ਇਹ ਇਸ ਕਰਕੇ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਚਾਨਕ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨਾਲ ਵਿਵਹਾਰ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ. ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਵਿੱਤੀ ਕਾਰਨਾਂ ਕਰਕੇ ਇਸ ਦੇ ਢਾਂਚੇ ਜਾਂ ਲੇਅ-ਆਫ ਵਰਕਰਾਂ ਨੂੰ ਮੁੜ ਸੰਗਠਿਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਬਦਲ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ.
ਇੱਕ ਦਿਨ ਤੋਂ ਅਗਲੇ ਲਈ, ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਬੌਸ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਪੁਰਾਣੇ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜਾਂ, ਤੁਹਾਡੇ ਨਿਜੀ ਹਾਲਾਤ ਬਦਲ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਵੇਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਕੁਝ ਕਾਰਨਾਂ ਵੀ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਜਿਹੜੀਆਂ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਕੋਈ ਅਜਿਹੀ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਪਿਆਰ ਕਰਦੇ ਹੋ .
ਇਸ ਲਈ, ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਮੌਜੂਦਾ ਭੂਮਿਕਾ ਤੋਂ ਖੁਸ਼ ਹੋਵੋ, ਇਹ ਪਾਤਰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਾ ਚੰਗਾ ਵਿਚਾਰ ਹੈ. ਇਸ ਬਾਰੇ ਕਿਵੇਂ ਪਤਾ ਲਗਾਓ, ਇਕ ਸਰਗਰਮ ਅਤੇ ਪੱਕੀ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਿਚਾਲੇ ਫਰਕ ਦੀ ਖੋਜ ਦੇ ਨਾਲ.
ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਬਨਾਮ ਪੈਸਿਵ ਨੌਕਰੀ ਭਾਲ
ਸਰਗਰਮ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਖੋਜ ਉਦੋਂ ਵਾਪਰਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲੇ ਨੌਕਰੀ ਪੱਧਰਾਂ 'ਤੇ ਆਪਣੀ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਪੋਸਟ ਕਰਨ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਖੋਜ ਅਤੇ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ. ਇਸਦੇ ਇਲਾਵਾ, ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਜੋ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਦੇ ਹਨ ਉਹ ਨਵੀਂ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਆਪਣੀ ਖੋਜ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਲਿੰਕਡਾਈਨ, ਸੋਸ਼ਲ ਨੈਟਵਰਕਿੰਗ ਸਾਈਟਾਂ, ਅਤੇ ਐਪਸ ਨੂੰ ਵਰਤਦੇ ਹਨ
ਸਰਗਰਮ ਨੌਕਰੀ ਭਾਲਣ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਸੰਭਾਵੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਮੌਕੇ ਬਾਰੇ ਨੌਕਰੀ ਕਰਨ, ਨੌਕਰੀ ਮੇਲੇ ਅਤੇ ਉਦਯੋਗ ਦੀਆਂ ਘਟਨਾਵਾਂ , ਅਤੇ ਸੰਪਰਕ ਕਨੈਕਸ਼ਨਾਂ, ਦੋਸਤਾਂ ਅਤੇ ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰਾਂ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਂਦੇ ਹਨ.
ਇੱਕ ਸਰਗਰਮ ਜੌਬ ਚਾਹਵਾਨ ਇੱਕ ਭਰਤੀ ਵਾਲੀ ਏਜੰਸੀ ਨਾਲ ਵੀ ਸੰਪਰਕ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਖਾਸ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਦਿਲਚਸਪੀ ਪੱਤਰ ਭੇਜ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਇਕ ਅਯੋਗ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਉਦੋਂ ਵਾਪਰਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ ਅਜੋਕੇ ਨੌਕਰੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ਉਹ ਨਵੇਂ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਬਾਰੇ ਸੁਣਨ ਲਈ ਖੁੱਲ੍ਹਾ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਉਹ ਖਾਸ ਪਦਵੀਆਂ ਲਈ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਖੋਜ ਅਤੇ ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਰਗਰਮ ਨੌਕਰੀ ਭਾਲਣ ਵਾਲੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਇੱਕ ਅਯੋਗ ਨੌਕਰੀ ਭਾਲਣ ਵਾਲੇ ਮੌਕਿਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਪਹੁੰਚਣ ਲਈ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕਰਦਾ ਹੈ.
ਪੱਕੀ ਨੌਕਰੀ ਭਾਲਣ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣਾ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਅਤੇ ਲਿੰਕਡਇਨ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਅਪ-ਟੂ-ਡੇਟ ਰੱਖਣ (ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ) ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਉਹ ਦੂਜੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿਚ ਆਪਣੇ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਅਤੇ ਦੋਸਤਾਂ ਨਾਲ ਬੇਕਾਬੂ ਨੈਟਵਰਕਿੰਗ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਭਾਲ ਵੈਬਸਾਈਟਸ ਤੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਅਤੇ ਖਾਤਾ ਸੈਟ ਅਪ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋਣਾ ਕਿਉਂ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ
ਇਹ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਮਾਡਲ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋਵੋਗੇ. ਤੁਹਾਡਾ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਅਤੇ ਸੋਸ਼ਲ ਮੀਡੀਆ ਦੀ ਹਾਜ਼ਰੀ ਆਧੁਨਿਕ ਹੋ ਜਾਵੇਗੀ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਅਯੋਗ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ. ਨਾਲ ਹੀ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਬੋਰਡਾਂ 'ਤੇ ਅਲਰਟ ਅਤੇ ਆਮ ਬ੍ਰਾਉਜ਼ਿੰਗ ਤੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਉਦਯੋਗ ਦੇ ਅੰਦਰ ਉਪਲਬਧ ਮੌਕਿਆਂ ਅਤੇ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਹੋਵੇਗੀ. ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਹਾਲਾਤ ਬਦਲਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਅਯੋਗ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਜਲਦੀ ਅਤੇ ਅਸਾਨੀ ਨਾਲ ਇਕ ਹੋਰ ਵਧੇਰੇ ਸਰਗਰਮ ਹੋ ਜਾਵੇਗੀ.
ਜਾਅਲੀ ਜੌਬ ਸੀਕਰਸ ਲਈ ਸਿਖਰ ਦੇ 10 ਸੁਝਾਅ
ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਿਚ ਥੋੜੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਪਾਇਨੀਜ਼ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਬਹੁਤ ਸਮੇਂ (ਅਤੇ ਤਣਾਅ) ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਤੇਜ਼ ਹੋਣ ਲਈ ਬਚਾਉਂਦੇ ਹਨ. ਪੈਸਿਵ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਇੱਥੇ ਸੁਝਾਏ ਗਏ ਹਨ
1. ਇੱਕ ਸਰਗਰਮ ਲਿੰਕਡ ਇਨ ਯੂਜ਼ਰ ਰਹੋ
ਸਿੱਖਿਆ, ਅਨੁਭਵ, ਵਲੰਟੀਅਰਿੰਗ, ਹੁਨਰਾਂ, ਪ੍ਰਮਾਣੀਕਰਣਾਂ, ਅਤੇ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨਾਂ ਸਮੇਤ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਲਿੰਕਡਇਨ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਬਣਾਓ. ਤੁਹਾਡੇ ਲਿੰਕਡ ਇਨ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦਾ ਔਨਲਾਈਨ ਵਰਜਨ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਇਸ ਨੂੰ ਠੀਕ ਕਰਨ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰੋ.
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਲਿੰਕਡ ਇਨ ਵਿੱਚ ਨਵੇਂ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਕਿਵੇਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨਾ ਹੈ.
ਇੱਕ ਵਾਰ ਤੁਹਾਡਾ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਸਥਾਪਤ ਹੋ ਜਾਣ ਤੇ, ਉਸ ਹਰ ਕਿਸੇ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ ਜਿਸਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ. ਆਪਰੇਟਿਵ ਸ਼ਬਦ "ਪਤਾ ਹੈ" - ਬੇਤਰਤੀਬ ਲੋਕ ਨਾਲ ਜੁੜੋ ਨਾ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਨਹੀਂ ਹੋਣਗੇ
ਸੰਬੰਧਿਤ ਲਿੰਕਡਇਨ ਸਮੂਹਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਵੋ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲੇ ਸਮੂਹ, ਕੰਪਨੀ ਸਮੂਹ, ਅਲੂਮਨੀ ਸਮੂਹ, ਕਾਲਜ ਸਮੂਹ ਅਤੇ ਨੈਟਵਰਕਿੰਗ ਗਰੁੱਪ ਹਨ. ਨੈਟਵਰਕਿੰਗ ਸੰਪਰਕ, ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਸਲਾਹ, ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੂਚੀ ਲਈ ਸਮੂਹ ਵਧੀਆ ਸਰੋਤ ਹਨ. ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਤੌਰ ਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਇੱਕ ਹਫ਼ਤਾਵਾਰ ਡਾਇਜੈਸਟ ਵਿੱਚ ਈਮੇਲ ਸੂਚਨਾ ਸੈਟ ਕਰੋ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਸੰਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ ਦਫ਼ਨਾਏ ਨਾ ਜਾਓ.
2. ਸਿਫਾਰਸ਼ਾਂ ਲਿਖੋ
ਆਪਣੇ ਕੁਝ ਕਨੈਕਸ਼ਨਾਂ ਲਈ ਲਿੰਕਡ ਇਨ ਸਿਫ਼ਾਰਿਸ਼ ਲਿਖੋ ਬਦਲੇ ਵਿਚ, ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਵਿਚੋਂ ਕੁਝ ਦੀ ਸਿਫ਼ਾਰਿਸ਼ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋਗੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਰੈਫਰੈਂਸ ਦਿੰਦੇ ਹੋ ਉਹ ਸਿਫ਼ਾਰਿਸ਼ਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਪ੍ਰੋਫਾਈਲ ਤੇ ਦਿਖਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਸੰਭਾਵੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਦ੍ਰਿਸ਼ਤ ਸੰਦਰਭ ਹਨ
3. ਸੋਸ਼ਲ ਨੈੱਟਵਰਕਿੰਗ ਵਿੱਚ ਟੈਪ ਕਰੋ
ਲਿੰਕਡਇਨ ਨਾਲ ਰੁਕੋ ਨਾ ਫੇਸਬੁੱਕ ਇੱਕ ਨਿਜੀ ਨੈਟਵਰਕਿੰਗ ਸਾਈਟ ਹੈ, ਪਰ ਪੁਰਾਣੇ ਸਾਥੀਆਂ ਦੇ ਸੰਪਰਕ ਵਿੱਚ ਰਹਿਣ ਲਈ ਇਹ ਵੀ ਮਦਦਗਾਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਕੁਨੈਕਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਆਪਣੇ ਅਧਾਰ ਨੂੰ ਵਿਸਥਾਰ ਕਰਨ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ Twitter ਅਤੇ Google+ ਖਾਤੇ ਵੀ ਸੈਟ ਅਪ ਕਰੋ.
ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਲਈ ਸੋਸ਼ਲ ਨੈਟਵਰਕਿੰਗ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨਾ ਇੱਥੇ ਹੈ:
ਤੁਹਾਡੇ ਸਮਾਜਿਕ ਹਾਜ਼ਰੀ ਨੂੰ ਮਜਬੂਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਲੱਭਣ ਲਈ ਸਮਾਜਿਕ ਭਰਤੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ.
4. ਇਕ ਕਰੀਅਰ ਨੈਟਵਰਕ ਬਣਾਓ
ਤੁਹਾਨੂੰ ਬਹੁਤ ਵਾਰ ਸਮੇਂ ਦੀ ਨੈੱਟਵਰਕਿੰਗ ਨਹੀਂ ਕਰਨੀ ਪੈਂਦੀ, ਪਰ ਨਿਯਮਤ ਅਧਾਰ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਨੈਟਵਰਕ ਨਾਲ ਕਨੈਕਸ਼ਨ ਜੋੜਨ ਲਈ ਸਮਾਂ ਲਓ. ਤੁਹਾਡੇ ਨੈਟਵਰਕ ਦਾ ਵੱਡਾ, ਜਿੰਨਾ ਵਧੇਰੇ ਮੌਕੇ ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋਗੇ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਭਾਲਦੇ ਹੋ.
5. ਆਪਣੇ ਨੈਟਵਰਕ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਰਹੋ
ਨੈਟਵਰਕ ਨਾ ਬਣਾਓ ਅਤੇ ਇਸ ਬਾਰੇ ਭੁੱਲ ਨਾ ਕਰੋ. ਇਹ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕਨੈਕਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਜਾਣਨਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇੱਥੇ ਹੋ. ਫੇਸਬੁੱਕ 'ਤੇ ਪੋਸਟ ਸਟੇਟਸ ਸਟੇਟਸ ਅਪਡੇਟਸ, ਹੁਣ ਅਤੇ ਫਿਰ ਟਵੀਟ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਸੋਸ਼ਲ ਨੈਟਵਰਕਿੰਗ ਪੰਨਿਆਂ ਨਾਲ ਦਿਲਚਸਪ ਲਿੰਕ ਪੋਸਟ ਕਰੋ. ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੋਈ ਬਲੌਗ ਹੈ ਜਿਸ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹਨ ਲਈ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਕੁਨੈਕਸ਼ਨਾਂ ਲਈ ਢੁਕਵਾਂ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸੋਸ਼ਲ ਨੈਟਵਰਕਿੰਗ ਪੰਨਿਆਂ ਤੇ ਰੱਖੋ. ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਪੰਨਿਆਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਬਿਨਾਂ ਬਹੁਤ ਕੰਮ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਮੌਜੂਦਾ ਹੋਵੇਗਾ.
ਹਫ਼ਤੇ ਵਿਚ ਇਕ ਵਾਰ, ਕੁਝ ਕੁਨੈਕਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਈ-ਮੇਲ ਜਾਂ ਲਿੰਕਡਇਨ ਜਾਂ ਫੇਸਬੁਕ ਸੁਨੇਹਾ ਭੇਜੋ ਤਾਂ ਕਿ ਉਹ ਇਹ ਪੁੱਛਣ ਕਿ ਉਹ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਸੰਪਰਕ ਵਿਚ ਰਹਿਣਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੌਣ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਦਰਸਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਤੁਹਾਡੇ ਸਬੰਧਾਂ ਦੀ ਯਾਦ ਦਿਵਾਉਂਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਹੋਏ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਪਰਕਾਂ ਨਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਦੋਂ ਮਦਦ ਦੀ ਲੋੜ ਪਵੇਗੀ ਕੁਨੈਕਸ਼ਨਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਿਲਣ ਲਈ ਕਾਫ਼ੀ ਦੋਸਤਾਨਾ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਥੋੜ੍ਹੀ ਦੇਰ ਵਿਚ ਇਕ ਕੱਪ ਦਾ ਰਸਮ ਜਾਂ ਦੁਪਹਿਰ ਦਾ ਖਾਣਾ.
6. ਕੰਪਨੀਆਂ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਚੈੱਕ ਕਰੋ
ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਅਜਿਹੀ ਕੋਈ ਕੰਪਨੀ ਹੈ ਜਿਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜੇਕਰ ਪੂਰਨ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਨਾਲ ਆਏ? ਟਾਰਗਿਟ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ ਤਿਆਰ ਕਰੋ ਅਤੇ ਨਵੀਨਤਮ ਖ਼ਬਰਾਂ ਨੂੰ ਪੜਨ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਕਿਵੇਂ ਉਪਲਬਧ ਹਨ ਇਹ ਦੇਖਣ ਲਈ ਕੁਝ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਵੈਬਸਾਈਟ ਦੇਖੋ.
7. ਜਾਬ ਸੂਚੀਆਂ ਚੈੱਕ ਕਰੋ
ਇਕ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿਚ ਇਕ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿਚ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਦੇ ਇਕ ਇੰਜਣ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ ਕੁਝ ਕੁ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭੋ ਤਾਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀਆਂ ਕਾਬਲੀਅਤਾਂ, ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਸਿਰਲੇਖ, ਅਤੇ / ਜਾਂ ਉਹ ਥਾਂ ਜਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੋ. ਤੁਸੀਂ ਦੇਖੋਗੇ, ਇੱਕ ਨਜ਼ਰ ਤੇ, ਤੁਹਾਡੇ ਪਿਛੋਕੜ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦੀਆਂ ਖੁੱਲ੍ਹੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਇੱਕ ਸੂਚੀ.
8. ਆਪਣਾ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਅਪਡੇਟ ਕਰੋ
ਜਾਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਇੱਕ ਅਪਡੇਟ ਕੀਤਾ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਹੈ ਹਰ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਬਦਲਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਦਿਅਕ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਵ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਅਪਡੇਟ ਕਰੋ. ਇਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ, ਜੇਕਰ ਲੋੜ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੀ ਵਰਤਮਾਨ ਕਾਪੀ ਹੋਵੇਗੀ. ਕਿਸੇ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਇੱਕ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਡਰਾਫਟ ਲਿਖੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਮਹਾਰਤ ਦਾ ਇੱਕ ਕਰੀਬੀ ਮੇਲ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਦਰਖਾਸਤ ਦੇਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੁੰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਇਕ ਟੈਪਲੇਟ ਤਿਆਰ ਕਰਨਾ ਹੈ
9. ਇੰਟਰਵਿਊ ਤਿਆਰ ਰਹੋ
ਆਪਣੇ ਸਾਰੇ ਅਰਜਿਤ ਛੁੱਟੀ ਜਾਂ ਨਿੱਜੀ ਛੁੱਟੀ ਸਮਾਂ ਨਾ ਵਰਤੋ ਕੁਝ ਨੂੰ ਰਿਜ਼ਰਵ ਵਿਚ ਰੱਖੋ, ਇਸ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮਾਂ ਹੈ ਜੇਕਰ ਪਾਸ ਹੋਣਾ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਹੈ ਤਾਂ ਇਹ ਮੌਕਾ ਮਿਲਦਾ ਹੈ. ਜਾਣ ਲਈ ਇਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਾਲਾ ਕੱਪੜਾ ਤਿਆਰ ਕਰੋ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਖਰੀ ਸਮੇਂ ਵਿਚ ਕੁਝ ਪਾਉਣ ਲਈ ਲੱਭਣ ਦੀ ਲੋੜ ਨਾ ਪਵੇ. ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਸੰਦਰਭਾਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਵੀ ਤਿਆਰ ਕਰੋ. ਕੁਝ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਅਰਜ਼ੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਅਤੇ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਦੇ ਨਾਲ ਰੈਫਰੈਂਸਸ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.
10. ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ
ਹਰ ਕੁਝ ਹਫਤਿਆਂ ਵਿੱਚ ਇਹ ਪੱਕਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇਹ ਕਦਮ ਚੁੱਕੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਅਸਥਾਈ ਜੌਬ ਖੋਜ ਦੀਆਂ ਤਕਨੀਕਾਂ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ. ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਲਿੰਕਡ ਇਨ ਨੈਟਵਰਕਿੰਗ ਵਧ ਰਹੀ ਹੈ? ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਯਾਦ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕਨੈਕਸ਼ਨਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣਾ ਹੈ? ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਹ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਯੋਗ ਹਨ ਅਤੇ ਕਿਹੜੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਉਪਲਬਧ ਹਨ? ਸਬੰਧਤ ਨੋਟ ਤੇ, ਕੀ ਤੁਹਾਡੀ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਅਤੇ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਮੌਜੂਦਾ ਹਨ, ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਦਿਲਚਸਪੀ ਵਾਲੀਆਂ ਪਦਵੀਆਂ ਲਈ ਯੋਗ ਹੋ. ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਮੁਲਾਕਾਤ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਮਾਲਕ ਤੋਂ ਸੱਦਾ ਮਿਲਦਾ ਹੈ?
ਜਿੰਨਾ ਜ਼ਿਆਦਾ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ , ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਹੀ, ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਅਤੇ ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੋੜ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਲਈ ਸੌਖਾ ਹੋਵੇਗਾ.