ਜਦੋਂ ਉਹ ਕਾਰੋਬਾਰ 'ਤੇ ਪੈਸਾ ਖਰਚ ਕਰਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਕਿਵੇਂ ਅਦਾਇਗੀ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ?
ਯਾਤਰਾ ਦੇ ਖਰਚਿਆਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ ਰਿਹਾਇਸ਼, ਹਵਾਈ ਉਡਾਣਾਂ, ਜ਼ਮੀਨ ਦੀ ਢੋਆ-ਢੁਆਈ, ਬੈੱਲ੍ਹੌਪਾਂ, ਖਾਣਿਆਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਅਚਾਨਕ ਖਰਚਿਆਂ ਲਈ ਸੁਝਾਅ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਸੜਕ 'ਤੇ ਅਨੁਭਵ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਹੋਰ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਖਰਚਾ ਵਿਚ ਕਲਾਇੰਟਸ ਜਾਂ ਸੰਭਾਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਦੁਪਹਿਰ ਦੇ ਖਾਣੇ ਲੈਣ, ਕਿਤਾਬਾਂ ਖਰੀਦਣ ਜਾਂ ਹੋਰ ਵਿਦਿਅਕ ਸਮੱਗਰੀ ਖਰੀਦਣ ਵਾਲੀਆਂ ਅਜਿਹੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਜਾਇਦਾਦ ਨੂੰ ਰੀਸਾਈਕਲ ਕਰਨ ਲਈ ਖਰਚੇ ਜਾਂ ਡ੍ਰਾਈਵਿੰਗ ਕਰਦੇ ਹਨ
ਕਿਸੇ ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਦੇ ਖਰਚਿਆਂ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੈਂਡਬੁੱਕ ਵਿਚ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਵਪਾਰਕ ਯਾਤਰਾ, ਮਨੋਰੰਜਨ ਅਤੇ ਆਮ ਵਾਪਸੀਯੋਗ ਖਰਚਿਆਂ ਦੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ ਵਿਚ ਮਿਲਦੀਆਂ ਹਨ. ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ ਤੋਂ ਜਾਣੂ ਹੋਵੋ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਕਲੀਅਰ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸੁੱਕੀ ਸਫ਼ਾਈ ਅਤੇ ਵਿਸਥਾਰਿਤ ਸਫ਼ਰਾਂ ਤੇ ਜਿੰਮ ਸਦੱਸਤਾ.
ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਸਫ਼ਰ 'ਤੇ ਗ੍ਰਾਹਕ ਮਨੋਰੰਜਨ ਇਕ ਹੋਰ ਅਨਿਯਮਤ ਖਰਚ ਹੈ, ਪਰ ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਜਾਣਨਾ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਖਰਚ ਦੀਆਂ ਹੱਦਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਾ ਹੋਵੋ. ਤੁਸੀਂ ਅਜਿਹੇ ਖਰਚਿਆਂ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੇ ਬਜਟ ਨੂੰ ਬਾਹਰੋਂ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਵਿਅਕਤਤਾ ਅਤੇ ਨਿਮਰਤਾ ਦਿਖਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ
ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਹੁਣ ਕੰਪਨੀ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਕਾਰਡ ਹਨ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸੌਂਪੇ ਗਏ ਹਨ ਜਿਹੜੇ ਉੱਚੇ ਪੱਧਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਦੂਜੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕਾਰੋਬਾਰ ਲਈ ਸਫਰ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ.
ਆਪਣੇ ਪੈਸਿਆਂ ਨਾਲ ਖਰਚਿਆਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਭ ਨੂੰ ਅਦਾਇਗੀ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਕਾਰਡ ਨੂੰ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦੇ ਹਨ.
ਇਹ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਅਦਾਇਗੀ ਭਰਨ ਲਈ ਇਕ ਸੁਵਿਧਾਜਨਕ ਪਹੁੰਚ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਕਾਰਡ ਦੇ ਬਿੱਲਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਰਸੀਦਾਂ ਨੂੰ ਬਚਾਉਣ ਅਤੇ ਯਾਤਰਾ ਖ਼ਰਚਿਆਂ ਦੀਆਂ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਭਰਨ ਦੇ ਬਗੈਰ ਅਸਲ ਖਰਚਿਆਂ ਦਾ ਦਸਤਾਵੇਜ ਦਿੰਦਾ ਹੈ.
ਇੱਕ ਖ਼ਰਚ ਅਦਾਇਗੀ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਭਰਨਾ
ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਕਾਰਡ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਅਤੇ ਨਕਦ ਭੁਗਤਾਨ ਦੇ ਦੋਵਾਂ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੂੰ ਯਾਤਰਾ ਤੋਂ ਵਾਪਸ ਆਉਣ ਤੇ ਸੰਭਾਵਤ ਖਰਚਾ ਅਦਾਇਗੀ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਭਰਨੀ ਪੈ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਕਾਰਡ ਦੇ ਨਾਲ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਕਾਰਡ ਬਿੱਲ 'ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਦੋਸ਼ਾਂ ਤੋਂ ਘੱਟ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਰਨਾ ਹੋਵੇਗਾ (ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਤੋਂ ਖ਼ਰਚ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਭਰਨ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਬਹੁਤ ਅਸਾਨ) ਉਹ ਆਪਣੇ ਵਾਧੂ ਪੈਸਾ ਜਾਂ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਕਾਰਡ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਅਤਿਰਿਕਤ ਘਟਨਾਵਾਂ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਵੀ ਚਾਰਜ ਕਰਨਗੇ.
ਜਦੋਂ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਕਦ ਅਦਾਇਗੀ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਉਸ ਨੂੰ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋਵੇਗੀ, ਅਤੇ ਕਦੇ-ਕਦਾਈਂ ਜਾਇਜ਼ ਠਹਿਰਾਓਗੇ, ਹਰੇਕ ਖਰਚੇ ਲਈ ਜਿਸਦੀ ਵਾਪਸੀ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਕਾਰਡ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਬਿਆਨ ਦੇ ਲੇਖਾ ਜੋਖਾ ਦੁਆਰਾ ਇਸ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਅਨਿਯਮਤ ਖਰਚਾ, ਜਾਂ ਕੰਪਨੀ ਪਾਲਿਸੀ ਦੁਆਰਾ ਬਾਹਰ ਕੱਢਿਆ ਗਿਆ ਕੋਈ ਵੀ, ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਗਈ- ਇਸ ਲਈ, ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੀ ਯਾਤਰਾ ਸੰਬੰਧੀ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਜਾਣਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ.
ਬਹੁਤੇ ਕੰਪਨੀਆਂ ਇੱਕ ਤਾਰੀਖ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ ਜਿਸ ਨਾਲ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਅਦਾਇਗੀ ਕੀਤੀ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ ਅਤੇ ਉਚਿਤ ਅਕਾਊਂਟਿੰਗ ਲਈ ਖਰਚਿਆਂ ਲਈ ਅਦਾਇਗੀ ਦੀਆਂ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਦਰਜ ਹੋਣੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ. ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਨ੍ਹਾਂ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਕੁਝ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਖਰਚਿਆਂ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਜੋ ਡੈੱਡਲਾਈਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਚਾਲੂ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ. ਆਪਣੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਜਾਣੋ
ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਬਿਜਨਸ ਯਾਤਰਾ ਖਰਚਿਆਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦਾ ਇਕ ਹੋਰ ਤਰੀਕਾ ਹਰ ਰੋਜ਼ ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ .
ਖਰਚ ਅਦਾਇਗੀ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਤ ਇੱਕ ਅਸਾਧਾਰਣ ਪਾਠਕ ਪ੍ਰਸ਼ਨ
ਇਕ ਪਾਠਕ ਨੇ ਪੁੱਛਿਆ, "ਸਾਡੇ ਬਾਹਰਲੇ ਵਿਕਰੀਆਂ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਾਂ ਕੋਲ ਵਿਸ਼ਾਲ ਖੇਤਰ ਹਨ (ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਰਾਜਾਂ) ਅਤੇ ਰੁਟੀਨ ਦੀ ਯਾਤਰਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਕਸਰ ਰਾਤ ਨੂੰ ਰਹਿਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਮੇਰੇ ਲੇਖਾ ਵਿਭਾਗ ਦੁਆਰਾ ਮੇਰੇ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਲਿਆਂਦਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਇੱਕ ਸੇਲ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀ ਇੱਕ ਅਜਿਹੇ ਯਾਤਰਾ 'ਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨਾਲ ਪਾਲਤੂ ਲੈ ਗਿਆ ਸੀ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਕਰੈਡਿਟ ਕਾਰਡ ਨੂੰ ਹੋਟਲ ਦੇ ਪੈਸਿਆਂ ਦੀ ਫੀਸ ਦਾ ਦੋਸ਼ ਲਾਇਆ .ਉਸ ਨੇ ਦਾਅਵਾ ਕੀਤਾ ਕਿ ਹੋਟਲ ਫੀਸ ਨੂੰ ਵੱਖ ਨਹੀਂ ਕਰੇਗਾ ਅਤੇ ਉਸਨੇ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਈ ਸੀ.
"ਮੈਂ ਇਸ ਸਥਿਤੀ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਨਜਿੱਠਣਾ ਹੈ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਸੁਝਾਅ ਲੱਭਣ ਲਈ ਘੁੰਮ ਰਿਹਾ ਹਾਂ. ਮੇਰੀ ਐੱਚ. ਆਰ. ਵਤੀਰੇ ਨੇ ਮੈਨੂੰ ਇਸ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਫੰਡਾਂ ਦੀ ਦੁਰਵਰਤੋਂ ਲਈ ਲਿਖਣ ਲਈ ਕਿਹਾ ਹੈ ਪਰ ਮੈਂ ਵਿਕਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਤੋਂ ਵਿਰੋਧ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹਾਂ ਜੋ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਮੈਂ ਕੋਈ ਖਾਸ ਪਾਲਸੀ ਨੀਤੀ ਬਣਾਵਾਂ.
"ਕੰਪਨੀ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਕਾਰਡ ਦੀ ਸਾਡੀ ਵਰਤੋਂ ਸਾਫ਼ ਸਾਫ਼ ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ, 'ਇਹ ਕਾਰਡ ਸਿਰਫ ਕੰਪਨੀ ਖਰਚਿਆਂ ਲਈ ਵਰਤਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ.
ਕਾਰਡ ਦੀ ਨਿੱਜੀ ਵਰਤੋਂ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਕਾਰਡ ਜਾਂ ਸਮਾਪਤੀ ਨੂੰ ਜ਼ਬਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਅਣਅਧਿਕਾਰਤ ਦੋਸ਼ਾਂ ਲਈ ਵਿਕਰੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੋਣਗੇ. ' ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਅਤੀਤ ਵਿੱਚ ਇਸ ਵਿਸ਼ੇ ਬਾਰੇ ਲਿਖਿਆ ਹੈ? "
ਐਚ.ਆਰ. ਰਿਸਪਾਂਸ: ਇੱਥੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ. ਕੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲੇਖਾ-ਜੋਖਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਮੱਸਿਆ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਹੋਟਲ ਪਾਲਤੂ ਜਾਨਵਰਾਂ ਦੇ ਖਰਚੇ ਨੂੰ ਵੱਖ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਸੀ? ਜਾਂ, ਕੀ ਉਸ ਨੇ ਆਪਣੇ ਖਰਚੇ ਦੀ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਲੇਖਾ-ਜੋਖਾ ਕਰਕੇ ਫੜਿਆ ਸੀ?
ਪਹਿਲਾਂ, ਇਹ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਨਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੈ ਕਿ ਹੋਟਲ ਪਾਲਤੂ ਜਾਨਵਰਾਂ ਦੀਆਂ ਅਦਾਇਗੀਆਂ ਨੂੰ ਵੱਖ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਸੀ. ਦੂਜਾ, ਜੇ ਹੋਟਲ ਪਾਲਤੂ ਜਾਨਵਰਾਂ ਦੇ ਦੋਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਅਲੱਗ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਸੀ, ਤਾਂ ਉਸਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪਤਾ ਲੱਗਾ ਕਿ ਲੇਖਾ ਦੇਣ ਲਈ ਵਾਪਸ ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ?
ਜੇ ਉਸ ਨੇ ਪਾਲਤੂ ਜਾਨਵਰਾਂ ਦੀ ਫ਼ੀਸ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਈ ਤਾਂ ਸਿਰਫ ਜੇਕਰ ਉਹ ਫੜਿਆ ਗਿਆ ਸੀ, ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਪਾਲਿਸੀ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਸਵੈਇੱਛਤ ਤੌਰ ਤੇ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਸੀ, ਉਸ ਨੂੰ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨੀ ਕਾਰਵਾਈ ਦਾ ਹੱਕਦਾਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ . ਇਹ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਵੀ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਪਿਛਲੇ ਸਮਿਆਂ ਵਿਚ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਿਵੇਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਕੀ ਹੋਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਵੱਖ ਵੱਖ ਖਰਚਿਆਂ ਲਈ ਅਦਾਇਗੀ ਕੀਤੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕੋਈ ਅਨੁਸ਼ਾਸਨੀ ਕਾਰਵਾਈ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਹੈ?
ਅਕਸਰ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕੋਈ ਸਥਿਤੀ ਲੱਭਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਦੇਖੋਗੇ ਕਿ ਇਕ ਪਾਸੇ ਨੀਤੀ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਕਿਵੇਂ ਲਾਗੂ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ ਅਤੇ ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ ਲਾਗੂ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਵਿਅਕਤੀ ਨਾਲ ਵੱਖਰੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਵਿਹਾਰ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਇਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿ ਦੂਜੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਇਲਾਜ ਪਿਛਲੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ.
ਅਨੁਸ਼ਾਸਨੀ ਕਾਰਵਾਈ ਕ੍ਰਮ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਹੈ ਜੇਕਰ ਦੂਜੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਅਤੀਤ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਅਤੀਤ ਵਿੱਚ ਅਦਾਇਗੀ ਕੀਤੀ ਹੈ. ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਮੈਂ ਵਕੀਲ ਨਹੀਂ ਹਾਂ ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਐਚ.ਆਰ. ਸਹਿਯੋਗੀ ਦੀ ਰਾਏ ਹੈ.
ਪਾਲਤੂ ਸਫ਼ਰੀ ਪਾਲਸੀ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਇਕ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਉਦਾਹਰਣ ਹੈ ਜੋ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਨਿੱਜੀ ਜੀਵਨ ਵਿਚ ਦਖ਼ਲਅੰਦਾਜ਼ੀ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੇ ਪਾਲਤੂ ਜਾਨਵਰਾਂ ਨੂੰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਜਾਣ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਇਹ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਚਿੰਤਾ ਨਹੀਂ ਹੈ.
ਜਿੰਨੀ ਦੇਰ ਤੱਕ ਪਾਲਤੂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਰਹਿਣ ਦੀ ਜਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਫ਼ਰ ਦੇ ਵਪਾਰਕ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨਹੀਂ ਪਾਉਂਦਾ, ਇਹ ਨਿਯੋਕਤਾ ਦਾ ਕਾਰੋਬਾਰ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਕਰਮਚਾਰੀ, ਜ਼ਰੂਰ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਾਧੂ ਫੀਸਾਂ ਨੂੰ ਯਾਤਰਾ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਜਾਨਵਰਾਂ ਨੂੰ ਦੇਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ.
ਤੁਹਾਡੀ ਯਾਤਰਾ ਨੀਤੀ ਥੋੜਾ ਭੰਬਲਭੂਸਾ ਹੈ ਅਤੇ ਨੀਤੀ ਵਿੱਚ "ਅਣਅਧਿਕ੍ਰਿਤ ਦੋਸ਼ਾਂ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ" ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਿੱਚ ਮਜ਼ਬੂਤੀ ਦਾ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਪਾਲਿਸੀ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਦੱਸ ਚੁੱਕੀ ਹੈ ਕਿ ਸਿਰਫ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਖਰਚਿਆਂ ਦੀ ਆਗਿਆ ਹੈ.
ਹੋਰ: 10 ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਯਾਤਰਾ ਦੀ ਲਾਗਤ ਘਟਾਉਣ ਲਈ 10 ਸੁਝਾਅ | ਕੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਸ਼ੇਅਰ ਰੂਮਜ਼ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ?
ਬੇਦਾਅਵਾ: ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਨੋਟ ਕਰੋ ਕਿ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਅਤੇ ਪ੍ਰਮਾਣਿਕਤਾ ਲਈ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਜਾਣ ਵਾਲੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਪ੍ਰਮਾਣਿਕਤਾ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਸਾਈਟ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਵ-ਵਿਆਪੀ ਦਰਸ਼ਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਪੜ੍ਹੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਾਨੂੰਨ ਅਤੇ ਨਿਯਮ ਰਾਜ ਤੋਂ ਰਾਜ ਅਤੇ ਦੇਸ਼ ਤੋਂ ਦੇਸ਼ ਤੱਕ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਕ੍ਰਿਪਾ ਕਰਕੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਮਦਦ ਜਾਂ ਰਾਜ, ਫੈਡਰਲ, ਜਾਂ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸਰਕਾਰੀ ਸਰੋਤਾਂ ਤੋਂ ਸਹਾਇਤਾ ਲਓ, ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਵਿਆਖਿਆ ਨੂੰ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰੇ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਸਥਾਨ ਲਈ ਫੈਸਲ ਸਹੀ ਹੋਵੇ. ਇਹ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸੇਧ, ਵਿਚਾਰ ਅਤੇ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਹੈ.