ਕਰੀਅਰ ਕਾਉਂਸਲਿੰਗ ਤੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ

ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਦੌਰਾਨ ਕੁਝ ਸਮੇਂ ਤੇ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਲਾਹ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਆਪਣੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਜਾਂ ਆਪਣੇ ਮੌਜੂਦਾ ਨੂੰ ਬਦਲਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ. ਸ਼ਾਇਦ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਵਿਚ ਮਦਦ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ. ਕਰੀਅਰ ਕੌਂਸਲਿੰਗ ਇਹਨਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਕੈਰੀਅਰ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਦੁਬਿਧਾਵਾਂ ਨਾਲ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਬਹੁਤ ਹੀ ਕੀਮਤੀ ਸੇਵਾ ਤੋਂ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਪਤਾ ਲਗਾਓ.

ਰਾਈਟ ਕਰੀਅਰ ਡਿਵੈਲਪਮੈਂਟ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਚੁਣੋ

ਇੱਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਫ਼ੈਸਲਾ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਰੀਅਰ ਸਲਾਹ ਮਸ਼ਵਰੇ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਜਿਹਾ ਕੋਈ ਵਿਅਕਤੀ ਲੱਭਣਾ ਪਵੇਗਾ ਜਿਹੜਾ ਇਸ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਇਸ ਖੇਤਰ ਵਿਚ ਮਾਹਿਰ ਹੋਣ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਲੱਭਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਿਸ ਦੀ ਮਦਦ ਲਈ ਸਹੀ ਸਿਖਲਾਈ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ. ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰੋ ਕਿ ਜਿਸ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਚੁਣਦੇ ਹੋ, ਉਹ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਵਿਚ ਸਿਖਲਾਈ ਹੈ. ਉਹ ਕਰੀਅਰ ਕੌਂਸਲਰ , ਕਰੀਅਰ ਡਿਵੈਲਪਮੈਂਟ ਫੈਸੀਲਿਟੇਟਰ ਜਾਂ ਕੈਰੀਅਰ ਕੋਚ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਸਾਦਗੀ ਦੀ ਖ਼ਾਤਰ, ਇਸ ਲੇਖ ਵਿਚ ਅਸੀਂ ਕਰੀਅਰ ਕੌਂਸਲਿੰਗ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਜਾਂ ਕਰੀਅਰ ਕੌਂਸਲਰ ਜਾਂ ਸਿਰਫ਼ ਇਕ ਕੌਂਸਲਰ

ਕਿਸੇ ਅਜਿਹੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਮਦਦ ਲੈਣ ਤੋਂ ਬਚੋ ਜਿਸ ਦੇ ਉਲਟ ਮਨੋਰਥ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਮਿਸਾਲ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਕਿਸੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਏਜੰਸੀ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਭਰਤੀ ਜਾਂ ਪਲੇਸਮੈਂਟ ਕੌਂਸਲਰ ਤੁਹਾਡੇ ਦਿਲ ਦਾ ਅਨੰਦ ਲੈਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ ਉਸਦੀ ਨੌਕਰੀ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਇੱਕ ਖੁਸ਼ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰੀਅਰ ਲੱਭਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਖੁੱਲੇ ਅਹੁਦਿਆਂ ਨੂੰ ਭਰਨ ਲਈ ਲੱਭਣਾ ਹੈ.

ਕਾਉਂਸਲਰ ਨਾਲ ਆਪਣੀਆਂ ਉਮੀਦਾਂ ਸਾਂਝੀਆਂ ਕਰੋ

ਜਾਂ ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਪਹਿਲੀ ਮੁਲਾਕਾਤ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਜਾਂ ਇਸਦੇ ਦੌਰਾਨ ਕਰੀਅਰ ਕੌਂਸਲਰ ਨੂੰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਪੁੱਛਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਨਾਲ ਮਿਲਣਾ ਕਿਉਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ. ਕਿਸੇ ਅਪੌਇੰਟਮੈਂਟ ਦੀ ਸਮਾਂ-ਸਾਰਣੀ ਲਈ ਆਪਣੇ ਕਾਰਨਾਂ ਨੂੰ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਮਝਾਓ

ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ, ਮਿਸਾਲ ਵਜੋਂ ਇੱਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਲਿਖਣ, ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਨੂੰ ਆਯੋਜਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਤਿਆਰੀ ਕਰਨ ਦੇ ਨਾਲ ? ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕੈਰੀਅਰ ਬਦਲਣ ਬਾਰੇ ਸੋਚ ਰਹੇ ਹੋ? ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀਆਂ ਆਸਾਂ ਬਾਰੇ ਸਪੱਸ਼ਟ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ, ਸਲਾਹਕਾਰ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ. ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਬਾਰੇ ਪੱਕਾ ਪਤਾ ਨਹੀਂ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਸਨੂੰ ਵੀ ਉਸ ਨੂੰ ਦੱਸੋ.

ਮਿਸਾਲ ਵਜੋਂ ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਨਹੀਂ ਪਤਾ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਜਰੂਰਤ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਲਈ ਮਦਦ ਮੰਗੋ.

ਆਪਣੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਲਈ ਦੇਰ ਨਾ ਰਹੋ

ਆਪਣੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਤੋਂ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਮੇਂ ਦੀ ਵਿਧੀ ਦੇ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਸਮੇਂ 'ਤੇ ਪਹੁੰਚਣ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਪੂਰੇ ਸੈਸ਼ਨ ਦਾ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਵਰਤਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦੇ ਹੋ. ਸਲਾਹਕਾਰ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਮੁਲਾਕਾਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਮਿਲਣਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿਉਂਕਿ ਹੋਰ ਗਾਹਕ ਉਡੀਕ ਕਰਨਗੇ.

ਕਿਸੇ ਕਰੀਅਰ ਕਾਊਂਸਲਰ ਨੂੰ ਇਹ ਦੱਸਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਨਾ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਕਿਹੜਾ ਕਰੀਅਰ ਵਧੀਆ ਹੈ

ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਸਭ ਤੋਂ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੀਅਰ ਕੌਂਸਲਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਦੱਸਣ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਕੈਰੀਅਰ ਕਿਹੜਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਹੈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਬਹੁਤ ਚਿੰਤਾ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਜੋ ਉਹ ਦਾਅਵਾ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਉਹ ਇਹ ਜਾਣਨ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕੈਰੀਅਰ ਕਿਹੜਾ ਢੁਕਵੇਂ ਹਨ ਪਰ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਬਾਰੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਿੰਦੇ ਹੋ ਜਿਸ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੀ ਦਿਲਚਸਪੀਆਂ, ਕੰਮ ਸਬੰਧਤ ਮੁੱਲ, ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਦੀ ਕਿਸਮ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ. ਇਹ ਚਰਚਾ ਦੁਆਰਾ ਅਤੇ ਸਵੈ ਮੁਲਾਂਕਣ ਸਾਧਨਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਰਾਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਏਗਾ.

ਇਮਾਨਦਾਰ ਬਣੋ

ਕਰੀਅਰ ਕੌਂਸਲਿੰਗ ਸਿਰਫ ਤਾਂ ਹੀ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕੌਂਸਲਰ ਨਾਲ ਸੱਚੀ ਹੋ ਕਿਸੇ ਵੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਰੋਕ ਨਾ ਲਓ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਟੀਚਿਆਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਚਿੰਤਾ ਤੋਂ ਪੀੜਿਤ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਹੈ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਤਲਾਸ਼ ਵਿੱਚ ਦੌੜ ਦੀ ਤੇਜ਼ ਦੌੜ ਇਸ ਨੂੰ ਹੋਰ ਵਧੇਰੇ ਵਧਾਏਗੀ, ਤਾਂ ਉਸਨੂੰ ਦੱਸੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੌਲੀ ਹੌਲੀ ਹੌਲੀ ਹੌਲੀ ਹਿਲਾਉਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੈ.

ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਸਲਾਹਕਾਰ ਤੁਹਾਡੇ ਵੱਲੋਂ ਰੱਖੀ ਗਤੀ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋਵੇਗਾ. ਜੇ ਕਿਸੇ ਨਵੀਂ ਕਰੀਅਰ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੋੜੀਂਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਵਿੱਤੀ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਹੋਣ, ਤਾਂ ਕੁਝ ਕਹਿਣਾ. ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਕਾਲਰਸ਼ਿਪ ਅਤੇ ਵਿੱਤੀ ਸਹਾਇਤਾ ਦੇ ਸਾਧਨਾਂ ਵਿੱਚ ਸੇਧ ਦੇਣ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰ ਸਕਣ.

ਅ ਪ ਣ ਾ ਕਾਮ ਕਾਰ

ਕੁਝ ਸਲਾਹਕਾਰ ਆਪਣੇ ਗਾਹਕਾਂ ਨੂੰ ਸੈਸ਼ਨਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੁਝ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਘੋਸ਼ਣਾਵਾਂ ਲਿਆਉਣ ਲਈ ਕਹਿ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਲੈਂਦੀ ਹੈ ਜਾਂ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਪੇਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਜਾਂ ਦੋਵਾਂ ਦੀ ਖੋਜ ਕਰਨ ਲਈ ਕਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਤੁਹਾਡੇ ਕਾਰਜਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਸੈਸ਼ਨ ਲਈ ਪਹੁੰਚੋ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਅੱਗੇ ਵਧਣਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖ ਸਕਦੇ ਹੋ.

ਆਪਣੀ ਸਲਾਹਕਾਰ ਦੀ ਸਲਾਹ ਦਾ ਪਾਲਣ ਕਰੋ

ਤੁਸੀਂ ਸਲਾਹਕਾਰ ਨੂੰ ਕਿਰਾਇਆ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਦਦ ਦੀ ਲੋੜ ਸੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਹ ਸਭ ਕੁਝ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਜੋ ਉਸ ਨੇ ਸੁਝਾਅ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਉਸ ਦੀ ਸਲਾਹ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰਨ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣਾ ਸਮਾਂ ਅਤੇ ਪੈਸਾ ਬਰਬਾਦ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ. ਜੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਲਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਨਹੀਂ ਕਰ ਰਹੇ ਜੋ ਕਾਉਂਸਲਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਆਖਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਤੋਂ ਪੁੱਛੋ ਕਿਉਂ?

ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਸਿਰਫ ਆਲਸੀ ਹੋ, ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਬਦਲਣ ਤੋਂ ਡਰਦੇ ਹੋ, ਜਾਂ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਸੋਚਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬੁਰਾ ਸਲਾਹ ਮਿਲ ਰਹੀ ਹੈ? ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸੱਚਮੁੱਚ ਸੋਚਦੇ ਹੋ ਕਿ ਉਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਬੁਰਾ ਸਲਾਹ ਦੇ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਸਲਾਹਕਾਰ ਲੱਭਣ ਦਾ ਸਮਾਂ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ.

ਇਹ ਪੱਕਾ ਕਰੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਜੋ ਵੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰੋਗੇ ਉਸਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਲਓ

ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਸਲਾਹ ਲਈ ਅਨੰਤ ਸਮੇਂ ਨਹੀਂ ਬਿਤਾਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ. ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦਾ ਹੱਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਥੇ ਪਹਿਲੀ ਥਾਂ ਤੇ ਲਿਆਉਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਆਖਿਰਕਾਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਲਈ ਰੱਖੇ ਹੋ ਹਰ ਹੁਣ ਅਤੇ ਫਿਰ ਆਪਣੇ ਆਪ ਤੋਂ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅੱਗੇ ਵਧ ਰਹੇ ਹੋ. ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕਰੀਅਰ ਕੌਂਸਲਿੰਗ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਸੀ? ਕੀ ਕੌਂਸਲਰ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦਿੰਦਾ ਹੈ?

ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਜਿੰਨੀ ਜਲਦੀ ਤੁਸੀਂ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਉੱਨੀ ਛੇਤੀ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸਾਰੇ ਟੀਚਿਆਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਣ ਦੇ ਯੋਗ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੇ, ਉਦਾਹਰਣ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਅਜੇ ਕੋਈ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੀ, ਪਰ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਸ਼ੁਰੂ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਬਿਹਤਰ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਹੋ? ਜੇ ਜਵਾਬ "ਹਾਂ" ਹੈ, ਤਾਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕੌਂਸਲਰ ਨੂੰ ਮਿਲਣਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਲਈ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ ਹੈ. ਜੇ ਇਹ "ਨਾਂਹ" ਹੈ, ਤਾਂ ਆਪਣੇ ਆਪ ਤੋਂ ਪੁੱਛੋ ਕਿ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਨਵਾਂ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ?