ਜੁਆਇਨ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਤੁਹਾਡੀ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਹਿਸਟਰੀ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ
ਅਮਰੀਕੀ ਮਿਲਟਰੀ ਇੰਨਲਿਸਟਮਟ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਚੈਕ
ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਲਈ ਫੌਜੀ ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ ਹੋਣ ਨੂੰ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਨ ਦਾ ਤਰੀਕਾ ਲੱਗ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਜਦੋਂ ਇਹ ਕਰਜ਼ੇ ਅਤੇ ਹੋਰ ਵਿੱਤੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਸੂਚੀਬੱਧਤਾ ਇਕ ਨਵੀਂ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੀ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਖੁੱਲ੍ਹਾ ਹੈ
ਇੱਕ ਬੁਰਾ ਕਰੈਡਿਟ ਹਿਸਟਰੀ ਮਿਲਟਰੀ ਵਿੱਚ ਸੂਚੀ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਦੀਆਂ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਬਕਾਇਆ ਕਰਜ਼ੇ ਹਨ ਜੋ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਅਦਾਇਗੀ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਅਤੇ / ਜਾਂ ਸੰਗ੍ਰਹਿ ਵਿੱਚ ਹਨ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਇਨਲਟ ਕਰਨ ਤੋਂ ਇਨਕਾਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਸੀਂ ਸਮੱਸਿਆ ਦਾ ਹੱਲ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ. ਮਾੜੀ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਦਾ ਇਤਿਹਾਸ ਤੁਹਾਡੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਕਲੀਅਰੈਂਸ ਯੋਗਤਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮਿਲਟਰੀ ਨੌਕਰੀਆਂ ਉਪਲਬਧ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ.
ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਹਿਸਟਰੀ ਅਤੇ ਇੱਕ ਭਰਤੀ ਦੀ ਯੋਗਤਾ
ਜਦੋਂ ਅਮਰੀਕੀ ਮਿਲਟਰੀ ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਕੁਝ ਭਰਤੀ ਹੋਣ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਇਹ ਦਿਖਾਉਣਾ ਪਵੇਗਾ ਕਿ ਭਰਤੀ ਹੋਣ ਤੇ ਉਹ ਮੌਜੂਦਾ ਵਿੱਤੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਗੇ. ਇਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਭਰਤੀ ਕੀਤੇ ਗਏ (ਜਿਵੇਂ ਤਲਾਕ ਹੋ ਚੁੱਕੇ ਹਨ); ਜਿਨ੍ਹਾਂ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰਤਾ ਮੁਆਫ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ; ਅਤੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਸੰਗ੍ਰਹਿ ਅਕਾਊਂਟ, ਦੀਵਾਲੀਆਪਨ, ਬੰਦ ਗੈਰ-ਚੁਣੇ ਅਕਾਊਂਟਸ ਜਾਂ ਮਾੜੀਆਂ ਕਰੈਡਿਟ ਦਾ ਇਤਿਹਾਸ ਹੈ.
ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ, ਫੌਜੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ ਕਿ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਫੌਜੀ ਸਰਗਰਮ ਡਿਊਟੀ ਪੇਅ ਉੱਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਵਿੱਤੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰ ਸਕਣ. ਅਮਰੀਕੀ ਫੌਜੀ ਗੈਰ-ਮੁਨਾਫਾ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਕਰਜ਼ਿਆਂ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਨਵੇਂ ਭਰਤੀ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਲੈਣ ਵਿਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਨਹੀਂ ਲੈਂਦਾ. ਗੰਭੀਰ ਕਰਜ਼ੇ ਦੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਪੈਸੇ ਲਈ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਨਿਰਾਸ਼ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਜੋ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਹਿੱਸੇ ਦੇ ਮਾੜੇ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ.
ਇਹ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਚਿੰਤਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੂੰ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ; ਲੋਕਾਂ ਨੇ ਕਰੈਡਿਟ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਕਲੀਅਰੈਂਸ ਗੁਆ ਲਈ ਹੈ
ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਚੈਕ ਅਤੇ ਮਿਲਟਰੀ ਦੀਆਂ ਸ਼ਾਖਾਵਾਂ
ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ "40 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਨਿਯਮ" ਦੇ ਅਧੀਨ ਹੁੰਦੇ ਹਨ: ਕੋਈ ਵੀ ਭਰਤੀ ਜੋ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਖਪਤਕਾਰਾਂ ਦੇ ਕਰਜ਼ (ਉਹਨਾਂ ਕਰਜ਼ਾਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਸਥਗਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਲੋਨ) 40 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਆਪਣੇ ਜਾਂ ਆਪਣੇ ਅਨੁਮਾਨਤ ਫੌਜੀ ਤਨਖ਼ਾਹ ਭਰਤੀ ਲਈ ਅਯੋਗ ਹੈ
ਨੇਵੀ ਪਾਲਿਸੀ ਮਹੀਨੇਵਾਰ ਭੁਗਤਾਨਾਂ ਦੀ ਬਜਾਏ ਕੁੱਲ ਕਰਜਾਈ ਨੂੰ ਸਮਝਦੀ ਹੈ. ਭਾਰੀ ਕਰਜ਼ੇ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਜੋ ਭਰਤੀ ਦੇ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੇ ਗ੍ਰੇਡ ਦੀ ਸਾਲਾਨਾ ਤਨਖਾਹ ਤੋਂ ਅੱਧੀ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹਨ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਤੋਂ ਰੋਕ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ. ਜੇ ਕਰਜ਼ੇ ਵਿਚ ਮੋਰਟਗੇਜ ਕਰਜ਼ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਕੁੱਲ ਕਰਜ਼ੇ ਭਰਤੀ ਦੇ ਸਾਲਾਨਾ ਤਨਖ਼ਾਹ ਤੋਂ ਡੇਢ ਗੁਣਾ ਜ਼ਿਆਦਾ ਨਹੀਂ ਹੋਣੇ ਚਾਹੀਦੇ. ਖਰਾਬ ਜਾਂਚ ਲਿਖਣ ਦਾ ਇਤਿਹਾਸ- ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਇਹ ਬੈਂਕ ਗਲਤੀ-ਰੱਦ ਜਾਂ ਮੁਅੱਤਲ ਸੈਰ-ਸਪਾਟਾ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਅਕਾਉਂਟਸ, repossessions ਅਤੇ ਹੋਰ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਕਰੈਡਿਟ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਸਾਬਤ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਉਹ ਨੇਵੀ ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ ਨੂੰ ਰੋਕ ਵੀ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਸਮੁੰਦਰੀ ਫੌਜੀਆਂ ਦੀ ਇੱਕੋ ਜਿਹੀ ਯੋਗਤਾ ਨਿਸ਼ਚਤ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਫਾਰਮਾਂ ਦਾ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਕਿ ਨੇਵੀ ਦਾ ਇਸਤੇਮਾਲ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਪਰ, ਮਰੀਨ ਕੇਵਲ ਇੱਕ ਵਿੱਤੀ ਯੋਗਤਾ ਨਿਰਧਾਰਣ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਦੋਂ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਨਿਰਭਰਤਾ ਛੋਟ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਨਿਰਭਰਤਾ ਛੋਟ ਦੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਬਿਨੈਕਾਰ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤੇ ਕਮਾਂਡਰ (ਜਾਂ ਉਸ ਦੇ ਪ੍ਰਤਿਨਿਧ) ਦੁਆਰਾ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਜੋ ਇੰਟਰਵਿਊ / ਸਮੀਖਿਆ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਫੌਜੀ ਤਨਖਾਹ ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਮੌਜੂਦਾ ਵਿੱਤੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਣਗੇ.
ਮਰੀਨ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਫੌਜ ਸਿਰਫ਼ ਇਕ ਵਿੱਤੀ ਪਾਤਰਤਾ ਦੀ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਨਿਰਭਰਤਾ ਛੋਟ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਪੈਂਦੀ ਹੈ.