ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ

ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਸਿਹਤ ਲਾਭ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ

ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਚਿੰਤਾ ਦਾ ਇੱਕ, ਇੱਕ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ ਦੇ ਇਲਾਵਾ, ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਦਾ ਨੁਕਸਾਨ ਹੈ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਬਹੁਤ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਮਹਿੰਗਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਸੁਰੱਖਿਆ ਲਈ ਕਿਹੜੇ ਵਿਕਲਪ ਉਪਲਬਧ ਹਨ, ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਗੁਆ ਲਈ ਹੈ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਕਵਰੇਜ ਕਿਵੇਂ ਹਾਸਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ?

ਜਾਣੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਕਲਪ ਕੀ ਹਨ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਦਾ ਇੱਕ ਰੂਪ ਚੁਣ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ

ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਬੰਦ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਾਭਾਂ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਵੇਲੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋ. ਆਪਣੇ ਨਿਯੋਕਤਾ ਨੂੰ ਫੈਡਰਲ ਕਾਨੂੰਨ COBRA ਦੁਆਰਾ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਿਹਤ ਯੋਜਨਾ ਤੇ ਰਹਿਣ ਲਈ ਆਪਣੀ ਯੋਗਤਾ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛੋ. ਕੋਬਰਾ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੇ ਵਲੋਂ ਛੱਡਣ ਵਾਲੀ ਕੰਪਨੀ 20 ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 18 ਮਹੀਨਿਆਂ ਲਈ ਬੰਦ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ. ਕੋਬਰਾ ਉਹਨਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਵੈਇੱਛਤ ਤੌਰ ਤੇ ਜਾਂ ਅਚਾਨਕ ਛੱਡ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਜਾਂ ਜੋ ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਤੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਬੀਮਾ (ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਆਪਣੇ ਘੰਟੇ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਵਾਂ ਦੇ ਕਾਰਨ) ਗੁਆ ਲੈਂਦੇ ਹਨ.

ਕੋਬਰਾ ਦਾ ਫਾਇਦਾ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਮੌਜੂਦਾ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਯੋਜਨਾ 'ਤੇ ਰਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਜਿਸਦਾ ਅਰਥ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਸੇ ਡਾਕਟਰ ਨੂੰ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਦੇਖ ਰਹੇ ਹੋ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਨਨੁਕਸਾਨ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਕਵਰੇਜ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ (ਅਤੇ ਨਾਲ ਹੀ ਇੱਕ ਵਧੀਕ ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਫ਼ੀਸ).

ਇਹ ਗੱਲ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੋਬਰਾ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋਣ ਲਈ 60 ਦਿਨ ਦਾ ਸਮਾਂ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਛੇਤੀ ਤੋਂ ਛੇਤੀ ਇਹ ਵਿਕਲਪ ਦੇਖੋ.

ਕੁਝ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਦੇ ਇੱਕ ਹਿੱਸੇ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਨਿਯੋਕਤਾ ਇੱਕ ਸੀਮਿਤ ਸਮੇਂ ਲਈ ਕਵਰੇਜ ਲਈ ਅਦਾ ਕਰੇਗਾ. ਇਸ ਲਈ, ਆਪਣੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ (ਜਾਂ ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਵਿਭਾਗ) ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਇਹ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕਵਰੇਜ ਦੇ ਵਿਕਲਪ ਕੀ ਹਨ.

ਪੁੱਜਤਯੋਗ ਕੇਅਰ ਐਕਟ

ਫੈਡਰਲ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਅਧੀਨ, ਪੁੱਜਤਯੋਗ ਕੇਅਰ ਐਕਟ (ਓਬਾਮਾਕਰ), ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵੀ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਹੈਲਥ ਇੰਸ਼ੋਰੈਂਸ ਮਾਰਕੀਟਪਲੇਸ ਰਾਹੀਂ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.

ਬਾਜ਼ਾਰ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਖਰੀਦਣ ਦਾ ਤਰੀਕਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ, ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਖਾਸ ਨਾਮਾਂਕਨ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਮਾਰਕੀਟਪਲੇਸ ਵਿੱਚ ਸਿਹਤ ਬੀਮੇ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਮ ਭਰਤੀ ਦੀ ਮਿਆਦ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡ ਦਿੰਦੇ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਨਾਮਾਂਕਨ ਪੀਰੀਅਡ ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਪੂਰੀ ਕਰਦੇ ਹੋ. ਇਸ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ, ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡ ਦਿੰਦੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਮਾਰਕੀਟ ਰਾਹੀਂ ਇੱਕ ਸਿਹਤ ਯੋਜਨਾ ਵਿੱਚ ਖਰੀਦਣ ਅਤੇ ਨਾਮਜ਼ਦ ਕਰਨ ਲਈ 60 ਦਿਨ ਦਾ ਦਾਖਲਾ ਵਿੰਡੋ ਹੈ.

ਤੁਹਾਡੀ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਚੋਣਾਂ (ਅਤੇ ਲਾਗਤਾਂ) ਤੁਹਾਡੀ ਆਮਦਨੀ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਆਕਾਰ ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਆਪਣੇ ਰਾਜ ਦੇ ਨਾਲ ਚੈੱਕ ਕਰੋ

ਇੱਕ ਬੀਮਾ ਯੋਜਨਾ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਆਪਣੇ ਸਟੇਟ ਬੀਮਾ ਵਿਭਾਗ ਤੋਂ ਪਤਾ ਕਰੋ. ਕੁਝ ਰਾਜਾਂ ਵਿੱਚ ਫੈਡਰਲ ਮਾਰਕਿਟਪਲੇਸ ਦੁਆਰਾ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਬੀਮਾ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਜਦਕਿ ਦੂਜੇ ਰਾਜਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਰਾਜ ਆਧਾਰਤ ਬਾਜ਼ਾਰ ਹੈ.

ਜੇ ਕਵਰੇਜ ਤੁਹਾਡੇ ਸਟੇਟ ਦੁਆਰਾ ਉਪਲਬਧ ਹੈ, ਕਵਰੇਜ (ਅਤੇ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਦੀ ਯੋਗਤਾ) ਦੀ ਲਾਗਤ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਆਮਦਨ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀ ਹੈ.

ਹੋਰ ਬੀਮਾ ਵਿਕਲਪ

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਗਵਾ ਲੈਂਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ, ਤਾਂ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਲੱਭਣ ਲਈ ਕੁਝ ਹੋਰ ਵਿਕਲਪ ਹਨ. ਹੇਠਾਂ ਕੁਝ ਵਿਕਲਪ ਹਨ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਵੇਖ ਸਕਦੇ ਹੋ:

ਜਦੋਂ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸੁਝਾਅ

ਹੋਰ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਵਿਕਲਪ ਵੀ ਉਪਲਬਧ ਹਨ. ਸਿਨਵਜੀ ਹੈਲਥ ਦੇ ਪ੍ਰਧਾਨ ਅਤੇ ਚੀਫ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਅਫਸਰ ਸਟੀਵ ਟ੍ਰੇਟਨਰ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਸੁਝਾਅ ਸ਼ੇਅਰ ਕਰਦੇ ਹਨ:

ਸਮੀਖਿਆ ਦਾ ਵਿਕਲਪ

ਇਹ ਜਾਣਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਹੈਲਥ ਕੇਅਰ ਦੇ ਵਿਕਲਪਾਂ ਬਾਰੇ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸੀਮਿਤ ਸਮਾਂ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਜਿੰਨੀ ਛੇਤੀ ਹੋ ਸਕੇ ਤੁਹਾਡੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਖ਼ਤਮ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਜਿੰਨੀ ਜਲਦੀ ਹੋ ਸਕੇ ਕਵਰੇਜ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਣ ਲਈ ਵਿਕਲਪਾਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ. ਇੱਥੇ ਕੋਬਰਾ ਬਨਾਮ ਮੈਸੈਂਪਲੇਟ (ਓਬਾਮਾਕੇਅਰ) ਬੀਮਾ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੈ.