ਹਿਊਮਨ ਰੀਸੋਰਸ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਕੀ ਹੈ?

ਨੌਕਰੀਆਂ ਅਤੇ ਫਾਇਰਿੰਗ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ: ਐਚਆਰ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਕੀ ਹੈ?

ਹਿਊਮਨ ਰਿਸੋਰਸ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ (ਐਚ ਆਰ ਐਮ) ਇੱਕ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਅੰਦਰ ਕੰਮ ਹੈ ਜੋ ਕਿਸੇ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਭਰਤੀ, ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਦੇਣ 'ਤੇ ਕੇਂਦਰਿਤ ਹੈ. ਜਿਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਕਲਪਨਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਲੋਕ ਦੁਆਰਾ ਛੱਡੇ ਗਏ ਸਾਰੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਐਚ.ਆਰ. ਰਾਜ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹਨ.

ਮਨੁੱਖੀ ਸੋਮਿਆਂ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਗਿਆਨ, ਲੋੜੀਂਦੇ ਟੂਲ, ਸਿਖਲਾਈ, ਪ੍ਰਸ਼ਾਸ਼ਕੀ ਸੇਵਾਵਾਂ, ਕੋਚਿੰਗ, ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸਲਾਹ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਬਾਕੀ ਸੰਗਠਨ ਨੂੰ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਕਾਰਵਾਈ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.

ਕਈ ਐਚਆਰ ਵਿਭਾਗ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਕਿ ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਪੈਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਨਿਗਾਹ ਜ਼ਿੰਮੇਦਾਰੀਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨ ਦਾ ਦੋਸ਼ ਲਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਸੰਗਠਨ ਢੁਕਵਾਂ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਟੀਮਾਂ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸ਼ਕਤੀਕਰਣ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਐਚ.ਆਰ. ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੁਆਰਾ ਸਪਾਂਸਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਵਾਧੂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਵਿਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਕਮਿਊਨਿਟੀ ਆਊਟਰੀਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੇ ਉਹ ਅਕਸਰ ਸਲਾਹਕਾਰ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਟੀਮਾਂ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਪਰਉਪਕਾਰ ਨੂੰ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਹ ਕਾਰਜ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਹਿਊਮਨ ਰਿਸੋਰਸ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਅਤੇ ਲਾਈਨ ਮੈਨੇਜਰਾਂ

ਐਚਆਰਐਮ ਫੰਕਸ਼ਨ ਲਾਈਨ ਮੈਨੇਜਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਵੀ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਜੋ ਆਪਣੇ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਸਟਾਫ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ, ਯੋਗਦਾਨ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਲਈ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜਿੰਮੇਵਾਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਇਕਸਾਰ ਪ੍ਰਤਿਭਾਸ਼ਾਲੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਵਿੱਚ , ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਉਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਲਈ ਮਾਲਕੀ ਦੀ ਜਿੰਮੇਵਾਰੀ ਲੈਂਦੇ ਹਨ. ਉਹ ਉੱਚਤਮ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਚੱਲ ਰਹੇ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਰਕਵਰਣ ਲਈ ਵੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹਨ.

ਸੰਗਠਨ ਵੀ ਬਾਹਰਲੇ ਸਪਲਾਇਰਾਂ ਅਤੇ ਵਿਕਰੇਤਾਵਾਂ ਲਈ ਵੱਖੋ ਵੱਖਰੇ ਭਾਗਾਂ ਨੂੰ ਆਊਟਸੋਰਸਿੰਗ ਦੁਆਰਾ ਐਚਆਰਐਮ ਫੰਕਸ਼ਨਾਂ ਅਤੇ ਕਾਰਜਾਂ ਨੂੰ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਉਹ ਕਾਰਜ ਜੋ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਆਊਟਸੋਰਸਿੰਗ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਉਹ ਉਹ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਐੱਚ.ਆਰ. ਸਮਾਂ ਅਤੇ ਊਰਜਾ ਨੂੰ ਐਚ.ਆਰ. ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਤੋਂ ਦੂਰ ਰੱਖਦੇ ਹਨ ਜੋ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਰਣਨੀਤਕ ਮਹੱਤਵ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਇਹ ਅਕਸਰ ਆਊਟਸੋਰਸਿੰਗ ਵਿੱਚ ਪੈਰੋਲ ਫੰਕਸ਼ਨ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਵਿਕਰੇਤਾ ਅਤੇ ਬਾਹਰੀ ਕੰਸਲਟੈਂਟ ਕਈ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਐਚਆਰ ਐਮ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਸੰਸਥਾ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.

ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ ਤੇ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਐਚਆਰ ਵਿਭਾਗ ਪਿਛੋਕੜ ਜਾਂਚ, ਲਾਭ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ, ਸਿਖਲਾਈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਜਿਨਸੀ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਸਿਖਲਾਈ, ਆਰਜ਼ੀ ਸਟਾਫਿੰਗ, ਅਤੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਹੈਂਡਬੁੱਕ, ਨੀਤੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼, ਅਤੇ ਹਾਂ ਪੱਖੀ ਐਕਸ਼ਨ ਪਲਾਨ ਆਦਿ ਦਾ ਆਊਟਸੋਰਸ ਕਰਦੇ ਹਨ.

ਐਚ.ਆਰ.ਐਮ ਦੇ ਬਦਲ ਰਹੇ ਫੋਕਸ

ਮਨੁੱਖੀ ਸੰਸਾਧਨ ਵਿਕਾਸ ਸੰਗਠਨ ਇੱਕ ਸੰਗਠਨ ਕਾਰਜ ਹੈ ਜੋ ਇੱਕ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਸਾਰੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਲਈ ਅਗਵਾਈ ਅਤੇ ਸਲਾਹ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਐਚਆਰਐਮ, ਜਿਵੇਂ, ਮੁਆਵਜ਼ਾ, ਭਰਤੀ, ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ , ਸੰਸਥਾ ਵਿਕਾਸ, ਸੁਰੱਖਿਆ, ਤੰਦਰੁਸਤੀ, ਲਾਭ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਪ੍ਰੇਰਣਾ, ਸੰਚਾਰ, ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਹੈ.

ਮਨੁੱਖੀ ਸੰਸਾਧਨ ਵਿਕਾਸਸ਼ੀਲ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਦੀ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਅਤੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਣ ਲਈ ਇਕ ਰਣਨੀਤਕ ਅਤੇ ਵਿਆਪਕ ਪਹੁੰਚ ਹੈ . ਅਸਰਦਾਰ ਐਚਆਰਐਮ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਮੁੱਚੀ ਕੰਪਨੀ ਦਿਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ ਅਤੇ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਅਤੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਲਈ ਯੋਗ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ.

ਐਚਆਰਐਮ ਪਰੰਪਰਾਗਤ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ, ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਅਤੇ ਟ੍ਰਾਂਜੈਕਸ਼ਨਲ ਰੋਲਾਂ ਤੋਂ ਦੂਰ ਚਲੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ, ਜੋ ਵਧਦੀ ਆਊਟਸੋਰਸਿੰਗ ਹਨ. ਐਚਆਰਐਮ ਫੰਕਸ਼ਨ ਨੂੰ ਹੁਣ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਰਣਨੀਤਕ ਉਪਯੋਗਤਾ ਲਈ ਮੁੱਲ ਜੋੜਨਾ ਅਤੇ ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰਨਾ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਨੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਮਾਪਣ ਯੋਗ ਤਰੀਕਿਆਂ ਨਾਲ ਬਿਜਨਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ.

ਐਚ.ਆਰ. ਦੀ ਨਵੀਂ ਉਮੀਦਾਂ

ਉਹ ਦਿਨ ਜਦੋਂ ਐਚ.ਆਰ. ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਟੀਮ ਤੋਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਤਰਜੀਹਾਂ ਅਤੇ ਲੋੜਾਂ ਦੇ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਏ ਸਨ. ਐਚ.ਆਰ. ਨੂੰ ਹੁਣ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਸਾਰਣੀ ਵਿੱਚ ਬੈਠਣ ਅਤੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ, ਪਹੁੰਚ ਅਤੇ ਵਪਾਰਕ ਹੱਲਾਂ ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ ਜੋ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਤੌਰ ਤੇ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ ਵਿੱਚ ਸਮਰੱਥਾਵਾਨ ਬਣਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ.

ਐਚਆਰਐਮ ਦੀ ਨਵੀਂ ਭੂਮਿਕਾ ਵਿੱਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਮੁੱਲ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਣ ਲਈ ਰਣਨੀਤਕ ਦਿਸ਼ਾ ਅਤੇ ਐਚ ਆਰ ਐਮ ਦੇ ਮੈਟ੍ਰਿਕਸ ਅਤੇ ਮਾਪ ਸ਼ਾਮਿਲ ਹਨ . ਜਿਹੜੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਐਚ.ਆਰ.ਐਮ. ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਨਿਯੋਕਤਾ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਮੁਕੱਦਮਿਆਂ ਤੋਂ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਰੱਖਣ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸਥਾਨ ਦੇ ਸਥਾਨਾਂ 'ਤੇ ਖਰਾਬੀ ਦੇ ਕੇ ਆਪਣੇ ਮੁੱਲ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ . ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਸਾਰੇ ਹਿੱਸੇਦਾਰਾਂ ਦੀ ਸੇਵਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਸੰਤੁਲਿਤ ਕਾਰਜ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ: ਗਾਹਕ, ਕਾਰਜਕਾਰੀ, ਮਾਲਕਾਂ, ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਸਟਾਕਹੋਟਰ

ਕਿਸੇ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਅੰਦਰ ਇੱਕ ਪ੍ਰਭਾਵੀ, ਆਧੁਨਿਕ ਐਚਆਰ ਐਮ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ ਨੂੰ ਅਣਗੌਲਿਆ ਕਰਨਾ ਔਖਾ ਹੈ.

ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਿਸ ਨੇ 20 ਸਾਲ ਪਹਿਲਾਂ ਐਚਆਰਐਮ ਤੋਂ ਸੰਨਿਆਸ ਲੈ ਲਿਆ ਸੀ, ਉਹ ਅੱਜ ਵਧੀਆ ਐਚਆਰਐਮ ਸੰਗਠਨਾਂ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਸਮਰੱਥਾ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਪਛਾਣਨਗੇ. ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਐਚ.ਆਰ.ਐਮ. ਨੂੰ ਕਾਲੇ ਦਿਨਾਂ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਅਤੇ ਰੌਸ਼ਨੀ ਵਿੱਚ ਬਾਹਰ ਲੈ ਜਾਣ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਉਹ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਜੋ ਸਭ ਤੋਂ ਚੰਗੇ ਹਨ

ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਬਾਰੇ ਹੋਰ

ਇੱਥੇ ਇਸ ਐਚ.ਆਰ. ਸਾਈਟ ਤੇ ਦਿੱਤੇ ਗਏ ਵਾਧੂ ਸਰੋਤ ਹਨ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਗਿਆਨ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਸੰਸਥਾ ਵਿਚਲੇ ਐਚ.ਆਰ. ਦੇ ਇਸਤੇਮਾਲ ਬਾਰੇ ਸੋਚਣ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਨਗੇ.

• ਮਾਨਵ ਸੰਸਾਧਨ ਪ੍ਰਬੰਧਨ OneStop: HR ਸਾਈਟ ਦੀ ਸੰਖੇਪ ਜਾਣਕਾਰੀ
• ਇਕ ਮਾਨਵੀ ਸੰਸਾਧਨ ਪ੍ਰਬੰਧਕ, ਜਨਰਲਿਸਟ, ਜਾਂ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ ਕੀ ਕਰਦਾ ਹੈ?
• ਮਨੁੱਖੀ ਸੰਸਾਧਨ ਜਾਬ ਪ੍ਰੋਸੈਕਟਾਂ ਅਤੇ ਕਮਾਈ

ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿਚ ਕਰੀਅਰਜ਼ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਬਾਰੇ ਹੋਰ

ਇਹ ਸ੍ਰੋਤ ਤੁਹਾਨੂੰ ਐਚ.ਆਰ. ਵਿੱਚ ਕਰੀਅਰ ਕਿਵੇਂ ਲੱਭਣਾ ਹੈ ਅਤੇ ਐੱਚ.ਆਰ. ਦਿਲਚਸਪੀ ਹੈ? ਪੜ੍ਹਨ ਜਾਰੀ ਰੱਖੋ.

• ਇਸ ਲਈ, ਤੁਸੀਂ ਸੋਚਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਕਰੀਅਰ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ?
• ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲੇ-ਫਾਸਟ ਵਿਚ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲੱਭੋ