ਜਾਬ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਬਾਰੇ ਜਾਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ-ਅਤੇ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਕੀ ਕਰਦਾ ਹੈ?
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕੋਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਖੁੰਝਾ ਲੈਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਅਦਾਇਗੀ ਨਾ ਕਰ ਸਕੋ ਜਾਂ ਨੌਕਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਹੁਨਰ ਦੀ ਘਾਟ ਵਾਲੇ ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਰੱਖ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਬੁਨਿਆਦੀ ਲੋੜਾਂ ਬਾਰੇ ਸੰਖੇਪ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਉਪਯੋਗੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.
ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਦੇ ਅਤਿਰਿਕਤ ਨਤੀਜਿਆਂ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਅਤੇ ਭਰਤੀ ਦੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ , ਪੋਜ਼ਿਸ਼ਨ ਪੋਸਟਿੰਗਜ਼ ਅਤੇ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰਾਂ , ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ . ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਇਹ ਇਕ ਸੌਖਾ ਸਾਧਨ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਕਾਮਯਾਬੀ ਲਈ ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕੋਈ ਵੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ ਵਰਤ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨਾ ਹੈ
ਕੁਝ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਸਫਲ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੇਗੀ. ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਵਿੱਚ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ:
- ਮੌਜੂਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨਾ. ਇਹ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅਸਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਤੋਂ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਕਰਦੇ ਹਨ ਉਹ ਹਰ ਦਿਨ ਕੀ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਅਕਸਰ, ਐਚਆਰ ਅਤੇ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ (ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸੀਨੀਅਰ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ) ਨੂੰ ਕੋਈ ਪਤਾ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਕਿ ਕਿਸੇ ਵੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਦਿਨ ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ ਦੇ ਫੰਕਸ਼ਨ ਕੀ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਉਹ ਆਊਟਪੁਟ ਵੇਖ ਸਕਦੇ ਹਨ ਪਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਨਹੀਂ ਪਤਾ ਹੁੰਦਾ ਕਿ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਕੰਮ ਅਤੇ ਵਿਵਹਾਰ ਇਸ ਨੂੰ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਵਿਚ ਕੀ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਲਈ ਆਪਣੀਆਂ ਵਰਤਮਾਨ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸੂਚੀ ਦੇਣ ਲਈ ਕਿਹਾ ਜਾਵੇ, ਤਾਂ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਰਹੋ. ਸਿਰਫ "ਨਾ ਸਿਰਫ ਮਾਸਿਕ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਪੇਸ਼ ਕਰੋ" ਕਹਿੋ, "ਛੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਿਭਾਗਾਂ ਤੋਂ ਡਾਟਾ ਇਕੱਠਾ ਕਰੋ, ਇਕ ਕਸਟਮ ਡਿਵਾਇਸਡ ਐਕਸੈਸ ਟੂਲ ਦੀ ਸਹੀ ਵਰਤੋਂ ਲਈ ਡੇਟਾ ਦੇਖੋ ਜੋ ਮੈਂ ਬਣਾਈ ਅਤੇ ਬਣਾਈ ਰੱਖਿਆ ਹੈ, ਅਤੇ ਆਦਿ, ਆਦਿ." ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਵੇਰਵੇ ਬੰਦ ਕਰਨ, ਉਹ ਸੋਚ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਰਿਪੋਰਟ ਇੱਕ ਬਟਨ ਦੁਆਰਾ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਮਹੀਨੇ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਾਰ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਦੇ ਹੋ.
ਇਹ ਨਿਸ਼ਚਤ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦੇ ਕਰਤੱਵਾਂ ਨੂੰ ਕਾਫੀ ਵੇਰਵੇ ਨਾਲ ਵਿਖਿਆਨ ਕੀਤਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਨੌਕਰੀ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਵਾਲੇ ਯੋਗਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਸਕਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਵੇ.
- ਇੰਟਰਨੈਟ ਖੋਜ ਅਤੇ ਨਮੂਨਾ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਕਰਨਾ ਔਨਲਾਈਨ ਜਾਂ ਔਫਲਾਈਨ ਜਿਹੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਨਾ . ਹਾਲਾਂਕਿ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਦੀ ਕਾਪੀ ਨਹੀਂ ਕਰਨੀ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਕਈਆਂ ਨੂੰ ਦੇਖਣਾ ਤੁਹਾਡੀ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਲਿਖਣ ਵਿਚ ਮਦਦਗਾਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.
ਤੁਸੀਂ "[Job Title] ਨਮੂਨਾ ਵੇਰਵਾ" ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਕੇ ਨਮੂਨਾ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਵਰਣਨ ਲੱਭ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲੱਭ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਕੰਪਨੀਆਂ ਇਸ ਵੇਲੇ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਹਨ. ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਵੀ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਲੋਕ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਵੀ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ Salary.com ਵਾਂਗ ਅਜਿਹੀਆਂ ਸਾਈਟਾਂ 'ਤੇ ਸੂਚੀਬੱਧ ਹਨ. ਇਹ ਸਭ ਖੋਜ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਸਮਝਣ ਵਿਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਦਾ ਸ਼ਬਦ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਕੰਮਾਂ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਦੀ ਯਾਦ ਦਿਵਾਉਣ ਵਿਚ ਮਦਦ ਮਿਲ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਭੁੱਲ ਗਏ ਹੋ.
- ਕੰਮ ਦੇ ਕਰਤੱਵਾਂ, ਕੰਮਾਂ ਅਤੇ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਨਾ ਕਿ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਭਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਹਰੇਕ ਕੰਮ ਅਨੁਕੂਲ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਹ ਡਿਊਟ ਲਗ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੋ ਰੱਦ ਕੀਤੇ ਜਾਂ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਵਿਭਾਗ ਤੋਂ ਦੂਜੇ ਵਿੱਚ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕੋਈ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਨਿਰਪੱਖ ਜਾਂ ਤਰਕਪੂਰਨ ਜ਼ੁੰਮੇਵਾਰੀ ਨੂੰ ਵੇਖਦੇ ਹੋ. ਫਿਰ, ਸਹੀ ਕੰਮ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਲਈ ਸਹੀ ਕੰਮ ਜੋੜਨ ਲਈ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰੋ. - ਅਜਿਹੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਾਲੀਆਂ ਦੂਜੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨਾਲ ਖੋਜ ਅਤੇ ਸਾਂਝਾ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਕਈ ਵਾਰ ਕੰਪਨੀ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵੇਰਵਿਆਂ ਬਾਰੇ ਖੁਸ਼ੀ ਨਾਲ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਾਂਝੀ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਵੇਤਨ ਸਰਵੇਖਣ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵੀ ਹਨ, ਜਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਵਰਣਨ ਨਾਲ ਮੇਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਸਟਾਫ਼ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਾਂਝੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਪਰ, ਉਹ ਇਹ ਵੀ ਦੱਸਣ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵਰਣਨ ਵਿੱਚ ਕੀ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਹੈ.
- ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਨਤੀਜਿਆਂ ਜਾਂ ਸਥਿਤੀ ਤੋਂ ਲੋੜੀਂਦੇ ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਨੂੰ ਸਪਸ਼ਟ ਕਰੋ . ਕਦੇ-ਕਦੇ ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਕੰਮਾਂ ਵਿਚ ਫਸ ਜਾਂਦੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਲੋੜੀਂਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਨੂੰ ਭੁਲਾਉਣਾ ਭੁੱਲ ਗਏ ਹੋ. ਮਿਸਾਲ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਜੇ ਰਿਪੋਰਟ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਤਾਂ ਅੰਤਿਮ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਅਤੇ ਰਿਪੋਰਟ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਡਾਟਾ ਇਕੱਤਰ ਕਰਨ ਅਤੇ ਆਡਿਟ ਕਰਨਾ ਮੁਨਾਸਬ ਹੈ.
ਕਈ ਵਾਰ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਛੇਕ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਕੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਭਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਢੰਗ ਲੱਭ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਵਧੇਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਤੁਸੀਂ ਇਕੱਠੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵਰਣਨ ਦੀ ਅਸਲ ਲਿਖਤ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਸਾਨ ਮਿਲੇਗੀ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਸੁੰਦਰ ਭਾਸ਼ਾ ਬਾਰੇ ਚਿੰਤਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ ਤੁਸੀਂ ਹੋਰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਚੀਜ ਤੋਂ ਇੱਕ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਕੰਮ ਦਾ ਵਰਣਨ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਇਹ ਸਪਸ਼ਟ ਅਤੇ ਸੰਖੇਪ ਹੈ. ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਪੁੱਛੋ, "ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਹੋਰ ਇਸ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਕੀ ਇਹ ਜਾਣ ਜਾਵੇਗਾ ਕਿ ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਵਿਅਕਤੀ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕੀ ਕਰਦਾ ਹੈ?"
ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਲਿਖਣੇ ਬੰਦ ਨਾ ਕਰੋ. ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਤਨਖਾਹ ਤੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਨੂੰ ਦੇਖਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਓਵਰਟਾਈਮ ਤੋਂ ਛੋਟ ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਨਹੀਂ ਤਾਂ ਇਹ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਅਨਮੋਲ ਲੱਭੋਗੇ.