ਸੋਲ੍ਹਾਂ ਪ੍ਰੇਰਣਾਕਾਰ
ਦਿਨ-ਪ੍ਰਤੀ-ਦਿਨ ਰੁਝੇ ਰਹਿਣ ਵਿਚ ਅਸਾਨੀ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਆਸਾਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਅਸੀਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਪਲ ਦਾ ਅਨੰਦ ਲੈਣ ਲਈ ਭੁੱਲ ਜਾਂਦੇ ਹਾਂ, ਉਹ ਪਲਾਂ ਜੋ ਲਗਾਤਾਰ ਯੋਗਦਾਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਕੰਮ ਨੂੰ ਖ਼ੁਸ਼ੀ-ਭਰਿਆ, ਚੁਣੌਤੀਪੂਰਨ, ਦਿਲਚਸਪ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਬਣਾਉਣ ਦੇ ਲਈ ਕੁਝ ਪਲ ਕੱਢੋ.
ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਕਿਹੜੀ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਮਿਲਦੀ ਹੈ? ਇੱਥੇ ਮੇਰੇ ਹਨ ਮੈਂ ਖੁਸ਼ੀ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਜਦੋਂ:
- ਮੈਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਕੋਚਿੰਗ, ਕਲਾਸਾਂ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਦੁਆਰਾ ਆਪਣੇ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਅਤੇ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਯੋਗਤਾ ਵਿੱਚ ਵਧਣ ਅਤੇ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਦੇ ਹਾਂ.
- ਮੈਨੇਜਰ, ਗਾਹਕ ਅਤੇ ਸੀ.ਈ.ਓ. ਸਲਾਹ ਅਤੇ ਵਕੀਲ ਦੀ ਸਲਾਹ ਲੈਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਕੰਪਨੀ, ਡਿਪਾਰਟਮੇਂਟ ਜਾਂ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਲਈ ਬਿਹਤਰ ਨਿਰਦੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਸਿਫਾਰਸ਼ਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਮੇਰੀ ਸਿਆਣਪ ਅਤੇ ਅਨੁਭਵ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰਦੇ ਹਨ.
- ਮੈਂ ਇਕ ਹੋਰ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਹਾਸੇ ਨੂੰ ਸੁਣਦਾ ਹਾਂ; ਮੈਂ ਜਾਣਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਸਟਾਫ ਮੈਂਬਰ ਹਨ ਜੋ ਕੰਮ 'ਤੇ ਖੁਸ਼ੀ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਮੈਂ ਵੀ ਸਹਿਕਰਮੀ ਨੂੰ ਇਕ-ਦੂਜੇ' ਤੇ ਮੁਸਕਰਾਹਟ ਦੇਖਦਾ ਹਾਂ ਅਤੇ ਹਾਲਵੇਅ 'ਤੇ ਉਤਸ਼ਾਹ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹਾਂ.
- ਮੈਂ ਦੇਖਦਾ ਹਾਂ ਕਿ ਸਾਡਾ ਸਟਾਫ ਅਨੰਦ ਨਾਲ ਹਰ ਅਜਨਬੀ ਦਾ ਸਵਾਗਤ ਕਰਦਾ ਹੈ; temps, interns, ਅਤੇ ਮਹਿਮਾਨ ਮੈਨੂੰ ਦੱਸਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਸਾਡੇ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਸਵਾਗਤ ਕਰਦੇ ਹਨ.
- ਇੱਕ ਚੁਣਿਆ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਛੋਟੀ ਗੱਲਬਾਤ ਅਤੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਖੁਸ਼ੀ ਨਾਲ ਸਾਡੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਦਾ ਹੈ; ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੇ ਰੋਂਦਾ ਨਹੀਂ ਚੁਣਿਆ ਅਤੇ ਕਈ ਮਹੀਨਿਆਂ ਲਈ ਫੌਲੋਪ ਨੋਟ ਭੇਜੇ.
- ਅਸੀਂ ਚਾਰ ਜਾਂ ਪੰਜ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਲੱਭਦੇ ਹਾਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਅਸੀਂ ਕਿਰਾਏ ਤੇ ਲੈਣਾ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਜੋ ਸਾਡੀ ਖੁੱਲ੍ਹੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਪੋਸਟ ਕਰਨ ਦਾ ਹੁੰਗਾਰਾ ਭਰਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਉਹ ਸਾਡੇ ਨਾਲ ਸਿੱਧੇ ਸੰਪਰਕ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਸਭਿਆਚਾਰਾਂ ਵਿਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਅਸੀਂ ਆਪਣੀ ਭਰਤੀ ਵੈਬਸਾਈਟ ਤੇ ਕਰਦੇ ਹਾਂ. ਜਾਂ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਦੋਸਤਾਂ ਅਤੇ ਸੋਸ਼ਲ ਨੈਟਵਰਕਿੰਗ ਤੋਂ ਸਾਡੇ ਬਾਰੇ ਸੁਣਿਆ ਹੈ, ਵਪਾਰਕ ਸ਼ੋਅ ਜਾਂ ਕਾਨਫਰੰਸਾਂ ਵਿੱਚ ਸਾਡੇ ਸਟਾਫ ਵਿੱਚ ਚੱਲ ਰਿਹਾ ਹੈ.
- ਟੀਮ ਇਕੱਠੇ ਖਿੱਚਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਵਿਕਰੀ ਦੇ ਰਿਕਾਰਡ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰਦੀ ਹੈ.
- ਲੋਕ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਬੈਠਕਾਂ ਵਿਚ ਬੁੱਧੀਮਾਨ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਜਵਾਬਾਂ ਵਿਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਲੈਂਦੇ ਹਨ. ਉਹ ਸਾਡੇ ਡਿਸਟਰੀਬਿਊਸ਼ਨਾਂ ਨੂੰ ਪੜ੍ਹਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਨੂੰ ਦੇਖਦੇ ਹਨ ਜਿਹੜੀਆਂ ਉਹ ਮਿਸ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ
- ਮੈਂ ਕੰਪਨੀ ਰਾਹੀਂ ਤੁਰਦਾ ਹਾਂ ਅਤੇ ਲੋਕ ਹਰ ਮੋੜ 'ਤੇ ਮੁਸਕਰਾਹਟ ਨਾਲ ਨਮਸਕਾਰ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਸਿਰਫ ਕੁਝ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ੇਅਰ ਕਰਨ ਲਈ ਸਵਾਲ ਜਾਂ ਸ਼ਿਕਾਇਤਾਂ ਮਿਲੀਆਂ ਹਨ. ਸਭ ਧਿਆਨ ਦੀ ਕਦਰ ਕਰਦੇ ਹਨ
- ਮੈਂ ਅਜਿਹਾ ਕੰਮ ਜਾਂ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ ਪੂਰਾ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਜੋ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਪ੍ਰਗਤੀ ਵਿੱਚ ਹੋਵੇਗਾ ਇੱਕ ਫਰਕ ਬਣਾਉਣਾ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਸੌਦਾ ਹੈ. ਇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਹਵਾਲੇ ਸੁਣ ਕੇ ਮੈਂ ਨੌਂ ਸਾਲ ਪਹਿਲਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਿਖਾਇਆ ਸੀ ਕਿ ਮੇਰੀ ਰੀੜ੍ਹ ਦੀ ਹੱਡੀ ਨੂੰ ਠੋਕਰ ਲੱਗਦੀ ਹੈ.
- ਸਕੂਲ ਵਿੱਚ ਵਾਪਸ ਆਉਣ ਜਾਂ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਡਿਗਰੀਆਂ ਦਾ ਪਿੱਛਾ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਮੈਂ ਸਲਾਹਕਾਰ ਦੇ ਸਟਾਫ਼ ਮੈਂਬਰਾਂ ਅਤੇ, ਸਾਡੇ ਟਿਊਸ਼ਨ ਸਹਾਇਤਾ ਸਹਾਇਤਾ ਨਾਲ , ਉਹ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਇਸ ਨੂੰ ਕਰਦੇ ਹਨ.
- ਮੈਂ ਇਕ ਸਟਾਫ਼ ਮੈਂਬਰ ਨੂੰ ਅਜਿਹੇ ਹਾਲਾਤਾਂ ਵਿਚ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦਾ ਹਾਂ ਜੋ ਪਹਿਲਾਂ ਦੇ ਦਿਨਾਂ ਵਿਚ ਉਸ ਨੂੰ ਛੱਡੇਗਾ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਵਾਧੇ ਨੇ ਮੈਨੂੰ ਹੈਰਾਨ ਕਰ ਦਿੱਤਾ
- ਲੋਕ ਅਜਿਹੇ ਦੋਸਤ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ ਜੋ ਸੰਗਠਨ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਪ੍ਰੇਰਨਾ ਵਿਚ ਵਾਧਾ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਉਹ ਆਪਣੇ ਪਿਰਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਬੌਂਡਾਂ ਨੂੰ ਹੋਰ ਸੀਮੈਂਟ ਕਰਦੇ ਹਨ.
- ਇੱਕ ਸਟਾਫ਼ ਮੈਂਬਰ ਸਾਡੀ ਸੰਸਥਾ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸੱਚਮੁੱਚ ਵਧੀਆ ਮੌਕੇ ਲਈ ਛੱਡ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸਦਾ ਅਸੀਂ ਵਰਤਮਾਨ ਸਮੇਂ ਜਾਂ ਅਗਿਆਤ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਮੁਹੱਈਆ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ.
- ਅਸੀਂ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੇ ਹਾਂ
- ਮੈਨੂੰ ਹੋਰ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਅਧਿਕਾਰ ਹੈ ਜੋ ਕੰਮ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਖੁਸ਼ੀ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਅਤੇ ਆਨੰਦ ਸਾਰੇ ਤੁਹਾਡੇ ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ ਘਟਨਾਵਾਂ ਅਤੇ ਹਾਲਾਤ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮਾਂ ਕੱਢਦੇ ਹੋ ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਨੰਦ ਆਉਂਦਾ ਹੈ. ਖੁਸ਼ੀ ਮਹਿਸੂਸ?