ਇੱਕ ਆਮ ਇੰਟਰਵਿਊ ਤੋਂ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸੁਝਾਅ
ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਜਾਂ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਇਕ ਕੱਪ ਕੌਫੀ ਲਈ ਸੱਦਾ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਮਿਸਾਲ ਵਜੋਂ, ਅਤੇ ਇਸ ਨੂੰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਗੱਲਬਾਤ ਨੂੰ ਖੋਜੀ ਜਾਂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਵਾਲੇ ਸੈਸ਼ਨ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਬਣਾਇਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਇਹ ਅਨੌਪਚਾਰਕ ਇੰਟਰਵਿਊ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਤੌਰ 'ਤੇ ਆਮ ਤੌਰ' ਤੇ ਆਮ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜਦੋਂ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮੈਨੇਜਰ ਇੱਕ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦੀ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਭਰਤੀ ਕਰਦੇ ਹਨ.
ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਲਈ, ਇਹ ਵਧੇਰੇ ਆਮ ਇੰਟਰਵਿਊ ਸਟਾਈਲ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦਾ ਨਵਾਂ ਸੈੱਟ ਪੇਸ਼ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ:
- ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਪਹਿਨਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ?
- ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੀ ਲੈ ਕੇ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ?
- ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਵੇਂ ਵਿਵਹਾਰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ?
ਜਾਣੋ ਕਿ ਲੋਕਲਤਾ ਵਿਚ ਗੈਰ ਰਸਮੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਕਿਵੇਂ ਵਧ ਰਹੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇਹ ਅਨੁਭਵ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨਾ ਹੈ.
ਗੈਰ-ਰਸਮੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਇਕ ਰੁਝਾਨ ਕਿਉਂ ਹਨ?
ਇਕ ਆਮ ਕਾਰਨ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਇਕ ਗੈਰਰਸਮੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਚੋਣ ਕਰੇਗਾ ਕਿ ਉਹ ਅਜੇ ਵੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਸਹੀ ਢਾਂਚੇ ਨੂੰ ਤਿਆਰ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ. ਵੱਖ-ਵੱਖ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਮੁਲਾਕਾਤ ਕਰਕੇ, ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਕੰਮ ਦੇ ਵੇਰਵੇ ਦੇ ਬਿਨਾਂ, ਮਾਲਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਅਤੇ ਭੂਮਿਕਾ ਲਈ ਉਮੀਦਾਂ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਕੱਢ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਜਾਂ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਇਸ ਰਸਤੇ 'ਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਫੰਡਿੰਗ ਰਸਮੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ ਬਹੁਤ ਅਸਥਾਈ ਹੈ ਜਾਂ ਕਿਉਂਕਿ ਕੰਪਨੀ ਮੌਜੂਦਾ ਨੌਕਰੀਧਾਰਕ ਲਈ ਇਕ ਹੋਰ ਭੂਮਿਕਾ' ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ ਅਤੇ ਪੁਨਰ ਨਿਰਪੱਖ ਅਤੇ ਫਾਇਰਿੰਗ ਨਾਲ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਬਦਲ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ.
ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਨਿਯੁਕਤੀਕਰਤਾ ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਗਾਹਕਾਂ ਲਈ ਕੁਝ ਪ੍ਰਤੀਭਾਗੀਆਂ ਨੂੰ ਸਰੋਤ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ.
ਇੱਕ ਆਮ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਤਿਆਰੀ
ਇੱਕ "ਗੱਲਬਾਤ," "ਕੌਫੀ ਦੀ ਤਾਰੀਖ" ਲਈ ਤਿਆਰ ਰਹੋ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਰਸਮੀ, ਰਵਾਇਤੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋਣ ਦੇ ਇੱਕੋ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਆਮ ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋਵੋ. ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਸੰਗਠਨ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਉਤਪਾਦਾਂ / ਸੇਵਾਵਾਂ, ਚੁਣੌਤੀਆਂ, ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਅਤੇ ਮੁਕਾਬਲੇ 'ਤੇ ਵਿਆਪਕ ਖੋਜ ਕਰਨਾ ਹੈ.
ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਮਾਰਗ ਅਤੇ ਲੰਮੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਅਤਿਰਿਕਤਾਂ ਅਤੇ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਵਿਸਥਾਰ ਦੇਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਾਂ ਅਤੇ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਮੁੱਲ ਜੋੜਨ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣਾਇਆ ਹੈ. ਖਾਸ ਉਦਾਹਰਣਾਂ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦੇਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਰਹੋ ਜਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਹਾਣੀਆਂ ਨੂੰ ਦੱਸੋ ਜਿਹੜੀਆਂ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਅਤੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਨਿਕਲਦੇ ਹਨ. ਅਤੇ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਰਸਮੀ ਇੰਟਰਵਿਊ 'ਤੇ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਵਿਚਾਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਕਿਵੇਂ ਫਿਟ ਰਹੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਹੜੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾ ਸਕਦੇ ਹੋ.
ਕੀ ਪਹਿਨਣਾ ਹੈ
ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਇੱਕ ਸੂਚਨਾ ਮੀਟਿੰਗ ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਕੱਪੜੇ ਪਹਿਨਣ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਨਹੀਂ ਪਾਉਂਦੇ. ਨਹੀਂ ਤਾਂ, ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਖੇਤਰ ਅਤੇ ਉਦਯੋਗ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਿਆਂ ਬਿਜਨੈਸ ਕੈਜੂਅਲ ਜਾਂ ਆਰੰਭਕ ਅਭਿਆਸ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨਾ ਢੁਕਵਾਂ ਹੈ. ਬੇਸ਼ੱਕ, ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੱਪੜੇ ਥੋੜੇ ਹੋਰ ਅਨੋਖੇ ਹਨ, ਫਿਰ ਵੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਕ ਅਜਿਹੀ ਪਹਿਰਾਵੇ ਪਹਿਨਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਜੋ ਸਾਫ਼ ਹੈ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਦਫ਼ਤਰ ਵਿਚ ਢੁਕਵਾਂ ਹੋਵੇਗਾ. ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਤੁਹਾਡੀ ਪੇਸ਼ਗੀ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਤੋਂ ਧਿਆਨ ਨਹੀਂ ਭਰੇਗੀ
ਕੀ ਲਿਆਉਣਾ ਹੈ
ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ, ਤੁਹਾਡੇ ਬਿਜਨਸ ਕਾਰਡ , ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਹੈ, ਅਤੇ ਪੈਡ ਅਤੇ ਪੈੱਨ ਨਾਲ ਇਕ ਪੋਰਟਫੋਲੀਓ ਦੀਆਂ ਕੁਝ ਵਾਧੂ ਕਾਪੀਆਂ ਲਿਆਓ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਨੋਟ ਲੈ ਸਕੋ.
ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਤੋਂ ਕੀ ਪੁੱਛਣਾ ਹੈ
ਇੱਕ ਘੱਟ ਰਸਮੀ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦਾ ਇੱਕ ਫਾਇਦਾ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸੰਭਾਵਤ ਮੌਕਿਆਂ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣਨ ਲਈ ਕੁਝ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿਉਂਕਿ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਰਸਮੀ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਵੇਰਵਾ ਨਾ ਹੋਵੇ .
ਪ੍ਰਸ਼ਨ ਪੁੱਛੇ ਜਾ ਰਹੇ ਜਿਵੇਂ "ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਮੈਨੂੰ ਇਸ ਬਾਰੇ ਕੁਝ ਹੋਰ ਦੱਸ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਮੀਟਿੰਗ ਨੂੰ ਨਿਯਮਤ ਕਰਨ ਲਈ ਮੇਰੇ ਕੋਲ ਕਿਉਂ ਪਹੁੰਚਿਆ ਹੈ?" ਜਾਂ "ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਸੰਭਾਵਿਤ ਬਦਲਾਵਾਂ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਮੈਨੂੰ ਥੋੜਾ ਹੋਰ ਦੱਸ ਸਕਦੇ ਹੋ ਕਿ ਮੇਰੇ ਵਰਗਾ ਕੋਈ ਵਿਅਕਤੀ ਇਸ ਤਸਵੀਰ ਵਿੱਚ ਕਿਵੇਂ ਫਿਟ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ?" ਤੁਹਾਡੀ ਸਪਸ਼ਟ ਵਿਚਾਰ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰੇਗਾ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਸੰਪੱਤੀ ਕਿਹੜੀ ਵਿਚੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਮਾਲਕ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਇਹ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਵੀ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰੇਗਾ ਕਿ ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ.
ਸਪੌਟ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ਾਂ ਤੇ
ਕੁਝ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਮੌਕੇ ਉੱਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਥੋੜ੍ਹੀ ਦੇਰ ਬਾਅਦ. ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਮੈਨੂੰ ਪਤਾ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਮੌਕੇ ਦੇ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਲਿੰਕਡ ਇਨ ਸੁਨੇਹਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਤੋਂ ਅੱਗੇ ਵਧ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜੋ ਤਿੰਨ ਦਿਨ ਬਾਅਦ ਸੀ.ਈ.ਓ. ਤੋਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਭਰਤੀ ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਕੱਪ ਕਾਪੀ ਲੈਣਾ ਚਾਹੁੰਦਾ ਹੈ. ਜਦੋਂ ਫਿਟ ਸਹੀ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਇੰਟਰਵਿਊ ਅਕਸਰ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਲਾਕ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸੁਕ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.
ਜੇ ਭਰਤੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਮੌਕੇ ਨਾਲ ਹੈਰਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਆਪਣੀ ਉਤਸ਼ਾਹ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋਵੋ ਪਰ ਇਹ ਜਾਣੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਨਵੀਂ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਕਰਨ ਅਤੇ ਨਜ਼ਦੀਕੀ ਭਵਿੱਖ ਵਿਚ ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ ਵਾਪਸ ਆਉਣ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਮੌਕੇ 'ਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਪਿੱਛਾ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਨਾ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰੋ
ਦੇਖੋ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕਹਿੰਦੇ ਹੋ
ਇਕ ਗੈਰ-ਰਸਮੀ ਮੀਟਿੰਗ ਦਾ ਇਕ ਖ਼ਤਰਾ ਬਹੁਤ ਖੁੱਲ੍ਹ ਕੇ ਗੱਲ ਕਰਨ ਦੀ ਆਦਤ ਹੈ. ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਜੇ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਧਰਤੀ ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਮਾਰਦਾ ਹੋਵੇ ਜਾਂ ਮੁੱਖ ਤੌਰ ਤੇ ਕਿਸੇ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਵੇਚਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨ, ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਵੱਲੋਂ ਜੋ ਵੀ ਕਹਿੰਦੇ ਹਨ ਜਾਂ ਕਰਦੇ ਹਨ ਉਹ ਧਿਆਨ ਵਿਚ ਰੱਖਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਮੁਲਾਂਕਣ ਵਿਚ ਇਸ ਦਾ ਕਾਰਨ ਰੱਖਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਲਈ ਇਕ ਸਹਿਕਰਮੀ, ਸਾਬਕਾ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ, ਜਾਂ ਸਾਬਕਾ ਮਾਲਕ ਬਾਰੇ ਕੁਝ ਨਾ ਕਹੀਏ. ਚੀਜ਼ਾਂ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਰੱਖੋ ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨੇ ਆਪਣੇ ਵਾਲਾਂ ਨੂੰ ਠੁਕਰਾ ਦਿੱਤਾ ਹੋਵੇ.
ਮੀਟਿੰਗ ਨੂੰ ਗੁਪਤ ਰੱਖਣ ਲਈ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਤੋਂ ਇਹ ਪੁੱਛਣਾ ਵੀ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਵਿਚਾਰ ਹੈ, ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਮੌਜੂਦਾ ਨੌਕਰੀ ਨੂੰ ਖ਼ਤਰੇ ਵਿਚ ਨਾ ਪਾਓ. ਇਸ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰਨਾ ਬਿਹਤਰ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਮੀਟਿੰਗ ਦਾ ਸ਼ਬਦ ਤੁਹਾਡੇ ਮੌਜੂਦਾ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਵਾਪਸ ਨਹੀਂ ਮਿਲਦਾ.
ਜਾਣਕਾਰੀ ਇਕੱਤਰ ਕਰਨਾ
ਕੁਝ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਗੈਰ-ਰਸਮੀ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਭਾਵੀ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਬਾਰੇ ਤੁਹਾਡੇ ਦਿਮਾਗ ਨੂੰ ਚੁਣਨ ਲਈ ਕਰਨਗੇ, ਖ਼ਾਸ ਕਰਕੇ ਜੇ ਉਹ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹੋਣ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਉਦਘਾਟਨ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਉਚਿਤ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਜਿੰਨਾ ਸੰਭਵ ਹੋ ਸਕੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਬਾਰੇ ਜਿੰਨਾ ਜ਼ਿਆਦਾ ਜਾਣਕਾਰੀ ਇਕੱਠੀ ਕਰੋ, ਪਰ ਆਪਣੇ ਸੰਪਰਕਾਂ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਨਾਂ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਰਹੇਜ਼ ਕਰੋ ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਤੁਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਇਸ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਸਾਫ ਕਰਦੇ. ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਪਰਕਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਕਾਰਨ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਭਰਤੀ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਤ ਨਹੀਂ ਹੋਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਜਾਂ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸ਼ਿਕਾਰ ਮੋਡ ਵਿੱਚ ਦਿਖਾਈ ਦਿੰਦੇ ਹਨ.
ਕੌਣ ਅਦਾਇਗੀ ਕਰਦਾ ਹੈ
ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਕੱਪ ਕੌਫੀ ਜਾਂ ਭੋਜਨ ਲਈ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਮਿਲਣ ਲਈ ਬੁਲਾਇਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹ ਟੈਬ ਨੂੰ ਚੁੱਕੇਗਾ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਕੋਈ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਭਰਤੀ ਜਾਂ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰੋਗ੍ਰਾਮ ਦਾ ਧੰਨਵਾਦ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਹਾਲਾਂਕਿ
ਮੀਟਿੰਗ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਪਾਲਣਾ ਕਰੋ
ਉਸ ਵਿਅਕਤੀ ਤੋਂ ਪੁੱਛੋ ਜਿਸ ਨੂੰ ਤੁਸੀਂ ਉਸਦੇ ਵਪਾਰ ਕਾਰਡ ਲਈ ਮਿਲੇ, ਇਸ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਫਾਲੋ-ਅੱਪ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਹੈ. ਮੀਿਟੰਗ ਦੇ ਬਾਅਦ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ, ਿਵਸ਼ੇਸ਼ ਕਰਕੇ ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈਿਕ ਭਰਤੀ ਹੋਣ ਦੇ ਰਾਹ ਕੁਝ ਯੋਗ ਮੌਕੇ ਉਪਲਬਧ ਹੋਣਗੇ. ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਆਪਣੀ ਮੁਲਾਕਾਤ ਦਾ ਇੱਕ ਮੁੱਖ ਟੀਚਾ ਤੁਹਾਡੇ ਰੁਚੀ ਦੇ ਪੱਧਰ ਦੇ ਬਾਰੇ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਨ ਲਈ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਈ ਮੇਲ ਜਾਂ ਪੱਤਰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ ਤੇ ਚੀਜ਼ਾਂ ਦੀ ਪੜਚੋਲ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਦਿਲਚਸਪੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜੇਕਰ ਅਜਿਹਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਜਾਂ ਭੂਮਿਕਾ ਬਾਰੇ ਸਿੱਖਿਆ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਅਪੀਲ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਕੁਝ ਅਸਥਿਰ ਤਾਕਤਾਂ ਦਾ ਜ਼ਿਕਰ ਕਰੋ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਸ ਸਮਰੱਥਾ ਵਿੱਚ ਕੀਮਤ ਜੋੜਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਜੇ ਰਿਟਰਾਈਟਰ ਨੇ ਤੁਹਾਡੀ ਪਿਛੋਕੜ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਰਿਜ਼ਰਵੇਸ਼ਨ ਜਾਂ ਖੇਤਰਾਂ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਜੋ ਕਾਫ਼ੀ ਤੰਦਰੁਸਤ ਨਹੀਂ ਸੀ ਤਾਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਦੇ ਉਲਟ ਕੋਈ ਵੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇਣ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਏਗੀ.
ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਵਿਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਨਹੀਂ ਲੈਂਦੇ, ਥੋੜਾ ਸੰਖੇਪ ਧੰਨਵਾਦ ਨੋਟ ਭੇਜੋ. ਨਾਲ ਹੀ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਨਹੀਂ ਜੁੜੇ ਹੋ ਤਾਂ ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਲਿੰਕਡ ਇਨ ਤੇ ਜੁੜਨ ਲਈ ਸੱਦਾ ਦੇਵੋ. ਕੌਫੀ ਦਾ ਇੱਕ ਤੁਰੰਤ ਪਿਆਲਾ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਮੌਕੇ ਵਿੱਚ ਬਦਲ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਸਮਾਂ ਅਤੇ ਕੰਮ ਸਹੀ ਨਾ ਵੀ ਹੋਵੇ.
ਵਧੀਕ ਜਾਣਕਾਰੀ
ਇੰਟਰਵਿਊ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕਿਵੇਂ ਕਰੀਏ
ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਆਪਣਾ ਰਾਹ ਨੈਟਵਰਕ ਕਰੋ
ਲੰਚ ਅਤੇ ਡਿਨਰ ਇੰਟਰਵਿਊ