ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਿਰਪੱਖ ਲੇਜ਼ਰ ਮਾਨਕ ਐਕਟ (ਐੱਫ.ਐਲ.ਐੱਸ.ਏ.) ਬਾਰੇ ਜਾਣਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ

ਫੇਅਰ ਲੇਬਰ ਸਟੈਂਡਰਡਜ਼ ਐਕਟ (ਐੱਫ.ਐੱਲ.ਏ.ਏ.), ਜੋ ਪਹਿਲਾਂ 1 9 38 ਵਿਚ ਯੂਨਾਈਟਿਡ ਸਟੇਟ ਕਾਂਗਰਸ ਦੁਆਰਾ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ, ਬੁਨਿਆਦੀ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਅਤੇ ਓਵਰਟਾਈਮ ਤਨਖਾਹ ਲਈ ਮਿਆਰ ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ FLSA ਨੇ ਰਿਕਾਰਡ ਰੱਖਣ ਅਤੇ ਬਾਲ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੇ ਮਾਪਦੰਡ ਸਥਾਪਤ ਕੀਤੇ ਹਨ. FLSA ਰਾਜ ਦੇ, ਸਥਾਨਕ ਅਤੇ ਫੈਡਰਲ ਸਰਕਾਰ ਸਮੇਤ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਅਤੇ ਜਨਤਕ ਖੇਤਰ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰਦਾ ਹੈ.

ਐੱਫ.ਐੱਲ.ਏ.ਐੱਲ.ਏ. ਲਈ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਫੈਡਰਲ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਉਜਰਤ ਤੋਂ ਓਵਰਟਾਈਮ ਤੋਂ ਛੋਟ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ

ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਗੈਰ -ਮੁਕਤ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦੇ ਨਿਯਮਿਤ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੇ ਡੇਢ ਗੁਣਾ ਦੀ ਓਵਰਟਾਈਮ ਤਨਖਾਹ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ.

ਅਕਸਰ ਪੁੱਛੇ ਜਾਂਦੇ ਸਵਾਲਾਂ ਵਿੱਚ, ਕਾਨੂੰਨ ਵਿਕਟੋਰੀਆ ਜਾਂ ਛੁੱਟੀ ਲਈ ਓਵਰਟਾਈਮ ਤਨਖਾਹ ਲਈ ਇੱਕ ਮਿਆਰੀ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ. ਇਸ ਨੂੰ ਬਸ ਇਕ ਮਾਲਕ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ 40 ਘੰਟਿਆਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮੇਂ ਲਈ ਗੈਰ-ਮੁਕਤ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰੇ.

ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ, ਉਦਾਹਰਣ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ ਡਬਲ ਟਾਈਮ ਤਨਖ਼ਾਹ, ਇਹ ਚੰਗੀ ਵਤੀਰਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਨਾ ਕਿ ਕਾਨੂੰਨੀ ਲੋੜਾਂ. ਇਹ ਬਹੁਤ ਸਮਝਦਾਰੀ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਅਤੇ ਰਿਹਾਈ ਬਾਰੇ ਚਿੰਤਤ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜਦੋਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਛੁੱਟੀਆਂ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਡਬਲ ਟਾਈਮ ਪੈਨ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ

ਕਿਉਂਕਿ ਕਾਨੂੰਨਾਂ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੇ ਮਿਆਰ, ਰਾਜ ਤੋਂ ਵੱਖ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਰਾਜ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਤੋਂ ਜਾਣੂ ਹੋਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਲਈ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਤੌਰ ਤੇ ਫੈਡਰਲ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਮਿਆਰ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਪਰ ਜੇ ਤੁਹਾਡੀ ਸਟੇਟ ਜਾਂ ਲੋਕੇਲ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਤਾਂ ਸਥਾਨਕ ਲੋੜ ਸੰਘੀ ਲੋੜ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਦੀ ਹੈ.

ਹਾਲੀਆ ਕਨੂੰਨ ਬਦਲਾਵਾਂ ਨੇ ਮੁੜ ਪਰਿਭਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਕੁਝ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਮੁਕਤ ਜਾਂ ਗੈਰ-ਮੁਕਤ ਵਜੋਂ ਸ਼੍ਰੇਣੀਬੱਧ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਮੌਜੂਦਾ ਨਿਯਮਾਂ ਲਈ ਲੇਬਰ ਦੀ ਵੈਬਸਾਈਟ ਦੇਖੋ ਜੋ 2004 ਵਿੱਚ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਸਨ ਅਤੇ 2015 ਲਈ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਨਵੇਂ ਨਿਯਮ.

ਲੇਬਰ ਐਂਡ ਐਂਪਲੌਇਮੈਂਟ ਲਾਅ ਬਲੌਗ ਅਨੁਸਾਰ, "ਸੋਮਵਾਰ 6 ਜੁਲਾਈ, 2015 ਨੂੰ, ਰਾਸ਼ਟਰਪਤੀ ਓਬਾਮਾ ਦੁਆਰਾ ਹਸਤਾਖਰ ਕੀਤੇ ਮਾਰਚ 2014 ਦੇ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਆਦੇਸ਼ ਦੇ ਜਵਾਬ ਵਿੱਚ, ਲੇਬਰ ਵਿਭਾਗ (" ਵਿਭਾਗ ") ਨੇ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਨਿਯਮ ਬਣਾਉਣ ਵਾਲੀ ਇੱਕ ਨੋਟਿਸ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤਾ ਇਕ ਵਰਕਰ ਨੂੰ ਲੋੜੀਂਦੇ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ ਨੂੰ ਦੁਹਰਾਉਂਦਿਆਂ, ਨਿਰਪੱਖ ਲੇਅਰ ਸਟੈਂਡਰਡ ਐਕਟ ("FLSA") ਓਵਰਟਾਈਮ ਨਿਯਮਾਂ ਤੋਂ "ਮੁਕਤ" ਕਰਾਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਇਹ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ 5 ਮਿਲੀਅਨ ਤੋਂ ਵੱਧ, ਇਸ ਵੇਲੇ ਮੁਕਤ ਹੋਏ, ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਵਧ ਰਹੀ ਹੈ. "

ਲੇਬਰ ਵਿਭਾਗ ਤੋਂ ਕਰੌਸਫਾਇਰ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਰਹਿਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ? ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਹੀ ਢੰਗ ਨਾਲ ਵੰਡੇ ਹਨ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿਚ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕੋਈ ਵੀ ਨਹੀਂ, ਓਵਰਟਾਈਮ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰੋ.

ਇਹ ਐਕਟ ਅਮਰੀਕਨ ਡਿਪਾਰਟਮੈਂਟ ਆਫ ਲੇਬਰ ਦੇ ਅੰਦਰ ਐਂਪਲੌਇਮੈਂਟ ਸਟੈਂਡਰਡਜ਼ ਐਡਮਨਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਦੇ ਵੇਜ ਐਂਡ ਘੰਅਰ ਡਿਵੀਜ਼ਨ ਦੁਆਰਾ ਚਲਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.

ਵਧੀਕ ਸਰੋਤਾਂ ਅਤੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ ਲੇਬਰ ਲਾਅ ਲੇਬਰ ਸਟੈਂਡਰਡਜ਼ (FLSA) ਵਿਭਾਗ ਦੇਖੋ.