਲਪੀ ਦੇ ਸ਼ਿਕਾਗੋ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿੱਚ ਸਾਥੀ, ਆਪਣੀ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਣ ਤੇ ਕਦਮ ਚੁੱਕਣ ਲਈ ਉਸਦੀ ਮੁਹਾਰਤ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਇਹ ਜਾਣਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਕਾਨੂੰਨੀ ਨਜ਼ਰੀਏ ਤੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਅਧਿਕਾਰ ਨਹੀਂ ਹਨ. ਇਹ ਇਸ ਕਰਕੇ ਹੈ ਕਿ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਰਾਜ ਇੱਛਾ 'ਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਹਨ, ਜਿਸਦਾ ਅਰਥ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਦਾ ਕੋਈ ਕਾਰਨ ਨਹੀਂ ਹੈ.
ਸੰਭਾਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਇਹੀ ਲਾਜਿਕ ਸਹੀ ਹੈ
ਅਜਿਹੇ ਕਦਮ ਹਨ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਬਚਾਉਣ ਲਈ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਿਸ ਨਾਲ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਵਾਪਸ ਲੈ ਲਈ ਜਾਂਦੀ ਹੈ:
- ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਕੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਜਦੋਂ ਇਹ ਵਾਪਰਿਆ ਹੈ ਤਾਂ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਕੀ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਪਿਛਲਾ ਟ੍ਰੈਕ ਰਿਕਾਰਡ ਇਸ ਗੱਲ ਦਾ ਚੰਗਾ ਸੰਕੇਤ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਯੋਜਨਾ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ.
- ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਕੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਚਿੱਠੀ ਦਰਸਾ ਸਕਦੀ ਹੈ ਕਿ ਜੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਵਾਪਸ ਲੈ ਲਈ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਕੰਪਨੀ ਕੀ ਕਰੇਗੀ.
- ਜੇ ਇੱਕ ਹਸਤਾਖਰ ਬੋਨਸ ਜਾਂ ਅਗਾਉਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਇਸਦਾ ਕੀ ਹੋਵੇਗਾ. ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਕੀ ਤੁਹਾਡੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ ਕਿ ਜੇ ਤੁਹਾਡਾ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਰੱਦ ਹੋ ਜਾਵੇ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਰੱਖ ਸਕਦੇ ਹੋ
- ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਇਹ ਪਤਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਜਿੰਨੀ ਜਲਦੀ ਹੋ ਸਕੇ, ਜੇ ਤੁਹਾਡੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਖ਼ਤਰੇ ਵਿੱਚ ਹੈ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ.
ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ, ਮਿਮੀ ਮੂਰੇ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ, "ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਅਤੇ ਉਸ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਸਹਿਮਤ ਹੋਵੋਗੇ ਜਿਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਿਮਤ ਹੋ."
ਕੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕੋਈ ਨੌਕਰੀ ਗੁਆ ਲੈਂਦੇ ਹੋ
- ਤਿਆਰ ਰਹੋ. ਰਿਸਰਚ ਕਾਂਸਟੈਂਸੀਂਸੀ ਪਲਾਨ ਹੈ ਕਿ ਜੇ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਵਾਪਸ ਲੈ ਲਈ ਜਾਵੇ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨਾਲ ਹੋਰ ਵਿਕਲਪਾਂ ਨੂੰ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਤੁਸੀਂ ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ, ਇੱਕ ਵੱਖਰੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ, ਜਾਂ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਇਹ ਦੇਖਣ ਲਈ ਨੁਕਸਾਨ ਨਹੀਂ ਪਹੁੰਚ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿਹੜੇ ਵਿਕਲਪ ਉਪਲਬਧ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਜਿੰਨਾ ਜ਼ਿਆਦਾ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਲਚਕਦਾਰ, ਇਸ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣ ਦੇ ਤੁਹਾਡੇ ਮੌਕੇ ਬਿਹਤਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.
- ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਪੁਰਾਣੀ ਨੌਕਰੀ ਵਾਪਸ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹੋ? ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਆਪਣੇ ਮਾਲਕ ਨਾਲ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਰਿਸ਼ਤਾ ਹੈ ਤਾਂ ਉੱਥੇ ਰਹਿਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਫਿਰ ਮੁੜ ਕੇ ਲਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਛੱਡ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਕੁਝ ਨਿਯੋਕਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਕੀਮਤੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਰੱਖਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਖੁਸ਼ੀ ਹੋਵੇਗੀ. ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਨਿਸ਼ਚਤ ਨਹੀਂ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਮੌਕਾ ਹੈ, ਇਹ ਪੁੱਛਣ 'ਤੇ ਉਸਨੂੰ ਦੁੱਖ ਨਹੀਂ ਲੱਗਦਾ. ਇੱਥੇ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਵਾਪਸ ਲੈਣ ਲਈ ਸੁਝਾਅ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਹਨ ਅਤੇ ਉਮੀਦ ਹੈ ਕਿ ਦੁਬਾਰਾ ਆਯੋਜਿਤ ਕੀਤੇ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ.