ਟੀਚੇ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਅਤੇ ਪ੍ਰਗਤੀ ਨੂੰ ਬਾਲਣ ਲਈ ਹੋਰ ਸੁਝਾਅ
ਟੀਚੇ ਨਿੱਜੀ ਹਨ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਦੇ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਅਤੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਲਈ ਟੀਚੇ ਸਥਾਪਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ. ਤੁਹਾਡੇ ਨਿੱਜੀ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਇਸ ਗੱਲ ਦਾ ਸੰਦਰਭ ਮਿਲਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਊਰਜਾ ਕਿਵੇਂ ਖਰਚ ਕਰਨਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡਾ ਸਮਾਂ?
ਤੁਹਾਡੇ ਟੀਚੇ ਸਭ ਤੋਂ ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜਦੋਂ ਉਹ ਲਿਖੀਆਂ, ਮਾਪਣ ਯੋਗ ਅਤੇ ਨਿਯਮਤ ਤੌਰ ਤੇ ਸਮੀਖਿਆ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.
SMART ਟੀਚੇ
ਰਵਾਇਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ, ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਉਦੇਸ਼ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ SMART ਟੀਚਿਆਂ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ: ਵਿਸ਼ੇਸ਼, ਮਾਪਣਯੋਗ, ਪ੍ਰਾਪਤੀਯੋਗ, ਸੰਬੰਧਿਤ ਅਤੇ ਸਮਾਂ-ਅਧਾਰਿਤ. ਮੈਂ ਅਸਰਦਾਰ ਟੀਚਿਆਂ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਵਧੀਕ ਸੂਖਿਆਂ ਨੂੰ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਲਈ SMART ਟੀਚਰਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰੀਭਾਸ਼ਾ ਨੂੰ ਵਿਸਥਾਰਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਇਸ ਦਿਨ ਅਤੇ ਉਮਰ ਵਿੱਚ, SMART ਟੀਚੇ ਹੁਣ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਨਹੀਂ ਹਨ.
ਆਪਣੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸੁਪੁੱਤਰਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਉਪਲੱਬਧ ਛੇ ਕਦਮ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ : ਤੁਹਾਡੇ ਟੀਚਿਆਂ ਅਤੇ ਰੈਜੋਲੂਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਛੇ ਕਦਮ . ਪਤਾ ਲਗਾਓ ਕਿ ਲੋਕ ਅਤੇ ਸੰਗਠਨ ਆਪਣੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਘਰਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ? ਕਦੇ-ਕਦੇ ਨਿਸ਼ਾਨੇ ਰਸਤੇ ਰਾਹੀਂ ਜਾਂਦੇ ਹਨ.
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਅਗਲੇ ਤੈਅ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਟੀਚੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਰੱਖਦੇ ਹੋ? ਹੇਠ ਲਿਖੇ 10 ਸੁਝਾਵਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਜੀਵਨ ਨੂੰ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਮਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਨਗੇ.
ਟੀਚੇ ਦੀ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਸ਼ਕਤੀ: ਟਰੂੰਫ ਲਈ 10 ਸੁਝਾਅ
ਲੇਵਿਸ ਕੈਰੋਲ ਦੇ ਚੈਸਸ਼ੇਰੀ ਕੈਟ, ਜੋਹਾਨ ਵੋਲਫਗਾਂਗ ਵੌਨ ਗੈਥੇ ਅਤੇ ਸਟੀਫਨ ਕਵੇਈ ਦੁਆਰਾ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸਲਾਹ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿਚ ਰੱਖੋ
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਠੋਸ ਦਿਸ਼ਾਵਾਂ ਅਤੇ ਲੋੜੀਂਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿਚ ਰੱਖਦੇ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਸਫਲਤਾ ਲਈ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸੈਟ ਕਰਦੇ ਹੋ. ਇਹ ਸੁਝਾਅ ਤੁਹਾਡੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਮਤਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਨਗੇ.
ਇਸਦਾ ਕੀ ਕਾਰਨ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਆਪਣੀਆਂ ਜ਼ਿੰਦਗੀਆਂ ਅਤੇ ਆਪਣੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰੀਏ? ਮੇਰਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਨਵੀਂ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਰਾਹੀਂ ਸਾਡੇ ਸਵੈ-ਮਾਣ ਅਤੇ ਸਮਰੱਥਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਸਾਡੇ ਵਿੱਚੋਂ ਹਰ ਇਕ ਕੁਦਰਤੀ ਰੁਝਾਨ ਹੈ.
ਸਾਡੇ ਵਿੱਚੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਦੁਨੀਆ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਫਰਕ ਲਿਆਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਸਾਡੇ ਵਿੱਚੋਂ ਬਹੁਤੇ ਜਿਉਂਦੇ ਰਹਿਣ ਲਈ ਪੂਰੀ ਤਰਾਂ ਜਿਊਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਅਸੀਂ ਰੇਤ ਵਿਚ ਇੱਕ ਰੇਖਾ ਖਿੱਚ ਲੈਂਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਅਗਲੇ ਅਧਿਆਇ ਲਈ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਬਿੰਦੂ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਜਦੋਂ ਅਸੀਂ ਟੀਚੇ ਸੈਟ ਕਰਦੇ ਹਾਂ
ਟੀਚਾ ਸਫ਼ਲਤਾ
ਫਿਰ ਵੀ, ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਉਤਸ਼ਾਹ ਲਈ, ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ, ਪ੍ਰਤਿਬੱਧ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਟੀਚਿਆਂ ਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਵੱਲ ਵਧਣਾ, ਅਕਸਰ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਆਪਣੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਦੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਅਤੇ ਕੰਮਾਂ ਤੋਂ ਫਿੱਕਾ ਪੈਣ ਵਾਲੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਤੈਅ ਕਰਨ ਤੋਂ ਥੱਕ ਗਿਆ ਹੈ? ਆਪਣੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਮਤਿਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਸਫਲਤਾ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕਰਨ ਲਈ ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕੁਝ ਜਾਂ ਸਾਰੇ ਸੁਝਾਅ ਅਪਣਾਉਣ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ.
ਸਾਡੀ ਮਨਪਸੰਦ ਕਵੱਤਾ ਸੀਰੀਜ਼ ਤੋਂ :
ਐਲਿਸ ਦੇ ਸਾਹਸ ਇਨ ਵੈਨਡਰਲੈਂਡ ਤੋਂ ਲੇਵਿਸ ਕੈਰੋਲ:
"'ਚੈਸਸ਼ੇਅਰ ਪੁੱਸ,' ਉਸ ਨੇ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਸੀ, ਨਾ ਕਿ ਡਰ ਨਾਲ, ਕਿਉਂਕਿ ਉਸ ਨੇ ਸਭ ਕੁਝ ਨਹੀਂ ਜਾਣਿਆ ਸੀ ਕਿ ਕੀ ਇਹ ਨਾਮ ਪਸੰਦ ਕਰੇਗਾ? ਪਰ, ਇਹ ਕੇਵਲ ਥੋੜ੍ਹਾ ਜਿਹਾ ਵੱਡਾ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ
'ਆਓ, ਇਹ ਬਹੁਤ ਪ੍ਰਸੰਨ ਹੈ', ਐਲਿਸ ਨੇ ਸੋਚਿਆ, ਅਤੇ ਉਹ ਚਲੀ ਗਈ. "ਕੀ ਤੂੰ ਮੈਨੂੰ ਦੱਸੇਗੀ, ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਮੈਨੂੰ ਇਥੋਂ ਜਾਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ?"
ਬਿੱਲੀ ਨੇ ਕਿਹਾ: 'ਇਹ ਇਕ ਵਧੀਆ ਸੌਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿੱਥੇ ਜਾਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ.
'ਮੈਨੂੰ ਜ਼ਿਆਦਾ ਧਿਆਨ ਨਹੀਂ ਕਿੱਥੇ -' ਐਲਿਸ ਨੇ ਕਿਹਾ.
ਬਿੱਲੀ ਨੇ ਕਿਹਾ: 'ਫੇਰ ਇਸ ਨਾਲ ਕੋਈ ਫ਼ਰਕ ਨਹੀਂ ਪੈਂਦਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜਾਂਦੇ ਹੋ.'
`- ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਮੈਨੂੰ ਕੁਝ ਮਿਲਦਾ ਹੈ, 'ਐਲਿਸ ਨੂੰ ਸਪੱਸ਼ਟੀਕਰਨ ਦੇ ਤੌਰ' ਤੇ ਸ਼ਾਮਿਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ.
ਬਿੱਲੀ ਨੇ ਕਿਹਾ, "ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਲੰਮੇ ਸਮੇਂ ਤੱਕ ਤੁਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਕਰਨਾ ਯਕੀਨੀ ਹੋ."
- ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਗੁਟਨਬਰਗ, 1991
ਟੀਚਾ ਤੁਹਾਡਾ ਹੈ - ਤੁਸੀਂ ਆਪਣਾ ਟੀਚਾ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹੋ
ਕੀ ਟੀਚਾ ਕੰਮ ' ਤੇ ਤਰੱਕੀ ਹੈ , ਇੱਕ ਸੁਚਾਰੂ ਕਾਰਜ ਪ੍ਰਣਾਲੀ, ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਗਾਹਕ, ਇੱਕ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਲੇਖ, ਇੱਕ ਕਸਰਤ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਜਾਂ ਭਾਰ ਘਟਾਉਣਾ, ਤੁਹਾਡਾ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਤੁਹਾਡਾ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਮੈਨੇਜਰ ਦਾ ਟੀਚਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨਹੀਂ ਹੋ, ਤੁਹਾਡੇ ਜੀਵਨਸਾਥੀ ਦੇ ਟੀਚੇ ਜਾਂ ਉਹ ਟੀਚੇ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਸੋਚਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਸਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ .
ਤੁਹਾਡੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਗੱਲ ਤੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕੁਝ ਹੈ.
ਕਦੇ-ਕਦੇ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਮ' ਤੇ, ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਸਮਝਦੇ ਹੋ ਕਿ ਅੰਤ ਦਾ ਇਨਾਮ ਕੰਮ ਦੇ ਯੋਗ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਦੇ ਸਮਰਥਨ ਵਿੱਚ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰੋਗੇ. ਇਹ ਟੀਚੇ ਤੁਹਾਡੇ ਨਿੱਜੀ ਟੀਚਿਆਂ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਆਪਣੇ ਦਿਲ ਦੇ ਨਜ਼ਦੀਕ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੇ, ਪਰ ਤੁਸੀਂ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਭਲੇ ਲਈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਸਫਲਤਾ ਲਈ ਉੱਥੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ.
ਆਪਣੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪੱਕੇ ਤੌਰ ਤੇ ਆਪਣੇ ਟੀਚਿਆਂ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰੋ
ਫ੍ਰ੍ਰੈਂਕਲਿਨ ਕੁਐਸਟ ਦੇ ਬਾਨੀ ਹਿਊਰਮ ਸਮਿਥ, ਜੋ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਫਰੈਂਚਿਨ-ਕਵੇਈ, ਇੰਕ. ਨੇ ਗੋਲ ਕਰਨ ਦੀ ਸੈਟਿੰਗ ਲਈ ਇਕ ਮਾਡਲ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ. ਸਮਿਥ ਦੇ "ਸਫਲਤਾ ਦਾ ਤਿਕੋਣ" ਨਿਸ਼ਾਨਾ-ਸੈਟਿੰਗ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਮੁੱਲਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯੰਤ੍ਰਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ.
ਸਮਿਥ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਹਰ ਟੀਚਾ ਖਾਸ ਤੌਰ ਤੇ ਗਵਰਨਿੰਗ ਵੈਲਿਊ ਨਾਲ ਜੁੜਿਆ ਹੁੰਦਾ ਹੈ . ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਭਿੰਨਤਾ ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਗਠਨ ਦੁਆਰਾ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਮੁੱਲ ਹੈ, ਤਾਂ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਇਕ ਟੀਚਾ ਹੋਰ ਵਿਭਿੰਨਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਹਰੇਕ ਟੀਚਾ ਇੱਕ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਮੁੱਲ ਨਾਲ ਜੁੜਿਆ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਦੇ, ਮੱਧਕਾਲ ਅਤੇ ਲੰਮੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਟੀਚੇ ਫਿਰ ਤੁਹਾਡੇ ਮੁੱਲਾਂ ਦੇ ਠੋਸ ਬੁਨਿਆਦ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹਨ. ਜੇ ਤੁਹਾਡਾ ਟੀਚਾ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਮੁੱਲਾਂ ਨੂੰ ਰਹਿਣ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਟੀਚੇ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸੰਭਾਵਨਾ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋ.
ਸਿਖਰ ਅਚੀਵਮੈਂਟ ਡਾ.ਜੇਨ ਦੇ ਜੀਨ ਡੋਨੋਹੁ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਆਪਣੇ ਜੀਵਨ ਦੇ ਸੰਤੁਲਨ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣ ਲਈ, ਆਪਣੇ ਜੀਵਨ ਦੇ ਸਾਰੇ ਪਹਿਲੂਆਂ ਵਿਚ ਟੀਚੇ ਤੈਅ ਕਰੋ. ਸੰਤੁਲਨ ਤੁਹਾਨੂੰ ਟੀਚੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿਚ ਵੀ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਟੀਚਿਆਂ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੇ ਜੀਵਨ ਦੇ ਹਰ ਪਹਿਲੂ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਤੁਹਾਡੇ ਜੀਵਨ ਦੇ ਹਰ ਪਹਿਲੂ ਵਿੱਚ ਮੁੱਲ-ਅਧਾਰਤ ਟੀਚਾ ਹੈ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਲੜਾਉਣ ਵਾਲੀਆਂ ਤਰਜੀਹਾਂ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕਰਨ ਦੀ ਘੱਟ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਜੀਵਨ ਦੇ ਇਹਨਾਂ ਪਹਿਲੂਆਂ ਨੂੰ ਸੁਝਾਉਂਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਟੀਚੇ ਤੈਅ ਕਰਨੇ ਹਨ
- ਪਰਿਵਾਰ ਅਤੇ ਘਰ
- ਵਿੱਤੀ ਅਤੇ ਕਰੀਅਰ
- ਰੂਹਾਨੀ ਅਤੇ ਨੈਤਿਕ
- ਸਰੀਰਕ ਅਤੇ ਸਿਹਤ
- ਸਮਾਜਿਕ ਅਤੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ
- ਮਾਨਸਿਕ ਅਤੇ ਵਿਦਿਅਕ
ਸਾਡੀ ਮਨਪਸੰਦ ਕਵੱਤਾ ਸੀਰੀਜ਼ ਤੋਂ:
"ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਕਿਸੇ ਦੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ, ਉਦੋਂ ਤੱਕ ਕੋਈ ਝਿਝਕ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ, ਪਿੱਛੇ ਖਿੱਚਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਹਮੇਸ਼ਾ ਅਪ੍ਰਭਾਵਿਤਤਾ. ਪਹਿਲ ਅਤੇ ਰਚਨਾ ਦੇ ਸਾਰੇ ਕਾਰਜਾਂ ਬਾਰੇ, ਇੱਥੇ ਇੱਕ ਮੁੱਢਲੀ ਸੱਚਾਈ ਹੈ, ਜਿਸ ਦੀ ਅਗਿਆਨਤਾ ਅਣਗਿਣਤ ਵਿਚਾਰਾਂ ਅਤੇ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਮਾਰ ਦਿੰਦੀ ਹੈ: , ਫਿਰ ਪ੍ਰੋਸੀਡੈਂਸ ਵੀ ਅੱਗੇ ਆਉਂਦੀ ਹੈ.
ਇਸ ਫੈਸਲੇ ਤੋਂ ਆਉਣ ਵਾਲੀਆਂ ਘਟਨਾਵਾਂ ਦੀ ਇਕ ਪੂਰੀ ਧਾਰਾ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਪੱਖ ਵਿਚ ਹਰ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਅਣਕਿਆਸੀਆਂ ਘਟਨਾਵਾਂ, ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਅਤੇ ਸਮੂਹਿਕ ਸਹਾਇਤਾ ਜਿਸ ਵਿਚ ਕੋਈ ਵੀ ਵਿਅਕਤੀ ਸੁਪਨਾ ਨਹੀਂ ਲੈ ਸਕਦਾ ਸੀ, ਆਪਣੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਆਉਣਾ ਸੀ. ਮੈਂ ਗੈਥ ਦੇ ਦੋਹਾਂ ਦਾ ਇੱਕ ਡੂੰਘਾ ਸਤਿਕਾਰ ਸਿੱਖ ਲਿਆ ਹੈ: 'ਤੁਸੀਂ ਜੋ ਵੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਜਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਇਸ ਨੂੰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ! ਦਲੇਰੀ ਵਿਚ ਪ੍ਰਤਿਭਾ, ਜਾਦੂ ਅਤੇ ਸ਼ਕਤੀ ਹੈ. '"(ਜੋਹਨਨ ਵੋਲਫਗਾਂਗ ਵਾਨ ਗੈਥੇ)
- ਸਕਾਟਿਸ਼ ਹਿਮਾਲਾ ਦੇ ਐਕਸਪੀਡੀਸ਼ਨ ਦੇ ਵਾਈ ਐਚ ਮੁਰਰੇ
ਮੰਨੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨਿਸ਼ਾਨੇ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ
ਸਾਡੇ ਹਰ ਇੱਕ ਦੇ ਸਾਡੇ ਸਿਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਛੋਟਾ ਜਿਹਾ ਆਵਾਜ਼ ਹੈ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਅਚੇਤ ਆਵਾਜ਼ ਦੀ ਆਵਾਜ਼ ਹੈ, ਖੁਦ ਨੂੰ ਨਿਰਣਾ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਅਧਾਰ ਤੇ, ਤੁਸੀਂ ਸਵੈ-ਭਾਸ਼ਣ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਂਦੇ ਹੋ; ਤੁਸੀਂ ਹਰੇਕ ਸਥਿਤੀ ਤੇ ਟਿੱਪਣੀ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜਿਸ ਦੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਉਂਦੀ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਮਨ ਵਿਚ ਈਵੈਂਟਸ ਅਤੇ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ.
ਤੁਹਾਡੀ ਟਿੱਪਣੀ ਦੋਵੇਂ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਅਤੇ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਹੈ. ਤੁਹਾਡੇ ਟੀਚਿਆਂ ਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਲਈ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਵਿਚਾਰ ਅਤੇ ਯੋਜਨਾ ਸਹਿਯੋਗ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਵਿਚਾਰ ਅਤੇ ਟਿੱਪਣੀਆਂ ਤੁਹਾਡੇ ਸਵੈ-ਮਾਣ ਅਤੇ ਸਵੈ-ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਨੂੰ ਕਮਜ਼ੋਰ ਬਣਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ 'ਤੇ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਪ੍ਰਭਾਵ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ.
ਆਪਣੀ ਆਵਾਜ਼ ਸੁਣੋ. ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਵਿੱਚ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਕੇ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਟੀਚਿਆਂ ਅਤੇ ਮਤਿਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਯੋਗਤਾ ਵਿੱਚ ਆਪਣੀ ਟੋਨ ਬਦਲ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਇਸ ਨਿਸ਼ਚਿੰਤ ਆਲੋਚਕ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਆਪਣੇ ਨਿਸ਼ਾਨੇ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰੋ.
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਮੈਨੇਜਰ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਸਟਾਫ ਦੇ ਸਦੱਸਾਂ ਦੁਆਰਾ ਸਵੈ-ਮਾਣ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਸਮਰਥਨ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨਾ ਤੁਹਾਡੇ ਵਧੇਰੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕੰਮਾਂ ਵਿਚੋਂ ਇਕ ਹੈ. ਆਪਣੇ ਚੰਗੇ ਨਜ਼ਰੀਏ ਅਤੇ ਚੰਗੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਵਿਚ ਆਪਣੀ ਸਫ਼ਲਤਾ ਵਿਚ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸਵੈ-ਮਾਣ ਅਤੇ ਸਵੈ-ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣਾ ਹੈ. ਇਹ, ਬਦਲੇ ਵਿਚ, ਹੋਰ ਜ਼ਿਆਦਾ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਵਿਚ ਹੋਰ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ ਦੀ ਆਪਣੀ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਮਜਬੂਤ ਕਰਦਾ ਹੈ.
ਜ਼ਬਾਨੀ ਨਤੀਜੇ ਬਣਾਓ
ਰਵਾਇਤੀ ਤੌਰ ਤੇ, ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਮਾਪਣਯੋਗ ਨਤੀਜੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਇਹ ਵਧੀਆ ਢੰਗ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਨਤੀਜੇ ਦਰ-ਪਰਖਣ ਯੋਗ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਪਰ, ਸਿਰਫ ਮਾਪਣਯੋਗ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਸੈਟ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਟਾਈ ਨਾ ਕਰੋ; ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਮਾਮੂਲੀ ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਨਤੀਜਿਆਂ ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਕਦੇ-ਕਦਾਈਂ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਟੀਚਿਆਂ, ਗੈਰ-ਜ਼ਰੂਰੀ, ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਮਾਪਣਾ ਔਖਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.
"ਵਿਆਪਕ ਵੈਬ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਲਈ ਵਿਕਲਪਾਂ ਨੂੰ ਐਕਸਪਲੋਰ ਕਰੋ," ਮਾਪਣਾ ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਹੈ, ਜਦਕਿ ਕਦੋਂ, ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਸ ਨੂੰ ਮਾਪਣਾ ਅਸਾਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. "ਨਵੇਂ ਵਿਕਲਪਾਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣੋ ਅਤੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਬਾਰੇ ਸੋਚਣਾ," ਕਿਸੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਮਾਪਣਾ ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਹੈ. ਅਗਲਾ ਕਦਮ, "ਇਕ ਨਵਾਂ ਮੁਲਾਂਕਣ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਤਿਆਰ ਕਰਨਾ," ਇਹ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਮਾਪਣਾ ਆਸਾਨ ਹੈ.
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਰੈਂਕ ਵਧਦੇ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਹੋਰ ਟੀਚੇ ਨੂੰ ਮਾਪਣ ਲਈ ਸਖ਼ਤ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਮੁੱਖ ਮਾਪਣਯੋਗ ਪਹਿਲੂ ਸੰਭਾਵਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਸਟਾਫ ਦੁਆਰਾ ਪੈਦਾ ਕੀਤੇ ਨਤੀਜੇ ਹੋਣਗੇ
ਉਨ੍ਹਾਂ ਟੀਚਿਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਜੋ ਮਾਪਣਾ ਔਖਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਆਪਣੇ ਮਨ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਤਸਵੀਰ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ, ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਪੇਪਰ ਵਿੱਚ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਜੋ ਨਤੀਜਾ ਤੁਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ. ਤਸਵੀਰ ਨੂੰ ਜਿੰਨੀ ਮਰਜ਼ੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਮੇਰੇ ਮਨ ਵਿਚ ਇਕ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕਿਤਾਬ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਮੈਂ ਅਜੇ ਵੀ ਸੰਭਾਵੀ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਬਾਰੇ ਸੋਚ ਰਿਹਾ ਹਾਂ ਅਤੇ ਖੋਜ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹਾਂ.
ਆਪਣੇ ਟੀਚੇ ਲਿਖੋ
ਆਪਣਾ ਟੀਚਾ ਲਿਖਣਾ ਤੁਹਾਡੀ ਟੀਚਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਪ੍ਰਤੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਹੈ. ਇਕ ਟੀਚਾ ਲਿਖਣਾ ਤੁਹਾਡੇ ਮਨ ਦੇ ਪਿਛਲੇ ਹਿੱਸੇ ਵਿਚ ਅੱਧ-ਤਿਆਰ ਵਿਚਾਰਾਂ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਵਿਚ ਇਕ ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਬਿਆਨ ਹੈ. ਇਸ ਟੀਚੇ ਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਲਈ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਸਚੇਤ ਵਾਅਦਾ ਹੈ. ਸੰਭਾਵੀ ਕਾਰਵਾਈ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਲਿਖਣਾ ਅਤੇ ਨੀਯਤ ਮਿਤੀਆਂ ਹੋਰ ਵੀ ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਬਣਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ.
ਆਪਣੇ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰੋ
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਨਿਸ਼ਚਤ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੋਰ ਤੁਹਾਡੇ ਟੀਚਿਆਂ ਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਲਈ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨਗੇ, ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰੋ ਤੁਹਾਡਾ ਮੈਨੇਜਰ ਤੁਹਾਡੀ ਸਫਲਤਾ ਦੀ ਕਾਮਯਾਬੀ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਸਫਲਤਾ ਉਸ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਹੈ
ਤੁਸੀਂ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ, ਸਾਥੀਆਂ ਅਤੇ ਦੋਸਤਾਂ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਦਾ ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਨਾਲ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨਾ ਚਾਹੋਗੇ. ਨੇੜਲੇ ਸਬੰਧਾਂ ਵਿੱਚ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਵੱਖੋ-ਵੱਖਰੀਆਂ ਭਾਵਨਾਵਾਂ, ਅਨੁਭਵ ਅਤੇ ਇਤਿਹਾਸਕ ਘਟਨਾਵਾਂ ਖੇਡਣ 'ਤੇ ਹਨ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਨਹੀਂ ਮੰਨਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਪੂਰੇ ਦਿਲ ਨਾਲ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋਗੇ ਤਾਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਰੱਖੋ.
ਟੀਚੇ ਨਿਰਧਾਰਤ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਤੀ ਨੂੰ ਚੈੱਕ ਕਰੋ ਨਿਯਮਤ ਤੌਰ ਤੇ
ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਾਲਾਨਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੀ ਇਕ ਕਮਜ਼ੋਰੀ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਬਾਰ ਬਾਰ ਬਾਰ ਬਾਰ ਬਾਰ ਬਾਰ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਤਰੱਕੀ ਅਤੇ ਸਫਲਤਾ ਦਾ ਮਾਪਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਟਰੈਕ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਆਮ ਯੋਜਨਾ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. (ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਆਮ ਪਲੈਨਿੰਗ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਹੈ, ਹੈ ਨਾ?)
ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਇਕ ਕਾਗਜ਼ ਨਿਯੋਜਕ, ਇੱਕ ਸਮਾਰਟਫੋਨ ਜਾਂ ਕੰਪਿਊਟਰ ਵਰਤਦੇ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਦਰਜ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਉਪਲਬਧੀਆਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਅਤੇ ਹਫ਼ਤਾਵਾਰੀ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਦਾ ਅਨੁਸਰਣ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਸਮੀਖਿਆ ਦੇ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨ ਇੱਕ ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਟੀਚਾ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਸੰਦ ਹੈ .
ਸਫਲਤਾ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਟੀਚੇ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕਰਨ ਅਤੇ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਲਈ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰੋ
ਸਿਰਫ਼ ਆਪਣੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਟਰੈਕ ਕਰਨਾ ਕਾਫ਼ੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਤਰੱਕੀ ਤੋਂ ਨਾਖੁਸ਼ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਨਿਸ਼ਚਤ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਟੀਚੇ ਕਿਵੇਂ ਪੂਰੇ ਕਰਨੇ ਹਨ. ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਅਜਿਹੇ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛੋ, "ਕੀ ਇਹ ਟੀਚਾ ਸੱਚਮੁਚ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ?" (ਜੇ ਨਹੀਂ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇਸਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਕਿਉਂ ਦਿੱਤੀ ਹੈ; ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਨਾ ਹੋਵੇ ਜਾਂ ਹੋਰ ਟੀਚਿਆਂ ਨਾਲੋਂ ਘੱਟ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਨਾ ਹੋਵੇ.
"ਕੀ ਕੋਈ ਖਾਸ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਹਨ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਅਨੁਭਵ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡਾ ਟੀਚਾ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਨਾਲ ਦਖ਼ਲਅੰਦਾਜ਼ੀ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ?" (ਇਸ ਕੇਸ ਵਿਚ, ਕਿਸੇ ਰੁਕਾਵਟ ਨੂੰ ਹਟਾਉਣ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਸਹਿਕਰਮੀ, ਦੋਸਤ ਜਾਂ ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਮੈਂਬਰ ਦੀ ਮਦਦ ਲੈਣ ਲਈ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰੋ .)
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਉਦੇਸ਼ 'ਤੇ ਤਰੱਕੀ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿ ਮੂਲ ਕਾਰਨ ਕਾਰਨ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ ਸਿਰਫ ਆਪਣੀ ਤਰੱਕੀ ਦੀ ਘਾਟ ਦਾ ਇਮਾਨਦਾਰੀ ਨਾਲ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਕੇ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਤਸਵੀਰ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਲਈ ਕਦਮ ਚੁੱਕ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਕੰਪਿਊਟਰ ਅਤੇ ਸੈਲ ਫੋਨ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ 365 ਦਿਨਾਂ ਲਈ ਆਟੋਮੈਟਿਕ ਫਾਰਵਰਡ ਕਰਨ ਦੀ ਤਸਵੀਰ ਦੇਣ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਹਨ. ਫੇਲ੍ਹ ਹੋਣ ਦੀ ਇੱਕ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਚੇਤਾਵਨੀ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰੋ!
ਸਾਡੀ ਮਨਪਸੰਦ ਕਵੱਤਾ ਸੀਰੀਜ਼ ਤੋਂ:
ਸੱਤ ਸੁਆਦ
"ਮਨ ਵਿਚ ਅੰਤ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰੋ ਕਲਪਨਾ ਅਤੇ ਜ਼ਮੀਰ ਦਾ ਬੰਦੋਬਸਤ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਰ ਹੋ, ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਲਿਖੋ. ਫੈਸਲਾ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਮੇਂ, ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਅਤੇ ਟੂਲ ਨਾਲ ਜੋ ਕੁਝ ਕਰਨਾ ਹੈ ਉਸ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕਰਨ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋ: "ਪ੍ਰਭਾਵ ਦੇ ਮੇਰੇ ਛੋਟੇ ਜਿਹੇ ਸਮੂਹ ਦੇ ਅੰਦਰ, ਮੈਂ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹਾਂ."
- ਸਟੇਪਨ ਆਰ. ਕੋਵੇਈ
ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਇਨਾਮ ਅਤੇ ਟੀਚਾ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਮਨਾਓ
ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਇੱਕ ਛੋਟੀ ਜਿਹੀ ਉਦੇਸ਼ ਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਵੀ ਜਸ਼ਨ ਲਈ ਹੈ. ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਜਿੰਨਾ ਵੀ ਅਜੇ ਤਕ ਕਰਨਾ ਬਾਕੀ ਹੈ ਉਸ ਬਾਰੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਦਬਾਓ. ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਕੀਤਾ ਹੈ ਉਸਨੂੰ ਜਸ਼ਨ ਕਰੋ ਫਿਰ ਅਗਲੇ ਮੀਲਪੱਥਰ ਤੇ ਜਾਓ
ਟੀਚਿਆਂ ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਸਾਲ ਦੇ ਸੰਕਲਪ ਬਦਲੋ
ਸਮੇਂ-ਸਮੇਂ ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਦੇਖੋ. ਕੀ ਟੀਚੇ ਅਜੇ ਵੀ ਸਹੀ ਟੀਚੇ ਹਨ? ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਦੇ ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ ਆਪਣੇ ਟੀਚਿਆਂ ਅਤੇ ਮਤਿਆਂ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਦੀ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿਉ.
ਇੱਕ ਪੂਰਾ ਟੀਚਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਪੂਰਾ ਸਾਲ ਨਾ ਬਿਤਾਓ. ਤਰੱਕੀ ਦੀ ਘਾਟ ਲਈ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਕੁੱਟਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਤੁਹਾਡੇ ਸਮੇਂ ਬਿਹਤਰ ਪ੍ਰਾਪਤੀ 'ਤੇ ਖਰਚੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ. ਸ਼ਾਇਦ ਤੁਸੀਂ ਬਹੁਤ ਵੱਡਾ ਟੀਚਾ ਬਣਾਇਆ ਹੈ; ਸ਼ਾਇਦ ਤੁਸੀਂ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਟੀਚੇ ਸੈਟ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਇੱਕ ਇਮਾਨਦਾਰ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰੋ; ਸਮੇਂ-ਸਮੇਂ ਤੇ ਬਦਲਾਵ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨੂੰ ਬਦਲੋ, ਅਤੇ ਅੱਗੇ ਵਧੋ.
ਇਹਨਾਂ ਦਸ ਦਿਸ਼ਾ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਜੀਵਨ ਵਿਚ ਸਾਰੇ ਫਰਕ ਪੈ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਕੀ ਇਸ ਸਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਸਾਲ ਹੋਵੇਗਾ, ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਸਫਲਤਾ ਦਾ ਇੱਕ ਸਾਲ? ਤੁਹਾਡੇ ਟੀਚਿਆਂ ਅਤੇ ਮਤੇ ਜੋ ਵੀ ਹੋਣ, ਇਹ ਸੁਝਾਅ ਤੁਹਾਡੀ ਸਫਲਤਾ ਦੀ ਸ਼ਕਤੀ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਵੀ ਜਾਣੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ , ਟੀਚੇ