ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਈਸ ਬ੍ਰਿਜ ਪਨੈਲਿਟੀ ਟਾਈਪ
ISTJ 16 ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਰੂਪਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ ਕਾਰਕ ਜੰਗ, ਇੱਕ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਨੇ ਕਈ ਸਾਲ ਪਹਿਲਾਂ ਪਛਾਣ ਕੀਤੀ ਸੀ MBTI ਆਪਣੀ ਸਿਧਾਂਤ ਤੇ ਆਧਾਰਿਤ ਹੈ.
ਜੰਗ ਨੂੰ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਸੀ ਕਿ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਕਿਸਮਾਂ ਚਾਰ ਜੋੜੇ ਦੀ ਉਲਟ ਪ੍ਰੈਫਰੈਂਸੀਜ਼ ਤੋਂ ਬਣੀਆਂ ਹੋਈਆਂ ਹਨ ਕਿ ਅਸੀਂ ਕੁਝ ਚੀਜ਼ਾਂ ਕਿਵੇਂ ਕਰਦੇ ਹਾਂ. ਅਸੀਂ ਅੰਦਰੂਨੀ (ਆਈ) ਜਾਂ ਐਕਸਟ੍ਰੀਵਿਸ਼ਨ (ਈ) ਤੋਂ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਹੋ ਜਾਂਦੇ ਹਾਂ, (ਐਸ) ਜਾਂ ਅਨੁਭਵੀ (ਐਨ) ਦੀ ਸੋਚ ਨਾਲ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਸਮਝਦੇ ਹਾਂ (ਟੀ) ਜਾਂ ਭਾਵਨਾ (ਐੱਫ) ਦੁਆਰਾ ਸੋਚੇ ਜਾਂਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਨਿਆਂ (ਜੰਮੂ) ਜਾਂ ਅਨੁਭਵ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਸਾਡੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਜੀਉਂਦੇ ਹਾਂ ( P).
ਸਾਡੇ ਵਿੱਚੋਂ ਹਰ ਇਕ ਦੂਜੇ ਦੇ ਪ੍ਰੈਗਸੇਂਸ ਦੇ ਇੱਕ ਜੋੜੇ ਦੇ ਪੱਖ ਵਿੱਚ ਹੈ. ਇਸ ਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਨਹੀਂ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਕੋਡ ISTJ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ MBTI ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਤੋਂ ਪਤਾ ਲੱਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਤਰਜੀਹ ਅੰਦਰੂਨੀ ਭੂਮਿਕਾ, ਸੇਨਜਿੰਗ, ਸੋਚ ਅਤੇ ਨਿਰਣਾਇਕ ਹੈ. ਕਰੀਅਰ ਡਿਵੈਲਪਮੈਂਟ ਪੇਸ਼ਾਵਰਾਂ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਕੈਰੀਅਰ ਨੂੰ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਸਬੰਧ ਵਿਚ ਅਜਿਹੇ ਫ਼ੈਸਲੇ ਲੈਣ ਵਿਚ ਮਦਦ ਲਈ ਵਰਤਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕੈਰੀਅਰ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨਾ. ਇਹ ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ ਜੁੰਗੀਆਂ ਥਿਊਰੀ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਕਰੀਅਰ ਦੀ ਚੋਣ 'ਤੇ ਕਿਵੇਂ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਆਓ ਹੁਣ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਡ ਨੂੰ ਹੋਰ ਨਜ਼ਰੀਏ ਤੋਂ ਵੇਖੀਏ. ਅਸੀਂ ਦੇਖਾਂਗੇ ਕਿ ਹਰ ਇੱਕ ਤਰਜੀਹ ਕੀ ਹੈ ਅਤੇ ਫਿਰ ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਓ ਕਿ ਕਿਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਕਰੀਅਰ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਫੈਸਲੇ ਕਰਨ ਲਈ ਵਰਤ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਮੈਂ, ਐਸ, ਟੀ ਅਤੇ ਪੀ: ਤੁਹਾਡੀ ਸ਼ਖ਼ਸੀਅਤ ਦੇ ਹਰ ਇੱਕ ਪੱਤਰ ਦਾ ਸੰਦਰਭ ਕਿਸਮ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ
- I: ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਲੋਕਾਂ ਵਾਂਗ "ਅੰਦਰੂਨੀਅਤ" ਸ਼ਬਦ ਨੂੰ ਸੁਣਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਸ਼ਾਇਦ " ਸ਼ਰਮਾਓ " ਜਾਂ "ਦੂਜਿਆਂ ਦੇ ਦੁਆਲੇ ਹੋਣ ਤੋਂ ਅਸਮਰੱਥ" ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਇਸ ਤੋਂ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਇੰਝ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਇੰਨਾ ਜਿਆਦਾ ਹੈ ਅੰਦਰੂਨੀ ਵਿਹਾਰ ਪਸੰਦ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਅੰਦਰਲੀਆਂ ਚੀਜਾਂ ਦੁਆਰਾ ਸਰਗਰਮ ਹੋ. ਇਸ ਦਾ ਇਹ ਮਤਲਬ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਦੂਜੇ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਹੋਣਾ ਪਸੰਦ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ, ਸਿਰਫ ਤੁਸੀਂ ਇਕੱਲੇ ਸਮਾਂ ਬਿਤਾਉਣਾ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹੋ. ਇਸ ਲਈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੋਸਤਾਂ ਜਾਂ ਸਹਿਯੋਗੀਆਂ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ
- ਐੱਸ: ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ ਸੈਨਸੇਸਡਿੰਗ ਦਾ ਪੱਖ ਪੂਰਦਾ ਹੈ, ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਪੰਜ ਗਿਆਨ-ਇੰਦਰੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਤੁਹਾਡੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਡੀਕੋਡ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤੁਸੀਂ ਉਹ ਨਮੂਨੇ ਦੀ ਬਜਾਏ ਵੇਰਵੇ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਤੋਂ ਉੱਭਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਭਵਿੱਖਬਾਣੀ ਕਰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਭਵਿੱਖ ਵਿਚ ਕੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਪਰ ਮੌਜੂਦਾ ਸਮੇਂ ਵਿਚ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਜੀਵਿਤ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦਾ.
- ਟੀ: ਸੋਚ ਲਈ ਤੁਹਾਡਾ ਤਰਜੀਹ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਫ਼ੈਸਲੇ ਕਰਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਸਮਾਂ ਕੱਢੋ ਇਹ ਇਸ ਕਰਕੇ ਨਹੀਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਦੁਵੱਲੇ ਹਨ, ਪਰ ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਸਾਰੇ ਵਿਕਲਪਾਂ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ. ਤੁਸੀਂ ਤਰਕ ਵਰਤਦੇ ਹੋ, ਭਾਵ ਭਾਵ ਨਹੀਂ. ਤੁਸੀਂ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਅਲੋਚਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਮਨ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ.
- ਪੀ: ਉਹ ਵਿਅਕਤੀ ਜੋ ਸਮਝ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਤੁਸੀਂ ਲਚਕਦਾਰ ਅਤੇ ਖ਼ੁਦ-ਬਸਤ੍ਰ ਹਨ. ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਤਬਦੀਲੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਨਨੁਕਸਾਨ 'ਤੇ, ਹਾਲਾਂਕਿ, ਤੁਸੀਂ ਡੈੱਡਲਾਈਨਸ ਨਾਲ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ.
ਇਹ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਸਿਰਫ਼ ਤੁਹਾਡੀ ਪਸੰਦ ਹੈ. ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕੁਝ ਖਾਸ ਕੰਮ ਕਰਨ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੋੜ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਉਲਟ ਤਰਜੀਹ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਅਤੇ ਵਰਤ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਇਹ ਵੀ ਯਾਦ ਰੱਖੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਚਾਰ-ਤਰਜੀਹ ਕਿਸਮ ਦੀ ਹਰ ਇੱਕ ਤਰਜੀਹ ਦੂਜੇ ਤਿੰਨ 'ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾਉਂਦੀ ਹੈ ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਤਰਜੀਹਾਂ ਗਤੀਸ਼ੀਲ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਤੁਹਾਡੀ ਸਾਰੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਵਿੱਚ ਬਦਲ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ.
ਕਰੀਅਰ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਤ ਫੈਸਲੇ ਕਰਨ ਵਿਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਲਈ ਆਪਣਾ ਕੋਡ ਕਿਵੇਂ ਵਰਤਿਆ ਜਾਵੇ
ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਬਾਰੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕੈਰੀਅਰ ਚੁਣ ਰਹੇ ਹੋ ਜਾਂ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨੂੰ ਵਾਤਾਵਰਣ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨਾ ਹੈ ਜਿਸ ਵਿਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ
ਕਰੀਅਰ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕੋਡ, ਐਸ ਅਤੇ ਟੀ ਵਿੱਚ ਦੋ ਮੱਧਕ ਅੱਖਰ ਵੇਖਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸੇਨਸਿੰਗ ਅਤੇ ਸੋਚ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੰਦੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਜਿਹੇ ਕਿੱਤੇ ਲੱਭਣੇ ਚਾਹੀਦੇ ਹਨ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਤੁਸੀਂ ਠੋਸ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਹੱਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਕੈਰੀਅਰ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਜੋ ਚੇਤਾਵਨੀ ਅਤੇ ਜਾਣਬੁੱਝ ਕੇ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਦੇ ਮਹੱਤਵ ਨੂੰ ਮਹੱਤਵ ਦਿੰਦਾ ਹੈ. ਕਰੀਅਰ ਚੁਣਦੇ ਸਮੇਂ, ਆਪਣੇ ਹਿੱਤਾਂ , ਉਚਿਤਤਾ ਅਤੇ ਕੰਮ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਤ ਕਦਰਾਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿਚ ਰੱਖੋ. ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਬਾਰੇ ਸੋਚਣ ਲਈ ਕੁਝ ਵਿਕਲਪ ਹਨ:
ਅੰਦਰੂਨੀ ਭੂਮਿਕਾ ਅਤੇ ਸਮਝਣ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਤਰਜੀਹ ਇਹ ਨਿਰਣਾ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਤੁਹਾਡੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਕੰਮ ਦਾ ਮਾਹੌਲ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸਹੀ ਹੋਵੇਗਾ
ਜੋ ਵਿਅਕਤੀ ਵਿਅੰਜਨ ਵਿਧੀ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ ਹੈ ਇਸ ਬਾਰੇ ਆਪਣੇ ਖੁਦ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਦਾ ਅਨੰਦ ਮਾਣਦੇ ਹੋ. ਕਿਉਂਕਿ ਡੈੱਡਲਾਈਨ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਚੀਜ਼ਾਂ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਇੱਕ ਅਜਿਹੀ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ ਜਿਸ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਖੁਦ ਦੀ ਰਫਤਾਰ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਸਰੋਤ:
- ਮਾਇਸ-ਬ੍ਰਿਗਸ ਫਾਊਂਡੇਸ਼ਨ ਵੈੱਬ ਸਾਈਟ
- ਬੈਰਨ, ਰੇਨੀ (1998) ਕਿਸ ਕਿਸਮ ਦਾ ਮੈਂ ਹਾਂ? . NY: ਪੈਨਗੁਇਨ ਬੁਕਸ
- ਪੰਨਾ, ਅਰਲ ਸੀ. ਕਿਸਮ ਦੀ ਵੇਖ ਰਹੇ ਹੋ: ਮਾਇਸ-ਬ੍ਰਿਗgs ਕਿਸਮ ਸੂਚਕ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਤੀਬੰਧਿਤ ਤਰਜੀਹਾਂ ਦਾ ਵਰਣਨ . ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਕਿਸਮ ਦੇ ਕਾਰਜਾਂ ਲਈ ਕੇਂਦਰ
- Tieger, Paul D., ਬੈਰੌਨ, ਬਾਰਬਰਾ, ਅਤੇ ਟਾਈਜ਼ਰ, ਕੈਲੀ (2014) ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਹੋ ? NY: ਹੈਚਟਟ ਬੁੱਕ ਗਰੁੱਪ.