ਤੁਹਾਡਾ MBTI ਕਿਸਮ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡਾ ਕੈਰੀਅਰ
ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ INTJ ਹੋ? ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਮਾਇਰਸ ਬ੍ਰਿਜ ਦੀ ਕਿਸਮ ਸੂਚਕ (MBTI) ਲਿੱਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਹ ਤੁਹਾਡੀ ਕਿਸਮ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਹੈਰਾਨ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਇਸਦਾ ਕੀ ਮਤਲਬ ਹੈ. INTJ 16 ਸ਼ਖਸੀਅਤਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ ਜੋ ਕਿ ਕਾਰਲ ਜੰਗ ਨੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਸ਼ਖਸੀਅਤ ਦੇ ਸਿਧਾਂਤ ਵਿੱਚ ਪਛਾਣ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਿਸ ਤੇ MBTI ਅਧਾਰਿਤ ਹੈ. ਕਰੀਅਰ ਡਿਵੈਲਪਮੈਂਟ ਪੇਸ਼ਾਵਰਾਂ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਕਿਸਮ ਨੂੰ ਜਾਣਦੇ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰੀਅਰ ਫੈਸਲੇ ਕਰਨ ਲਈ ਵਰਤ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਇਸ ਲਈ, ਇਹ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਤਾ ਹੋਵੇ ਕਿ ਆਈ.ਐਨ.ਟੀ.ਜੇ.
ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਆਓ ਜੰਗ ਦੇ ਸਿਧਾਂਤ ਦੀ ਜਲਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੀਏ. ਉਹ ਮੰਨਦਾ ਹੈ ਕਿ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨਾ, ਅਨੁਭਵ ਕਰਨਾ, ਫ਼ੈਸਲੇ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਾਡੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਜੀਉਣ ਲਈ ਚਾਰ ਜੋੜੇ ਦੀ ਉਲਟ ਤਰਜੀਹਾਂ ਹਨ. ਅਸੀਂ ਅੰਦਰੂਨੀ ਹੋਣ (I) ਜਾਂ ਬਾਹਰੀ ਰੂਪ (E) ਰਾਹੀਂ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਹੁੰਦੇ ਹਾਂ; ਸੇਧ (ਐਸ) ਜਾਂ ਅੰਦਰੂਨੀ (ਐਨ) ਦੁਆਰਾ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਮਝਦੇ ਹਨ; ਸੋਚ (ਟੀ) ਜਾਂ ਭਾਵਨਾਵਾਂ (ਐੱਫ) ਦੁਆਰਾ ਫੈਸਲੇ ਕਰਨਾ; ਨਿਆਂ ਕਰਨ ਦੁਆਰਾ ਸਾਡੀ ਜਿੰਦਗੀ ਜੀਊਣਾ (ਜੇ) ਜਾਂ ਅਨੁਭਵੀ (ਪੀ).
ਸਾਡੇ ਵਿੱਚੋਂ ਹਰ ਇੱਕ ਨੂੰ ਦੂਜੇ ਦੇ ਦੋਨਾਂ ਜੋੜਿਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਪਸੰਦ ਹੈ. ਜਿਸ ਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਪਸੰਦ ਕਰਦੇ ਹੋ ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਕਿਸਮ ਨੂੰ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ ਇੱਕ INTJ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਤੁਸੀਂ ਅੰਦਰੂਨੀ ਭੂਮਿਕਾ (I), ਸੰਜਮ (N), ਸੋਚ (ਟੀ), ਅਤੇ ਨਿਰਣਾ (ਜੰਮੂ) ਦੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦਿੰਦੇ ਹੋ. ਆਓ ਇਸ ਦਾ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਲਗਾਉ.
INTJ: ਹਰ ਪੱਤਰ ਦਾ ਕੀ ਮਤਲਬ ਹੁੰਦਾ ਹੈ?
- ਮੈਂ (ਇੰਟਰਵਿਊਸ਼ਨ): ਜੋ ਵਿਅਕਤੀ ਅੰਦਰੂਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤੁਸੀਂ ਦੂਜਿਆਂ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਬਜਾਏ ਇਕੱਲਿਆਂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚੁਣਦੇ ਹੋ. ਇਹ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਮਾਜ-ਵਿਰੋਧੀ ਹੋ. ਤੁਸੀਂ ਬਸ ਅੰਦਰੋਂ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਇਸ ਲਈ ਬਾਹਰਲੇ ਸਰੋਤਾਂ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ.
- ਐਨ (ਇੰਟੂਸ਼ਨ): ਅੰਦਰੂਨੀ ਛੇਵਾਂ ਭਾਵਨਾ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਤੋਂ ਪਰੇ ਅਰਥ ਵੇਖਣ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਨੂੰ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਸੁਣ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਛੂਹ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਸੁਆਦ ਪਾਉਂਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਗੰਧ ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਇਹ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਤਹਾਂ ਦੇ ਥੱਲੇ ਮੌਜੂਦ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਦੀ ਕਲਪਨਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਲਾਭ ਲੈਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦੀ ਹੈ.
- ਟੀ (ਸੋਚਣਾ): ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਫ਼ੈਸਲੇ ਕਰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਤਰਕ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਆਪਣੀਆਂ ਭਾਵਨਾਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਸੇਧ ਦੇਣ ਦੀ ਬਜਾਏ. ਤੁਸੀਂ ਵਿਧੀਗਤ ਹੁੰਦੇ ਹੋ ਜਿਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਦੇ ਹੋ.
- ਜੰਮੂ (ਫ਼ੈਸਲਾਕੁੰਨ): ਡੈੱਡਲਾਈਨ ਦੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ? ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਲਿਆਓ ਤੁਹਾਡੇ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਹੁਨਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਜਿਹੀ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਉੱਨਤੀ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਜਿਸਦੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਮੇਂ ਸਿਰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਸੰਗਠਿਤ ਵਾਤਾਵਰਣ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ
ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਤਰਜੀਹਾਂ ਬਿਲਕੁਲ ਅਸਲੀ ਨਹੀਂ ਹਨ. ਹਾਲਾਂਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਫੈਸਲੇ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਆਪਣੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਬਿਤਾ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ, ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਲੋਕਾਂ ਵਾਂਗ, ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਤਰਜੀਹਾਂ ਇਕ ਦੂਜੇ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ. ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਹਰੇਕ ਇੱਕ ਤੇ ਹੋਰ ਤਿੰਨ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਾਉਂਦਾ ਹੈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਅਹਿਸਾਸ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਤਰਜੀਹਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਜੀਵਨ ਕਾਲ ਵਿੱਚ ਬਦਲ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ, ਕਈ ਵਾਰ ਕਈ ਵਾਰੀ
ਤੁਹਾਡੀ ਐਮ.ਬੀ.ਟੀ.ਆਈ. ਕਿਸਮ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਕਰੀਅਰ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਫ਼ੈਸਲੇ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਕ ਕੈਰੀਅਰ ਚੁਣਦੇ ਹੋ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਸੁਭਾਅ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ , ਤਾਂ ਇਕ ਵਧੀਆ ਮੌਕਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਤੋਂ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਹੋ ਜਾਵੋਗੇ. ਚੰਗੇ ਕਿੱਤੇ ਵਾਲੇ ਕਿੱਤੇ ਲੱਭਣ ਲਈ, ਮੱਧ ਦੋ ਅੱਖਰਾਂ ਤੇ ਦੇਖੋ: ਐਨ ਅਤੇ ਟੀ. ਇਹ ਇਸ ਫੈਸਲੇ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੀ ਗੱਲ ਹੈ.
ਹਾਰਡ ਤੱਥਾਂ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ ਸੰਜਮ (ਐਨ) ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਤਰਜੀਹ ਇਹ ਸੰਕੇਤ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਰਚਨਾਤਮਕ ਹੋ ਹਾਲਾਂਕਿ, ਤੁਸੀਂ ਵੀ ਤਰਕਪੂਰਨ ਹੋ, ਜਿਵੇਂ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਵੇਲੇ ਤੁਹਾਡੀ ਸੋਚ (ਟੀ) ਦੀ ਤਰਜੀਹ.
ਇਹਨਾਂ ਦੋ ਤਰਜੀਹਾਂ ਦੇ ਸੁਮੇਲ ਨੂੰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਰੀਅਰ ਵੱਲ ਲੈ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨਵੀਨਤਾ ਅਤੇ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸੋਚਣਯੋਗ ਫੈਸਲੇ ਲੈਣ ਅਤੇ ਸਮੱਸਿਆ ਹੱਲ ਕਰਨ 'ਤੇ ਭਰੋਸਾ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਹੇਠ ਲਿਖੀਆਂ ਗੱਲਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਹਨ:
ਤੁਹਾਡੇ ਕਿਸਮ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਅਤੇ ਆਖ਼ਰੀ ਚਿੱਠੀਆਂ, I ਅਤੇ J, ਖਾਸ ਕੰਮ ਦੇ ਮਾਹੌਲ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਸਫਲਤਾ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਉ. ਜਿਹੜਾ ਵਿਅਕਤੀ ਵਿਅੰਜਨ (I) ਨੂੰ ਪਸੰਦ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤੁਹਾਡੀ ਊਰਜਾ ਆਪਣੇ ਅੰਦਰੋਂ ਆਉਂਦੀ ਹੈ ਤੁਸੀਂ ਨਾ ਕੇਵਲ ਕੰਮ ਕਰੋਗੇ. ਨਿਰਣਾ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਤਰਜੀਹ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ, ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਲੱਭੋ ਜੋ ਢਾਂਚਾਗਤ ਜਾਂ ਬੇਢੰਗੇ ਵਾਤਾਵਰਨ ਤੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਤਣਾਅਪੂਰਨ ਹੋਵੇਗਾ.
ਇਹ ਨੋਟ ਕਰਨਾ ਲਾਜਮੀ ਹੈ ਕਿ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਕੋਈ ਕੈਰੀਅਰ ਚੁਣਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਸ਼ਖ਼ਸੀਅਤ ਦੀ ਕਿਸਮ ਸਿਰਫ ਇਕ ਸਿੱਕੇ ਦਾ ਹੈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕੰਮ-ਸਬੰਧਤ ਮੁੱਲ , ਦਿਲਚਸਪੀਆਂ ਅਤੇ ਯੋਗਤਾਵਾਂ 'ਤੇ ਵੀ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰੋ ਕਿ ਜਿਸ ਕੈਰੀਅਰ ਦਾ ਤੁਸੀਂ ਪਿੱਛਾ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਉਹ ਇਹ ਸਾਰੇ ਗੁਣਾਂ ਲਈ ਚੰਗਾ ਫਿੱਟ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੌਣ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ.
ਸਰੋਤ:
- ਮਾਇਸ-ਬ੍ਰਿਗਸ ਫਾਊਂਡੇਸ਼ਨ ਵੈੱਬ ਸਾਈਟ
- ਬੈਰਨ, ਰੇਨੀ (1998) ਕਿਸ ਕਿਸਮ ਦਾ ਮੈਂ ਹਾਂ? . NY: ਪੈਨਗੁਇਨ ਬੁਕਸ
- ਪੰਨਾ, ਅਰਲ ਸੀ. ਕਿਸਮ ਦੀ ਵੇਖ ਰਹੇ ਹੋ: ਮਾਇਸ-ਬ੍ਰਿਗgs ਕਿਸਮ ਸੂਚਕ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਤੀਬੰਧਿਤ ਤਰਜੀਹਾਂ ਦਾ ਵਰਣਨ . ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਕਿਸਮ ਦੇ ਕਾਰਜਾਂ ਲਈ ਕੇਂਦਰ
- Tieger, Paul D., ਬੈਰੌਨ, ਬਾਰਬਰਾ, ਅਤੇ ਟਾਈਜ਼ਰ, ਕੈਲੀ (2014) ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਹੋ ? NY: ਹੈਚਟਟ ਬੁੱਕ ਗਰੁੱਪ.