ਆਮ ਤਕਨੀਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਯਾਤਰਾ ਖਰਚੇ ਘਟਾਉਣ ਲਈ ਵਰਤਦੇ ਹਨ
ਇਹ ਵਿਚਾਰ ਘੱਟ ਤਣਾਉਪੂਰਨ ਅਤੇ ਔਖੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਨ ਜੋ ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਲਈ ਕਾਰੋਬਾਰ ਲਈ ਯਾਤਰਾ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਮ ਇਨਸਾਨ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਕਿਸੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਯਾਤਰਾ ਦੌਰਾਨ ਕੁਝ ਪਰਦੇਦਾਰੀ ਅਤੇ ਸਹਿ-ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਤੋਂ ਦੂਰੀ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਸਹਿਕਰਮੀ ਨਾਲ ਦਿਨ ਬਿਤਾਇਆ ਹੈ.
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਿਆਂ ਨੂੰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕਮਰਿਆਂ ਨੂੰ ਸਾਂਝੇ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ
ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੀ ਯਾਤਰਾ ਦੇ ਖਰਚੇ ਨੂੰ ਬਚਾਉਣ ਦੇ ਹੋਰ ਤਰੀਕੇ ਹਨ . ਉਦਾਹਰਣ ਲਈ:
- ਜਦੋਂ ਵੀ ਸੰਭਵ ਹੋਵੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਸੇ ਦਿਨ ਯਾਤਰਾ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ
- ਕਿਸੇ ਫਰਮ ਟ੍ਰੈਵਲ ਨੀਤੀ ਨੂੰ ਵਿਕਸਿਤ ਅਤੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ ਜੋ ਕਿ ਵੱਖ ਵੱਖ ਸਥਾਨਾਂ, ਪ੍ਰਤੀਬੰਧਿਤ ਹੋਟਲ ਚੇਨਾਂ, ਜਿੱਥੇ ਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੇ ਛੂਟ ਦੀ ਦਰ, ਖਰਚਿਆਂ ਲਈ ਅਦਾਇਗੀ , ਅਤੇ ਜੇ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਅਗਾਉਂ ਵਿੱਚ ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਹਸਤਾਖਰ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਪ੍ਰਤੀ ਦਿਨ ਭੁਗਤਾਨ ਦੇ ਬਾਰੇ ਖਾਸ ਵੇਰਵੇ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ.
- ਅਪਵਾਦਾਂ ਦੀ ਅਗਾਊਂ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਚਿੱਠੀ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਟ੍ਰੈਵਲ ਨੀਤੀ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਖਰਚਿਆਂ ਦੀ ਮੁੜ ਅਦਾਇਗੀ ਨਾ ਕਰੋ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਪਾਲਿਸੀ ਜਾਂ ਅਪਵਾਦ ਦੁਆਰਾ ਅਨੁਮਤੀ ਨਹੀਂ ਸੀ.
- ਆਪਣੇ ਨਿਸ਼ਾਨੇ ਦੇ ਨਾਲ ਸਾਂਝੇ ਹੋਟਲ ਚੇਨਾਂ ਨਾਲ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਰੇਟ ਮੁੜ ਚਲਾਓ ਜਾਂ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਕਰੋ. ਕਮਰਿਆਂ ਵਿਚ ਅਜਿਹੇ ਹੋਟਲ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਕਰੋ ਜਿਹਨਾਂ ਵਿਚ ਇਕ ਸੰਪੂਰਕ ਨਾਸ਼ਤਾ, ਇਕ ਮੁਫਤ ਕਾਕਟੇਲ ਘੰਟਾ, ਦੁਪਹਿਰ ਦੇ ਖਾਣੇ ਅਤੇ ਐਪੀਤੇਜ਼ਰਾਂ ਅਤੇ ਰੈਫਰੀਜਰੇਟਰ ਅਤੇ ਕਾਫੀ ਨਿਰਮਾਤਾ ਜਿਹੇ ਕਮਰੇ ਉਪਲਬਧ ਹਨ. ਇਨ੍ਹਾਂ ਹੋਟਲਾਂ ਅਤੇ ਸਹੂਲਤਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਵੇਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ
- ਰਿਜ਼ਰਵੇਸ਼ਨ ਬਣਾਉਣ ਸਮੇਂ ਘੱਟ ਮਹਿੰਗਾ ਹੋਟਲ ਚੇਨ ਵਰਤੋ ਬਹੁਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇੱਕ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਰੂਮ ਲਈ ਇੱਕ ਸਟਾਰ ਛੱਡ ਦੇਣਗੇ ਘੱਟ ਤਾਰੇ ਦੇ ਨਾਲ ਰੇਟ ਕੀਤੇ ਗਏ ਹੋਟਲਾਂ ਤੋਂ ਸਫਾਈ ਅਤੇ ਹੋਰ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਵਰਗੀਆਂ ਥਾਵਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਘੱਟ ਸਟਾਰਾਂ ਦੀ ਆਸ ਨਾ ਰੱਖੋ. ਸਰਵੇਖਣ ਸਫ਼ਿਆਂ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨਿਯਮਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਿ ਚੁਣੇ ਹੋਏ ਸਥਾਨ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰਦੇ ਹਨ.
- ਕੰਟ੍ਰੋਲ ਲਾਗਤਾਂ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇਕ ਅਮਲੀ ਸਫ਼ਰ ਬੁਕਿੰਗ ਸੇਵਾ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਅਮਰੀਕਨ ਐਕਸਪ੍ਰੈਸ ਗਲੋਬਲ ਬਿਜ਼ਨਸ ਯਾਤਰਾ ਵਰਤੋਂ ਉਹ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਣ, ਪਾਲਸੀਆਂ ਨੂੰ ਅਪਣਾਉਣ, ਖ਼ਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਬਚਾਉਣ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਖਰਚੇ ਨੂੰ ਸੀਮਤ ਕਰਨ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਨਗੇ. ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਸਥਾਨਕ ਯਾਤਰਾ ਸੇਵਾਵਾਂ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਯਾਤਰਾ ਨੂੰ ਬਚਾਉਣ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਪਰ ਅਮਰੀਕਨ ਐਕਸਪ੍ਰੈਸ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਫਾਇਦਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਕੌਮੀ ਅਤੇ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਆਨਲਾਈਨ ਸੇਵਾਵਾਂ ਤਕ ਪਹੁੰਚਣਾ ਹੈ.
- ਹਰ ਉਡਾਣ 'ਤੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਛੂਟ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਜਦੋਂ ਵੀ ਸੰਭਵ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਆਪਣੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਲਈ ਇਕ ਏਅਰਲਾਈਨ ਨਾਲ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰੋ. ਏਅਰਲਾਈਸ ਦੀ ਬੁਕਿੰਗ ਸੇਵਾ ਦਾ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਉਦਾਹਰਣ ਲਈ, ਸਾਊਥਵੈਸਟ ਏਅਰਲਾਈਨਜ਼ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਟ੍ਰੈਵਲ. ਜਦੋਂ ਜਹਾਜ਼ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਢੰਗ ਨਾਲ ਬੁੱਕ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਮਾਲਕ ਵੀ ਬੱਚਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.
- ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬਣਾਉ ਜਿਹੜੇ ਆਖ਼ਰੀ ਸਮੇਂ ਦੇ ਯਾਤਰਾ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਇੱਕ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਇਕ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਹਵਾਈ ਟਿਕਟ ਜਿਸਦਾ ਕੀਮਤ 300 ਡਾਲਰ ਸੀ ਜੇ ਕੁਝ ਹਫਤੇ ਪਹਿਲਾਂ ਅਗਾਉਂ ਵਿੱਚ 1200 ਡਾਲਰ ਦਾ ਖ਼ਰਚ ਆਉਂਦਾ ਸੀ ਜਦੋਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਘਟਨਾ ਤੋਂ ਦੋ ਦਿਨ ਪਹਿਲਾਂ ਰਿਜ਼ਰਵੇਸ਼ਨ ਕਰਦਾ ਸੀ. ਇਹ ਸਿਰਫ ਇਕ ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਵਿਚ ਵਾਪਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਜ਼ਿਆਦਾ ਤੋਂ ਵੱਧ ਟਿਕਟਾਂ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰਾਲ ਹਨ ਭਾਵੇਂ ਉਹ ਵਾਪਸ ਨਾ ਹੋਣ ਯੋਗ ਹੋਣ.
- ਦੂਜੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਯਾਤਰਾ ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਘਟਾਓ, ਜਿਵੇਂ ਖਾਣੇ ਅਤੇ ਅਲਕੋਹਲ ਪ੍ਰਤੀ ਡਾਇਨਾਮ ਅਤੇ ਆਵਾਜਾਈ. ਟਿਕਾਣੇ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਤੀ ਡਾਇਨਾਮ ਵੱਖਰੀ ਕਰੋ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਲਾਸ ਵੇਗਾਸ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਨਿਊਯਾਰਕ ਸਿਟੀ ਮਹਿੰਗਾ ਹੈ. ਛੋਟਾ, ਗੈਰ-ਰਿਜਾਰਟ ਇਲਾਕਿਆਂ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਵੀ ਕਿਫਾਇਤੀ ਹੈ ਤੁਹਾਡੀ ਯਾਤਰਾ ਨੀਤੀ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਲਾਗਤ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਵੱਖੋ ਵੱਖਰੇ ਰਾਜਾਂ ਅਤੇ ਸਥਾਨਕ ਭਾਸ਼ਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਯਾਤਰਾ ਕਰਦੇ ਹਨ.
- ਵਰਚੁਅਲ ਮੀਿਟੰਗਾਂ, ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਲਈ ਸਕਾਈਪ ਅਤੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ਆਦਿ ਵਰਗੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ. ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਵਿੱਚ ਬੇਅਰਾਮ ਹੋਣ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਗੈਰ-ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਬੈਠਕਾਂ ਇੱਕ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੁਨਰ ਹਨ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਾਲ ਇਨ੍ਹਾਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਵਧੇਰੇ ਆਰਾਮਦਾਇਕ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਵੈਬਿਨਾਰ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਸਿਖਲਾਈ ਲਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ' ਤੇ ਸੈਮੀਨਾਰ ਜੋ ਕਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਹਾਜ਼ਰ ਰਹਿਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦੇ ਹਨ.
- ਟੈਕਸਟੀਆਂ ਦੀ ਬਜਾਏ ਤੁਹਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਘੱਟ ਮਹਿੰਗਾ ਜਨਤਕ ਆਵਾਜਾਈ ਅਤੇ ਸ਼ਟਲ ਸੇਵਾਵਾਂ ਵਰਤਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜਦੋਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਵਾਈ ਅੱਡਿਆਂ ਅਤੇ ਹੋਟਲਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਯਾਤਰਾ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਵੱਡੇ ਕਾਨਫ਼ਰੰਸ ਹੋਟਲਸ ਅਤੇ ਕਾਨਫਰੰਸ ਸੈਂਟਰ ਵਿਚਕਾਰ ਮੁਫਤ ਸ਼ਟਲ ਸੇਵਾ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਘੱਟ ਟੈਕਸੀ ਵਰਤੋਂ ਜਾਂ ਉਹ ਸ਼ਰਤ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਿਸੇ ਸਮੂਹ ਦੀ ਟੈਕਸੀ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਇਕੱਤਰ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਪੈਸਾ ਬਚਾ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਯਾਤਰਾ ਦੀ ਲਾਗਤ ਨੂੰ ਸੁਚਾਰੂ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਬਾਲਗ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਰਿਜ਼ਰਵੇਸ਼ਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਬਿਜ਼ਨਸ ਦੌਰੇ ਦੇ ਬਜਟ ਖਰਚਿਆਂ ਅਤੇ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਲਈ ਯਾਤਰਾ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਹੋਰ ਵਿਕਲਪਾਂ ਦਾ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛਣਾ.
ਉਹ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਆਦਰ ਕਰਦੇ ਹਨ
ਉਹ ਨਿਯੋਕਤਾ ਨੂੰ ਲਾਭ ਪਹੁੰਚਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਸਤਿਕਾਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਹ ਦੇਖਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਬਾਰੇ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨ ਪੈਦਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਉਹ ਸਹੀ ਰਵੱਈਏ ਦੇ ਚੱਕਰ ਨੂੰ ਸਹੀ ਦਿਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਘੁੰਮਦੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ.
ਸਸਤੇ ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਸਫ਼ਰ ਬਾਰੇ ਕੀ?