ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬੰਦ ਕਰਨ ਲਈ ਲੇਅਫ ਸਮਾਪਤੀ ਪੱਤਰ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰੋ
ਇਹ ਨਮੂਨਾ ਸਮਾਪਤੀ ਪੱਤਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਲਿਖੀ ਚਿੱਠੀ ਦੀ ਕਿਸਮ ਹੈ ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਵਪਾਰ ਨੂੰ ਆਰਥਕ ਕਾਰਕਾਂ ਕਰਕੇ ਬੰਦ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜ਼ਬੂਰ ਹੈ.
ਤੁਸੀਂ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਕਰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤਨਖ਼ਾਹ ਲੈਣ ਲਈ ਪਛਤਾਉਂਦੇ ਹੋ. ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੀ ਸਿਹਤ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕੁਝ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ.
ਮਾਲਕ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਅਟਾਰਨੀ ਦੀ ਮਦਦ ਨਾਲ ਤਨਖ਼ਾਹ ਲੈਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਲੇਆਊਟ ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਤੇ ਗੈਰ ਭੇਦਭਾਵਪੂਰਨ ਹੈ ਤੁਹਾਡੇ ਲੇਆਉਟ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ , ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸਮਾਪਤੀ ਪੱਤਰ, ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਤੁਹਾਡੇ ਅਟਾਰਨੀ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ.
ਇਹ ਵੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਹੈ ਕਿ ਛਾਂਟੀਆਂ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਦੀਆਂ ਨਜ਼ਰਾਂ ਵਿੱਚ ਨਿਰਪੱਖ, ਨਿਰਪੱਖ, ਅਤੇ ਨਾ-ਨਿਰੋਧਨਾਤਮਿਕ ਵਿਖਾਈ ਦੇਣ ਜਿਹਨਾਂ ਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਤੰਗੀ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਬਰਕਰਾਰ ਰਖੋ. ਕੰਮ, ਸਬੰਧਾਂ, ਵਾਤਾਵਰਣ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਬਾਰੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਚਿੰਤਾ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਲਾਪਤਾ ਹੋਏ ਸਾਥੀਆਂ ਦਾ ਨੁਕਸਾਨ ਝੱਲਣਾ ਪੈ ਰਿਹਾ ਹੈ.
ਆਮ ਹਾਲਤਾਂ ਵਿਚ, ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਜਾਂ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਅਤੇ ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲਿਆਂ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀ ਹਰ ਇੱਕ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦੇ ਨਾਲ ਲੇਅਫ ਮੀਟਿੰਗ ਕਰਨਗੇ ਫਾਲੋ-ਅਪ ਲੇਅਫ਼ ਸਮਾਪਤੀ ਪੱਤਰ ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ ਦੱਸਦਾ ਹੈ ਕਿ ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਕੀ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਸੀ.
ਨਮੂਨਾ ਲੇਓਫ ਸਮਾਪਤੀ ਪੱਤਰ
ਤਾਰੀਖ
ਸ਼੍ਰੀ. ਥਾਮਸ ਮੇਨ
1918 ਸਟ੍ਰੀਟ ਆਰ ਡੀ
ਟੋਪੇਕਾ, ਕੇ ਐਸ 66605
ਪਿਆਰੇ ਥੌਮਸ,
ਇਹ ਪੱਤਰ ਸਾਡੀ ਚਰਚਾ ਦੀ ਅੱਜ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਫੌਗર્ટી ਦੀਆਂ ਸਬਸਕ੍ਰਿਪਸ਼ਨਸ ਨਾਲ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਰੱਖਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਰੰਤ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਹੋ ਸਕੇ.
ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਉਦਯੋਗ ਵਿੱਚ ਆਰਥਿਕ ਸਥਿਤੀਆਂ ਨੇ ਹੌਲੀ ਵਿਕਰੀ ਕੀਤੀ ਹੈ.
ਅਸੀਂ ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਿਭਾਗ ਅਤੇ ਸਾਰੀਆਂ ਅਹੁਦਿਆਂ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ. ਕੁਆਲਿਟੀ ਫੰਕਸ਼ਨ ਨਿਰਮਾਣ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਹੋਣਗੇ ਅਤੇ ਉਸ ਵਿਭਾਗ ਵਿੱਚ ਮੌਜੂਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੁਆਰਾ ਵਰਤਾਓ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ.
ਤੁਹਾਨੂੰ ਹਰ ਹਫ਼ਤੇ ਇੱਕ ਹਫਤੇ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਮਿਲੇਗੀ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਫੋਗੈਰਟੀ ਸਬਸਕ੍ਰਿਪਸ਼ਨਸ ਲਈ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਤੁਹਾਡੇ ਕੇਸ ਵਿੱਚ, 12 ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਨਾਲ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਮ ਹਫਤਾਵਾਰੀ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ 12 ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਮਿਲੇਗੀ. ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ, ਅਸੀਂ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਾਂਗੇ.
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਤੁਹਾਡੇ ਅਰਜੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਪੀਟੀਓ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਫਾਈਨਲ ਪੇਚਕ * ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਸਾਡੇ ਨਿਯਮਿਤ ਤਨਖਾਹ, ਸ਼ੁੱਕਰਵਾਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋਗੇ. ਤੁਸੀਂ ਰਿਲੀਸੈੱਸ਼ਨ ਡੈਸਕ ਤੋਂ ਇਸ ਚੈੱਕ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਅਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਘਰ ਦੇ ਡਾਕ ਰਾਹ ਭੇਜ ਸਕਦੇ ਹਾਂ.
ਇਕ ਵਾਰ ਤੁਸੀਂ ਦਸਤਖ਼ਤ ਕੀਤੇ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਤੁਹਾਨੂੰ ਛੁੱਟੀ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਵੇਗਾ ਅਤੇ ਦਾਅਵਿਆਂ ਦੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਜਾਰੀ ਕੀਤੇ ਹਨ.
ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਵੱਖਰੇ ਬੈਸਟਨ ਸਟੇਟਸ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਕਿ ਸਮਾਪਤੀ ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਲਾਭਾਂ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਰੂਪਰੇਖਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੇਗਾ. ਇਸ ਚਿੱਠੀ ਵਿੱਚ ਸੰਗਠਿਤ ਓਮਨੀਬੀਜ਼ ਬਜਟ ਰਿਕਾਨਸੀਲੀਏਸ਼ਨ ਐਕਟ ( ਕੋਬਰ ) ਗਰੁੱਪ ਦੀ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਯੋਗਤਾ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਵੇਗੀ.
ਸਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਤੋਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹੋਈ ਹੈ: ਤੁਹਾਡੀ ਦਫਤਰੀ ਕੁੰਜੀ, ਪਛਾਣ ਬਿੱਜ, ਅਤੇ ਲੇਅਟ ਮੀਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਲੈਪਟਾਪ ਦਾ ਮਾਲਕ ਹੈ.
ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਸੰਪਰਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਬਾਰੇ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋਏਗੀ ਤਾਂ ਜੋ ਅਸੀਂ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਡਬਲਯੂ -2 ਫਾਰਮ ਵਰਗੇ ਲੋੜੀਂਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਵਾ ਸਕੀਏ.
ਅਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਜਾਣੋ ਕਿ ਇਹ ਲੇਅਫ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਕੰਮ ਬਾਰੇ ਬਿਆਨ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਫੋਗੈਰਟੀ ਸਬਸਕ੍ਰਿਪਸ਼ਨਸ ਲਈ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ 12 ਸਾਲ ਲਈ ਇੱਕ ਸਮਰਪਿਤ, ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਰਹੇ ਹੋ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੀ ਤਰਫ ਸੰਭਾਵੀ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾਵਾਂ ਲਈ ਗੱਲ ਕਰੀਏ, ਤਾਂ ਕ੍ਰਿਪਾ ਕਰਕੇ ਨੱਥੀ ਫਾਰਮ ਤੇ ਹਸਤਾਖਰ ਕਰੋ ਅਤੇ ਵਾਪਸ ਆਓ. ਇਹ ਸਾਨੂੰ ਸੰਭਾਵਿਤ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾ ਕਰਨ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ.
ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਸਾਨੂੰ ਦੱਸੋ ਕਿ ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੀ ਤਬਦੀਲੀ ਦੌਰਾਨ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਾਂ.
ਹਾਂ,
ਮਾਨਵ ਸੰਸਾਧਨ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧ ਜਾਂ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮਾਲਕ ਦਾ ਨਾਮ
ਐਨਕਲੋਜ਼ਰ - 2
* ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਧਿਆਨ ਦਿਓ ਕਿ ਫਾਈਨਲ ਪੇਚ ਦੇ ਨਿਯਮ ਰਾਜ ਤੋਂ ਰਾਜ ਅਤੇ ਦੇਸ਼ ਤੋਂ ਦੇਸ਼ ਤੱਕ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਬੇਦਾਅਵਾ: ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਨੋਟ ਕਰੋ ਕਿ ਸੂਜ਼ਨ ਇਸ ਵੈੱਬਸਾਈਟ 'ਤੇ ਸਹੀ, ਆਮ ਸਮਝ, ਨੈਤਿਕ ਮਾਨਵੀ ਸੰਸਾਧਨ ਪ੍ਰਬੰਧਨ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੀ ਥਾਂ ਬਾਰੇ ਸਲਾਹ ਦੇਣ ਦੀ ਪੂਰੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਉਹ ਕੋਈ ਵਕੀਲ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਅਤੇ ਸਾਈਟ ਉੱਤੇ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸਮੱਗਰੀ ਨੂੰ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਹੀਂ ਸਮਝਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਲਾਹ
ਸਾਈਟ ਦੀ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਵ-ਵਿਆਪੀ ਦਰਸ਼ਨੀ ਹੈ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਅਤੇ ਨਿਯਮ ਰਾਜ ਤੋਂ ਰਾਜ ਅਤੇ ਦੇਸ਼ ਤੋਂ ਦੇਸ਼ ਤੱਕ ਵੱਖਰੇ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਸਾਈਟ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਸਾਰਿਆਂ ਤੇ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੀ. ਜਦੋਂ ਸ਼ੱਕ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਹਮੇਸ਼ਾ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਲਾਹ ਲਵੋ. ਸਾਈਟ ਤੇ ਦਿੱਤੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਿਰਫ ਮਾਰਗ ਦਰਸ਼ਨ ਲਈ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਕਦੀ ਵੀ ਕਨੂੰਨੀ ਸਲਾਹ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਨਹੀਂ