ਕਨੇਡਾ ਦੇ ਟੈਸਟ ਲਈ ਬਿਨੈਕਾਰ ਕਿਉਂ
ਟਰਨਓਵਰ ਦਰਾਂ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਲਈ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਰੈਸਤਰਾਂ ਮਾਲਕ ਘੱਟ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨੌਕਰੀ ਭਾਲਣ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਫਿਲਟਰ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰੀਸਕ੍ਰੀਨਿੰਗ ਟੈਸਟਾਂ ਅਤੇ ਕਵੇਜ਼ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਇਹ ਟੈਸਟ ਨੌਕਰੀ ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਮਝਣ ਲਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਉਸ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਉਸ ਨੂੰ ਇਸ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਬਿਹਤਰ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿ ਕੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਸਥਿਤੀ ਲਈ ਸਹੀ ਹੈ.
ਜਿਆਦਾਤਰ ਇਹਨਾਂ ਟੈਸਟਾਂ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਰੈਸਟੋਰੈਂਟ ਜਿਹੇ ਸੇਵਾ-ਮੁਖੀ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਵਿੱਚ, ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਤੌਰ ਤੇ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਇਹ ਦੇਖਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਦਰਖਾਸਤਕਰਤਾ ਕਿਵੇਂ ਦਬਾਅ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ
ਸੰਭਾਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਵੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਤਾ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਮਿਲਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਹੋਰ ਬਿਨੈਕਾਰਾਂ ਵਿਚ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਵਿਚ ਮਦਦ ਦੇਵੇਗਾ. ਵੱਡੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਇਹ ਟੈਸਟ ਆਨਲਾਈਨ ਕੀਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ
ਰੈਸਟਰਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨਾਂ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ
ਇਹਨਾਂ ਟੈਸਟਾਂ ਅਤੇ ਕਵੇਜ਼ਾਂ 'ਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਖੁੱਲ੍ਹੇ- ਐੱਲਡ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜਾਂ ਸਿੱਧਾ ਅਤੇ ਸਿੱਧਾ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਇੱਕ ਰੈਸਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਸਵਾਲ, ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ, ਇਹ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ:
- ਪੀਣ ਵਾਲੇ ਪਦਾਰਥ: ਇੱਕ ਕੌਮਾਪੋਲੀਟਨ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਮੈਨੂੰ ਕੀ ਸਮੱਗਰੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ?
- ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ: ਫਿਊਸ ਗਰੱਸ ਕੀ ਹੈ? ਟੋਟੇਅਰ ਕੀ ਹੈ? ਬੇਰਨੇਸ ਸਾਸ ਦਾ ਅਧਾਰ ਕੀ ਹੈ?
- ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ: ਜੇ ਇੱਕ ਸਰਪ੍ਰਸਤ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੱਸਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਸੇਵਾ ਨਾਲ ਨਾਰਾਜ਼ ਹੈ, ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਟੇਬਲ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਨਹੀਂ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕਰੋਗੇ?
- ਤੁਹਾਨੂੰ ਉੱਥੇ ਕੰਮ ਕਿਉਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ: ਤੁਸੀਂ ਮੇਜ਼ ਨੂੰ ਕੀ ਲਿਆ ਸਕਦੇ ਹੋ? ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੀ ਹੈ ਜੋ ਹੋਰ ਬਿਨੈਕਾਰ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ?
ਵੱਡੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ, ਇਹ ਸਵਾਲ ਕਰੀਅਰ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਜਾਂ ਪ੍ਰਕਿਰਤੀ ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ ਜਿਆਦਾ ਜਾਂ ਘੱਟ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ .
ਜਵਾਬ ਲਈ ਸੁਝਾਅ
ਆਤਮਵਿਸ਼ਵਾਸੀ ਹੋਣ ਅਤੇ ਪ੍ਰੀਖਿਆ ਦੇਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋਣ ਦੇ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਪੂਰੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ . ਸਰੀਰ ਦੀ ਭਾਸ਼ਾ ਅਰਜ਼ੀ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦਾ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਇਹ ਨਾ-ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਜਾਪਦਾ ਹੋਵੇ ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਇਮਤਿਹਾਨ ਲੈਣ ਵੇਲੇ ਸਿੱਧਾ ਖਲੋਣਾ ਜਾਂ ਬੈਠਣਾ ਤੁਹਾਡੇ ਫੋਕਸ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰੇਗਾ.
ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਲਈ ਆਪਣੀ ਯੋਗਤਾ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦਿਉ, ਭਾਵੇਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਵਾਬ ਨਹੀਂ ਪਤਾ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਪਕਵਾਨ ਵਿਚਲੇ ਪਦਾਰਥਾਂ ਤੋਂ ਪੁੱਛਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਯਾਦ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ, ਤਾਂ ਸਵਾਲ ਨਾ ਛੱਡੋ. ਜਿੰਨੇ ਵੀ ਤੁਸੀਂ ਯਾਦ ਰੱਖ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਿਲ ਕਰੋ. ਕਿਸੇ ਵੀ ਜਵਾਬ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਯਤਨ ਜਵਾਬ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਜਵਾਬ ਤੋਂ ਬਿਹਤਰ ਹੈ.
ਆਪਣੀ ਲਿਖਤ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਆਵਾਜ਼ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰੋ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਅਗਲੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਲਿਆ ਸਕੋ. ਇਹ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੁੱਛਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਉਮੀਦਵਾਰ ਕਿਉਂ ਹੋ, ਜਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਕਿਉਂ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਆਪਣੇ ਬਾਰੇ ਸ਼ੇਖੀ ਨਾ ਮਾਰੋ!
ਕੁੱਲ ਮਿਲਾ ਕੇ, ਇਹ ਟੈਸਟ ਅਤੇ ਕਵੇਜ਼ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਬਿਨੈਕਾਰ ਪੂਲ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਮਦਦ ਕਰਨ ਦਾ ਲਾਭਦਾਇਕ ਤਰੀਕਾ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਹ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਇਕ ਹੋਰ ਮੱਧਮ ਨਾਲ ਵੀ ਭਿੰਨ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਦਿੰਦੇ ਹਨ.