ਇਹਨਾਂ ਸੌਖੀ ਪਗਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ
ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਨਾਲ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਪ੍ਰੀਮੀਅਮ ਦੇ ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਖੁਸ਼ੀ ਅਤੇ ਤੰਦਰੁਸਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਦਾ ਇੱਕ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਤਰੀਕਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਸਾਰੇ ਕਾਰਕ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਦੇ ਵੱਧ ਪੱਧਰ ਤੱਕ ਵਧਾਉਂਦੇ ਹਨ ਜੋ ਵਾਧੂ ਬਿਜਨਸ ਆਮਦਨ ਤਿਆਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਲੀਡਰਾਂ ਨੂੰ ਪਤਾ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨਾ ਹੈ ਜੋ ਨਤੀਜੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇੱਥੇ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਬਣਾਉਣ ਲਈ 8 ਕਦਮਾਂ ਨੂੰ ਲੱਭੋਗੇ.
# 1 - ਲੋੜਾਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਰਵੇਖਣ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ
ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਡਿਜ਼ਾਇਨਡ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਲਾਭ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਅਸਲ ਲੋੜਾਂ ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦ੍ਰਤ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਜਾਣਕਾਰੀ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ? ਇੱਕ ਵਰਕਪਲੇਸ ਦੇ ਸਰਵੇਖਣ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਕਰੋ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਿੱਧੇ ਹੀ ਪੁੱਛੋ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਭੱਤੇ ਲਈ ਘੱਟ ਤੋਂ ਘੱਟ 5-10 ਘੱਟ ਲਾਗਤ ਵਾਲੇ ਭਲੇ-ਵਿਹਾਰ ਦੇ ਵਿਚਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ ਅਤੇ ਦੇਖੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਚੁਣੀਆਂ ਜਾਣ ਵਾਲੀਆਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਕੀ ਹਨ.
# 2 - ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਅਤੇ ਜੀਵਨ-ਸ਼ੈਲੀ ਮੁੱਦੇ ਪਛਾਣੋ
ਤੁਹਾਡੇ ਸਰਵੇਖਣ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ, ਤੁਸੀਂ ਜੀਵਨ ਦੀਆਂ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸੁੱਖ-ਸਹੂਲਤਾਂ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋਵੋਗੇ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਕੋਲ ਹਨ. ਕੁਝ ਲਈ, ਇਹ ਵਧੇਰੇ ਸਰਗਰਮ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ; ਦੂਸਰਿਆਂ ਲਈ ਇਹ ਟੀਚਾਕ੍ਰਿਤ ਸਿਹਤ ਟੀਚਿਆਂ ਤਕ ਪਹੁੰਚਣ ਲਈ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਇਹਨਾਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਦੇ ਦਿਲ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋ.
# 3 - ਇਕ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਟੂਲ ਲੱਭੋ
ਆਪਣੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਦੀ ਸਹੂਲਤ ਲਈ, ਸਮਾਂ ਹੈ ਖੋਜ ਅਤੇ ਤਕਨੀਕ ਖੋਜਣ ਦਾ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੇ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਸਵੈ-ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਕਰ ਸਕਣ.
ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਤਕਨੀਕੀ ਸਾਧਨ ਹਨ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਸਿਹਤ ਦਾ ਧਿਆਨ ਰੱਖਣ, ਫਿਟਨੈਸ ਅਤੇ ਵਜ਼ਨ ਘਟਾਉਣ ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਨਿਖਾਰਨ ਵਿਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਚੋਣਾਂ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਸਾਧਨਾਂ ਨਾਲ ਜੁੜ ਸਕਦੇ ਹਨ.
# 4 - ਕਰਮਚਾਰੀ ਲਾਭ ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਵੇਚਣ ਵਾਲਿਆਂ ਨਾਲ ਸਹਿਭਾਗੀ
ਇੱਕ ਸਫਲ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਅਤੇ ਸੰਸਾਧਨਾਂ ਤੋਂ ਬਣਿਆ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਲਾਭਾਂ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਵਿਕਰੇਤਾਵਾਂ ਦੇ ਸਮਰਥਨ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ.
ਇਹ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿ ਕੀ ਭਲਾਈ ਬੈਨੇਫਿਟ ਅਤੇ ਟੂਲ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਹੀ ਮੌਜੂਦ ਹਨ, ਬੀਮਾ ਬਰੋਕਰ ਨਾਲ ਸਿੱਧੇ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉ, ਕਿਉਂਕਿ ਕਈ ਹੁਣ ਮੁਫ਼ਤ ਅਤੇ ਘੱਟ ਲਾਗਤ ਦੇ ਵਿਕਲਪ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਔਨਸਾਈਟ ਮਸਾਜ ਥੈਰੇਪੀ, ਸੇਹਤਮੰਦ ਖਾਣਾ ਪਕਾਉਣ ਦੇ ਕਾਰਜਾਂ ਅਤੇ ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਵੇਬਸਾਇਡ ਸੁਸਇਟੀ ਗੀਅਰ ਵਰਗੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਸਥਾਨਕ ਵਹੀਲਤਾ ਵਿਕਰੇਤਾ ਦੀ ਡਾਇਰੈਕਟਰੀ ਨੂੰ ਸਥਾਪਿਤ ਅਤੇ ਸਥਾਪਤ ਕਰੋ.
# 5 - ਲਿਖਤੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਨੀਤੀ ਅਤੇ ਟੀਮ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਕਰੋ
ਜਿਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦੀ ਨੀਤੀ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਸਪਸ਼ਟ ਕਰਮਚਾਰੀ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੈਂਡਬੁੱਕ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਬਣਾਉਣਾ ਵੀ ਚਾਹੋਗੇ. ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵੇਲੇ ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਬੈਨੀਫਿਟ ਪਲਾਨ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਭਰਤੀ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਕੱਢੋ ਅਤੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਜਗ੍ਹਾ ਦੇ ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਪੋਸਟਰ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਸ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਬਾਰੇ ਪੜ੍ਹਾਉਂਦੇ ਹਨ.
# 6 - ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ 'ਤੇ ਤੰਦਰੁਸਤ ਇਵੈਂਟ ਸੈਂਟਰ ਦੀ ਮੇਜ਼ਬਾਨੀ
ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕੰਪਨੀਆਂ ਆਪਣੇ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਢੰਗ ਨਾਲ ਉਭਾਰਦੀਆਂ ਹਨ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਆਨਸਾਈਟ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਮੇਲੇ ਦੇ ਨਾਲ ਹੈ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਲਈ ਸਥਾਨਕ ਵਿਕਰੇਤਾਵਾਂ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਇੱਕ ਸਫਲ ਇਵੈਂਟ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਵੰਨ ਸੁਵੰਨਤਾ ਦੀਆਂ ਦਿਲਚਸਪੀਆਂ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ. ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਦੀ ਘਟਨਾ ਲਈ ਸਮਾਂ? ਸਲਾਨਾ ਓਪਨ ਐਨਰੋਲਮੈਂਟ ਪੀਰੀਅਡ ਤੋਂ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਦੋ ਮਹੀਨੇ ਪਹਿਲਾਂ ਤਹਿ ਕਰੋ
# 7 - ਸਿਹਤ ਨੂੰ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਿਤ ਕਰੋ ਅਤੇ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਦੇ ਰਾਹ ਤੇ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਲਈ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ ਦਿਓ
ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡਾ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਮੇਲੇ ਇਕ ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਘਟਨਾ ਹੋਵੇਗੀ, ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੇ ਸਾਲ ਭਰ ਦੀ ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਤਰੱਕੀ ਲਈ ਕੋਈ ਬਦਲ ਨਹੀਂ ਹੈ.
ਇਸ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸਭਿਆਚਾਰ ਦਾ ਇੱਕ ਹਿੱਸਾ ਬਣਾ ਕੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੀਆਂ ਸਿਹਤ ਸੇਵਾਵਾਂ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਦਮ ਚੁੱਕਣ ਲਈ ਚਲ ਰਹੇ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ ਦੇ ਨਾਲ ਕਰੋ. ਹੋਸਟ ਚੱਲਣ ਅਤੇ ਦੌੜਨ ਵਾਲੇ ਕਲੱਬਾਂ, ਫਿਟਨੈਸ ਅਤੇ ਡੀ-ਤਣਾਅ ਲਈ ਕੈਂਪਸ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਖੇਤਰ ਹੈ, ਅਤੇ ਕੰਮ ਤੇ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਦੇ ਵਿਚਾਰ ਦੇ ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਬਣਾਉ.
# 8 - ਫੀਡਬੈਕ ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਸੁਧਾਰਾਂ ਲਈ ਨਤੀਜੇ ਇਕੱਠੇ ਕਰੋ
ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ, ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਤੰਦਰੁਸਤੀ 'ਤੇ ਹਾਜ਼ਰੀ ਲੱਭਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ' ਤੇ ਪ੍ਰਤੀਕ੍ਰਿਆ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਹਿੱਸਾ ਲੈਂਦੇ ਹਨ. ਸਫਲਤਾ ਦੀਆਂ ਕਹਾਣੀਆਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਰੈਂਕ ਵਿੱਚੋਂ ਬਾਹਰ ਆਉਣਗੀਆਂ ਜੋ ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਦੀਆਂ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ਾਂ ਤੇ ਹਿੱਸਾ ਲੈਂਦੇ ਹਨ. ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਲਈ ਭਵਿੱਖੀ ਸੁਧਾਰਾਂ ਲਈ ਫ਼ੀਡਬੈਕ ਅਤੇ ਵਿਚਾਰ ਇਕੱਠੇ ਕਰਨ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ.
ਚਿੱਤਰ ਕ੍ਰੈਡਿਟ: ਫੋਟੋਲੀਆ / ਸਮਕੀ