ਇੱਕ ਸੰਖੇਪ ਜਾਣਕਾਰੀ
ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ ਜੋ ਇੱਕ ਸਵੈ-ਮੁਲਾਂਕਣ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਜਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ
ਸਵੈ-ਮੁਲਾਂਕਣ ਕੀ ਹੈ? ਕੀ ਇਹ ਕਿਸੇ ਕਿਸਮ ਦੀ ਜਾਂਚ ਹੈ? ਸਵੈ-ਮੁਲਾਂਕਣ ਇੱਕ ਟੈਸਟ ਨਹੀਂ ਹੈ . ਇਸਦੇ ਵਿੱਚ ਲੋੜੀਦੇ ਨਤੀਜੇ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਸਹੀ ਜਾਂ ਗਲਤ ਜਵਾਬ ਜਿਹੜੇ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ਾ ਦੀ ਨਿਪੁੰਨਤਾ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ. ਤੁਹਾਡੇ ਡੇਟਾ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਇਕੱਠੀ ਕਰਨ ਦਾ ਤਰੀਕਾ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਮੁੱਲ, ਦਿਲਚਸਪੀਆਂ, ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਵੇ. ਤੁਹਾਡਾ ਟੀਚਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਿੱਤਿਆਂ ਨੂੰ ਲੱਭਣਾ ਹੋਵੇਗਾ ਜੋ ਨਤੀਜੇ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਢੁਕਵੇਂ ਹਨ. ਬੇਸ਼ੱਕ, ਹੋਰ ਮੁਢਲੇ ਕਾਰਕ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਆਖ਼ਰੀ ਫ਼ੈਸਲਾ ਕਰਨ ਵੇਲੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੋਲ ਕਰਨਾ ਪਏਗਾ, ਪਰ ਇਹ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਅਗਲੇ ਪੜਾਅ ਦੌਰਾਨ ਹੀ ਹੋਵੇਗੀ - ਕਰੀਅਰ ਐਕਸਪਲੋਰਸ਼ਨ.
ਤੁਹਾਨੂੰ ਰਸਮੀ ਆਤਮ-ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਿਉਂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ?
ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਬਾਰੇ ਕਿੰਨਾ ਕੁ ਜਾਣਦੇ ਹੋ? ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਸ਼ਾਇਦ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਸਵਾਲ ਦਾ ਬਹੁਤ ਸਾਰਾ ਵਿਚਾਰ ਦੇਣਾ ਪਵੇਗਾ. ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਸ਼ੌਂਕ ਬਾਰੇ ਜਾਣਦੇ ਹੋਵੋ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਲੋਕ (ਜਾਂ ਨਹੀਂ) ਹੋ.
ਤੁਸੀਂ ਸੰਭਵ ਤੌਰ 'ਤੇ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਸਮਝਾ ਨਹੀਂ ਸਕਦੇ, ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਕਦਮਾਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਨ ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕੁਝ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਜਿਹੜੀਆਂ ਤੁਸੀਂ ਚੰਗੀਆਂ ਹੋ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹੋ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਦੀ ਪੂਰੀ ਸੂਚੀ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੀ. ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਹਰੇਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਦੇ ਇੱਕ ਰੈਂਟਨ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਇਹ ਇੱਕ ਚੰਗਾ ਮੌਕਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਨਹੀਂ ਪਤਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਅਜਿਹੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਿਵੇਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਕੈਰੀਅਰ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ.
ਵੱਖ - ਵੱਖ ਸਵੈ-ਮੁਲਾਂਕਣ ਸਾਧਨ ਵਰਤਣ ਨਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਾਰੇ ਪਹੇਲੀਆਂ ਨੂੰ ਇਕੱਠਾ ਕਰਨ ਵਿਚ ਮਦਦ ਮਿਲੇਗੀ.
ਸਵੈ-ਮੁਲਾਂਕਣ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ
ਇੱਕ ਸਵੈ-ਮੁਲਾਂਕਣ, ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਬਣਨ ਲਈ, ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਕੰਮ-ਸਬੰਧਤ ਮੁੱਲ, ਦਿਲਚਸਪੀਆਂ, ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਦੀ ਕਿਸਮ, ਅਤੇ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਸਾਰੀਆਂ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਇਹ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੌਣ ਹੋ, ਇਸ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਨਜ਼ਰਅੰਦਾਜ਼ ਕਰਨ ਨਾਲ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਹੀ ਉੱਤਰ ਨਹੀਂ ਮਿਲੇਗਾ. ਆਓ ਹਰ ਇੱਕ ਤੇ ਇੱਕ ਨਜ਼ਰ ਮਾਰੀਏ.
- ਕੰਮ ਸਬੰਧਤ ਮੁਲਾਂਕਣ: ਤੁਹਾਡੇ ਮੁੱਲ ਉਹ ਵਿਚਾਰ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਹਨ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਨ. ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਮੁੱਲਾਂ ਵਿੱਚ ਖੁਦਮੁਖਤਿਆਰੀ, ਮਾਣ, ਸੁਰੱਖਿਆ, ਅੰਤਰ-ਮਨੁੱਖੀ ਸੰਬੰਧ, ਦੂਜਿਆਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨ, ਲਚਕਦਾਰ ਕਾਰਜਕ੍ਰਮ , ਬਾਹਰੀ ਕੰਮ, ਲੇਜ਼ਰ ਸਮੇਂ ਅਤੇ ਉੱਚ ਤਨਖਾਹ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕੈਰੀਅਰ ਚੁਣਦੇ ਸਮੇਂ ਇਹਨਾਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿਚ ਰੱਖਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਤਸੱਲੀ ਹਾਸਲ ਕਰਨ ਦੀ ਬਿਹਤਰ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.
- ਦਿਲਚਸਪੀਆਂ: ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਸਰਗਰਮੀਆਂ ਬਾਰੇ ਤੁਹਾਡੀ ਪਸੰਦ ਅਤੇ ਨਾਪਸੰਦ ਤੁਹਾਡੀ ਦਿਲਚਸਪੀਆਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦੇ ਹਨ. ਈ.ਕੇ. ਮਜ਼ਬੂਤ ਅਤੇ ਹੋਰ ਮਨੋ-ਵਿਗਿਆਨੀ ਕਈ ਸਾਲ ਪਹਿਲਾਂ ਖੋਜੇ ਸਨ ਕਿ ਜਿਹੜੇ ਲੋਕ ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਹਿੱਤ ਸਾਂਝੇ ਕਰਦੇ ਹਨ ਉਹ ਇੱਕੋ ਕਿਸਮ ਦੇ ਕੰਮ ਦਾ ਆਨੰਦ ਮਾਣਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਸਿਧਾਂਤ ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ ਉਹ ਵਿਕਸਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਜਿਸਨੂੰ ਹੁਣ ਸਖਤ ਦਿਲਚਸਪੀ ਇਨਵੈਂਟਰੀ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਮੁਲਾਂਕਣ, ਕਈ ਕਰੀਅਰ ਡਿਵੈਲਪਮੈਂਟ ਮਾਹਰਾਂ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਗਾਹਕਾਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਦਿਲਚਸਪੀਆਂ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਪੜ੍ਹਨਾ, ਚੱਲਣਾ, ਗੌਲਫਿੰਗ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਬੁਣਾਈ ਕਰਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ.
- ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਦੀ ਕਿਸਮ: ਤੁਹਾਡਾ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਦਾ ਪ੍ਰਕਾਰ ਤੁਹਾਡੇ ਸਮਾਜਿਕ ਗੁਣਾਂ, ਪ੍ਰੇਰਕ ਡਰਾਇਵਾਂ, ਲੋੜਾਂ ਅਤੇ ਰਵੱਈਏ ਤੋਂ ਬਣਿਆ ਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਸਵਿਸ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨੀ ਕਾਰਲ ਜੁਗ ਨੇ ਆਪਣੀ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਦੀ ਇੱਕ ਥਿਊਰੀ ਵਿਕਸਿਤ ਕੀਤੀ ਜੋ ਕਰੀਅਰ ਦੀ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਵਿੱਚ ਵਿਆਪਕ ਤੌਰ ਤੇ ਵਰਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਮਾਈਅਰਜ਼-ਬ੍ਰਿਗੇਜ ਟਾਈਪ ਇੰਡੀਕੇਟਰ (MBTI) , ਇੱਕ ਬਹੁਤ ਮਸ਼ਹੂਰ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਵਸਤੂ ਸੂਚੀ ਦਾ ਆਧਾਰ ਹੈ. ਜਾਣਨਾ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਕਿਸਮ ਕਿੱਤੇ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਖਾਸ ਸ਼ਖਸੀਅਤਾਂ ਦੇ ਕੁਝ ਖਾਸ ਕਰੀਅਰਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਨਾਲ ਕੰਮ ਦੇ ਵਾਤਾਵਰਨ ਲਈ ਵਧੀਆ ਹਨ, ਦੂਜਿਆਂ ਦੀ ਬਜਾਏ
- ਐਪਟੀਟਿਊਡ: ਐਪਟੀਟਿਊਡ ਇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ ਕੁਦਰਤੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਸੰਕੇਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਹੁਨਰ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਜਾਂ ਹੁਨਰ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਰੱਖਦਾ ਹੈ. ਉਦਾਹਰਨਾਂ ਵਿੱਚ ਗਣਿਤ, ਵਿਗਿਆਨ, ਵਿਜ਼ੁਅਲ ਕਲਾ, ਸੰਗੀਤ, ਜ਼ਬਾਨੀ ਜਾਂ ਲਿਖਤੀ ਸੰਚਾਰ, ਪੜ੍ਹਣ ਦੀ ਸਮਝ, ਤਰਕ ਅਤੇ ਤਰਕ, ਦਸਤੀ ਨਿਪੁੰਨਤਾ, ਮਕੈਨਿਕਸ, ਜਾਂ ਸਥਾਨਿਕ ਸੰਬੰਧ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ. ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕਈ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਇਹ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਕਿਸੇ ਚੀਜ਼ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਹੋਣ ਦਾ ਇਹ ਮਤਲਬ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਕਰਨਾ ਪਸੰਦ ਕਰੋਗੇ. ਜਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਰਨਾ ਪਸੰਦ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਪਰ ਕੰਮ ਲਈ ਨਹੀਂ. ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕਰੀਅਰ ਚੁਣਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਇਹ ਕੁਝ ਯਾਦ ਰੱਖਣਾ ਹੈ