ਹੋਰ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਬੰਦ ਕੀਤੇ ਗਏ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਲੋਨਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਅੱਗੇ ਵੱਧ ਰਹੇ ਹਨ
ਹਾਲ ਹੀ ਦੇ 2015 ਦੇ ਅੰਕੜਿਆਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਲੋਨ ਦਾ ਕਰਜ਼ਾ ਇੱਕਲੇ $ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ 1.2 ਬਿਲੀਅਨ ਡਾਲਰ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਗਿਆ ਹੈ. ਇਕ ਸੀਐਨਐਨ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਵਿਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ "2008 ਤੋਂ 2014 ਤੱਕ ਦੇ ਮਾਲੀ ਤੌਰ ਤੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਲੋਨ 84% ਦੀ ਦਰ ਨਾਲ ਵਧੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਇਕੋ ਇਕ ਕਿਸਮ ਦਾ ਖਪਤਕਾਰ ਕਰਜ਼ੇ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਜਿਸ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਐਕਸਪੀਰੀਅਨ [ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਏਜੰਸੀ] ਤੋਂ ਇਕ ਅਧਿਐਨ ਅਨੁਸਾਰ, ਜਿਸ ਨੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਕਰਜ਼ਾ ਦੇ ਰੁਝਾਨਾਂ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕੀਤਾ 2008 ਤੋਂ 2014 ਤੱਕ " ਇਹ ਵੱਡਾ ਕਰਜ਼ੇ ਅਤੇ ਵੱਡੀਆਂ ਮਾਸਿਕ ਅਦਾਇਗੀਆਂ ਕਰਨ ਦਾ ਦਬਾਅ ਸੰਸਾਰ ਭਰ ਵਿਚ ਤਕਰੀਬਨ 4 ਕਰੋੜ ਲੋਕਾਂ 'ਤੇ ਇਸ ਦਾ ਟੋਲ ਲੈ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿਚੋਂ ਬਹੁਤੇ ਪਰਿਵਾਰ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਕਰੈਡਿਟ ਸਕੋਰ ਦੀ ਰਾਖੀ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਤੁਹਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਲੋਨ ਕਰਜ਼ੇ ਤੋਂ ਤਣਾਅ ਵਿਚ ਹਨ
ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ, ਤੁਹਾਡੇ ਵਰਤਮਾਨ (ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਦੇ) ਕਰਮਚਾਰੀ ਦਲ ਦਾ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਹਿੱਸਾ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਕਰਜ਼ੇ ਦੇ ਕਰਜ਼ੇ ਦੇ ਨਾਲ ਕਿਸੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਸੰਘਰਸ਼ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ, ਇੱਕ ਸੰਭਵ ਲਾਭ ਜੋ ਕਿ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਗੰਭੀਰਤਾ ਨਾਲ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਲੋਨ ਅਦਾਇਗੀ ਸਮਰਥਨ ਦਾ ਹੈ.
Iontuition ਤੋਂ ਇੱਕ ਜੁਲਾਈ 2015 ਦਾ ਅਧਿਐਨ, ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਕਰਜ਼ ਉਧਾਰ ਲੈਣ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਇਕ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਹੱਲ ਪ੍ਰਦਾਤਾ, ਨੇ ਹੇਠਾਂ ਦਿੱਤੇ ਦਿਲਚਸਪ ਡਾਟਾ ਪ੍ਰਗਟ ਕੀਤੇ:
- 1,000 ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਕਰਜ਼ ਉਧਾਰ ਲੈਣ ਵਾਲਿਆਂ ਵਿੱਚੋਂ 75 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਪਸੰਦ ਕਰਨਗੇ ਜੋ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਲੋਨ ਦੀ ਮੁੜ ਅਦਾਇਗੀ ਸਹਾਇਤਾ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਮਿਲਦੇ ਯੋਗਦਾਨ ਅਤੇ ਲੋਨ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਔਜ਼ਾਰ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ.
- ਇਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ 55 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਲੋਕਾਂ ਨੇ ਇਹ ਵੀ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ ਇਹ ਦੇਖਣਾ ਚਾਹੁਣਗੇ ਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੇ ਸਿਹਤ ਲਈ ਯੋਗਦਾਨ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਕਰਜ਼ੇ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਵੱਲ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
- 49 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਨੇ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਬਚਤਾਂ ਦੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਲਈ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਕਰਜ਼ੇ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੱਤੀ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ 401 (k) s
ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਦੇ ਲੋਨ ਕਰਜ਼ੇ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਵੇਲੇ ਕਾਲਜ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਨੌਜਵਾਨ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਚੁਣੌਤੀ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਅਫ਼ਸੋਸ ਦੀ ਗੱਲ ਹੈ ਕਿ ਘਰ ਦੀ ਆਮਦਨੀ ਵਿੱਚ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਆਮਦਨੀ ਕਦੇ ਵੀ ਨਹੀਂ ਮਿਲਦੀ ਕਿ ਉਹ ਲੋਨ ਦੇ ਭੁਗਤਾਨਾਂ ਅਤੇ ਰਹਿਣ ਦੇ ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰ ਸਕੇ, ਇਸ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮਾਪਿਆਂ ਨਾਲ ਰਹਿਣ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਜਦ ਤੱਕ ਕਿ ਉਹ ਹੋਰ ਵਧੇਰੇ ਕਮਾਈ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ. ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਅੱਧ-ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵੀ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਲੋਨਾਂ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਕਰਨ ਲਈ ਸੰਘਰਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਜਦੋਂ ਉਹ ਬੱਚਿਆਂ ਦੀ ਪਰਵਰਿਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਵੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, ਘਰ ਖਰੀਦਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਬਿਰਧ ਮਾਪਿਆਂ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਇਹ ਇੱਕ ਕਦੇ ਨਾ ਖਤਮ ਹੋਣ ਵਾਲਾ ਖ਼ਤਰਨਾਕ ਚੱਕਰ ਹੈ ਜੋ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਦੇ ਹਨ - ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਜੀਵਨ ਦੇ ਦੂਜੇ ਪਹਿਲੂਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਕਿੰਨੇ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਫਿਲਹਾਲ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਕਰਜ਼ੇ ਦੀ ਮੁੜ ਅਦਾਇਗੀ ਲਾਭ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ?
ਸੋਸਾਇਟੀ ਫਾਰ ਹਿਊਮਨ ਰਿਸੋਰਸ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ (ਐਸ.ਐਚ.ਆਰ.ਐੱਮ.) ਨੇ ਇਹ ਸਲਾਹ ਦਿੱਤੀ ਹੈ ਕਿ ਸਿਰਫ 3 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਮਾਲਿਕ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੁਝ ਕਿਸਮ ਦੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਕਰਜ਼ੇ ਦੀ ਮੁੜ ਅਦਾਇਗੀ ਲਾਭ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਕੇਵਲ 1 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਮਾਲਕਾਂ ਨੇ ਇਹ ਲਾਭ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਨੇੜੇ ਆਉਣ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਹੈ. ਉਸੇ ਸਮੇਂ, SHRM ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਕਰਜ਼ੇ ਦਾ ਕਰਜ਼ਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਨੂੰ ਘਟਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਇੱਕ 2015 ਮੁੱਲ ਵਾਟਰ ਕੂਪਰ ਹਾਊਸ (ਪੀ ਡਬਲਿਊਚਐਚ) ਸਰਵੇਖਣ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ "20 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੇ ਵਿੱਤੀ ਮੁੱਦਿਆਂ ਦੁਆਰਾ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਵਿਵਹਾਰ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ 37 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਵਿੱਤ ਬਾਰੇ ਚਿੰਤਾਜਨਕ ਹਰ ਹਫਤੇ ਤਿੰਨ ਜਾਂ ਤਿੰਨ ਘੰਟੇ ਖਰਚ ਕਰਦੇ ਹਨ."
ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਕਰਜ਼ਾ ਮੁੜਭੁਗਤਾਨ ਲਾਭਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਮਾਲੀ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ
ਜੇ ਕੋਈ ਕੰਪਨੀ ਇਕ ਠੋਸ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਦੇ ਪੱਧਰਾਂ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਇਹ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਇਕ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਕਰਜ਼ਾ ਮੁੜਭੁਗਤਾਨ ਲਾਭ ਲਾਗੂ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਯੋਜਨਾ ਜਾਂ ਇੱਕ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਕਰਜ਼ਾ ਮੁੜਭੁਗਤਾਨ ਯੋਜਨਾ ਲਈ ਡਾਲਰਾਂ ਨਾਲ ਮਿਲਾਪ ਕਰਨ ਦਾ ਵਿਕਲਪ ਦਿਓ. ਉਹ ਅਜੇ ਵੀ ਆਪਣੇ ਪ੍ਰੀ-ਟੈਕਸ ਡਾਲਰ ਦਾ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੇ ਉਹ ਕਿਸੇ ਕਿਸਮ ਦੀ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਹਰੇਕ ਮਹੀਨੇ, ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸੰਗਠਨ ਨੂੰ ਸਿੱਧੀ ਅਦਾਇਗੀ ਨਾਲ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਕਰਜ਼ੇ ਦਾ ਇੱਕ ਤਿਹਾਈ ਹਿੱਸਾ ਅਦਾ ਕਰੋ.
ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਬਜਟ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸਮਾਰਟ ਡਿੋਲਰ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਲਈ ਵਿੱਤੀ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਦੇ ਸਾਧਨਾਂ ਦੀ ਪਹੁੰਚ ਦਿਓ, ਜੋ ਕਿ ਸਧਾਰਣ ਵਿੱਤੀ ਆਦਤਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਟਰੈਕ 'ਤੇ ਵਾਪਸ ਆਉਣ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਲੋਨ ਕਰਜ਼ ਨੂੰ ਮੁਲਤਵੀ ਅਤੇ ਮੂਲ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਰੱਖਣ ਵਿਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਸਿੱਖਿਆ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ. ਜੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਡਿਫਾਲਟ ਤੋਂ ਮਿਲਦੀ ਜੁਰਮਾਨੇ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈ ਰਿਹਾ ਹੈ ਤਾਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਭੁਗਤਾਨ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਮੁੜ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਲੋੜੀਂਦੇ ਸਲਾਹ ਅਤੇ ਵਿੱਤੀ ਲਾਭਾਂ ਦੀ ਪਹੁੰਚ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰੋ.
ਤੁਹਾਡੇ ਸਮੁੱਚੇ ਲਾਭ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਇਸ ਜਾਣਕਾਰੀ ਵਿੱਚ ਕੁੱਲ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਬਿਆਨ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ. ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਲੋਨ ਦੇ ਕਰਜ਼ੇ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੀ ਰਕਮ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਇੱਕ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਸਟੇਟਮੈਂਟ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ.