ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਰੱਖੀ ਜਾਵੇ ਤਾਂ ਕੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ
ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਇਸ ਬਾਰੇ ਸੂਚਿਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ ਕਿ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨੂੰ ਕਿਉਂ ਰੋਕਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਪਰ ਫਰਮਾਂ ਨੂੰ ਛੱਡਣ ਬਾਰੇ ਨਿਯਮਿਤ ਬਜਟ ਦੀਆਂ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਦਿਲ ਦੀ ਤਬਦੀਲੀ ਲਈ ਅਚਾਨਕ ਪੁਨਰਗਠਨ ਦੇ ਕਾਰਨ ਹਨ.
ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ , ਪਰ ਫਿਰ ਇਹ ਦੱਸਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਪਕੜ ਕੇ ਹੈ? ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਜੇ ਫ਼ੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੋਵੇ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮੇਂ ਦੀ ਕੋਈ ਫਰੇਮ ਕਦੋਂ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਚਰਚਾ ਦੌਰਾਨ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਪ੍ਰਤਿਨਿਧੀ ਨੂੰ ਇਹ ਦੱਸ ਦੇਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਲਗਾਤਾਰ ਵਿਚਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ.
ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਸਮੇਂ ਦੇ ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਕੰਪਨੀ ਤੇ ਆਪਣੇ ਸੰਪਰਕ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚੋ. ਫਾਲੋ-ਅੱਪ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿੰਨ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਤੱਕ ਕੋਈ ਵੀ ਸਮੇਂ ਦੀ ਉਡੀਕ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਗਈ.
ਕਿਸ ਨੂੰ ਅਪਣਾਉਣਾ ਹੈ
ਤੁਹਾਡੀ ਫਾਲੋ ਅਪ ਸੰਚਾਰ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇੱਕ ਈ-ਮੇਲ ਹੋਣ ਦੀ ਸੂਰਤ ਵਿੱਚ ਹੋਣ ਤੱਕ, ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਮਾਲਕ ਨੇ ਇੱਕ ਫੋਨ ਕਾਲ ਦਾ ਸੁਝਾਅ ਨਾ ਦਿੱਤਾ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸੰਪਰਕ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਚੋ
ਤੁਹਾਡੇ ਓਵਰਚਰ ਨੂੰ ਖੋਜ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਤੇ "ਚੈਕਿੰਗ" ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਬਣਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਲਗਾਤਾਰ ਵਿਆਜ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਪੁਸ਼ਟੀਕ ਬਿਆਨ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਸੰਭਾਵਤ ਵਿਆਜ ਦੀ ਕੋਈ ਨਵੀਂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇੱਕ ਵਾਧੂ ਪ੍ਰਮਾਣੀਕਰਨ, ਅਵਾਰਡ ਜਾਂ ਉਪਲਬਧੀ
ਨੌਕਰੀ ਭਾਲਣ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਇਹ ਆਮ ਗੱਲ ਹੈ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕੁਝ ਚੰਗੇ ਸੰਕੇਤ ਮਿਲ ਗਏ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਗਤੀਵਿਧੀ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਲਈ ਇੱਕ ਪਸੰਦੀਦਾ ਉਮੀਦਵਾਰ ਹਨ. ਇਹ ਇਕ ਚੰਗਾ ਵਿਚਾਰ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਆਪਣੀ ਸਰਗਰਮ ਖੋਜ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤਕ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ. ਇਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਖੋਜ ਨਾਲ ਗੁੰਮ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੇ ਕਿਉਂਕਿ ਨੌਕਰੀ ਪਹਿਲਾਂ ਕਦੇ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੀ.
ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ
ਜੌਬ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨਾ ਹੈ
ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਕੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ
ਜੇ ਮੈਂ ਵਿਰੋਧੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਪੇਸ਼ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਤਾਂ ਕੀ ਕੋਈ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਜੌਬ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਵਾਪਸ ਲੈ ਸਕਦਾ ਹੈ?