ਆਪਣੇ ਪੇਚੇਕ ਦੀਆਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝੋ
ਕੁੱਲ ਪੈਨ ਅਤੇ ਇਸ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਿਵੇਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ
ਮੁਕਤ ਜਾਂ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਤਨਖਾਹ ਮਿਆਦਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਨਾਲ ਵੰਡਿਆ ਗਿਆ ਉਸ ਦੀ ਸਾਲਾਨਾ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਰਕਮ ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ ਕੁੱਲ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ 26. ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਇੱਕ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ ਹਰ ਸਾਲ 40,000 ਡਾਲਰ ਕਮਾਉਂਦਾ ਹੈ ਉਸ ਨੂੰ $ 40,000 ਨੂੰ ਵੰਡ ਕੇ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਇਕ ਸਾਲ ਵਿਚ ਤਨਖਾਹ ਮਿਆਦਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਉਦਾਹਰਨ ਵਿੱਚ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ 26 ਪੇਅਚੈਕ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਣਗੇ ਜੋ ਹਰ ਇੱਕ $ 1,538.46 ਹੋਣਗੇ. ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਾਪਸੀ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ, ਬੋਨਸ, ਜਾਂ ਹੋਰ ਅਦਾਇਗੀਆਂ ਨੂੰ ਕੁੱਲ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.
ਟੈਕਸਾਂ, ਮੈਡੀਕੇਅਰ ਅਤੇ ਸੋਸ਼ਲ ਸਿਕਿਉਰਿਟੀ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਪੌਰਨ ਕਟੌਤੀਆਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਕੁੱਲ ਤਨਖ਼ਾਹ ਤੋਂ ਸਵੈ-ਇੱਛਤ ਕਟੌਤੀਆਂ ਨੂੰ ਵੀ ਘਟਾਉਂਦਾ ਹੈ. ਕੁੱਲ ਤਨਖਾਹ ਲਈ ਸਵੈ-ਇੱਛਤ ਕਟੌਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਚੈਰਿਟੀ ਯੋਗਦਾਨਾਂ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੇ ਸਿਹਤ ਦੇਖਭਾਲ ਬੀਮੇ ਦੀ ਕਵਰੇਜ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਯੋਗਦਾਨ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਅਜਿਹੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ. ਕਿਸੇ ਕੋਰਟ ਦੁਆਰਾ ਆਰਡਰ ਕੀਤੇ ਗਾਰਸ਼ਨ, ਭਾਵੇਂ ਸਵੈ-ਇੱਛਕ ਜਾਂ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਲੋੜੀਂਦੀ ਹੋਵੇ, ਨੂੰ ਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਕੁੱਲ ਤਨਖ਼ਾਹ ਤੋਂ ਘਟਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ
ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤੇ ਸਾਰੇ ਚੈਕ ਦੇ ਬਾਅਦ, ਲੋੜੀਂਦੀਆਂ ਅਤੇ ਸਵੈ-ਇੱਛਤ ਕਟੌਤੀਆਂ ਨੂੰ ਘਟਾ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਨੂੰ ਨੈੱਟ ਪੇਅ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਕਿਉਂਕਿ ਅਮਰੀਕੀ ਟੈਕਸ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਭੰਬਲਭੂਸੇ ਵਾਲਾ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਦੀ ਸੜਕ ਨੂੰ ਹੇਠਾਂ ਉਤਾਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸੂਬੇ ਦੇ ਲੇਬਰ ਵਿਭਾਗ ਅਤੇ / ਜਾਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਾਨੂੰਨ ਅਟਾਰਨੀ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਤੁਹਾਡੀ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਖਾਤਾ ਧਾਰਕ ਪੇਰੋਲ ਟੈਕਸਾਂ ਅਤੇ ਕਟੌਤੀਆਂ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਤ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿਚ ਇਕ ਹੋਰ ਮਾਹਰ ਹੈ.
ਨੈਟ ਪਾਈ ਅਤੇ ਇਸ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਿਵੇਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ
ਕੁੱਲ ਤਨਖ਼ਾਹ ਉਸ ਰਕਮ ਦੀ ਕੁਲ ਰਕਮ ਹੈ ਜੋ ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਹਰ ਲੋੜੀਂਦੇ ਅਤੇ ਸਵੈ-ਇੱਛਤ ਕਟੌਤੀਆਂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਪੇਅਚੈਕ ਵਿੱਚ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਨੈਟ ਤਨਖਾਹ ਨੂੰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਕੁੱਲ ਤਨਖਾਹ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਸੰਗਠਨ ਦੁਆਰਾ ਸ਼੍ਰੇਣੀਬੱਧ ਕਿਵੇਂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਇਸਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ ਗਣਨਾ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਤਨਖਾਹ ਜਾਂ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਪਾ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੇ ਤਨਖ਼ਾਹਾਂ ਦੇ ਘੰਟੇ ਦੁਆਰਾ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੇ ਘੰਟੇ ਦੁਆਰਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
Nonexempt ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਪੇਚੈਕ ਵਿੱਚ ਓਵਰਟਾਈਮ , ਬੋਨਸ, ਅਦਾਇਗੀ ਅਤੇ ਹੋਰ ਅੱਗੇ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਤਨਖਾਹ ਵਾਲਾ ਜਾਂ ਮੁਕਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ, ਸਹਿਮਤੀ ਨਾਲ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਦੋ-ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨਾਂ ਵਿੱਚ. ਪੇਚੈਕ ਦੀ ਰਕਮ ਇੱਕ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਤਨਖਾਹ ਮਿਆਦਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਨਾਲ ਵੰਡੀਆਂ ਕੁਲ ਸਾਲਾਨਾ ਤਨਖਾਹ ਦੁਆਰਾ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ 26
ਕੁੱਲ ਤਨਖਾਹ ਤੋਂ ਜਿਸ ਨੂੰ ਕੁੱਲ ਤਨਖਾਹ ਵਜੋਂ ਜਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਨਿਯਮ ਦੁਆਰਾ ਲੋੜੀਂਦਾ ਟੈਕਸ ਤੋਂ ਰਹਿਤ ਅਦਾਇਗੀ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਪੈਚ ਦੇ ਕੁਝ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਨੂੰ ਰੋਕਣ ਲਈ ਕਾਨੂੰਨ ਦੁਆਰਾ ਲੋੜੀਂਦਾ ਹੈ. ਸਵੈ-ਇੱਛਤ ਤਨਖਾਹ ਕਟੌਤੀਆਂ ਨੂੰ ਘਟਾ ਕੇ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲੋੜੀਂਦੇ ਪੈਰੋਲ ਕਟੌਤੀਆਂ ਨੂੰ ਘਟਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਣ ਵਾਲੀ ਤਨਖਾਹ ਨੂੰ ਨੈੱਟ ਪੈਨ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ
ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਕਟੌਤੀਆਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ
ਸਾਰੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਕੁੱਲ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਲਈ, ਕੁੱਲ ਤਨਖਾਹ ਤੋਂ ਘਟਾਉਣ ਦੀ ਰਕਮ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੁਆਰਾ ਡਬਲਯੂ -4 ਫਾਰਮ ਤੇ ਘੋਸ਼ਿਤ ਕਟੌਤੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.
ਇਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇੰਟਰਨਲ ਰੈਵਿਨਿਊ ਸਰਵਿਸ (ਆਈ.ਆਰ.ਐੱਸ.) ਦੁਆਰਾ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਾਏ ਗਏ ਟੈਕਸ ਚਾਰਟ ਦੇ ਨਾਲ ਜੋੜ ਕੇ ਵਰਤਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦੀ ਕੁੱਲ ਗਿਣਤੀ ਕਟੌਤੀਆਂ ਦੀ ਤੌਹੀਨ ਤੋਂ ਤੁਰੰਤ ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.
ਇੱਕ ਇੱਕਲਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇੱਕ ਕਟੌਤੀ ਲੈ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਦੋ ਬੱਚਿਆਂ ਵਾਲੇ ਇਕ ਵਿਆਹੇ ਹੋਏ ਕਰਮਚਾਰੀ ਚਾਰ ਕਟੌਤੀਆਂ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਅਦਾ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਟੈਕਸਾਂ ਵਿਚ ਕਾਫ਼ੀ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ. ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵੱਧਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਸਰਕਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਪੈਸਿਆਂ ਦਾ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਈ.ਆਰ.ਐਸ. ਤੋਂ ਆਪਣੀ ਵਾਪਸੀ ਲਈ ਇਕ ਇਨਕਮ ਟੈਕਸ ਰਿਟਰਨ ਭਰ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ.
ਟੈਕਸਾਂ, ਮੈਡੀਕੇਅਰ ਅਤੇ ਸੋਸ਼ਲ ਸਿਕਿਉਰਿਟੀ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਪੌਰਨ ਕਟੌਤੀਆਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਕੁੱਲ ਤਨਖ਼ਾਹ ਤੋਂ ਸਵੈ-ਇੱਛਤ ਕਟੌਤੀਆਂ ਨੂੰ ਵੀ ਘਟਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ. ਕੁੱਲ ਪੂੰਜੀ ਤੋਂ ਸਵੈ-ਇੱਛਤ ਕਟੌਤੀਆਂ ਵਿੱਚ ਚੈਰਿਟੀ ਯੋਗਦਾਨਾਂ (ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਹ), ਅਸਮਰਥਤਾ ਬੀਮਾ, ਵਾਧੂ ਜੀਵਨ ਬੀਮਾ, ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸਿਹਤ ਦੇਖ-ਰੇਖ ਬੀਮਾ ਸੁਰੱਖਿਆ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਯੋਗਦਾਨ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ.
ਕਿਸੇ ਕੋਰਟ ਦੁਆਰਾ ਆਰਡਰ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਕੁੱਲ ਤਨਖ਼ਾਹ ਤੋਂ ਘਟਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਸਿੱਧੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਕੁੱਲ ਤਨਖਾਹ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਲੋੜ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਅਤੇ ਸਵੈ-ਇੱਛਤ ਕਟੌਤੀਆਂ ਦੀ ਕਟੌਤੀ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਤਨਖ਼ਾਹ ਤੋਂ ਜੋ ਵੀ ਬਚਦਾ ਹੈ, ਘਟਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
ਕਿਉਂਕਿ ਅਮਰੀਕੀ ਟੈਕਸ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਭੰਬਲਭੂਸੇ ਵਾਲਾ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਦੀ ਸੜਕ ਨੂੰ ਹੇਠਾਂ ਉਤਾਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸੂਬੇ ਦੇ ਲੇਬਰ ਵਿਭਾਗ ਅਤੇ / ਜਾਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਾਨੂੰਨ ਅਟਾਰਨੀ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਤੁਹਾਡੀ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਖਾਤਾ ਧਾਰਕ ਪੇਰੋਲ ਟੈਕਸਾਂ ਅਤੇ ਕਟੌਤੀਆਂ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਤ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿਚ ਇਕ ਹੋਰ ਮਾਹਰ ਹੈ.