ਮੂਲ ਰੂਪ ਵਿਚ, ਕੋਈ ਵੀ ਫੌਜੀ ਮੈਂਬਰ ਸਰਗਰਮ ਡਿਊਟੀ ਜਾਂ ਚੁਣਾਵਿਤ ਰਿਜ਼ਰਵ ਵਿਚ 1 ਅਗਸਤ, 200 ਜਾਂ ਉਸਤੋਂ ਬਾਅਦ ਸੇਵਾ ਨਿਭਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਉਹ ਪੋਸਟ -9 / 11 ਜੀਆਈ ਬਿੱਲ ਲਈ ਪਹਿਲੀ ਜਗ੍ਹਾ ਲਈ ਯੋਗਤਾ ਪੂਰੀ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਅਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸੇਵਾ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ
ਬੁਨਿਆਦੀ ਸੇਵਾ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਇਹ ਹਨ ਕਿ ਮੈਂਬਰ ਕੋਲ ਘੱਟ ਤੋਂ ਘੱਟ ਛੇ ਸਾਲ ਦੀ ਫੌਜੀ ਸੇਵਾ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲੇ ਦੇ ਸਮੇਂ ਇੱਕ ਵਾਧੂ ਚਾਰ ਸਾਲ ਦੀ ਸੇਵਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਿਮਤ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਇਸਦਾ ਕੀ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ 1 ਅਗਸਤ 200 9 ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਸੇਵਾ-ਮੁਕਤ ਜਾਂ ਅਲੱਗ ਅਲਿਹਦਾ ਫੌਜੀ ਮੈਂਬਰ ਲਾਭਾਂ ਦੀ ਬਦਲੀ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਭਾਵੇਂ ਉਹ ਪੋਸਟ-9/11 ਜੀ.ਆਈ. ਬਿੱਲ ਲਾਭ (90 ਦਿਨਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਰਗਰਮ ਡਿਊਟੀ, 11 ਸਤੰਬਰ 2001 ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਜੋ ਅਜੇ ਵੀ ਸੇਵਾ ਵਿੱਚ ਹੈ ਜਾਂ ਇੱਕ ਸਨਮਾਨਯੋਗ ਡਿਸਚਾਰਜ ਹੈ, ਉਹ ਨਵੇਂ ਜੀ.ਆਈ. ਬਿੱਲ ਲਈ ਯੋਗ ਹੈ). 1 ਅਗਸਤ 2009 ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਫਲੀਟ ਰਿਜ਼ਰਵ ਜਾਂ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਰੈਡੀ ਰਿਜ਼ਰਵ (IRR) ਨੂੰ ਤਬਦੀਲ ਕੀਤੇ ਗਏ ਮੈਂਬਰ ਲਾਭਾਂ ਨੂੰ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਕਰਨ ਲਈ ਅਯੋਗ ਹਨ (ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਉਹ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਸਰਗਰਮ ਡਿਊਟੀ ਜਾਂ ਸਰਗਰਮ ਰਿਜ਼ਰਵ ਵਿੱਚ ਵਾਪਸ ਨਹੀਂ ਆਉਂਦੇ).
ਵਾਧੂ ਸੇਵਾ ਨਿਯਮ ਦੇ ਚਾਰ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਲਈ ਕੁਝ ਅਪਵਾਦ ਹਨ, ਜੇ ਸੇਵਾ ਮੈਂਬਰ ਡੀ.ਓ.ਡੀ ਜਾਂ ਸੇਵਾ ਨੀਤੀ ਦੇ ਕਾਰਨ ਦੁਬਾਰਾ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ.
ਹਾਲਾਂਕਿ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਫੌਜੀ ਤੋਂ ਅਲੱਗ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮਾਂ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੱਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ. ਮਿਸਾਲ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਜੇ ਸੂਚੀਬੱਧ ਮੈਂਬਰ ਮੈਂਬਰ ਬਣਨਾ ਚਾਹੇ ਤਾਂ ਚਾਰ ਸਾਲ ਲਈ ਚਾਰ ਸਾਲ ਲਈ ਮੁੜ ਭਰਤੀ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਅਧਿਕਾਰੀ ਨੂੰ ਤਰੱਕੀ ਲਈ ਪਾਸ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਦੇ ਚਾਰ ਸਾਲ ਪ੍ਰਤੀ ਆਪਣੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਨਹੀਂ ਵਧਾਈ ਜਾ ਸਕਦੀ, ਉਹ ਅਜੇ ਵੀ ਇਸ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਜੀ.ਆਈ. ਬਿੱਲ ਨੂੰ ਵੰਡਣ ਦੀ ਵਿਵਸਥਾ, ਜਿੰਨੀ ਦੇਰ ਤੱਕ ਉਹ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਮਿਆਦ ਦੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਲਈ ਮਿਲਟਰੀ ਵਿੱਚ ਰਹੇ ਸਨ
ਅਗਸਤ 1, 2009 ਅਤੇ ਅਗਸਤ 1, 2013 ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਰਿਟਾਇਰ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਯੋਗ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਲਈ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਨਿਯਮ ਵੀ ਹਨ:
* ਜੋ ਅਗਸਤ 1, 2009 ਨੂੰ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹਨ, ਉਹ ਕੋਈ ਵਾਧੂ ਸੇਵਾ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਆਪਣੇ ਲਾਭਾਂ ਨੂੰ ਤਬਦੀਲ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਗੇ.
* ਅਗਸਤ 1, 2009 ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਅਤੇ ਜੁਲਾਈ 1, 2010 ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਦੀ ਮਨਜ਼ੂਰਸ਼ੁਦਾ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਦੀ ਤਾਰੀਖ ਵਾਲੇ, ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਵਾਧੂ ਸੇਵਾ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਗੇ.
* ਜੋ ਅਗਸਤ 1, 2009 ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਦੇ ਹੱਕਦਾਰ ਹਨ, ਪਰ 1 ਅਗਸਤ, 2010 ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪੋਸਟ -9 / 11 ਜੀ.ਆਈ. ਬਿੱਲ ਦੇ ਲਾਭਾਂ ਨੂੰ ਟਰਾਂਸਫਰ ਕਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਮਿਲਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਸੇਵਾ ਦੇ ਇੱਕ ਵਾਧੂ ਸਾਲ ਦੇ ਨਾਲ ਯੋਗ ਹੋ ਜਾਣਗੇ.
* ਅਗਸਤ 1, 2010 ਅਤੇ ਜੁਲਾਈ 31, 2011 ਵਿਚਕਾਰ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਲਈ ਯੋਗ ਯੋਗ ਵਿਅਕਤੀ ਟਰਾਂਸਫਰ ਦੀ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਮਿਲਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦੋ ਹੋਰ ਵਾਧੂ ਸੇਵਾ ਦੇ ਨਾਲ ਯੋਗ ਹੋਣਗੇ.
* ਅਗਸਤ 1, 2011, ਅਤੇ 31 ਜੁਲਾਈ, 2012 ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਰੀਟਾਇਰ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਯੋਗ, ਟਰਾਂਸਫਰ ਕਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਮਿਲਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਸੇਵਾ ਦੇ ਤਿੰਨ ਵਾਧੂ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਯੋਗ ਹੋਣਗੇ.
ਨਵੇਂ ਜੀ.ਆਈ. ਬਿਲ ਤਹਿਤ, ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੂੰ 36 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੇ ਸਿੱਖਿਆ ਲਾਭ ਮਿਲਦੇ ਹਨ. ਇਹ ਚਾਰ ਨੌਂ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਅਕਾਦਮਿਕ ਸਾਲ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੈ. ਬੈਨਿਫ਼ਿਟ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਲਾਭ ਦੇ ਸਾਰੇ ਜਾਂ ਇੱਕ ਹਿੱਸੇ ਨੂੰ ਪਤੀ ਜਾਂ ਪਤਨੀ, ਇੱਕ ਜਾਂ ਇੱਕ ਤੋਂ ਵੱਧ ਬੱਚਿਆਂ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸੁਮੇਲ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੈਂਬਰ ਨੂੰ ਲਾਭਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਲਈ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਦੇ ਸਮੇਂ, ਡਿਫੈਂਸ ਬੀਏਂਟੀ ਇਨਰੋਲਮੈਂਟ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਸਿਸਟਮ (ਡੀਆਰਐਸ) ਵਿੱਚ ਨਾਮਜ਼ਦ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਇੱਕ ਬੱਚੇ ਦੇ ਬਾਅਦ ਦੀ ਵਿਆਹ ਵਿੱਦਿਅਕ ਲਾਭ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਉਸਦੀ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਨਹੀਂ ਕਰੇਗਾ; ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੇ ਇਸ ਧਾਰਾ ਦੇ ਅਧੀਨ ਇੱਕ ਟਰਾਂਸਫਰਰੀ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਇੱਕ ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਵਿਅਕਤੀ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ ਤਬਦੀਲੀ ਲੈਣ ਜਾਂ ਸੋਧਣ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਦਾ ਹੈ.
ਲਾਭਾਂ ਦੀ ਬਦਲੀ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਵੀ ਉਹ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਦੀ "ਜਾਇਦਾਦ" ਬਣੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕਮਾਇਆ, ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਰੱਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਮੁੜ ਡਿਜਾਇਨ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਨਿਯਮ ਇਹ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤਲਾਕ ਦੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਲਾਭਾਂ ਨੂੰ "ਸਾਂਝੀ ਸੰਪਤੀ" ਨਹੀਂ ਮੰਨਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ.
ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਕੀਤੇ ਲਾਭਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ
ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੈਂਬਰ ਤਬਾਦਲਾ ਕੀਤੇ ਵਿਦਿਅਕ ਲਾਭਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਅਨੁਸਾਰ ਹੈ:
ਪਤੀ ਜਾਂ ਪਤਨੀ
* ਫੌਰਨ ਲਾਭ ਦਾ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ
* ਬੈਨਿਫ਼ਿਟ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਉਦੋਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਦ ਮੈਂਬਰ ਮੈਂਬਰ ਆਰਮਡ ਫੋਰਸਿਜ਼ ਵਿਚ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਫਿਰ ਸਰਗਰਮ ਡਿਊਟੀ ਤੋਂ ਵੱਖ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ.
* ਮਾਸਿਕ ਸਟੈਪੈਂੰਡ ਜਾਂ ਕਿਤਾਬਾਂ ਅਤੇ ਸਪਲਾਈ ਦੀ ਵਜੀਫਾ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕਿ ਮੈਂਬਰ ਸਰਗਰਮ ਡਿਊਟੀ ਤੇ ਸੇਵਾ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ.
* ਸਰਵਿਸ ਮੈਂਬਰ ਦੇ ਆਖਰੀ ਅਲਗ ਫਾਰਮ ਦੇ ਸਰਗਰਮ ਡਿਊਟੀ ਤੋਂ 15 ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਲਾਭ ਲਈ ਲਾਭ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਬੱਚਾ
* ਉਦੋਂ ਹੀ ਲਾਭ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਦੁਆਰਾ ਤਬਦੀਲ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਨੇ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਨੂੰ ਘੱਟੋ ਘੱਟ 10 ਸਾਲ ਦੀ ਸੇਵਾ ਆਰਮੀ ਫੋਰਸਿਜ਼
* ਲਾਭ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕਿ ਯੋਗ ਵਿਅਕਤੀ ਸੈਨਿਕ ਫੋਰਸਿਜ਼ ਵਿਚ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਸਰਗਰਮ ਡਿਊਟੀ ਤੋਂ ਵੱਖ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ.
* ਉਦੋਂ ਤਕ ਇਸ ਲਾਭ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨਾ ਕਰ ਸਕੋ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਉਸ ਨੂੰ ਸੈਕੰਡਰੀ ਸਕੂਲ ਡਿਪਲੋਮਾ (ਜਾਂ ਬਰਾਬਰਤਾ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ) ਨਹੀਂ ਮਿਲ ਜਾਂਦਾ ਜਾਂ 18 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਤੱਕ ਨਹੀਂ ਪਹੁੰਚਦਾ.
* ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਸਟੈਪੰਡ ਅਤੇ ਕਿਤਾਬਾਂ ਅਤੇ ਸਪਲਾਈ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਦਾ ਹੱਕਦਾਰ ਹੈ ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਯੋਗ ਵਿਅਕਤੀ ਸਰਗਰਮ ਡਿਊਟੀ 'ਤੇ ਹੈ
* 15 ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਸੀਮਿਤ ਤਾਰੀਖ ਦੇ ਅਧੀਨ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ 26 ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਉਮਰ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਦੇ ਬਾਅਦ ਉਹ ਲਾਭ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ.