ਪੇਰੋਲ ਫਾਇਲ ਸਮੱਗਰੀ

ਸਭ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਫਾਈਲਾਂ ਦੇ ਨਾਲ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਜਾਣਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ ਐਕਸੈਸ ਨੂੰ ਸੀਮਿਤ ਕਰੋ

ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਤਨਖ਼ਾਹ ਫਾਈਲ ਹਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਈ ਰਿਪੋਜ਼ਟਰੀ ਹੈ ਜੋ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਪੇਚੈਕ ਨਾਲ ਕਰਦੀ ਹੈ. ਇੱਕ ਪੇਰੋਲ ਫਾਈਲ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਮੁੱਖ ਕਾਰਨ ਉਹ ਬਾਕੀ ਸਾਰੀਆਂ ਗੁਪਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਨੂੰ ਸੀਮਿਤ ਕਰਨਾ ਹੈ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀ ਫਾਈਲ ਵਿੱਚ ਸਥਿਤ ਹੈ.

ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਗੁਪਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਤਕ ਪਹੁੰਚ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਪੈਨੋਲ ਫਾਈਲ ਖਾਤੇ ਦੇ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਯੋਗ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ. ਅਕਾਊਂਟਿੰਗ ਸਟਾਫ਼ ਪਰੀਵੋਲ ਰਿਕਾਰਡ ਰੱਖ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਅਦਾਇਗੀ ਕਰਨ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਅਜਿਹੇ ਹਾਲਾਤਾਂ ਵਿੱਚ ਜਿੱਥੇ ਤਨਖ਼ਾਹ ਅਤੇ ਅਕਾਊਂਟਿੰਗ ਆਊਟਸੋਰਸਿੰਗ ਹਨ, ਇਹ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਪੌਰਵੋਲ ਰਿਕਾਰਡਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਹੋਰ ਵੀ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕੀਤੀ ਅਭਿਆਸ ਹੈ.

ਗੁਪਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ ਪੌਰੋਲ ਫਾਈਲ ਦੀ ਪਹੁੰਚ ਸੀਮਿਤ ਹੈ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਪੇਅਰੋਲ ਫਾਈਲ ਅਕਾਊਂਟਿੰਗ ਅਤੇ ਫਾਈਨੈਂਸ਼ਲ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਇੱਕ ਆਸਾਨ ਸਥਾਨ ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਯੋਗ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਕਿਸੇ ਵੀ ਹੋਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਸਥਾਨ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਅਤੇ ਬਾਹਰ ਪਹੁੰਚਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਕਾਊਂਟਿੰਗ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਕਿ ਤਨਖਾਹ ਦੀਆਂ ਫਾਈਲਾਂ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਗੁਪਤ ਹੈ ਅਤੇ ਐਚਆਰ ਸਟਾਫ ਤੋਂ ਇਜਾਜ਼ਤ ਅਤੇ ਸਾਈਨਫੌਪ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਸਾਂਝੀ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ. ਨਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਉਠਾਏ, ਤਰੱਕੀ, ਬੋਨਸ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਕੋਈ ਵੀ ਜਾਣਕਾਰੀ, ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਬਾਰੇ ਵਿੱਚ ਗੁਪਤ ਹੈ, ਬਾਰੇ ਕੋਈ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਾਂਝੀ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.

ਮਾਨਵੀ ਸੰਸਾਧਨਾਂ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਤਨਖਾਹ ਫਾਈਲਾਂ ਤਕ ਖਾਤੇ ਦੀ ਪਹੁੰਚ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਜਿਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਮੈਡੀਕਲ ਫਾਈਲਾਂ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਫਾਈਲਾਂ ਲਈ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਫਾਈਲ ਦੀ ਐਕਸੈਸ ਨੂੰ ਸੀਮਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

ਸਿਰਫ ਉਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਜੋ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਕਰਨ ਲਈ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ, ਨੂੰ ਸਮੱਗਰੀ ਵੇਖਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.

ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪੇਰੋਲ ਫਾਈਲ ਦਾ ਸੰਦਰਭ

ਇਹ ਸੁਝਾਅ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਪਰ ਪੂਰੀ ਤਰਾਂ ਵਿਆਪਕ ਨਹੀਂ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਫਾਈਲ ਵਿੱਚ ਕੀ ਹੈ ਦੀ ਸੂਚੀ.

ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀਆਂ ਫਾਈਲਾਂ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਰਿਕਾਰਡ , ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਫਾਈਲਾਂ, ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਵੀ ਜਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ

ਸੂਜ਼ਨ ਹੀਥਫੀਲਡ ਇਸ ਵੈੱਬਸਾਈਟ 'ਤੇ ਸਹੀ, ਆਮ ਭਾਵਨਾ, ਨੈਤਿਕ ਮਾਨਵ ਸੰਸਾਧਨ ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੀ ਥਾਂ ਬਾਰੇ ਸਲਾਹ ਦੇਣ ਦੀ ਪੂਰੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਉਹ ਕੋਈ ਅਟਾਰਨੀ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਸਾਈਟ 'ਤੇ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸਮੱਗਰੀ ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਲਾਹ ਵਜੋਂ ਨਹੀਂ ਮੰਨਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ. ਸਾਈਟ ਦੀ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਵ-ਵਿਆਪੀ ਦਰਸ਼ਨੀ ਹੈ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਅਤੇ ਨਿਯਮ ਰਾਜ ਤੋਂ ਰਾਜ ਅਤੇ ਦੇਸ਼ ਤੋਂ ਦੇਸ਼ ਤੱਕ ਵੱਖਰੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਲੇਖ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਤੇ ਉਹਨਾਂ ਸਾਰਿਆਂ ਤੇ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ.

ਜਦੋਂ ਸ਼ੱਕ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਹਮੇਸ਼ਾ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਲਾਹ ਲਵੋ. ਸਾਈਟ ਤੇ ਦਿੱਤੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਿਰਫ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਲਈ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ.