ਕੰਬਲ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ
ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਮੀਡਿਆ ਪੱਖੀਆਂ ਨੇ ਕਦੇ-ਕਦਾਈਂ ਦੇਸ਼ ਨੂੰ ਘਟਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ.
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਪਹਿਲੀ ਮੀਡੀਆ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭ ਰਹੇ ਹੋ, ਜਾਂ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਮੀਡੀਆ ਦੀਆਂ ਛਾਂਗੀਆਂ ਦਾ ਸ਼ਿਕਾਰ ਬਣਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਘਰ ਵਿਚ ਬੈਠੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਸੰਭਾਵਤ ਤੌਰ ਤੇ ਇਹ ਪਬਲਿਕ ਮੇਲਿੰਗ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਸਮਾਂ ਹੈ.
ਇਹ ਸੱਚ ਹੈ ਕਿ ਜੇ ਤੁਸੀਂ 200 ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਤਕਨੀਕੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਬਿਹਤਰ ਸੰਭਾਵਨਾ ਦੀ ਬਜਾਏ 20 ਸਾਲ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਸ ਰਣਨੀਤੀ ਵਿਚ ਕਮੀਆਂ ਹਨ.
ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਾਂਝੇ ਮੀਡੀਆ ਦੀ ਇੱਕ ਗਲਤੀ ਹੈ, ਇੱਕ ਆਮ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਭੇਜਣਾ ਅਤੇ ਹਰ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਮੁੜ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨਾ. ਇੱਕ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਜੋ ਕਿ "ਓਪਰੇਂਡਾ" ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਰੇਡੀਓ ਸਟੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਸ਼ਿਕਾਗੋ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਜਨਤਕ ਫਰਮ ਵਿੱਚ "ਮੈਂ ਮੀਡੀਆ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹਾਂ" ਹੈ, ਨੂੰ ਸਿਰਫ ਡਾਕ ਰਾਹੀਂ ਮੇਲ ਨਹੀਂ ਦੇ ਰਿਹਾ ਹੈ.
20 ਕੰਪਨੀਆਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਤ ਕਰਨਾ ਬਿਹਤਰ ਹੈ, ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰੋ ਅਤੇ ਖਾਸ ਤੌਰ' ਤੇ ਹਰ ਇੱਕ ਲਈ ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਹੋਏ ਅੱਖਰ ਲਿਖੋ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ 20 ਤੋਂ ਫੋਨ ਕਾਲ ਪ੍ਰਾਪਤ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਅਗਲੇ 20 ਤੱਕ ਫੈਲਾਓ
ਇਕ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਸੰਪਰਕ
ਇੱਕ ਨਜ਼ਰਅੰਦਾਜ਼ ਕੀਤਾ ਖੋਜ ਸੰਦ ਹੈ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਖੁੱਲਣ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਸੰਪਰਕ ਦਾ ਉਪਯੋਗ ਕਰਨਾ.
ਜਦਕਿ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਉਦਘਾਟਨ ਲਈ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰ "ਕੋਈ ਫੋਨ ਕਾਲ ਨਹੀਂ" ਕਹਿ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮੈਨੇਜਰ' ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.
ਇੱਕ ਟੀਵੀ ਨਿਊਜ਼ ਰਿਪੋਰਟਰ ਖੋਲ੍ਹਣ ਲਈ, ਨਿਊਜ਼ਰੂਮ ਨੂੰ ਕਾਲ ਕਰੋ. ਸਟੇਸ਼ਨ ਛੱਡਣ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਬਾਰੇ ਪਤਾ ਲਗਾਓ, ਉਹ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਸ ਦਾ ਕਿਹੋ ਜਿਹਾ ਅਨੁਭਵ ਹੈ ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਨਿਊਜ਼ ਡਾਇਰੈਕਟਰ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛੋ ਜੋ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਹੈ.
ਜਾਣੋ ਕਿ ਉਹ ਇਕ ਖਬਰਾਂ ਰਿਪੋਰਟਰ ਵਿਚ ਕੀ ਹੁਨਰ ਸਿੱਖਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਉਹ ਨੌਕਰੀ ਭਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਹੀ ਹੈ.
ਇਹ ਗਿਆਨ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਸਟੇਸ਼ਨ 'ਤੇ ਉਦਘਾਟਨ ਲਈ ਖਾਸ ਤੌਰ' ਤੇ ਇੱਕ ਕਵਰ ਲੈਟਰ ਲਿਖਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ, ਜੋ ਕਿ ਆਮ ਚੀਜ਼ ਭੇਜਣ ਤੋਂ ਕਿਤੇ ਵੱਧ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਹੈ. ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਦੱਸਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਖੋਜ ਲਈ ਨਿਊਜ਼ ਰੂਮ ਕਹਿੰਦੇ ਹੋ.
ਆਨਲਾਈਨ ਵਿਗਿਆਪਨ
ਇੰਟਰਨੈੱਟ ਬੀਤੇ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਮੀਡੀਆ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਖੋਜ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਸੌਖਾ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਮੁਹਿੰਮ ਲਈ ਮੀਡੀਆ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਵੈਬਸਾਈਟ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਸਕ੍ਰੋਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਗਾਹਕੀ-ਅਧਾਰਿਤ ਵੈਬ ਸਰਵਿਸ ਤਕ ਪਹੁੰਚ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਖੁੱਲ੍ਹਣ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਉਂਗਲਾਂ 'ਤੇ ਰੱਖਦਾ ਹੈ.
ਸਿਰਫ ਔਨਲਾਈਨ ਦੇਖਣ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੇਣ ਨਾਲ ਸਮੱਸਿਆ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਹਰ ਕੰਮ ਲਈ ਸੈਂਕੜੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੋਵੋਗੇ. ਯਕੀਨਨ, ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨੀ ਪੈਂਦੀ ਹੈ, ਪਰ 500 ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੋਣ ਨਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਮਹਿਸੂਸ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਲਾਟਰੀ ਜਿੱਤਣ ਦਾ ਵਧੀਆ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਹੈ.
ਇਕ ਬਿਹਤਰ ਰਣਨੀਤੀ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਉਣ ਲਈ ਕਿ ਕੌਣ ਕੌਣ ਮੀਡੀਆ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਉਦਘਾਟਨੀ ਰਸਮੀ ਬਣਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਲਈ ਇੰਟਰਨੈੱਟ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨਾ ਹੈ ਇਸ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਕੰਮ ਲਗਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਤੇ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਵੇਖਦੇ ਹੋ ਕਿ ਉਸ ਨੇ ਸਾਰੀ ਵੈੱਬਸਾਈਟ ਨੂੰ ਮੁੜ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਬਾਹਰ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਦਰਵਾਜ਼ੇ ਵੱਲ ਜਾ ਰਹੀ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਪਹਿਲੇ ਸਾਰੇ ਖਿਡਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰੋਗੇ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਸਾਰੇ ਮੁਕਾਬਲੇਬਾਜ਼ਾਂ ਨੂੰ 'ਬੌਸ ਦੇ ਡੈਸਕ' ਤੇ ਫਿਰ ਤੋਂ ਹਰਾ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਸਿਰਲੇਖ
ਇੱਕ headhunter ਤੁਹਾਡੀ ਮੀਡੀਆ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਮੀਡੀਆ ਉਦਯੋਗ ਵਿਚ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦੋ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਹੈੱਡ-ਹਿਊਂਟਰ ਹਨ.
ਪਹਿਲੀ ਹੈਡੂੰਟਰ ਅਦਾਇਗੀ ਯੋਗ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਖੁੱਲਣ ਲਈ ਲੱਭਣ ਲਈ ਮੀਡੀਆ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਅਦਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀਆਂ ਸਮੱਗਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਸ ਸੇਵਾ ਵਿਚ ਭੇਜ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਦੇ ਦੇਵੇਗੀ. ਨਨੁਕਸਾਨ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਕਦੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਨੂੰ ਭੇਜਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ
ਦੂਜੀ ਕਿਸਮ ਦਾ ਹੈੱਡਹੋਨਟਰ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਅਦਾਇਗੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਲਾਇੰਟ ਹੋ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਬਾਰੇ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਖੁੱਲ੍ਹਣ ਲਈ ਕਿਵੇਂ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਕੀਤਾ ਜਾਏ ਬਾਰੇ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਫੀਡਬੈਕ ਮਿਲੇਗੀ.
ਵਧੇਰੇ ਸਰਪਰਸਤ ਦੇ ਨਾਲ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਧਿਆਨ ਕਿਸੇ ਦੁਆਰਾ ਆਪਣੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਲਈ ਅਦਾਇਗੀ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਇਸ ਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਡੱਬੇ ਹੋਰਨਾਂ ਨਾਲ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਸੇ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦਾ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਔਨਲਾਈਨ ਵਿਗਿਆਪਨ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਰਹੇ ਹੋ.
ਸਿਰਲੇਖ ਦੇ ਅਣਪਛਾਤੇ ਖਾਨੇ ਬਾਰੇ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਪਰ ਇਹ ਸੰਭਾਵਨਾ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਿਰਫ ਇੱਕੋ ਵਿਅਕਤੀ ਹੋਵੋਂ ਜੋ ਕੰਮ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸਿਰ ਧੌਂਕਦਾ ਹੈ.
ਏਜੰਟ
ਇੱਕ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਏਜੰਟ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਨਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹਾਲੀਵੁੱਡ ਦੇ ਹੌਟ ਹਾਟ ਵਾਂਗ ਮਹਿਸੂਸ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਤੁਹਾਡੀ ਮੀਡੀਆ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਏਜੰਟ ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਪੱਖ ਅਤੇ ਵਿਰੋਧੀ ਹਨ.
ਇੱਕ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਏਜੰਟ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਰਹੋ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਗਾਊਂ ਫ਼ੀਸ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨਾ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੋਈ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਸਟਾਫ਼ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਭਰਨਾ ਆਮ ਗੱਲ ਹੈ ਜੇ ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਮੀਡੀਆ ਦੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਨੂੰ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਸੰਭਵ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਤਨਖਾਹ ਦਾ 10 ਫ਼ੀਸਦੀ ਵੀ ਹੋਰ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰੋਗੇ.
ਕਿਸੇ ਏਜੰਟ ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇਹ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਖੋਜ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸਹੀ ਹੈ ਆਖ਼ਰਕਾਰ, ਤੁਸੀਂ ਪੈਸੇ ਉੱਤੇ ਪੈਸਾ ਲਗਾਓਗੇ, ਇਸ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਨਾਲ ਵੀ ਸਾਈਨ ਨਹੀਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ.
ਕੁਝ ਏਜੰਟਾਂ ਵਿੱਚ ਕਈ ਦਰਜਨ ਗਾਹਕ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਏਜੰਟਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਖੁਲ੍ਹਣ ਬਾਰੇ ਪਤਾ ਹੋਵੇਗਾ ਅਤੇ ਉਹ ਗਾਹਕ ਨੂੰ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਕਰਨ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਦੇਵੇਗਾ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਹੈ. ਦੂਸਰੇ ਕਈ ਕਲਾਇੰਟਾਂ ਦੀ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਕਰਨਗੇ, ਪਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਨਾ ਕਰਨ ਜਿੰਨੀ ਦੇਰ ਤੱਕ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
ਇਕ ਮੀਡੀਆ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨਾ ਆਸਾਨ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜਦੋਂ ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਹੋਰ ਬਿਨੈਕਾਰ ਹਨ. ਜਿਸ ਸਮੇਂ ਤੁਸੀਂ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਯੋਜਨਾਬੱਧ, ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਮੀਡੀਆ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮਰਪਿਤ ਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਉਹ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਦੌਰਾਨ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਮਾਂ ਅਤੇ ਪੈਸਾ ਬਰਬਾਦ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਚਣ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰੇਗਾ.