ਐਸੀਐਰ ਸੈਕਸ਼ਨ ਵਿਚ ਉਪਲਬਧ ਸਾਧਨ
ਨੰਬਰ ਇਕ ਸ਼ਬਦ-ਜੋੜ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਜੋ ਲੋਕ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਬੇਨਤੀ ਕਰਦੇ ਹਨ: "ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲਿਆਂ ਜਾਂ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਦੀ ਪਰਿਭਾਸ਼ਾ ਕੀ ਹੈ?"
"ਹਿਊਮਨ ਰੀਸੋਰਸ ਗਲੋਸਰੀ" ਵਿਚ ਵਿਲੀਅਮ ਆਰ. ਟ੍ਰੱਸੀ, ਹਿਊਮਨ ਰਿਸੋਰਸ ਨੂੰ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ: "ਉਹ ਲੋਕ ਜੋ ਸਟਾਫ ਅਤੇ ਇਕ ਸੰਗਠਨ ਨੂੰ ਚਲਾਉਂਦੇ ਹਨ," ਕਿਉਂਕਿ ਇਕ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਵਿੱਤੀ ਅਤੇ ਭੌਤਿਕ ਸਾਧਨਾਂ ਨਾਲ ਤੁਲਨਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ. ਇਕ ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲਾ ਇਕ ਸੰਸਥਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਸੰਸਥਾ ਵਿਚ ਹੈ.
ਮਾਨਵ ਸੰਸਾਧਨ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸੰਦਰਭਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ.
ਮਨੁੱਖੀ ਸੰਸਾਧਨ ਇੱਕ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਕਾਰਜ ਹੈ ਜੋ ਲੋਕਾਂ ਅਤੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਅਤੇ ਲਾਭ, ਭਰਤੀ ਅਤੇ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਪ੍ਰਬੰਧਨ , ਸਿਖਲਾਈ, ਸੰਸਥਾ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਸਭਿਆਚਾਰ ਦੇ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਮੁੱਦਿਆਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੈ ਅਤੇ ਲੋਕਾਂ 'ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਬਾਰੇ ਸੀਨੀਅਰ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਸਲਾਹ ਦੇ ਰਹੇ ਹਨ. ਸੰਗਠਨ ਵਿਚਲੇ ਲੋਕਾਂ 'ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਵਿੱਤੀ, ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਅਤੇ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਦੇ ਫ਼ੈਸਲਿਆਂ ਦੇ.
ਮਾਨਵ ਸੰਸਾਧਨ ਸ਼ਬਦ ਤੋਂ ਵਿਕਸਿਤ ਹੋਇਆ: ਕਰਮਚਾਰੀ , ਫੀਲਡ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਲਾਭਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਰੇ ਚਲੇ ਗਏ. ਐੱਚ. ਆਰ. ਫੰਕਸ਼ਨ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਨੇ ਇਸ ਤੱਥ ਨੂੰ ਪੱਕਾ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਿ ਲੋਕ ਇੱਕ ਸੰਸਥਾ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸਰੋਤ ਹਨ. ਲੋਕ ਇੱਕ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸੰਪਤੀ ਹਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਭਾੜੇ, ਸੰਤੁਸ਼ਟ, ਪ੍ਰੇਰਿਤ, ਵਿਕਸਿਤ ਅਤੇ ਰੱਖੇ ਜਾਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ. ਦੇਖੋ ਕਿ ਐੱਚ.ਆਰ. ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਨਵੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਕਿਵੇਂ ਵਿਕਸਤ ਹੋਈਆਂ ਹਨ.
ਇਸ ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲੇ ਸੰਬੰਧੀ ਸਮੱਗਰੀ ਬਾਰੇ
ਹਿਊਮਨ ਰਿਸੋਰਸ ਵੀ ਇਸ ਸੈਕਸ਼ਨ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲੇ ਤੋਂ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਹਰ ਚੀਜ਼, ਕਰੀਅਰ, ਲੋਕਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਗਠਨ ਵਿਚ ਐਚਆਰ ਦੇ ਯੋਗਦਾਨ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਮਿਲ ਸਕਦੀ ਹੈ.
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਮਨੁੱਖੀ ਸੰਸਾਧਨ ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਮਨੁੱਖੀ ਸੰਸਾਧਨ ਵਿਕਾਸ, ਲੋਕਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਕੰਮ ਤੇ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਹੈ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲੱਭ ਰਹੇ ਹੋ?
ਇੱਥੇ ਉਹ ਸਾਧਨ ਹਨ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਵਿਭਾਗ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਪਹਿਲੂਆਂ ਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ, ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.
ਹਿਊਮਨ ਰੀਸੋਰਸ ਲਈ ਨਵਾਂ?
ਇਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਭਰਤੀ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਚੀਦਗੀਆਂ ਵਿੱਚ ਡੁੱਬ ਜਾਓ, ਅਤੇ ਸਾਈਟ ਤੇ ਬਾਕੀ ਸਾਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ, ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਬਾਰੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹੋ?
ਪਾਠਕਾਂ ਵੱਲੋਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਅਕਸਰ ਸਵਾਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਕਾਰਜ ਕੀ ਹੈ? ਇਹ ਬੁਨਿਆਦੀ ਮਾਨਵੀ ਸਰੋਤ ਸਵਾਲਾਂ ਦਾ ਜਵਾਬ FAQ ਵਿੱਚ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਇੱਕ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪੱਖੀ? ਅੱਗੇ ਵਧੋ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਹੁਣੇ ਹੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਜਾਂ ਮਨੁੱਖੀ ਸੰਸਾਧਨਾਂ ਅਤੇ / ਜਾਂ ਐਚ.ਆਰ. ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਆਉਣ ਬਾਰੇ ਮੁੱਢਲੇ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਐੱਚ.ਆਰ.
ਮਾਨਵ ਸੰਸਾਧਨ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸੰਖੇਪ ਗਾਈਡ
ਹੋਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਕਾਰੋਬਾਰ ਅਤੇ ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲਿਆਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ? ਤੁਹਾਡੀ ਲੋੜ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਇੱਥੇ ਹੈ
ਕਰਮਚਾਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਪ੍ਰਬੰਧਨ
ਨਿਗਰਾਨੀ, ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ, ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਅਤੇ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲੱਭ ਰਹੇ ਹੋ? ਇੱਥੇ ਨਿਗਰਾਨੀ, ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ, ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲੱਭੋ.
ਵਰਕਪਲੇਸ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਲਈ ਬਿਜਨਸ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਅਤੇ ਨੀਤੀਆਂ
ਕਾਰੋਬਾਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਤਣਾਅ ਪ੍ਰਬੰਧਨ , ਨੀਤੀ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਸਥਾਨ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲੱਭ ਰਹੇ ਹੋ?
ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਤਣਾਅ ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਨੀਤੀ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲੱਭੋ
ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਣਾ, ਕੋਚਿੰਗ, ਸਿਖਲਾਈ, ਅਤੇ ਸਿੱਖਿਆ
ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲਿਆਂ, ਪ੍ਰੇਰਣਾ , ਕੋਚਿੰਗ , ਸਿਖਲਾਈ ਜਾਂ ਆਪਣੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਜਾਂ ਸੰਸਥਾ ਲਈ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਪਹਿਲੂ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨਾ? ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਹੀ ਸਰੋਤ ਮਿਲ ਗਿਆ ਹੈ ਇੱਥੇ ਸਾਰੇ ਸਾਧਨ ਹਨ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਮਾਨਵੀ ਸੰਸਾਧਨ ਵਿਭਾਗ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਸਾਰੇ ਪਹਿਲੂਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਅਰੰਭ ਕਰਨ , ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋਏਗੀ . ਪ੍ਰੇਰਣਾ, ਕੋਚਿੰਗ, ਸਿਖਲਾਈ ਜਾਂ ਸਿੱਖਿਆ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲੱਭੋ
ਕਰੀਅਰ ਸਿੱਖਿਆ, ਸਵੈ ਸਹਾਇਤਾ, ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ
ਆਪਣੇ ਕੈਰੀਅਰ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ? ਇਹ ਸਾਈਟਾਂ ਕਰੀਅਰ ਬਿਲਡਰ, ਕਰੀਅਰ ਸਿੱਖਿਆ, ਕਰੀਅਰ ਦੀ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ , ਕਰੀਅਰ ਕੌਂਸਲਿੰਗ, ਕਰੀਅਰ ਡਿਵੈਲਪਮੈਂਟ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ. ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਖੁੱਲ੍ਹਣ, ਨੌਕਰੀ ਭਾਲਣ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਚੀਜ਼ਾਂ, ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਸਰਚ ਰਣਨੀਤੀਆਂ, ਅਸਥਾਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਦੇਖੋ.
ਆਪਣੇ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀਆਂ ਸਾਈਟਾਂ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰਕੇ ਆਪਣੇ ਆਪਣੇ ਕੈਰੀਅਰ ਨੂੰ ਵਧਾਓ ਜਾਂ ਸਟਾਫ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰੋ.
ਵਿਜ਼ਟਰਾਂ ਦੀਆਂ ਚਾਰ ਕਿਸਮਾਂ ਇਸ ਐਚ.ਆਰ. ਸੈਕਸ਼ਨ ਤੋਂ ਲਾਭ ਲੈਣਗੀਆਂ
ਇਹ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਸਾਈਟ ਚਾਰ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਵਿਜ਼ਿਟਰਾਂ ਨੂੰ ਸਹਿਯੋਗ ਅਤੇ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ:
- ਉਹ ਲੋਕ ਜੋ ਸਿਖਲਾਈ, ਸੰਗਠਨ ਵਿਕਾਸ, ਲਾਭ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਸਮੇਤ ਮਾਨਵ ਸੰਸਾਧਨਾਂ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਪਹਿਲੂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਜਾਂ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਦੇ ਹਨ; (ਇਹ ਸਾਈਟ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਸੰਸਾਧਨਾਂ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ, ਅੱਧ-ਕਰੀਅਰ ਅਤੇ ਬਾਅਦ ਦੇ ਕਰੀਅਰ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਹਨ.)
- ਲੋਕ ਜੋ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਗਵਾਈ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਦੇ ਹਨ;
- ਜੋ ਲੋਕ ਆਪਣੀ ਨਿੱਜੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਅਤੇ ਸਫਲਤਾ ਜਾਂ ਕਰੀਅਰ ਪ੍ਰਭਾਵ ਅਤੇ ਸਫਲਤਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ; ਅਤੇ
- ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ ਕੰਮ 'ਤੇ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ.
ਕੀ ਇਹ ਮਨੁੱਖੀ ਸੰਸਾਧਨ ਸੈਕਸ਼ਨ ਨੂੰ ਨਵਾਂ?
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਇਹਨਾਂ ਸਾਧਨਾਂ ਲਈ ਨਵਾਂ ਹੋ? ਇਨ੍ਹਾਂ ਸ੍ਰੋਤਾਂ ਨੂੰ ਇੱਥੇ ਲਿੰਕ ਕਰੋ. ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰ ਲੈਣਗੇ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਦੱਸਣਗੇ ਕਿ ਐੱਚ.ਆਰ. ਦੇ ਖੇਤਰ ਦੇ ਹਰ ਪਹਿਲੂ ਬਾਰੇ ਕਿਹੜੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਉਪਲਬਧ ਹੈ.
- ਸਭ ਤੋਂ ਮਸ਼ਹੂਰ ਵਿਸ਼ੇ : ਲੇਖ ਲੇਖ ਬਾਰ-ਬਾਰ ਪੜ੍ਹਦੇ ਹਨ
- ਵਪਾਰ ਅਤੇ ਕੰਮ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਣਾਦਾਇਕ ਕੁਟੇਸ਼ਨ : ਕਿੱਤੇ ਕੰਮ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਮੁੱਦਿਆਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦ੍ਰਤ ਕਰਦੇ ਹਨ.
- ਬਿਜ਼ਨਸ, ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਅਤੇ ਹਿਊਮਨ ਰਿਸੋਰਸਿਜ਼ ਡਿਕਸ਼ਨਰੀ: ਹਿਊਮਨ ਰਿਸੋਰਸਿਜ਼ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਮਿਸਾਲਾਂ ਅਤੇ ਨਮੂਨਿਆਂ ਨਾਲ ਦਰਸਾਈਆਂ ਗਈਆਂ