ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਘਟਨਾਵਾਂ 'ਤੇ ਅਲਕੋਹਲ ਪੀਣ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਦੇ ਕਈ ਤਰੀਕੇ ਹਨ
ਜਦੋਂ ਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮਾਲਕ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸੰਭਾਵੀ ਕਨੂੰਨੀ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿਚ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਘਟਨਾਵਾਂ ' ਤੇ ਅਲਕੋਹਲ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਸਾਵਧਾਨੀਪੂਰਵਕ ਫੈਸਲੇ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਸ਼ਰਾਬ ਅਕਸਰ ਇੱਕ ਵਿਕਲਪ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.
ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਕੰਮ ਦੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿਚ ਅਲਕੋਹਲ ਪੀਣਾ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ ਇਸ ਬਾਰੇ ਸਹੀ ਫ਼ੈਸਲੇ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ-ਅਤੇ ਜੇ ਸ਼ਰਾਬ ਪੀ ਰਹੇ ਹਨ
ਘਟਨਾ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇਮਤਿਹਾਨ ਲਈ ਕਿੰਨਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰੋ
ਇਸ ਬਾਰੇ ਫੈਸਲਾ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਪੀਣ ਲਈ ਕੀ ਪੀਣਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਘਟਨਾ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਚੋਣਾਂ ਦੇ ਸਾਹਮਣੇ ਆਉਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿੰਨਾ ਕੁ ਪੀਣਾ ਹੈ. ਘਟਨਾ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਆਪਣੀ ਸੀਮਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰੋ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਮਨ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਦੇ ਪਰਤਾਵੇ ਦਾ ਵਿਰੋਧ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਪਾਰਟੀ ਵਿੱਚ ਜਾ ਰਹੇ ਹੋਵੋਗੇ. ਆਮ ਮਜ਼ਾਕ ਵਿੱਚ ਫਸਣਾ ਅਤੇ ਦਿਲਚਸਪ ਹੋਣਾ ਅਤੇ ਪੀਣਾ (ਅਤੇ ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਲਈ ਖਾਣਾ) ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਇਰਾਦਾ ਨਾਲੋਂ ਬਹੁਤ ਆਸਾਨ ਹੈ.
ਪੀਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਪੀਣ ਤੋਂ ਪਰਹੇਜ਼ ਕਰੋ
ਕਦੇ ਵੀ ਕਿਸੇ ਸ਼ਰਾਬ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਪੀਣ ਨਾਲ ਜਾਂ ਘਰ ਵਿੱਚ ਪੀਣ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣ ਵਾਲੀ ਕਿਸੇ ਸਮਾਗਮ ਦੇ ਮੂਡ ਵਿੱਚ ਨਾ ਆਓ. ਇਹ ਅਮਲਾਂ ਸਹਿਕਰਮੀ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਸੁਰੱਖਿਅਤ, ਆਨੰਦਦਾਇਕ ਕਾਰਜ ਸਥਾਨ ਦੀ ਘਟਨਾ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡਾ ਧਿਆਨ ਕਮਜ਼ੋਰ ਕਰੇਗਾ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸ਼ਾਮ ਦੇ ਦੋ ਗਲਾਸ ਜਾਂ ਦੋ ਬੀਅਰ ਦੇ ਨਿਯਮ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਇਹ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸੰਜਮ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ
ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਕੀ ਕੰਮ ਕਰੇਗਾ
ਕੰਮ ਦੇ ਸੰਬੰਧ ਵਿਚ ਵਾਪਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਘਟਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪੀੜਤ ਹੈ HR ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਦੁਆਰਾ ਵੇਖਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ
ਸੋਸਾਇਟੀ ਫਾਰ ਹਿਊਮਨ ਰਿਸੋਰਸ ਮੈਨੇਜਮੈਂਟ (ਐਸ.ਐਚ.ਆਰ.ਐੱਮ.) ਦੁਆਰਾ ਕਰਵਾਏ ਗਏ ਇਕ ਸਰਵੇਖਣ ਵਿਚ 501 ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੂੰ ਪੁੱਛਿਆ ਗਿਆ ਸੀ ਕਿ ਕੰਮ-ਸਬੰਧਤ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦੀ ਰੇਂਜ ਭਰ ਵਿਚ ਪੀਣ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸੰਗਠਨ ਵਿਚ ਕਿਵੇਂ ਦੇਖਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
ਐੱਚ.ਆਰ. ਦੇ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਨੇ ਰਿਪੋਰਟ ਦਿੱਤੀ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਪੀਣ ਯੋਗ ਮੰਨਿਆ ਹੈ:
- 70 ਫੀਸਦੀ: ਕਿਸੇ ਛੁੱਟੀਆਂ ਵਾਲੇ ਪਾਰਟੀ ਵਿੱਚ
- 40 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ: ਗਾਹਕ ਜਾਂ ਗਾਹਕ ਨਾਲ ਖਾਣੇ 'ਤੇ
- 32 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ: ਇੱਕ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਪਾਰਟੀ ਵਿੱਚ
- 28 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ: ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮੀਲਪੱਥਰ ਦੇ ਜਸ਼ਨ ਤੇ
- 22 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ: ਇਕ ਸਹਿ-ਕਰਮਚਾਰੀ ਨਾਲ ਖਾਣੇ 'ਤੇ
- 4 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ: ਨੌਕਰੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੌਰਾਨ ਖਾਣੇ 'ਤੇ
- 14 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ: ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿਸੇ ਕੰਮ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਿਤ ਘਟਨਾ 'ਤੇ ਅਲਕੋਹਲ ਪੀਣਾ ਕਦੇ ਵੀ ਮਨਜ਼ੂਰ ਨਹੀਂ ਸੀ.
ਹਰੇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਆਪਣੀ ਖੁਦ ਦੀ ਸੰਸਥਾਗਤ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਜਾਣਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿੱਚ ਅਲਕੋਹਲ ਪੀਣ ਬਾਰੇ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਵੇਂ ਸਹੀ ਵਿਹਾਰ ਸਮਝਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ.
ਸ਼ਰਾਬ ਦਾ ਫੈਸਲਾ
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਘਟਨਾ ਜਾਂ ਗਤੀਵਿਧੀ 'ਤੇ ਸ਼ਰਾਬ ਪੀਣ ਬਾਰੇ ਆਪਣਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਇਹਨਾਂ ਕਾਰਕਾਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖੋ. ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਸਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਾਰਕ ਹਨ.
- ਆਪਣੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਭਿਆਚਾਰ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਦੇ ਰਵੱਈਏ ਤੋਂ ਆਪਣਾ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਚੁੱਕੋ ਸਫਲ ਕਰਮਚਾਰੀ, ਪ੍ਰਬੰਧਕ, ਅਤੇ ਅਧਿਕਾਰੀ ਕੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਘਟਨਾਵਾਂ ਤੇ ਸ਼ਰਾਬ ਪੀਂਦੇ ਹਨ ? ਜੇ ਅਜਿਹਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਕੁਝ ਪੀਣ ਵਾਲੇ ਪਦਾਰਥ ਠੀਕ ਹਨ. ਇੱਕ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਡਿਵੈਲਪਮੈਂਟ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ, ਸ਼ੁੱਕਰਵਾਰ ਨੂੰ ਹਫ਼ਤਾਵਾਰੀ ਖੁਸ਼ੀਆਂ ਘੰਟੀਆਂ ਨੂੰ ਜਾਣਬੁੱਝਕੇ 2 ਬੀਅਰ ਸ਼ੁੱਕਰਵਾਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਸੰਦੇਸ਼ ਭੇਜਣ ਲਈ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜੋ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਪੀਣ ਵਾਲੇ ਸਹਿਕਰਮੀ ਅਤੇ ਗੱਡੀ ਚਲਾਉਣ ਦੇ ਨਾਲ ਅਸਵੀਕਾਰਨਯੋਗ ਹਨ.
- ਆਪਣੇ ਆਪ ਦੇ ਆਪਣੇ ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਕੰਮਾਂ 'ਤੇ ਅਲਕੋਹਲ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਤੋਂ ਆਪਣਾ ਦੂਜਾ ਕਾਰਨ ਲਵੋ ਕੀ ਇੱਕ ਡ੍ਰਿੰਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਗਗੱਲੀ ਬਣਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ? ਕੀ ਦੋ ਡ੍ਰਿੰਕਾਂ ਤੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸ਼ਬਦ ਨੂੰ ਘੁਮਾਉਂਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਆਪਣੇ ਗਾਰਡ ਅਤੇ ਚੀਕ-ਚਿਹਾੜਾ ਨੂੰ ਘੱਟ ਕਰਦੇ ਹੋ? ਕੀ ਸ਼ਰਾਬ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬੀਮਾਰ ਜਾਂ ਅਹਿਸਾਸ ਕਰਾਉਂਦੀ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਢਿੱਡ ਭਰ ਰਹੇ ਹੋ? ਜੇ ਅਜਿਹਾ ਹੈ ਤਾਂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਘਟਨਾਵਾਂ 'ਤੇ ਸ਼ਰਾਬ ਨਾ ਪੀ ਸਕੋ. ਇਹ ਬਿਲਕੁਲ ਤਰਕਪੂਰਨ ਫ਼ੈਸਲਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਹਿਕਰਮੀ ਵੱਲੋਂ ਕਿਸੇ ਇੱਕ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਕਰਨ ਲਈ ਮਨੋਨੀਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
- ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਘਟਨਾ ਵਿਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਵਿਚ ਅਸੁਿਵਧਾਜਨਕ ਹੋ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ, ਆਪਣੀ ਚਿੰਤਾ ਘਟਾਉਣ ਲਈ ਕ੍ਰਿਪਾ ਕਰਕੇ ਸ਼ਰਾਬ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨਾ ਕਰੋ. ਇਹ ਤਬਾਹੀ ਲਈ ਇੱਕ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਅਲਕੋਹਲ ਪੀਣ ਲਈ ਨਹੀਂ ਵਰਤੇ ਗਏ ਪਾਰਟੀ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੇ ਗਲਾਸ ਵਿੱਚ ਪਾਣੀ ਜਾਂ ਸੌਫਟ ਡਰਿਅਰ ਲੈਣਾ ਬਹੁਤ ਅਸਾਨ ਹੈ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਵੀ ਅੰਤਰ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਪਤਾ ਹੋਵੇਗਾ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਦੱਸਦੇ- ਇਹ ਨਹੀਂ ਕਿ ਇਹ ਕਿਸੇ ਦਾ ਬਿਜ਼ਨਸ ਹੈ ਪਰ ਤੁਹਾਡਾ ਆਪਣਾ. ਇਹ ਸਵਾਲ ਪਾਠਕ ਤੋਂ ਨਿਯਮਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਆਉਂਦਾ ਹੈ, ਰਾਹ ਵਿਚ ਲੋਕ ਸੋਚਦੇ ਹਨ ਕਿ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਬਾਰੇ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਹਨ ਜੋ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਘਟਨਾਵਾਂ 'ਤੇ ਸ਼ਰਾਬ ਨਹੀਂ ਪੀਂਦੇ. ਇਸ ਦਾ ਜਵਾਬ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਭਿਆਚਾਰ ਤੇ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੈ .
- ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਆਪਣੇ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ, ਤੁਹਾਡੀ ਪੇਸ਼ੇਵਾਰਾਨਾ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ, ਤੁਹਾਡੇ ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਚਲ ਰਹੇ ਸੰਬੰਧ, ਆਫਿਸ ਗੌਸਿਪ ਮਿੱਲ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਬਾਰੇ ਤੁਹਾਡੇ ਆਪਣੇ ਨਜ਼ਰੀਏ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਪੀਣ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵਾਂ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ. ਤੁਸੀਂ ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਨਹੀਂ ਬਣਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਜੋ ਹਰ ਕੋਈ ਪਾਰਟੀ ਦੇ ਦਿਨ ਦੇ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੋਵੇ . ਅਤੇ, ਇਹ ਜਾਣੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਸਾਥੀਆਂ ਦੀਆਂ ਲੰਮੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਯਾਦਾਂ ਹਨ. ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਵੀ ਗਫੇ ਬਾਰੇ ਸੁਣੋਗੇ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਵਾਰ-ਵਾਰ ਕਰਦੇ ਹੋ-ਅਤੇ ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ.
ਆਪਣੀ ਸੀਮਾ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰੋ ਅਤੇ ਉਸ ਹੱਦ ਤੱਕ ਸੋਟੀ ਰੱਖੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਸੈਟ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਇਵੈਂਟ ਵਿੱਚ ਤੀਜੇ ਜਾਂ ਚੌਥੇ ਪੀਣ ਵਾਲੇ ਲਈ ਆਪਣੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਨਮਾਨ ਨੂੰ ਖ਼ਤਰੇ ਨਾ ਕਰੋ. ਇਹ ਸੰਭਾਵਨਾ ਦੀ ਕੀਮਤ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਘਟਨਾ 'ਤੇ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਪੀਂਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀਆਂ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਲਈ ਯਾਦ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਜੋਂ ਯਾਦ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜੋ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਉਚਿਤ ਅਤੇ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦਾ ਹੈ. ਯਕੀਨ ਕਰੋ ਕਿ ਇਹ ਵਧੀਆ ਹੈ.