ਮਾਨਵੀ ਸੰਸਾਧਨ: ਆਮ ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ
- ਹਿਊਮਨ ਰੀਸੋਰਸ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਦਾ ਕੀ ਮਹੱਤਵ ਹੈ?
- ਐਚ ਆਰ ਜਾਗਰਨ ਦੇਖੋ ਜਿਸਨੂੰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਾਣਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ.
- ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਅੱਖਰ ਦੇਖੋ
- ਹੋਰ ਐਚਆਰ ਬੁਨਿਆਦ ਵੇਖੋ ...
ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਕੀ ਕਰਦਾ ਹੈ?
ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿੱਚ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਲੱਭੀਆਂ ਗਈਆਂ ਪਦਵੀਆਂ ਲਈ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ. ਇੱਕ ਨਜ਼ਰ ਮਾਰੋ ਅਤੇ ਵੇਖੋ ਕਿ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਨੁਮਾਇਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵਰਣਨ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਸਟਾਫ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇਨ੍ਹਾਂ ਨਮੂਨਿਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.
- ਹਿਊਮਨ ਰਿਸੋਰਸ ਮੈਨੇਜਰ, ਐਚ ਆਰ ਜਨਰਲਿਸਟ, ਜਾਂ ਐਚ ਆਰ ਡਾਇਰੈਕਟਰ - ਨੌਕਰੀ ਬਾਰੇ ਸੰਖੇਪ ਜਾਣਕਾਰੀ
- ਮਨੁੱਖੀ ਸੰਸਾਧਨ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ
- ਮਨੁੱਖੀ ਸੰਸਾਧਨ ਪ੍ਰਬੰਧਕ
- ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲੇ ਜਨਰਲਿਸਟ
- ਮਾਨਵ ਸੰਸਾਧਨ ਸਹਾਇਕ ਜਾਂ ਐਸੋਸੀਏਟ
- ਲੇਬਰ ਰੀਲੇਸ਼ਨਜ਼ ਮੈਨੇਜਰ, ਇੰਡਸਟਰੀਅਲ ਰਿਲੇਸ਼ਨਜ਼ ਦੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਅਤੇ ਲੇਬਰ ਰਿਲੇਸ਼ਨਜ਼ ਸਟਾਫ
- ਸਿਖਲਾਈ ਮੈਨੇਜਰ, ਸਿਖਲਾਈ ਡਾਇਰੈਕਟਰ, ਜਾਂ ਸਿਖਲਾਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ੱਗ
- ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਮੈਨੇਜਰ, ਇੱਕ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ, ਜਾਂ ਪਲੇਸਮੈਂਟ ਸਪੈਸ਼ਲਿਸਟ
- ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਪ੍ਰਬੰਧਕ
- ਜਾਬ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਜਾਂ ਆਕੂਪੇਸ਼ਨਲ ਸਪੈਸ਼ਲਿਸਟਸ ਅਤੇ ਮੈਨੇਜਰ
ਡਿਗਰੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਮਾਣ-ਪੱਤਰਾਂ ਬਾਰੇ ਐਚ ਆਰ ਸਵਾਲ
ਕੀ ਮੈਨੂੰ ਕਾਲਜ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਮਾਨਵ ਸੰਸਾਧਨਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਡਿਗਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ?
ਕੀ ਮਾਨਵੀ ਸੰਸਾਧਨਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਕੁਝ ਕਿਸਮ ਦਾ ਪ੍ਰਮਾਣਿਕਤਾ ਹੈ?
ਜੌਬਜ਼ ਅਤੇ ਕੈਰੀਅਰ ਬਾਰੇ ਐਚ ਆਰ ਸਵਾਲ
ਐਚ.ਆਰ. ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਕੈਰੀਅਰ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ?
ਹਿਊਮਨ ਰਿਸੋਰਸ ਵਿਚ ਨੌਕਰੀ ਕਿਵੇਂ ਲੱਭਣੀ ਹੈ - ਫਾਸਟ
ਮਾਨਵੀ ਸੰਸਾਧਨ: ਸੰਬੰਧਿਤ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਬਾਰੇ ਸਵਾਲ
ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਾਨੂੰਨ, ਦਿਸ਼ਾ ਨਿਰਦੇਸ਼, ਅਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ?
ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਬਾਰੇ ਤਾਜ਼ਾ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲੈਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ?
ਇਹ ਇਕ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਬਦਲ ਰਹੇ ਵਿਸ਼ਾ ਹੈ ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਲਗਾਤਾਰ ਸੰਪਰਕ ਵਿੱਚ ਰਹਿਣਾ ਚਾਹੋਗੇ.
ਮੈਂ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਨਵੇਂ ਰੂਪ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹਾਂ? (ਸਮੀਖਿਆ, ਮੁਲਾਂਕਣ, ਮੁਲਾਂਕਣ) ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਰੀਡਿਜ਼ਾਈਨ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ?
ਕਾਰਜਕੁਸ਼ਲਤਾ ਦੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਇੱਕ ਹੋਰ ਕਰਮਚਾਰੀ-ਮੁਖੀ, ਅਨੁਕੂਲਿਤ ਕਾਰਜਪ੍ਰਣਾਲੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਸਿਸਟਮ ਦੇ ਪੱਖ ਵਿੱਚ ਅਲੋਪ ਹੋ ਰਹੇ ਹਨ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਦੀ ਊਰਜਾ ਨੂੰ ਨਿਸ਼ਾਨੇ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਿਕਾਸ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ 'ਤੇ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਬਾਰੇ ਸਾਰਾ ਪਤਾ ਲਗਾਓ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣਾ ਸਿਸਟਮ ਬਦਲਣਾ ਚਾਹੋਗੇ.
ਨਮੂਨਾ ਅਤੇ ਉਦਾਹਰਨ ਨੀਤੀਆਂ, ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ, ਦਿਸ਼ਾ ਨਿਰਦੇਸ਼, ਅਤੇ ਫਾਰਮ?
ਇੱਕ ਨਮੂਨਾ ਨੀਤੀ ਜਾਂ ਫਾਰਮ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਜਿਸਦਾ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਉਦਾਹਰਨ ਵਜੋਂ ਵਰਤ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਵਰਤਣ ਲਈ ਆਪਣੇ ਫਾਰਮ ਅਤੇ ਨੀਤੀਆਂ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹੋ. ਇਹ ਐਚ.ਆਰ. ਨਮੂਨਾ ਨੀਤੀਆਂ ਮੁੱਖ, ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਉਦਾਹਰਣ ਹਨ.
ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦਾ ਡਿਜ਼ਾਇਨ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ?
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਵਚਨਬੱਧ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਐਚਆਰ ਟਰੇਨਿੰਗ ਸੈਕਸ਼ਨ ਦੇ ਸਾਰੇ ਲੇਖਾਂ ਨੂੰ ਵੇਖਣਾ ਚਾਹੋਗੇ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਤੋਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਹਰ ਚੀਜ਼, ਮੁਲਾਂਕਣ, ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਹੋਰ ਵੀ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਮਿਲੇਗੀ.
ਮੈਂ ਵਧੀਆ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਕਿਵੇਂ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹਾਂ?
ਭਰਤੀ, ਚੋਣ ਕਰਨ, ਸਟਾਫਿੰਗ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਲੈਣ ਵੇਲੇ, ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਉਮਰ ਦੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਚੁਣੋ ਜਿਸ ਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਲੱਭ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਤੁਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਪ੍ਰਤਿਭਾਵਾਨ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਸਭਿਆਚਾਰ ਵਿਚ ਆਉਂਦੇ ਹਨ . ਇਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਭਰਤੀ ਦੀਆਂ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹਨ.
ਤੁਹਾਡੇ ਵਧੀਆ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸੰਭਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਭਰਤੀ, ਸਟਾਫ ਦੀ ਭਰਤੀ ਅਤੇ ਰਣਨੀਤੀਆਂ, ਨੀਤੀਆਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਭਰਤੀ, ਟੈਸਟਿੰਗ, ਚੋਣ ਅਤੇ ਸਟਾਫਿੰਗ ਇਹਨਾਂ ਸਾਧਨਾਂ ਦਾ ਕੇਂਦਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.
ਮੈਂ ਸੰਭਾਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹਾਂ?
ਇੱਕ ਸੁਰੱਖਿਅਤ, ਕਾਨੂੰਨੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਅਹੁਦਿਆਂ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਉਮੀਦਵਾਰ ਚੁਣ ਸਕਦੇ ਹੋ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ. ਇੰਟਰਵਿਊ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਦੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਾਰਕਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ. ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਰਵਾਇਤੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਨੂੰ ਚੋਣ ਵਿਚ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸ਼ਕਤੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੋਵੇ. ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਇੰਟਰਵਿਊਜ਼ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਸਾਧਨ ਅਤੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਟਿਪਸ ਅਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਤਕਨੀਕਾਂ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣੋ.
ਮੈਂ ਮਹਾਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਚੋਣ ਕਿਵੇਂ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹਾਂ, ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹਾਂ ਅਤੇ ਕਿਰਾਏਦਾਰ ਕਿਵੇਂ ਬਣਾ ਸਕਦਾ ਹਾਂ?
ਆਪਣੇ ਓਪਨ ਪੋਜਿਸ਼ਨਾਂ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਚੁਣਨਾ ਸਿੱਖੋ ਚੋਣ ਅਤੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਤਕਨੀਕਾਂ ਦਾ ਪਤਾ ਲਗਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ ਜੋ ਯੋਗ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਵਿਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ.
ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਚੋਣ ਅਤੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਮੁਲਾਂਕਣ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਨ. ਆਪਣੀ ਭਰਤੀ ਦੇ ਅਮਲ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸਿੱਖੋ
ਇਕ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਕਿਵੇਂ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰੋ?
ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਅਤੇ ਰੁਕਾਵਟ ਦੇ ਲਈ ਤਨਖਾਹਾਂ ਨੂੰ ਸੈੱਟ ਕਰਨ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਕਰਨ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਤਾਜ਼ਾ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ.
ਮੈਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਆਕਰਸ਼ਕ ਲਾਭ ਪੈਕੇਜ ਕਿਵੇਂ ਬਣਾ ਸਕਦਾ ਹਾਂ?
ਯੋਗ ਲਾਭ ਪੈਕੇਜ ਤੁਹਾਡੇ ਪ੍ਰਤੀਭਾਸ਼ਾਲੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਡੇ ਬੈਨਿਫ਼ਿਟ ਪੈਕੇਜ ਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਪੰਨੀ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤਕ ਖ਼ਰਚ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਲਾਭ ਮੁੱਖ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਵਧੀਆ ਹਿੱਤਾਂ ਦੀ ਸੇਵਾ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਇੱਕ ਖਾਸ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਵਿਸ਼ੇ ਲੱਭਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ?
ਮੈਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪਤਾ ਲੱਗ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਇੱਕ ਖਾਸ ਵਿਸ਼ਾ ਐਚਆਰ ਭਾਗ ਵਿੱਚ ਹੈ? ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਆਸਾਨ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਸ਼ਾ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ, ਹਰ ਸਫ਼ੇ ਦੇ ਉੱਪਰਲੇ ਸੱਜੇ-ਪਾਸੇ ਕੋਨੇ ਵਿੱਚ ਖੋਜ ਬਾਕਸ ਨੂੰ ਵਰਤਣਾ ਹੈ. ਉਸ ਵਿਸ਼ੇ 'ਤੇ ਖੋਜ ਕਰੋ ਜਿਸ ਬਾਰੇ ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਮੰਗਦੇ ਹੋ. ਤੁਸੀਂ ਖੱਬੇ-ਹੱਥ ਕਾਲਮ ਵਿਚ ਸੂਚੀਬੱਧ ਵਿਸ਼ੇਾਂ ਵਿਚ ਵੀ ਸਕ੍ਰੋਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.