ਕਰੀਅਰ ਪਾਥ ਵਿਚ ਕੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ
ਤੁਹਾਡੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਪਾਤਰ ਵਿਚ ਉਹ ਨੌਕਰੀਆਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ ਜਿਹਨਾਂ ਦੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਅੰਤਿਮ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਟੀਚੇ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ. ਕਰੀਅਰ ਮਾਰਗ ਨੂੰ ਕਰੀਅਰ ਦੀ ਪੌੜੀ ਦੀ ਸਿੱਧੀ ਲਾਈਨ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ, ਨਾ ਹੀ ਉਸ ਨੂੰ ਖਾਸ ਸਮਾਂ ਸੀਮਾ ਵਧਾਉਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.
ਕਰੀਅਰ ਮਾਰਗ ਰਵਾਇਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਉੱਚ ਪੱਧਰੀ ਪਦਾਂ ਲਈ ਲੰਬਕਾਰੀ ਵਿਕਾਸ ਜਾਂ ਤਰੱਕੀ ਨੂੰ ਸੰਕੇਤ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਉਹ ਉਦਯੋਗਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਜਾਂ ਪੂਰੇ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਦੇ ਅੰਦੋਲਨਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਲਾਗੂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਅਤੇ ਹਰ ਇੱਕ ਮਾਰਗ ਹਰੇਕ ਵਿਅਕਤੀ ਲਈ ਥੋੜ੍ਹਾ ਵੱਖਰਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਇਹ ਇਸ ਗੱਲ ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿੰਨੇ ਸਮੇਂ ਤੱਕ ਲੈਣ ਦੀ ਜਰੂਰਤ ਹੈ, ਜਾਂ ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਰਸਤੇ ਵਿੱਚ ਬਦਲਦੇ ਹੋ.
ਕਰੀਅਰ ਪਾਥ ਦੇ ਦਿਲ ਤੇ ਇਹ ਤੱਥ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਮੇਂ ਸਮੇਂ ਤੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਬਦਲ ਰਹੇ ਹੋਵੋਗੇ. ਔਸਤ ਵਿਅਕਤੀ ਆਪਣੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੌਰਾਨ ਨੌਂ ਪੰਦਰਾਂ ਵਾਰ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਕਈ ਵਾਰ ਉਹ ਬਦਲਾਅ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਉਦਯੋਗਾਂ ਵਿਚ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਿਸਮ ਦੇ ਅਹੁਦਿਆਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੇਗਾ. ਕੁਝ ਕੈਰੀਅਰ ਪਲਾਂ ਦੇ ਕੁਝ ਉਤਰਾਅ ਚੜਾਅ ਹਨ ਅਤੇ, ਅਸਲ ਵਿਚ, ਕੁਝ ਲੋਕ ਕਰੀਅਰ ਦੀ ਪੌੜੀ ਦੇ ਹੇਠਾਂ ਜਾਣ ਦੀ ਵੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹਨ.
ਮਿਸਾਲ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ, ਜਿਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਮਿਡਲ ਲਾਈਫ ਕੈਰੀਅਰ ਟ੍ਰਿਬਿਊਨਜ਼ ਹੈ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਉਹ ਥਾਂ ਤੋਂ ਹੇਠਾਂ ਜਾਂ ਇਕ ਪੱਧਰ ਦੀ ਹੇਠਾਂ ਜਾਣ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਉਹ ਸਿਖਲਾਈ ਅਤੇ ਅਨੁਭਵ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਪੌੜੀ ਦੇ ਪਿੱਛੇ ਵੱਲ ਜਾਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.
ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੈਰੀਅਰ ਦਾ ਮਾਰਗ ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਨੂੰ ਡਿਜ਼ਾਇਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੇ ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀ ਲੜੀ ਨੂੰ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਕਰਕੇ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਮੁੱਲਾਂ ਅਤੇ ਲੋੜਾਂ ਦੀ ਵਧੀਆਂ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ.
ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਖੁਸ਼ ਅਤੇ ਲੰਮੀ ਕਰੀਅਰ ਲਈ ਇਕ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਕੁੰਜੀ ਹੈ
ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਕਰੀਅਰ ਪਾਥ
ਕਰੀਅਰ ਮਾਰਗ ਕਈ ਵਾਰ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਿਕਾਸ ਕਾਰਜਾਂ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੁੰਦੇ ਹਨ. ਇਸ ਕੇਸ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਜਾਂ ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲਿਆਂ ਦਾ ਪ੍ਰਤਿਨਿਧੀ ਆਪਣੇ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਸੰਦਰਭ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾ ਕਰਦਾ ਹੈ.
ਇਹ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੀ ਮੁਲਾਂਕਣ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ ਵਾਪਰ ਸਕਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਦਿਲਚਸਪੀਆਂ, ਗਿਆਨ ਅਤੇ ਹੁਨਰ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿਚ ਰੱਖ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਵਧੀਕ ਸਿੱਖਿਆ, ਸਿਖਲਾਈ ਜਾਂ ਕੰਮ ਦੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਕਰੀਅਰ ਪਾਥ ਵਿਚ ਆਉਣ ਵਾਲੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਯੋਗ ਕਰਨ ਲਈ ਵਿਧੀ ਵਜੋਂ ਯੋਜਨਾਬੱਧ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.
ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦੇ ਸਹਿਯੋਗ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਇੱਕ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਮਾਰਗ ਨੂੰ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰੇਗਾ ਅਤੇ ਅਸਲ ਕਰੇਗਾ. ਇਹ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਰੀਅਰ ਐਕਸਪੋਰਟੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿਚ ਸੁਤੰਤਰ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਗੇ ਜਾਂ ਕਰੀਅਰ ਕੌਂਸਲਰ, ਸਲਾਹਕਾਰ ਜਾਂ ਨਿੱਜੀ ਸਲਾਹਕਾਰ ਦੀ ਸਹਾਇਤਾ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਹੋਣਗੇ.
ਕਰੀਅਰ ਪਾਥ ਦੇ ਉਦਾਹਰਣ
ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਰੀਅਰ ਖੇਤਰਾਂ ਲਈ ਕਰੀਅਰ ਮਾਰਗਾਂ ਦੀਆਂ ਕਈ ਉਦਾਹਰਨਾਂ ਇਹ ਹਨ. ਇਹ ਗੱਲ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖੋ ਕਿ ਕੁਝ ਕੈਰੀਅਰ ਮਾਰਗ ਸਿੱਧਾ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀਆਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਜੋ ਇੱਕ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਕਰੀਅਰ ਦੀ ਪੌੜੀ ਦੇ ਹਿਸਾਬ ਨਾਲ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਕ੍ਰਮ ਵਿੱਚ ਚਲਦੇ ਹਨ. ਹੋਰ ਕਰੀਅਰ ਪਾਥ ਅਸਿੱਧੇ ਹਨ ਅਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਉਦਯੋਗਾਂ ਜਾਂ ਕਿਸਮਾਂ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਵਿਅਕਤੀ ਕਰੀਅਰ ਬਦਲਾਵ ਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੋਵੇ.
- ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ: ਪ੍ਰਬੰਧਕੀ ਸਹਾਇਕ - ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਸਹਾਇਕ - ਆਫਿਸ ਮੈਨੇਜਰ
- ਇਸ਼ਤਿਹਾਰਬਾਜ਼ੀ: ਇਸ਼ਤਿਹਾਰਬਾਜ਼ੀ ਖਾਤਾ ਕੋਆਰਡੀਨੇਟਰ - ਸਹਾਇਕ ਖਾਤਾ ਕਾਰਜਕਾਰੀ - ਖਾਤਾ ਕਾਰਜਕਾਰੀ - ਮੇਜਰ ਖਾਤਾ ਕਾਰਜਕਾਰੀ
- ਸੰਚਾਰ : ਪਬਲਿਕ ਰਿਲੇਸ਼ਨਸ ਅਸਿਸਟੈਂਟ - ਪਬਲਿਕ ਰਿਲੇਸ਼ਨ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀ - ਪਬਲਿਕ ਰਿਲੇਸ਼ਨਜ਼ ਦੇ ਸਹਾਇਕ ਡਾਇਰੈਕਟਰ - ਸੰਚਾਰ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ
- ਗਾਹਕ ਸੇਵਾਵਾਂ / ਵਿਕਰੀ: ਗਾਹਕ ਸੇਵਾ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀ - ਅੰਦਰੂਨੀ ਵਿਕਰੇਤਾ - ਬਾਹਰਲੇ ਸੇਲਜ਼ਪਰਸਨ - ਮੁੱਖ ਖਾਤਾ ਸੇਲਜ਼ਪਰਸਨ - ਖੇਤਰੀ ਸੇਲਜ਼ ਮੈਨੇਜਰ
- ਵਿਕਾਸ: ਵਿਕਾਸ ਸਹਾਇਕ - ਸਾਲਾਨਾ ਦੇਣ ਵਾਲਾ ਅਫਸਰ - ਵਿਕਾਸ ਐਸੋਸੀਏਟ - ਮੇਜਰ ਗਿਫਟ ਅਫਸਰ - ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਗਵਿੰਗ ਅਫ਼ਸਰ - ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਤੋਹਫੇ ਦੇ ਐਸੋਸੀਏਟ ਡਾਇਰੈਕਟਰ
- ਸੰਪਾਦਕੀ: ਸੰਪਾਦਕੀ ਸਹਾਇਕ - ਸਹਾਇਕ ਸੰਪਾਦਕ - ਐਸੋਸੀਏਟ ਐਡੀਟਰ - ਸੰਪਾਦਕ - ਸੀਨੀਅਰ ਸੰਪਾਦਕ - ਸੰਪਾਦਕੀ ਡਾਇਰੈਕਟਰ
- ਸਿੱਖਿਆ: ਅਧਿਆਪਕ - ਮਾਸਟਰ ਟੀਚਰ - ਪਾਠਕ੍ਰਮ ਕੋਆਰਡੀਨੇਟਰ - ਸਹਾਇਕ ਪ੍ਰਿੰਸੀਪਲ - ਪ੍ਰਿੰਸੀਪਲ
- ਸਿੱਖਿਆ ਤੋਂ ਸਿਖਲਾਈ: ਟੀਚਰ - ਬੀਮਾ ਵਿਕ੍ਰੇਤਾ - ਨਵੇਂ ਏਜੰਟ ਲਈ ਟ੍ਰੇਨਰ
- ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ: ਜੂਨੀਅਰ ਇੰਜੀਨੀਅਰ - ਸੀਨੀਅਰ ਇੰਜੀਨੀਅਰ - ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਮੈਨੇਜਰ - ਇੰਜਨੀਅਰਿੰਗ ਸਲਾਹਕਾਰ
- ਉਦਯੋਗਪਤੀ: ਸੇਲਜ਼ਪਰਸਨ - ਸੇਲਜ਼ ਮੈਨੇਜਰ - ਬਿਜਨੈਸ ਮਾਲਕ
- ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲੇ: ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਸਹਾਇਕ - ਇੰਟਰਵਿਊਰ - ਲਾਭ ਸਹਾਇਕ - ਲਾਭ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ੱਗ - ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲਿਆਂ ਦੇ ਸਹਾਇਕ ਨਿਰਦੇਸ਼ਕ - ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲਿਆਂ ਦੇ ਡਾਇਰੈਕਟਰ
- ਰੀਟੇਲ: ਰਿਟੇਲ ਵਿਕਰੀ ਕਲਰਕ - ਸਹਾਇਕ ਮੈਨੇਜਰ - ਡਿਪਾਰਟਮੇਂਟ ਮੈਨੇਜਰ - ਸਟੋਰ ਮੈਨੇਜਰ - ਰੀਜਨਲ ਮੈਨੇਜਰ
- ਸੇਲਜ਼ ਤੋਂ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ: ਸੇਲਸਪਰਸਨ - ਐਮ ਬੀ ਏ - ਅਸਿਸਟੈਂਟ ਬ੍ਰਾਂਡ ਮੈਨੇਜਰ - ਬ੍ਰਾਂਡ ਮੈਨੇਜਰ - ਗਰੁੱਪ ਮੈਨੇਜਰ - ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਡਾਇਰੈਕਟਰ