ਹੋਰ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੇ ਅਦਾਇਗੀਸ਼ੁਦਾ ਛੁੱਟੀ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਕਰੋ
ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੀ Holiday Aviation
ਸ਼੍ਰੇਣੀ "ਸਾਰੇ ਫੁੱਲ ਟਾਈਮ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ " ਵਿੱਚ ਲੇਬਰ ਅੰਕੜੇ ਦੇ ਬਿਊਰੋ ਅਨੁਸਾਰ, ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਔਸਤਨ 7.6 ਰਹਿ ਚੁੱਕੇ ਛੁੱਟੀਆਂ ਮਿਲਦੀਆਂ ਹਨ . ਪ੍ਰੋਫੈਸ਼ਨਲ ਅਤੇ ਤਕਨੀਕੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਔਸਤ 8.5 ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੀਆਂ ਛੁੱਟੀਆਂ.
ਕਲਰਕ ਅਤੇ ਵਿਕਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਔਸਤ 7.7 ਅਦਾਇਗੀ ਦੀਆਂ ਛੁੱਟੀਆਂ. ਨੀਲੀ ਕਾਲਰ ਅਤੇ ਸੇਵਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਔਸਤਨ, 7.0 ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੀਆਂ ਛੁੱਟੀਆਂ.
ਵਰਲਡਟਵਰਕ ਐਸੋਸੀਏਸ਼ਨ ਦੁਆਰਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਮੇਂ ਦੇ ਇੱਕ 2016 ਦਾ ਅਧਿਐਨ ਪਾਇਆ ਗਿਆ ਕਿ ਸੰਯੁਕਤ ਰਾਜ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਨੌਂ ਅਦਾਇਗੀ ਦੀਆਂ ਛੁੱਟੀਆਮ ਆਮ ਸੀ.
ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਸੈਕਟਰ ਨੇ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦਾ ਲੇਖਾ-ਜੋਖਾ ਦਿੱਤਾ
ਇਹ ਇੱਕ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਸੈਕਟਰ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਅਦਾਇਗੀਸ਼ੁਦਾ ਛੁੱਟੀ ਵਾਲੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਆਮ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤੀ ਛੁੱਟੀਆਂ ਹਨ ਉਹ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਵੱਖਰੀਆਂ ਹੋਣਗੀਆਂ.
ਮਿਸਾਲ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਅਜਿਹੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵੀ ਜਿਹੜੀਆਂ ਇਹ ਛੁੱਟੀ ਵਾਲੀਆਂ ਛੁੱਟੀਆਂ ਮਨਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਜਿਹੜੀਆਂ ਛੁੱਟੀ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੀਆਂ ਹੋਣ. ਇਹ ਉਦਯੋਗ ਹੈ, ਜਾਂ ਕੁਝ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਮੁਨਾਫੇ ਲਈ ਵਿਕਲਪ, ਉਦਯੋਗਾਂ ਵਿੱਚ ਜੋ ਦਿਨ ਵਿੱਚ 24 ਘੰਟੇ, ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ 7 ਦਿਨ ਅਤੇ ਸਾਲ ਦੇ 365 ਦਿਨ ਸੇਵਾ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਇਹ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਨਿਰਮਾਣ ਉਦੋਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਸਮਰੱਥਾ ਅਤੇ ਗਾਹਕ ਦੀ ਮੰਗ ਵਿੱਚ ਵੱਧ ਘੰਟੇ ਲੱਗਦੇ ਹਨ; ਨਰਸਿੰਗ, ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਰੂਮ ਸੇਵਾਵਾਂ, ਹਸਪਤਾਲ ਫੂਡ ਸਰਵਿਸਿਜ਼, ਹਿਰਾਸਤੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ; ਸਮੇਤ ਸਿੱਧੀ ਰੋਗੀ ਹੈਲਥਕੇਅਰ ਸੇਵਾਵਾਂ; ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਰਿਟੇਲ ਸਥਾਪਨਾਵਾਂ; ਰੈਸਟੋਰੈਂਟ; ਗੈਸ ਸਟੇਸ਼ਨ; ਡਰੱਗ ਸਟੋਰਾਂ; ਸੁਵਿਧਾ ਸਟੋਰ; ਕੁਝ ਤਕਨੀਕੀ ਅਤੇ ਗਾਹਕ ਸਹਾਇਤਾ ਅਹੁਦਿਆਂ; ਅਤੇ ਕਰਿਆਨੇ ਦੀਆਂ ਦੁਕਾਨਾਂ.
ਦੂਜੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਲੋੜ ਪੈਂਦੀ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਡਾਕਟਰਾਂ ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ, ਟੈਲੀਫ਼ੋਨ ਸੇਵਾਵਾਂ, ਬਿਜਲੀ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਸਹੂਲਤਾਂ, ਬਰਫ ਹਟਾਉਣ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਦਿ. ਇਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਹੋਰਾਂ ਵੱਲੋਂ ਅਦਾਇਗੀ ਦੀਆਂ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੌਰਾਨ ਤਿਉਹਾਰਾਂ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਨਿਰਪੱਖ ਆਨ-ਕਾਲ ਅਨੁਸੂਚੀ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਹੋਣਾ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਿਹੜੇ ਨੌਕਰੀ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਛੁੱਟੀਆਂ ਮਨਾਉਣ ਲਈ ਸਟਾਫ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਘੰਟੇ ਪ੍ਰਤੀ ਅਦਾ ਕੀਤੇ ਅਹੁਦਿਆਂ 'ਤੇ
ਛੁੱਟੀਆਂ (ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਚੰਗਾ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨ ਲਈ) ਦਾ ਇਨਾਮ ਵਜੋਂ, ਇਹ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਕਸਰ ਸਮੇਂ ਅਤੇ ਅੱਧੇ ਜਾਂ ਦੋ ਵਾਰ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਵਧੀਕ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ .
ਆਮ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੀਆਂ ਛੁੱਟੀਆਂ
- ਨਵੇਂ ਸਾਲ ਦਾ ਦਿਨ,
- ਈਸਟਰ,
- ਯਾਦਗਾਰੀ ਦਿਨ,
- ਆਜ਼ਾਦੀ ਦਿਵਸ (4 ਜੁਲਾਈ),
- ਲਾਈ ਦਿਨ,
- ਧੰਨਵਾਦੀ ਦਿਵਸ,
- ਸ਼ੁੱਕਰਵਾਰ ਨੂੰ ਥੇੰਕਿੰਗਵਿੰਗ, ਅਤੇ
- ਕ੍ਰਿਸਮਸ ਦਾ ਦਿਨ.
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਕੁਝ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਇਹਨਾਂ ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਕਈ ਦਿਨਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਅਦਾਇਗੀਸ਼ੁਦਾ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੇ ਅਨੁਸੂਚੀ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਿਲ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ. ਇਹ ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਾਲ ਖੇਤਰੀ ਅੰਤਰਾਂ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਫੀਡਬੈਕ ਦੇ ਇਨਪੁਟ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ.
- ਵਾਸ਼ਿੰਗਟਨ ਦਾ ਜਨਮ ਦਿਵਸ ਜਾਂ ਰਾਸ਼ਟਰਪਤੀ ਦਾ ਦਿਵਸ,
- ਚੰਗਾ ਸ਼ੁੱਕਰਵਾਰ,
- ਮਾਰਟਿਨ ਲੂਥਰ ਕਿੰਗ, ਜੂਨੀਅਰ. ਜਨਮਦਿਨ,
- ਵੈਟਰਨਜ਼ ਦਿਵਸ,
- ਕਲਮਬਸ ਦਿਵਸ ਅਤੇ / ਜਾਂ
- ਕ੍ਰਿਸਮਸ ਹੱਵਾਹ, ਅਤੇ / ਜਾਂ ਨਵੇਂ ਸਾਲ ਦੇ ਹੱਵਾਹ.
ਇਕ ਹੋਰ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਅਦਾਇਗੀ ਕੀਤੀ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੀ ਚੋਣ ਫਲੋਟਿੰਗ ਛੁੱਟੀਆਂ ਜਾਂ ਦੋ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਉਸ ਦੇ ਅਦਾਇਗੀਸ਼ੁਦਾ ਛੁੱਟੀ ਸੈਸ਼ਨ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ ਬੰਦ ਕਰਨ ਦਾ ਦਿਨ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਵੱਖ ਵੱਖ ਧਾਰਮਿਕ ਅਤੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਜਸ਼ਨਾਂ ਅਤੇ ਯਾਦਗਾਰਾਂ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਿਹੜੇ ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਾਲੇ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਹਫਤੇ ਦੀ ਮਿਆਦ ਵਧਾਉਣ ਦੀ ਇੱਛਾ ਰੱਖਦੇ ਹਨ, ਵਧੇਰੇ ਵਿਕਲਪ ਹਨ.
ਹੋਰ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਜਨਮ ਦਿਨ ਲਈ ਅਦਾਇਗੀ ਦੀਆਂ ਛੁੱਟੀਆਂ ਅਤੇ / ਜਾਂ ਚੋਣ ਦਿਵਸ ਲਈ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ.
ਜਾਣਨਾ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਅਦਾਇਗੀ ਕੀਤੀ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੇ ਸ਼ਡਿਊਲ ਦੀ ਕੁੰਜੀ ਹੈ.
ਅਮਰੀਕਾ ਵਿਚ ਫੈਡਰਲ ਪੇਡ ਹਾਲੀਆ ਸਮਾਂ-ਤਹਿ
ਫੈਡਰਲ ਕਾਨੂੰਨ (5 USC 6103) ਫੈਡਰਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਨਿਮਨਲਿਖਤ ਛੁੱਟੀ ਵਾਲੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਕਰਦਾ ਹੈ ਯੂਐਸ ਦਫਤਰ ਆਫ ਕੇਸਰਮੈਨ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ ਅਨੁਸਾਰ "ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਫੈਡਰਲ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸੋਮਵਾਰ ਤੋਂ ਸ਼ੁਕਰਵਾਰ ਦੇ ਸ਼ਡਿਯੂਲ ਰਾਹੀਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ.
"ਇਹਨਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ, ਜਦੋਂ ਛੁੱਟੀ ਇੱਕ ਗੈਰ-ਕਾਰਜ-ਦਿਨ- ਸ਼ਨਿਚਰਵਾਰ ਜਾਂ ਐਤਵਾਰ ਨੂੰ ਆਉਂਦੀ ਹੈ - ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਸੋਮਵਾਰ ਨੂੰ ਛੁੱਟੀਆਂ (ਜੇ ਛੁੱਟੀਆਂ ਐਤਵਾਰ ਨੂੰ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ) ਜਾਂ ਸ਼ੁੱਕਰਵਾਰ (ਜੇਕਰ ਛੁੱਟੀ ਸ਼ਨੀਵਾਰ ਨੂੰ ਆਉਂਦੀ ਹੈ) 'ਤੇ ਦੇਖੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ."
ਇਸ ਕਾਨੂੰਨ ਵਿੱਚ ਅਦਾਇਗੀ ਦੀਆਂ ਛੁੱਟੀਆਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਵਾਸ਼ਿੰਗਟਨ ਦੇ ਜਨਮਦਿਨ ਦੇ ਨਾਮਾਂ ਦੀ ਪਛਾਣ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਜਨਤਕ ਖੇਤਰ ਦੀਆਂ ਸੰਸਥਾਵਾਂ, ਲੋਕਲ ਅਤੇ ਰਾਜ ਸਰਕਾਰਾਂ, ਅਤੇ ਇਸ ਤੋਂ ਅੱਗੇ, ਫੈਡਰਲ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਅਨੁਸੂਚੀ 'ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਅਨੁਸੂਚੀ ਦਾ ਆਧਾਰ.
ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਫੈਡਰਲ ਅਦਾਇਗੀਸ਼ੁਦਾ ਸਮਾਰੋਹ ਹੈ.
- ਨਵੇਂ ਸਾਲ ਦਾ ਦਿਨ,
- ਮਾਰਟਿਨ ਲੂਥਰ ਕਿੰਗ, ਜੂਨੀਅਰ ਦਾ ਜਨਮ ਦਿਨ
- ਵਾਸ਼ਿੰਗਟਨ ਦੇ ਜਨਮਦਿਨ,
- ਯਾਦਗਾਰੀ ਦਿਨ,
- ਆਜ਼ਾਦੀ ਦਿਵਸ (4 ਜੁਲਾਈ)
- ਲਾਈ ਦਿਨ,
- ਕਲਮਬਸ ਦਿਵਸ,
- ਵੈਟਰਨਜ਼ ਦਿਵਸ,
- ਧੰਨਵਾਦੀ ਦਿਵਸ, ਅਤੇ
- ਕ੍ਰਿਸਮਸ ਦਾ ਦਿਨ.
ਹੁਣ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਯੂਐਸ ਵਿਚ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਾਲੀਆਂ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦਾ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾ ਜਾਣਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਕੀ ਪ੍ਰਭਾਵ ਹੈ, ਇਹ ਜਾਣਨ ਨਾਲ ਕਿ ਹੋਰ ਨੌਕਰੀਆਂ ਕੀ ਪੇਸ਼ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ? ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਕਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੇ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਸਮੇਂ ਬੰਦ ਕਰਨ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀਆਂ ਉਮੀਦਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਕਰਨ ਲਈ ਆਦਰਸ਼ਾਂ ਦੇ ਨਜ਼ਦੀਕ ਜਾਂ ਥੋੜ੍ਹਾ ਜਿਹਾ ਰਹਿਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ.