ਅਗਲਾ ਕਦਮ: ਆਪਣੇ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਓ ਇਹ ਇੱਕ ਸੌਖਾ ਕੰਮ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਆਪਣਾ ਸਮਾਂ ਲਓ.
ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਪਤੀ ਜਾਂ ਪਤਨੀ, ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਦੂਜੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਅਤੇ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਅਕਾਊਂਟੈਂਟ ਨਾਲ ਸਲਾਹ ਮਸ਼ਵਰਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੋਗੇ. ਇਹ ਗਾਈਡ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਮੁੱਦਿਆਂ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਦੇਵੇਗਾ ਅਤੇ ਸਹੀ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛੇਗਾ.
ਆਪਣੇ ਹੱਕਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝੋ
ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਨਵੇਂ ਬੱਚੇ ਜਾਂ ਗੋਦ ਲਏ ਬੱਚੇ ਦੇ ਨਾਲ ਹੋ ਤਾਂ ਕੀ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਣੇਪਾ ਤਨਖ਼ਾਹ ਮਿਲੇਗੀ? ਇਹ ਉਹ ਸਵਾਲ ਹੈ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਹੈਂਡਬੁੱਕ, ਭਰੋਸੇਯੋਗ ਸਹਿਯੋਗੀਆਂ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰਕੇ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਸਟੇਟ ਨਿਯਮਾਂ ਨਾਲ ਸਲਾਹ ਕਰਕੇ ਜਵਾਬ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਸੰਖਿਆ ਨੂੰ ਸੰਤੁਸ਼ਟ ਕਰੋ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਮੌਜੂਦਾ ਤਨਖਾਹ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਜਣੇਪਾ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੀ ਤੁਲਨਾ ਕਰ ਸਕੋ.
ਅਗਲਾ, ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਸਮਝਦੇ ਹੋ ਕਿ ਐਫਐਲਏਏ ਦੇ ਕੀ ਕਵਰ ਛੱਡਣੇ ਹਨ . ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਮੰਨਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਸਥਿਤੀ ਪਰਿਵਾਰਕ ਅਤੇ ਮੈਡੀਕਲ ਛੱਡਣ ਐਕਟ ਦੁਆਰਾ ਕਵਰ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਸਿਰਫ ਵੱਡੀ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਵਿੱਚ ਹੀ ਦੌੜ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਸਿਰਫ ਇਹ ਪਤਾ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿ ਜਦੋਂ ਬੱਚਾ ਆਵੇਗਾ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਅਪਵਾਦ ਵਿੱਚ ਆਉਂਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਐੱਫ.ਐੱਲ.ਏ. ਦੁਆਰਾ ਕਵਰ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਇਹ ਸਿਰਫ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਦਿੰਦਾ ਹੈ - ਇਹ ਤੁਹਾਡੀ ਕਮਾਈ ਹੋਈ ਆਮਦਨ ਨੂੰ ਨਹੀਂ ਬਦਲਦਾ
ਦਰਅਸਲ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਪ੍ਰਸੂਤੀ ਛੁੱਟੀ ਵਾਲੇ ਕਾਨੂੰਨ ਹਨ ਜੋ ਜਾਣਨਾ ਅਤੇ ਸਮਝਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਨ.
ਪਰਿਵਾਰਿਕ ਐਕਟ ਜਿਸ ਨੂੰ ਅਦਾਇਗੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਪਰਵਾਸੀ ਛੁੱਟੀ ਮੁਹੱਈਆ ਕਰਾਉਣ ਲਈ ਨਵਾਂ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਕਾਨੂੰਨ ਵੀ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜੇਕਰ ਕਾਂਗਰਸ ਇਸ ਨੂੰ ਪਾਸ ਕਰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਰਾਸ਼ਟਰਪਤੀ ਇਸ 'ਤੇ ਹਸਤਾਖਰ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਮੌਜੂਦ ਨਾਲੋਂ ਤੇਜ਼ ਗਤੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕੋਈ ਬਿਹਤਰ ਸਮਾਂ ਨਹੀਂ ਹੈ.
ਆਪਣੀ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਓ
ਹੁਣ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ ਪਰ ਇਹ ਇੱਕ ਲਚਕਦਾਰ ਪਲਾਨ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਅਣਪੜ੍ਹੇ ਕਾਰਕ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਤੋਂ ਤੁਸੀਂ ਜਨਮ ਦੇ ਦੇ ਸਕੋਗੇ, ਤੁਹਾਡਾ ਬੱਚਾ ਕਿੰਨੀ ਕੁ ਤੰਦਰੁਸਤ ਹੋਵੇਗਾ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਸਰੀਰਕ ਵਸੂਲੀ ਕਿਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਹੋਵੇਗੀ.
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਗੋਦ ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਜਾਂ ਪਾਲਕ ਮਾਤਾ ਜਾਂ ਪਿਤਾ ਹੋ, ਤਾਂ ਸਮਾਂ ਖ਼ਾਸ ਕਰਕੇ ਚੁਣੌਤੀ ਭਰਿਆ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ - ਤੁਸੀਂ ਇਕ ਦੁਪਹਿਰ ਨੂੰ ਫ਼ੋਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਅਗਲੀ ਸਵੇਰ ਮਾਂ ਬਣ ਸਕਦੇ ਹੋ!
ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਫੈਸਲਾ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ਲਈ ਕਿੰਨਾ ਸਮਾਂ ਲਵੇਗਾ . ਇਕ ਵਾਰ ਫਿਰ, ਵੱਖ ਵੱਖ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣਾਂ ਰਾਹੀਂ ਸੋਚਣਾ ਚੰਗੀ ਗੱਲ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਯੋਜਨਾ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਵਾਲੇ ਹਾਲਾਤਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਢਾਲਣ ਲਈ ਲਚਕਤਾ ਨੂੰ ਛੱਡ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਤੁਸੀਂ ਹੋਰ ਮਾਵਾਂ ਦੇ ਮੈਟਰਨਟੀਟੀ ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੇ ਅਨੁਭਵ ਬਾਰੇ ਪੜ੍ਹ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜੇਕਰ ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਕੀ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਇਸ ਬਾਰੇ ਸੋਚੋ ਕਿ ਕੀ ਤੁਹਾਡੀ ਸਿਹਤ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਲਈ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਘਰ ਨੂੰ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ ਬੱਚੇ ਦੀ ਆਉਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕੁਝ ਦਿਨ ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਪਏਗੀ.
ਹੁਣ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਬੌਸ ਨਾਲ ਮੈਟਰਨਟੀ ਲੀਵ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹੋ. ਇਸ ਨੂੰ ਗੱਲਬਾਤ ਦੀ ਇੱਕ ਲੜੀ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਵਿਚਾਰ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਜਿੰਨਾ ਜ਼ਿਆਦਾ ਤੁਸੀਂ ਗੱਲ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਂਦੇ ਹੋ, ਉਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸੁਣਨਾ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਓ. ਕਿਸੇ ਵੀ ਦਰਵਾਜ਼ੇ ਨੂੰ ਬੰਦ ਨਾ ਕਰੋ!
ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਜ਼ਿੰਦਗੀ
ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਅਤੇ ਕੰਮ ਨੂੰ ਜਗਾਉਣਾ ਅਸਾਨ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਤੁਸੀਂ ਬਿਮਾਰ ਜਾਂ ਥਕਾਵਟ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਆਪਣੀ ਆਮ ਰੁਟੀਨ ਤੋਂ ਭਟਕ ਸਕਦੇ ਹੋ. ਬਸ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਸਿੱਖਦੇ ਹੋ ਕਿ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਕਰਨਾ ਹੈ ਤਾਂ ਕੁਝ ਬਦਲ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੋੜ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਆਪਣੇ ਸਾਥੀਆਂ, ਦੋਸਤਾਂ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰ 'ਤੇ ਝੁਕਾਓ. ਇਹ ਇੱਕ ਬੱਚੇ ਦਾ ਪਾਲਣ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਪਿੰਡ ਹੋਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦਾ ਹੈ.
ਬਹੁਤ ਜਲਦੀ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਬੌਸ ਨੂੰ ਦੱਸਣਾ ਪਵੇਗਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਗਰਭਵਤੀ ਕਿਉਂ ਹੋ, ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਨਹੀਂ ਹੋ.
ਸੰਕੇਤ: ਇਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ਲਈ ਗੱਲ ਕਰੋ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਰਿਕਾਰਡ ਤੇ ਜਾਣ ਲਈ ਇੱਕ ਰਸਮੀ ਪ੍ਰਸੂਤੀ ਛੁੱਟੀ ਪੱਤਰ ਲਿਖਣ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਜਾਂ ਇੱਕ ਸਧਾਰਨ ਈ-ਮੇਲ ਕਾਫ਼ੀ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ
ਤੁਹਾਡੇ ਪ੍ਰਸੂਤੀ ਛੁੱਟੀ ਦੇ ਖ਼ਤਮ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਕੰਮ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਤੇ ਸੁਚਾਰੂ ਢੰਗ ਨਾਲ ਵਾਪਸੀ ਕਰੋਂਗੇ. ਅਕਸਰ, ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡਾ ਮੁਸ਼ਕਲ ਪਹਿਲੇ ਹਫ਼ਤੇ ਵਾਪਸ ਆ ਰਿਹਾ ਹੈ . ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਨੂੰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮਾਵਾਂ ਨੇ ਇਸ ਮੁਸ਼ਕਿਲ ਤਬਦੀਲੀ ਨੂੰ ਸਾਹਮਣੇ ਲਿਆ ਹੈ. ਚੰਗੀ ਕਿਸਮਤ, ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਬੱਚੇ ਨੂੰ ਮਾਣੋ!