ਬਹੁਤੇ ਲੋਕ ਹੁਣ ਉਸੇ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਰਹਿਣ ਦੀ ਆਸ ਨਹੀਂ ਰੱਖਦੇ ਜਾਂ ਕੰਮ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਉਸੇ ਪਦਵੀ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਉਹ ਰਿਟਾਇਰ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ. ਰੀਅਲ ਅਸਟੇਰਡ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਤੋਂ ਦੂਜੀ ਤੱਕ ਲਿਜਾਣ ਨਾਲ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸਭਿਆਚਾਰ ਲਈ ਮਹਿਸੂਸ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਆਨੰਦ ਮਾਣ ਰਹੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਜਾਂ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਫੋਕਸ ਨੂੰ ਵਿਵਸਥਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ.
ਇਹ ਨਿਰਾਸ਼ਾਜਨਕ ਅਤੇ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਅਹਿਸਾਸ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਜੋ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਉਸ ਦਾ ਮਜ਼ਾ ਨਹੀਂ ਲਓ. ਇਹ ਅਹਿਸਾਸ ਕਰਨਾ ਵੀ ਨਿਰਾਸ਼ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਮੌਜੂਦਾ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਕੋਈ ਨੌਕਰੀ ਨਾ ਹੋਣ ਦੇ ਨਾਲ ਨੌਕਰੀ ਤੇ ਰਹਿਣਾ ਇਕ ਆਮ ਕਰੀਅਰ ਦੀਆਂ ਗਲਤੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ ਜੋ ਲੋਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਇਹ ਸਵਾਲ ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਮੌਜੂਦਾ ਸਥਿਤੀ 'ਤੇ ਕਿੰਨਾ ਸਮਾਂ ਬਿਤਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
01 ਕੀ ਮੈਂ ਕਾਫੀ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੱਕ ਰਹਿ ਚੁੱਕਾ ਹਾਂ?
ਤੁਸੀਂ ਲੰਮੇ ਸਮੇਂ ਤੱਕ ਰਹਿਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਅਗਲਾ ਮਾਲਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਗਲੇ ਮਹਾਨ ਮੌਕੇ ਤੇ ਜਹਾਜ਼ ਨੂੰ ਜੰਪ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਚਿੰਤਾ ਨਾ ਕਰੇ. ਇਹ ਪਹਿਲੀ ਸਾਲ ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ ਉਸ ਨਾਲ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਇਕ ਸਾਲ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਕੋਈ ਤਰੱਕੀ ਦਾ ਮੌਕਾ ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸਨੂੰ ਲੈਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਸਾਲ ਲਈ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਸਥਿਤੀਆਂ ਤੋਂ ਬਚ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਛੱਡ ਦਿੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸਦੇ ਕਾਰਨ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਸ ਨੇ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਲੇਬਲ ਕੀਤਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਬਾਰੇ ਕੋਈ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛ ਸਕੋ.
02 ਕੀ ਮੈਂ ਨਿਵਾਸ ਹੋਣ ਦੇ ਨੇੜੇ ਹਾਂ?
ਇਕ ਹੋਰ ਗੱਲ ਜਿਸ 'ਤੇ ਤੁਸੀਂ ਵਿਚਾਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਪਲਾਨ ਵਿੱਚ ਕਿੰਨੀ ਕੁ ਨਜ਼ਦੀਕੀ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਹੋ. ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਨਿਹਿਤ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਦੇ ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਨੂੰ ਰੱਖਣ ਲਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਲਕ ਨੇ ਤੁਹਾਡੇ ਵੱਲੋਂ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ. ਤੁਸੀਂ ਹਮੇਸ਼ਾ ਆਪਣੇ ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਨੂੰ ਰੱਖਣ ਲਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋਗੇ.
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸਿਰਫ਼ ਛੇ ਮਹੀਨੇ ਦੂਰ ਹੋ ਗਏ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਯੋਗਦਾਨ ਨੂੰ ਉਡੀਕਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਸੀਂ ਇਨ੍ਹਾਂ ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮੇਂ ਦੀ ਲੰਬਾਈ 'ਤੇ ਨਹੀਂ ਜਾਂਦੇ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਪੰਜ ਸਾਲ ਦੇ ਅੰਕ ਵਿਚ ਕਟੌਤੀ ਹੋਵੇਗੀ, ਪਰ ਕੁਝ ਕੰਪਨੀਆਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤਿੰਨ ਸਾਲਾਂ ਬਾਅਦ ਨਿਮਨਲਿਖਤ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ.
ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਪਲਾਨ ਵਿਚ ਹਸਤਾਖਰ ਕਰਨ ਤੋਂ ਦੋ ਸਾਲ ਪਹਿਲਾਂ ਹਨ, ਤਾਂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਲਈ ਉਡੀਕ ਨਾ ਹੋਵੇ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਸੰਤੁਲਨ ਲੱਭਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.
03 ਕੀ ਅਗਾਊਂ ਮੋਬਿਲਟੀ ਲਈ ਮੌਕਾ ਹੈ?
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੁਝ ਸਮੇਂ ਬਾਅਦ ਤਰੱਕੀ ਲਈ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਮੌਜੂਦਾ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਰਹਿਣ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਵਰਤਮਾਨ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਵਾਧੇ ਲਈ ਆਪਣੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਵਧਾ ਲਿਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਿੱਥੇ ਇਹ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਦਾ ਸਮਾਂ ਹੈ.
ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਤਰੱਕੀ ਲਈ ਪਾਸ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਦੇਖਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨਾ ਚਾਹ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਗਵਾਈ ਦੀ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਦੇਖ ਸਕਦਾ. ਤੁਸੀਂ ਅਜਿਹੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿਚ ਸਮਾਂ ਨਹੀਂ ਬਿਤਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਜਿੱਥੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮੁਲਾਂਕਣ ਅਤੇ ਕਦਰ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ.
04 ਕੀ ਤੁਹਾਡੇ ਮੌਜੂਦਾ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਕੋਲ ਕੋਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਹੈ?
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਵਰਤਮਾਨ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਤੇ ਹਸਤਾਖਰ ਕੀਤੇ, ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੇ ਕਰਜ਼ੇ ਅਦਾ ਕਰਨ ਜਾਂ ਖਰਚਿਆਂ ਦੀ ਮੱਦਦ ਵਰਗੇ ਪ੍ਰੇਰਕ ਮਿਲੇ ਹੋਣ. ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਇਹ ਇੱਕ ਧਾਰਾ ਹੈ ਜੋ ਦੱਸਦੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੈਸੇ ਵਾਪਸ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਲਈ ਕਿੰਨਾ ਸਮਾਂ ਲਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਮੌਜੂਦਾ ਮਾਲਕ ਨੇ ਟਿਊਸ਼ਨ ਅਦਾਇਗੀ ਦੁਆਰਾ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਕੁਝ ਕਾਲਜ ਦੀਆਂ ਕਲਾਸਾਂ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਨਿਯੋਕਤਾ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਨਿਰਧਾਰਤ ਗਿਣਤੀ ਵਰਕ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੈਸਾ ਵਾਪਸ ਅਦਾ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ. ਦੂਜੀ ਕੰਪਨੀ ਤੇ ਜਾਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀਆਂ ਮੌਜੂਦਾ ਨੌਕਰੀਆਂ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਸਾਰੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰ ਲਿਆ ਹੈ. ਤੁਹਾਡੇ ਸਾਈਨਿੰਗ ਬੋਨਸ ਦੇ ਨਾਲ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀ ਇਕ ਸ਼ਰਤ ਹੋਵੇਗੀ
05 ਕੀ ਮੈਂ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਾਂ?
ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੋਗੇ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਹੁਨਰ ਨਵੀਨਤਮ ਹੋਣ. ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਨੈਟਵਰਕ ਨਾਲ ਦੁਬਾਰਾ ਜੁੜਨ ਲਈ ਸਮਾਂ ਕੱਢੋ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਰੀਅਰ ਬਦਲਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਾਧੂ ਕਲਾਸਾਂ ਲਾਉਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋਵੇਗੀ, ਅਤੇ ਇਹ ਕਰਨਾ ਸੌਖਾ ਹੋਵੇਗਾ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਮੌਜੂਦਾ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਹੋਵੋ.
ਇਕ ਠੋਸ ਯੋਜਨਾ ਤਿਆਰ ਕਰੋ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਤਕ ਪਹੁੰਚ ਸਕੋ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਢਕਣ ਲਈ ਕੁਝ ਵਾਧੂ ਪੈਸੇ ਬਚਾਉਣ ਦੀ ਵੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਆਪਣੇ ਫਾਇਦੇ ਬਦਲਦੇ ਹੋ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਵੀ ਨਿਰਣਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਘੱਟ ਤਣਾਅ ਵਾਲਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਘਟਾਉਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ.
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀਆਂ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਜੀਵਨਸ਼ੈਲੀ ਵਿੱਚ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ. ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨੂੰ ਲੈਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਤੇ ਵੀ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਅਜਿਹੇ ਹਾਲਾਤ ਵਿੱਚ ਹੋ ਜਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਨਿਯਮਤ ਪੇਚੈਕ ਨਹੀਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਦੇਖਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.