ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲੇ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਇਹ ਕੀ ਹੈ ਇਹ ਸਮਝਣਾ
ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਬਾਰੇ ਮੁਢਲੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲੱਭ ਰਹੇ ਹੋ? ਜਾਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਮਾਨਵੀ ਸੰਸਾਧਨ ਵਿਭਾਗ ਕੀ ਕਰਦਾ ਹੈ? ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲਿਆਂ ਦੇ ਕਰੀਅਰ ਬਾਰੇ ਸੋਚ ਰਹੇ ਹਾਂ? ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਹਿਊਮਨ ਰੀਸੋਰਸ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਖ਼ਿਤਾਬ ਦਾ ਕੀ ਮਤਲਬ ਹੈ?
ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ? ਕੀ ਮਨੁੱਖੀ ਸੰਸਾਧਨਾਂ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਤੁਹਾਡੀ ਸੁਪਨਾ ਹੈ? ਇੱਥੇ ਸਾਰੇ ਬੁਨਿਆਦ, ਹਿਊਮਨ ਰੀਸੋਰਸ ਐਂਪਲਾਇਮੈਂਟ ਦੇ ਮੂਲ ਅਧਾਰ ਹਨ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਜਾਣਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ. ਇਸ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰੋ ਕਿ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਐੱਚ.ਆਰ. ਦੇ ਕਰੀਅਰ ਲਈ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਫਿਟ ਹੋ.
ਐੱਚ.ਆਰ. ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਇਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਕਿਸਮ ਦਾ ਵਿਅਕਤੀ ਹੈ ਜੋ ਅਰਾਮ ਨਾਲ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਹਨ, ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨਾ, ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਨੂੰ ਮਾਪਣਾ, ਸਿਸਟਮ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨਾ, ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਸਭਿਆਚਾਰ ਨਾਲ ਨਿਪਟਣਾ ਅਤੇ ਆਖਰੀ ਹੈ, ਪਰ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ, ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ.
01 ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਬੁਨਿਆਦੀ
ਮਨੁੱਖੀ ਸੰਸਾਧਨ ਪ੍ਰਬੰਧਨ , ਨੌਕਰੀ ਫੰਕਸ਼ਨ, ਅਤੇ ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲਿਆਂ ਦੀ ਰੋਲ ਅਤੇ ਕਈ ਐਚਆਰ ਫੰਕਸ਼ਨ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਐਚਆਰ ਡਿਪਾਰਟਮੈਂਟ ਬਾਰੇ ਸਾਰੀਆਂ ਬੁਨਿਆਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ? ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਥੇ ਬੁਨਿਆਦ ਮਿਲੇ ਹਨ.
02 ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਮੈਨੇਜਰ, ਜਨਰਲਿਸਟ, ਜਾਂ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਕੀ ਕਰਦਾ ਹੈ?
ਐਚ.ਆਰ. ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਦੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵਰਣਨ ਬਾਰੇ ਸਮੁੱਚੀ ਤਸਵੀਰ ਰੱਖਣ ਨਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਖੇਤਰ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਮਿਲੇਗੀ. ਫਿਰ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਕੀ ਐਚ ਆਰ ਵਿਚ ਕਰੀਅਰ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸਹੀ ਹੈ.
03 ਨਮੂਨਾ ਹਿਊਮਨ ਰਿਸੋਰਸ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਕੰਮ ਵੇਰਵੇ
ਇਹ ਨਮੂਨਾ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵਰਣਨ ਵੇਖੋ. ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਕੀ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਇਸ ਬਾਰੇ ਸੇਧ ਦੇਣਗੇ.
04 ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲਿਆਂ ਦੇ ਨੇਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਡਿਗਰੀ ਦੀ ਲੋੜ ਕਿਉਂ ਹੈ?
ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਐਚਆਰ ਪ੍ਰੋਵੈਸਟੀ ਦੇ ਸੰਭਾਵੀ ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਦੀਆਂ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਉਮੀਦਾਂ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਐਚਆਰ ਲੀਡਰ ਨੂੰ ਐਚ.ਆਰ. ਲੀਡਰ ਦੀ ਲੋੜ ਦੋਵਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਡਿਗਰੀ ਵੀ ਵਧ ਗਈ ਹੈ. ਵਾਸਤਵ ਵਿਚ, ਇੱਕ ਡਿਗਰੀ ਬਹੁਤ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੋ ਰਹੀ ਹੈ
ਅਤੀਤ ਵਿੱਚ, ਜਦੋਂ ਐਚ ਆਰ ਆਰ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਕੀ ਕਾਰਜਾਂ ਤੇ ਕੇਂਦਰਿਤ ਸੀ, ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਿਸਨੇ HR ਨੂੰ ਕਾਬੂ ਕੀਤਾ ਸੀ ਉਹ ਅਕਸਰ ਅਕਾਊਂਟਿੰਗ ਜਾਂ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਤੋਂ ਆਏ ਸਨ ਅਤੇ ਇਸ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਡਿਗਰੀ ਨਹੀਂ ਸੀ. ਦਰਅਸਲ, ਇਹਨਾਂ ਵਿਚੋਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵਿਅਕਤੀ ਆਪਣੇ ਅਨੁਭਵ ਅਤੇ ਲੰਬੀ ਉਮਰ ਦੇ ਕਾਰਨ ਉਪ ਪ੍ਰਧਾਨ ਵਜੋਂ ਉਚੇਰੀ ਸਨ
ਪਰ, ਕੋਈ ਹੋਰ ਨਹੀਂ. ਜੇ ਐਗਜ਼ੀਕਿਟਿਵ ਟੀਮ ਕੋਲ ਐਮ.ਬੀ.ਏ., ਸੀ.ਪੀ.ਏ. ਅਤੇ ਹੋਰ ਡੀਗਰੇਡ ਵਿਅਕਤੀ ਹਨ, ਤਾਂ ਐਚ.ਆਰ. ਨੇਤਾ ਕਿਸੇ ਡਿਗਰੀ ਦੀ ਘਾਟ ਕਾਰਨ ਬੇਬੁਨਿਆਦ ਹੈ.
05 ਇਸ ਲਈ, ਤੁਸੀਂ ਸੋਚਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲੇ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਕਰੀਅਰ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ?
ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕ ਉਮੀਦ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਮਾਨਵ ਸੰਸਾਧਨ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਹੋਵੇਗਾ ਅਤੇ ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲੇ ਦੇ ਕਰੀਅਰ ਲਈ ਔਸਤ ਸਾਲਾਨਾ ਆਮਦਨ ਦੂਜੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਔਸਤ ਤੋਂ ਉਪਰ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਐਚਆਰ ਵਿਚ ਕਰੀਅਰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਅਤੇ ਇਕ ਹੋਰ ਕਰੀਅਰ ਖੇਤਰ ਤੋਂ ਐਚ.ਆਰ. ਵਿਚ ਤਬਦੀਲ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਮਿਲੇਗੀ.
06 ਤੁਸੀਂ ਕਿੱਥੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹੋ HR ਵਿਚ ਕਰੀਅਰਜ਼ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਬਾਰੇ ਪਤਾ ਲਗਾਓ
ਇੱਥੇ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ HR ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿਚ ਨੌਕਰੀ ਅਤੇ ਕਰੀਅਰ ਕਿਵੇਂ ਲੱਭ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਰਹਿੰਦੇ ਹੋ ਐਚਆਰ ਮੈਨੇਜਰ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਕੇ ਤੁਸੀਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ, ਸਭ ਤੋਂ ਲਾਭਦਾਇਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋਗੇ, ਜਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ.
07 ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲੇ ਵਿਚ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲੱਭੋ - ਫਾਸਟ
ਪਰ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ. HR ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਦਿਸ਼ਾ ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਸਫਲ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ; ਉਹ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਜਿਸ ਦੇ ਲਈ ਉਹ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਹ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਖੋਜਕਰਤਾ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲੇ ਦੀ ਚੰਗੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.
ਚਾਹੇ ਤੁਸੀਂ ਸ਼ੁਰੂ ਤੋਂ ਹੀ ਇਕ ਐਚ ਆਰ ਕੈਰੀਅਰ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਈ ਹੈ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਖੇਤਰ ਤੋਂ ਐਚ ਆਰ ਵਿਚ ਤਬਦੀਲੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਲਈ ਸੁਝਾਅ ਹਨ. ਤੁਸੀਂ ਇਹਨਾਂ ਸੁਝਾਵਾਂ ਦਾ ਪਾਲਣ ਕਰ ਕੇ ਆਪਣੀ ਐਚ ਆਰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਤੇਜ਼ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.
08 ਤੁਸੀਂ ਐਚਆਰ ਵਿਚ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਕਿਵੇਂ ਅਪਲਾਈ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ?
ਇਹ ਕਰਨਾ ਸੌਖਾ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਕਿਉਂਕਿ ਉਪਲੱਬਧ ਐਚ.ਆਰ. ਨੌਕਰੀਆਂ ਨੂੰ ਭਰਨ ਲਈ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਤਿਆਰ ਹਨ. ਇਸ ਲਈ, ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਹੀ ਮਾਲਕ ਇੱਕ ਪ੍ਰਵਾਸੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਐਚ ਆਰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨਗੇ. ਪਰ, ਇਹ ਅਸੰਭਵ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਵਿਦੇਸ਼ ਵਿਚ ਬਹੁਰਾਸ਼ਟਰੀ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਸੋਚੋ ਅਤੇ ਫਿਰ, ਐਚ.ਆਰ. ਅਹੁਦਿਆਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿਓ ਜੋ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿਚ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਖੁੱਲ੍ਹੀ ਹੈ.