ਇਹ MBTI ਕਿਸਮ ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਕਰੀਅਰ ਬਾਰੇ ਦੱਸ ਸਕਦਾ ਹੈ?
ਕਾਰਲ ਜੰਗ, ਮਨੋ-ਚਿਕਿਤਸਕ, ਇਹਨਾਂ 16 ਸ਼ਖਸੀਅਤਾਂ ਦੀ ਸ਼ਨਾਖਤ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਪਹਿਲਾ ਵਿਅਕਤੀ ਸੀ, ਅਤੇ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਕੈਥਰੀਨ ਬ੍ਰਿਗਸ ਅਤੇ ਇਜ਼ਾਬੈਲ ਬ੍ਰਿਗਸ ਮਾਇਸ ਨੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ MBTI ਵਿਕਸਿਤ ਕੀਤਾ.
ਐੱਨ ਐੱਨ ਐੱਫ ਪੀ ਹੋਣ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਤੋਂ ਅਲੱਗ ਹੁੰਦੇ ਹੋ ਜੋ 15 ਹੋਰ ਕਿਸਮਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ. ਨਾ ਸਿਰਫ ਤੁਸੀਂ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਸਮਝਦੇ ਹੋ, ਫ਼ੈਸਲੇ ਕਰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਨੂੰ ਵੱਖਰੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬਿਤਾਉਂਦੇ ਹੋ, ਇਹਨਾਂ ਤਰਜੀਹਾਂ ਦੇ ਸੁਮੇਲ ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਦੂਜਿਆਂ ਤੋਂ ਅਲੱਗ ਵੀ ਸੈਟ ਕਰਦੇ ਹੋ. ਤੁਹਾਡੀ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਦੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਦੀ ਵਿਲੱਖਣਤਾ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਕਰੀਅਰ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਮਾਹੌਲ ਜੋ ਵਧੇਰੇ ਯੋਗ ਹਨ.
ਈ, ਨ, ਐਫ, ਅਤੇ ਪੀ: ਤੁਹਾਡੀ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਕਿਸਮ ਦਾ ਕੋਡ ਕੀ ਮਤਲਬ ਕਰਦਾ ਹੈ?
ਆਉ ਆਪਣੇ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਦੇ ਪ੍ਰਕਾਰ ਤੇ ਇੱਕ ਡੂੰਘੀ ਵਿਚਾਰ ਕਰੀਏ ਹਰੇਕ ਪੱਤਰ ਦਾ ਕੀ ਮਤਲਬ ਹੁੰਦਾ ਹੈ?
- E (ਐਕਸਟਵਿਟਰੀਸ਼ਨ): ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਵਾਧੇ ਦੀ ਵਿਧੀ ਹੈ (ਕਈ ਵਾਰੀ ਸਪੁਰਦ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ). ਇਸ ਦਾ ਭਾਵ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਹੋਰ ਲੋਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਜਾਂ ਬਾਹਰੀ ਅਨੁਭਵ ਦੁਆਰਾ ਸਰਗਰਮ ਹੋ. ਤੁਸੀਂ ਦੂਜਿਆਂ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ
- N (iNtuition): ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੀ ਪੰਜ ਗਿਆਨ ਇੰਦਰੀਆਂ (ਸੁਣਵਾਈ, ਨਜ਼ਰ, ਗੰਧ, ਛੋਹ ਅਤੇ ਸੁਆਦ) ਤੋਂ ਵੱਧ ਦਾ ਉਪਯੋਗ ਕਰਦੇ ਹੋ. ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇਕ ਛੇਵੀਂ ਭਾਵਨਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਅੰਦਰੂਨੀ ਸਮਝਦੇ ਹੋ, ਜਿਸ ਉੱਤੇ ਤੁਸੀਂ ਵੀ ਭਰੋਸਾ ਕਰਦੇ ਹੋ. ਇਸ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੁਝ ਮੌਜੂਦਗੀ ਨੂੰ ਜਾਣਨ ਲਈ ਭੌਤਿਕ ਸਬੂਤ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਜਾਣਦੇ ਹੋ ਕਿ ਇਹ ਇੱਥੇ ਮੌਜੂਦ ਹੈ ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਇਸਨੂੰ ਸੁਣ ਨਹੀਂ ਸਕਦੇ, ਵੇਖੋ, ਸੁੰਘ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਮਹਿਸੂਸ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਇਸਦਾ ਸੁਆਦ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੇ. ਅੰਤਰ-ਅਨੁਭਵ ਤੁਹਾਨੂੰ ਭਵਿੱਖ ਦੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਅਤੇ ਆਖਿਰਕਾਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਫਾਇਦਾ ਉਠਾਉਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ.
- ਐੱਫ (ਲਗਦਾ ਹੈ): ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀਆਂ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਕਦਰਾਂ ਕੀਮਤਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ ਫੈਸਲੇ ਕਰਦੇ ਹੋ. ਕਿਸੇ ਚੀਜ਼ ਬਾਰੇ ਤੁਹਾਡੀ ਮਜਬੂਤ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਤੀਜਿਆਂ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਲਈ ਕਹਿ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਹੋਰ ਲੋਕਾਂ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਪ੍ਰਤੀ ਤੁਹਾਡੀ ਸੰਵੇਦਨਸ਼ੀਲਤਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਦੇਖਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਵਿਅਕਤੀ ਬਣਾਉਂਦੀ ਹੈ ਜੋ ਦੂਜਿਆਂ ਦੀ ਮਦਦ ਕਰਨਾ ਪਸੰਦ ਕਰਦਾ ਹੈ
- ਪੀ (ਪਰਸਵੀਵਿੰਗ): ਲਚਕਤਾ ਅਤੇ ਆਪਟੀਨਟੀ ਲਈ ਤਰਜੀਹ ਹੋਣ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਤੁਹਾਡੀ ਯੋਜਨਾ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਇਹ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀਆਂ ਤਾਕਤਾਂ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ. ਬਦਲਾਵਾਂ ਤੇ ਛੇਤੀ ਅਨੁਕੂਲ ਹੋਣ ਨਾਲ ਕੋਈ ਸਮੱਸਿਆ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਪਰ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਦੀ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾ ਚੁਣੌਤੀਪੂਰਨ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ.
ਕੰਮ 'ਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਸਥਿਤੀਆਂ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਹੋਣ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਯੋਗਤਾ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਤਰਜੀਹਾਂ ਨੂੰ ਪਛਾਣਨਾ ਪੱਥਰ ਵਿਚ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਇਸ ਲਈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕਰਨ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੰਦੇ ਹੋ, ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਇਹ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ, ਤੁਸੀਂ ਕਦੇ-ਕਦਾਈਂ ਸੁਤੰਤਰ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਤਰਜੀਹ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਨੋਟ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਪਸੰਦ ਤੁਹਾਡੇ ਜੀਵਨ ਦੌਰਾਨ ਬਦਲ ਸਕਦੀ ਹੈ.
ਕਰੀਅਰਸ ਅਤੇ ਵਰਕ ਇਨਵਾਇਰਮੈਂਟਸ ਜੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਐੱਨ ਐੱਫ ਜੀ ਐੱਸ ਪੀ ਐੱਮ ਪੀ ਦੀ ਸ਼ਖ਼ਸੀਅਤ ਕਿਸਮ ਲਈ ਇੱਕ ਚੰਗੇ ਫਿੱਟ ਹਨ
ਕੈਰੀਅਰ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ, ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਸ਼ਖਸੀਅਤਾਂ ਲਈ ਚੰਗਾ ਫਿੱਟ ਹੈ . ਇਹ ਤੁਹਾਡੇ ਮੁੱਲਾਂ ਅਤੇ ਹਿੱਤਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਵੀ ਅਨੁਕੂਲ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਯੋਗਤਾ ਦਾ ਲਾਭ ਲੈਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ. ਇੱਕ ਸੰਪੂਰਨ ਸਵੈ-ਮੁਲਾਂਕਣ ਇੱਕ ਸੂਚਿਤ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੀ ਸਾਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੇਗਾ.
ਤੁਹਾਡੀ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਦੇ ਸਾਰੇ ਚਾਰ ਅੱਖਰ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਨ, ਪਰ ਜਦੋਂ ਇਹ ਕੈਰੀਅਰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਡਾ ਧਿਆਨ ਮੱਧ ਦੋ ਅੱਖਰਾਂ ਵਿਚ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੇਸ "ਐਨ" ਅਤੇ "ਐੱਫ." ਨਵੇਂ ਵਿਚਾਰ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਿੱਤੇ ਭਵਿੱਖ ਨੂੰ ਦੇਖਣ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਕਾਬਲੀਅਤ ਦਾ ਫਾਇਦਾ ਲੈਂਦੇ ਹਨ.
ਆਪਣੀਆਂ ਕਦਰਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖੋ, ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਪਸੰਦ (ਐੱਫ) ਦੀ ਤਰਜੀਹ ਇਹ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਫ਼ੈਸਲੇ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਣਾ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹੋ. ਏਥੇ ਏ ਐੱਨ ਐੱਫ ਐੱਫ ਦੇ ਲਈ ਕਾਫੀ ਤੰਦਰੁਸਤ ਹਨ:
ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ਾਂ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਦੇ ਹੋਏ , ਐਕਵਿਊਟਰੀਸ਼ਨ (ਈ) ਅਤੇ ਅਨੁਭੂਤੀ (ਪੀ) ਲਈ ਆਪਣੀ ਪਸੰਦ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿਚ ਰੱਖੋ. ਕਿਉਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਬਾਹਰਲੇ ਸਰੋਤਾਂ ਤੋਂ ਊਰਜਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਕੰਮ ਦੇ ਮਾਹੌਲ ਨੂੰ ਲੱਭੋ ਜਿੱਥੇ ਤੁਸੀਂ ਲੋਕਾਂ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਘੇਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਸਮਝਣ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਤਰਜੀਹ ਨੂੰ ਨਾ ਭੁੱਲੋ, ਜਿਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਲਚਕੀਲੇਪਨ ਅਤੇ ਆਪਟਿਵਵਾਦ ਦਾ ਆਨੰਦ ਮਾਣਦੇ ਹੋ. ਅਜਿਹੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲੱਭੋ ਜਿਹੜੀਆਂ ਸਖਤ ਸਮੇਂ ਤੇ ਨਹੀਂ ਦੱਸਦੀਆਂ
ਸਰੋਤ:
- ਮਾਇਸ-ਬ੍ਰਿਗਸ ਫਾਊਂਡੇਸ਼ਨ ਵੈੱਬ ਸਾਈਟ
- ਬੈਰਨ, ਰੇਨੀ (1998) ਕਿਸ ਕਿਸਮ ਦਾ ਮੈਂ ਹਾਂ? . NY: ਪੈਨਗੁਇਨ ਬੁਕਸ
- ਪੰਨਾ, ਅਰਲ ਸੀ. ਕਿਸਮ ਦੀ ਵੇਖ ਰਹੇ ਹੋ: ਮਾਇਸ-ਬ੍ਰਿਗgs ਕਿਸਮ ਸੂਚਕ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਤੀਬੰਧਿਤ ਤਰਜੀਹਾਂ ਦਾ ਵਰਣਨ . ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਕਿਸਮ ਦੇ ਕਾਰਜਾਂ ਲਈ ਕੇਂਦਰ
- Tieger, Paul D., ਬੈਰੌਨ, ਬਾਰਬਰਾ, ਅਤੇ ਟਾਈਜ਼ਰ, ਕੈਲੀ (2014) ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਹੋ ? NY: ਹੈਚਟਟ ਬੁੱਕ ਗਰੁੱਪ.